Свобода объединений включает в себя как право человека добровольно присоединяться к группам или выходить из них, право группы предпринимать коллективные действия для защиты интересов своих членов, так и право ассоциации принимать или отказываться от членства на основе определенных критериев. Его можно охарактеризовать как право человека объединяться с другими людьми для коллективного выражения, продвижения, преследования и/или защиты общих интересов. [1] Свобода объединений является одновременно индивидуальным и коллективным правом , гарантированным всеми современными и демократическими правовыми системами, включая Билль о правах США , статью 11 Европейской конвенции о правах человека , раздел 2 Канадской хартии прав человека. права и свободы , а также международное право , включая статьи 20 и 23 Всеобщей декларации прав человека и статью 22 Международного пакта о гражданских и политических правах . Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда Международной организации труда также гарантирует эти права.
Свобода объединений проявляется через право вступать в профсоюз , проявлять свободу слова или участвовать в дискуссионных обществах, политических партиях или любых других клубах или ассоциациях, включая религиозные конфессии и организации , братства и спортивные клубы , а также не быть принужден вступить в ассоциацию. [2] Это тесно связано со свободой собраний , особенно в соответствии с Биллем о правах США . Свобода собраний обычно связана с политическим контекстом. Однако (например , Конституция США , документы по правам человека и т. д.) право на свободу объединений может включать право на свободу собраний .
Суды и уполномоченные должностные лица местных юрисдикций могут налагать ограничения на любые права осужденного преступника в качестве условия юридического положения. Права на свободу объединений и свободу собраний отменяются при определенных обстоятельствах, таких как признание вины или осуждение, запретительные судебные приказы и процедуры обыска и задержания условно осужденного .
Общая свобода объединяться с группами по выбору человека и возможность группам предпринимать действия для продвижения своих интересов была необходимой чертой каждого демократического общества. Поскольку свобода объединений обязательно признает плюралистические источники власти и организации, помимо правительства, она была основной мишенью репрессий со стороны всех диктаторских обществ. В Соединенном Королевстве все формы «объединений» были запрещены и уголовно наказуемы, особенно рабочие организации, до принятия Закона о объединениях 1825 года . После этого еще не Закон о компаниях 1856 года , Закон о профсоюзах 1871 года и Закон о преступном сговоре и защите собственности 1875 года сделали компании, а затем и профсоюзы в целом законными. В Германии аналогичный набор репрессивных законов был введен в действие как против профсоюзов, так и против социал-демократических организаций правительством Бисмарка в соответствии с Sozialistengesetze («Социалистическими законами») в 1878 году. Они оставались в силе до 1890 года. В 1933 году профсоюзы были снова запрещены фашистской диктатурой Национал -социалистической партии Гитлера , а существующие профсоюзы были национализированы и объединены в единый контролируемый правительством Немецкий трудовой фронт . В Западной Германии после Второй мировой войны свободные профсоюзы были быстро возрождены и гарантированы немецким Grundgesetz . В Соединенных Штатах суды различных штатов в разное время классифицировали профсоюзы как ограничивающие торговлю . В соответствии с Законом Клейтона 1914 года профсоюзам была предоставлена общая свобода организовываться и действовать коллективно для заключения коллективных соглашений, однако возникли дальнейшие препятствия, пока Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года не создал всеобъемлющий трудовой кодекс.
Раздел 2 Хартии под заголовком «Основные свободы» гласит:
Каждый имеет следующие основные свободы:
...
г) свобода объединений.
Согласно канадской юриспруденции , свобода выражения мнений имеет три измерения: «конституционное» право образовывать ассоциации с другими людьми, «производное» право коллективно ссылаться на другие конституционные права и «целевое» право вести коллективные переговоры, чтобы быть на равных. сотрудничество с другими группами и организациями. [3]
В Италии свобода объединений закреплена в статье 18 Конституции , которая гласит: [4]
Граждане имеют право свободно и без разрешения создавать объединения в целях, не запрещенных уголовным законом. Запрещаются тайные объединения и объединения, хотя бы косвенно преследующие политические цели посредством организаций военного характера.
Билль о правах Конституции Южной Африки закрепляет право на свободу объединений в разделе 18, который гласит: «Каждый имеет право на свободу объединений». Кроме того, статья 17 гласит: «Каждый имеет право мирно и без оружия собираться, проводить демонстрации, пикетировать и подавать петиции», тем самым устанавливая право на свободу собраний . Право работников на свободу объединений в рамках права создавать профсоюзы и вести коллективные переговоры признается отдельно в статье 23. [5]
Хотя Первая поправка к Конституции США определяет право собираться и подавать петиции правительству , в тексте Первой поправки не содержится конкретного упоминания о праве на объединение. Тем не менее, Верховный суд США постановил в деле NAACP против Алабамы (1958 г.), что свобода объединений является важной частью свободы слова , поскольку во многих случаях люди могут эффективно высказываться только тогда, когда они объединяются с другими. [6] Другие дела Верховного суда, связанные с вопросами свободы объединений, включают: [7]
Фундаментальным элементом личной свободы является право выбирать вступать и поддерживать определенные интимные человеческие отношения. Эти интимные человеческие отношения считаются формами «близкой ассоциации». Парадигматическим примером «близкой ассоциации» является семья. В зависимости от юрисдикции это может также распространяться на аборты, контроль над рождаемостью и частные, некоммерческие сексуальные отношения между взрослыми людьми и по обоюдному согласию.
В Соединенных Штатах выразительные ассоциации — это группы, которые занимаются деятельностью, защищенной Первой поправкой, — выступлениями , собраниями , прессой, обращением к правительству с петициями об удовлетворении жалоб и свободным исповеданием религии . В деле Робертс против Соединенных Штатов Джейси Верховный суд США постановил , что ассоциации не могут исключать людей по причинам, не связанным с выражением мнения группы. Однако в последующих решениях по делу Херли против ирландско-американской группы геев, лесбиянок и бисексуалов в Бостоне суд постановил, что группа может исключать людей из членства, если их присутствие повлияет на способность группы отстаивать определенную точку зрения. Правительство не может, используя антидискриминационные законы, заставлять группы включать послание, которое они не хотят доносить.
Эта концепция продолжает широко применяться к частным группам, несмотря на постановление Верховного суда по делу Христианское юридическое общество против Мартинеса (2010 г.), которое подтвердило политику юридического колледжа Гастингса, согласно которой студенческая группа на территории кампуса не может пользоваться признанием университета, исключая людей из групповой деятельности. требуя от них пройти религиозный тест. Суд установил, что условия школы по признанию студенческих групп были нейтральными и разумными. Политика требует, чтобы студенческие организации позволяли «любому студенту участвовать, становиться членом или добиваться руководящих должностей, независимо от их статуса или убеждений», и поэтому ее можно использовать для отказа в признании группы в качестве официальной студенческой организации, поскольку она требовала от нее своего статуса. члены письменно засвидетельствовать, что «я верю в: Библию как вдохновленное слово Божье; Божественность нашего Господа, Иисуса Христа, Сына Божьего; Исполнительную смерть Иисуса Христа за наши грехи; Его телесное воскресение и Его личное возвращение; Присутствие и сила Святого Духа в работе возрождения; [и] Иисус Христос, Сын Божий, — Господь моей жизни». Суд пришел к выводу, что Гастингс стремился относиться ко всем студенческим группам одинаково; CLS, с другой стороны, добивался освобождения от применения религиозного теста к своему членству. Таким образом, политика колледжа в отношении всех желающих является разумным, нейтральным с точки зрения точки зрения условием доступа к форуму студенческой организации. [8]
Неявное право на объединение, предусмотренное Первой поправкой Конституции США, было ограничено решениями суда. Например, в Соединенных Штатах незаконно учитывать расовую принадлежность при заключении и исполнении частных контрактов, кроме брака. Это ограничение свободы объединений вытекает из раздела 1981 раздела 42 Кодекса Соединенных Штатов , сбалансированного с Первой поправкой в решении 1976 года по делу Раньон против МакКрари . [9]
Правительства часто требуют договоров присоединения с частными организациями в целях лицензирования, например, с Управлением по регулированию финансовой индустрии для торговли на фондовом рынке в поправках Закона Мэлони 1938 года к Закону о фондовых биржах 1934 года . Эти контракты часто запрещают сотрудничество с запрещенными членами, как это можно увидеть в деле Соединенные Штаты против Мерриама , 108 F.3d 1162.
В XIX веке организации труда обычно сопротивлялись, и даже относительно либеральные страны, такие как Соединенное Королевство, запрещали ее на различные периоды (в случае Великобритании - между 1820 и 1824 годами). [10]
В международном рабочем движении свобода объединений представляет собой право, определяемое международными трудовыми стандартами как право работников на организацию и ведение коллективных переговоров . В этом смысле свобода объединений признана фундаментальным правом человека в ряде документов, включая Всеобщую декларацию прав человека и Конвенцию C87 Международной организации труда и Конвенцию C98 – две из восьми фундаментальных, основных международных трудовых норм. «Свобода объединений» может также относиться к юридическим запретам на частные контракты, заключаемые между частным работодателем и его работниками, требующие от работников на конкретном рабочем месте вступления в профсоюз в качестве условия найма. Сторонники такого рода частной свободы объединений утверждают, что право вступать в профсоюз включает в себя право не вступать в профсоюз. В Соединенных Штатах для этого типа законов более распространен термин « право на труд ».
«Верховный суд сегодня (21 января 1997 г.) резко ограничил возможность профсоюзных организаторов входить на территорию работодателя для распространения литературы или призывать рабочих вступить в профсоюз. По мнению 6 к 3, написанному судьей Кларенсом Томасом Суд заявил, что Национальный совет по трудовым отношениям не смог обеспечить адекватную защиту прав собственности работодателей, когда четыре года назад принял правило, которое давало профсоюзным организаторам более широкий доступ к таким местам, как парковки торговых центров или фабрик». -Нью-Йорк Таймс [11]
Джереми Макбрайд утверждает, что уважение свободы объединений всеми органами государственной власти и осуществление этой свободы всеми слоями общества необходимы как для установления «подлинной демократии », так и для обеспечения того, чтобы, однажды достигнутая, она оставалась «здоровой и процветающей». В этом отношении он рассматривает создание политических партий как важное проявление свободы объединений.
Однако свобода объединений реализуется не только в политическом смысле, но и для широкого круга интересов, таких как культура, отдых, спорт, а также социальная и гуманитарная помощь. Джереми Макбрайд утверждает, что формирование неправительственных организаций ( НПО ), которые он приравнивает к гражданскому обществу , является «плодом ассоциации». [1]
Правые либертарианцы полагают, что, хотя свобода объединений включает в себя право работников объединяться в профсоюзы и прекращать работу, она также признает право работодателя заменить эту рабочую силу. [12] Они также считают, что, когда профсоюзы применяют принудительные или насильственные методы, такое поведение будет являться нарушением как прав личности, так и прав собственности. Некоторые критики профсоюзного движения утверждают, что подобные нарушения часто имели место в профсоюзной деятельности. [13]
