stringtranslate.com

Трудоголик

Трудоголик — это человек, который работает компульсивно . Трудоголик испытывает неспособность ограничить количество времени, которое он тратит на работу, несмотря на негативные последствия, такие как ущерб для отношений или здоровья. [1]

Не существует общепринятого медицинского определения этого состояния, хотя некоторые формы стресса , расстройства контроля над импульсами , обсессивно-компульсивного расстройства личности и обсессивно-компульсивного расстройства могут быть связаны с работой; эргомания определяется как «чрезмерная преданность работе, особенно как симптом психического заболевания». [2] [3]

Феномен культуры суеты , игнорирующий здоровый баланс между работой и личной жизнью , может усугубить трудоголизм. [4] [5]

Этимология

Само слово является слово-контрабандой, составленной из work и alcohol . Согласно Оксфордскому словарю английского языка , его первое известное появление произошло в Канаде в Toronto Daily Star от 5 апреля 1947 года, страница 6, с каламбурной отсылкой к Alcoholics Anonymous :

Если вы прокляты непреодолимой тягой к труду, позвоните в «Трудоголики Синонимы», и исправившийся работник поможет вам вернуться к счастливому безделью. [6]

Подробности

Термин « трудоголик » относится к различным типам поведенческих моделей, каждая из которых имеет свою собственную оценку. Например, трудоголизм иногда используется людьми, желающими выразить свою преданность своей карьере в позитивных терминах. «Работа», о которой идет речь, обычно ассоциируется с оплачиваемой работой, но может также относиться к независимым занятиям, таким как спорт, музыка, искусство и наука. Однако этот термин чаще используется для обозначения негативной поведенческой модели, которая обычно характеризуется тратой чрезмерного количества времени на работу, внутренним принуждением много работать и пренебрежением семьей и другими социальными отношениями. [7]

Исследователи обнаружили, что во многих случаях непрекращающаяся деятельность, связанная с работой, продолжается даже после того, как влияет на отношения и физическое здоровье субъекта. Причинами этого считаются тревожность, низкая самооценка и проблемы в интимной сфере. Кроме того, трудоголики, как правило, не способны делегировать рабочие задачи другим и, как правило, получают высокие баллы по таким личностным чертам, как невротизм , перфекционизм и добросовестность .

Клинический психолог Брайан Э. Робинсон выделяет две оси для трудоголиков: начало работы и завершение работы. Он связывает поведение прокрастинации как с «Смакующими трудоголиками» (теми, у кого низкая степень начала работы/низкая степень завершения работы), так и с «Трудоголиками с дефицитом внимания» (теми, у кого высокая степень начала работы и низкая степень завершения работы), в отличие от «Булимиков» и «Неустанных» трудоголиков – у обоих из них высокая степень завершения работы. [8]

Трудоголизм в Японии считается серьезной социальной проблемой, ведущей к ранней смерти, часто на работе, явление, называемое кароши . Переутомление было широко распространено как причина фатального инсульта премьер- министра Японии Кейдзо Обути в 2000 году. [9] Смерть от переутомления не является исключительно японским явлением; в 2013 году стажер Bank of America в Лондоне умер, проработав 72 часа подряд. [10]

Трудоголики, как правило, менее эффективны, чем другие работники, поскольку им трудно работать в команде, они испытывают трудности с делегированием или доверием коллегам или организационные проблемы из-за того, что им приходится брать на себя слишком много работы одновременно. [11] Кроме того, трудоголики часто страдают от нехватки сна , что приводит к ухудшению мозговой и когнитивной функции. [12]

Бизнес-риск, который представляет собой трудоголизм, недооценивается в компаниях и управлении человеческими ресурсами и может перерасти в экзистенциальную угрозу для бизнеса. [13]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ Руджери, Кристин (28.11.2022). «Исследования показывают, что культура суеты приносит больше вреда, чем пользы». Leaders.com . Получено 23.10.2023 .
  2. ^ "Медицинское определение ЭРГОМАНИЯ". Медицинский словарь Merriam-Webster . 5 февраля 2021 г. Получено 5 февраля 2021 г.
  3. ^ Ван Худенхов, Будевейн; Ниринкс, Эдди (1999). «Является ли «Эргомания» предрасполагающим фактором к хронической боли и усталости?». Психосоматика . 40 (6): 529–530. дои : 10.1016/S0033-3182(99)71197-7 . ISSN  0033-3182. ПМИД  10581987.
  4. ^ Гриффит, Эрин (26 января 2019 г.). «Почему молодые люди притворяются, что любят работу?». The New York Times . Получено 14 июля 2019 г.
  5. ^ Да Коста, Селинн (28 апреля 2019 г.). «Прекратите боготворить культуру хастла и сделайте это вместо этого». Forbes . Получено 14 июля 2019 г.
  6. ^ "workaholic, сущ. и прил." в Оксфордском словаре английского языка, третье издание (сентябрь 2014 г.)
  7. ^ Квинонес, Кристина; Гриффитс, Марк Д. (октябрь 2015 г.). «Зависимость от работы: критический обзор конструкции трудоголизма и рекомендации по оценке». Журнал психосоциального ухода и психиатрических услуг . 53 (10): 48–59. doi :10.3928/02793695-20150923-04. ISSN  0279-3695. PMID  26489104.
  8. ^ Робинсон, Брайан Э. (2001). Прикованный к столу: путеводитель для трудоголиков, их партнеров и детей, а также врачей, которые их лечат . Нью-Йорк: New York University Press. стр. 62. ISBN 0-8147-7480-6.
  9. ↑ Дэниел Гриффитс (4 апреля 2000 г.). «Японская культура трудоголиков». BBC News Online . Получено 12 октября 2007 г.
  10. ^ "Bank of America улучшит условия труда после смерти стажера". HuffPost . 10 января 2014 г. Получено 4 августа 2015 г.
  11. ^ "Скрытые издержки трудоголизма". Fast Company. 9 июля 2009 г. Архивировано из оригинала 7 июня 2011 г. Получено 28 июля 2010 г.
  12. ^ "The Human Brain - Sleep and Stress". Fi.edu. 27 сентября 2007 г. Архивировано из оригинала 7 января 2013 г. Получено 28 июля 2010 г.
  13. ^ Мейсснер, Ульрике Эмма (2018). Бизнес-риск Трудоголизм, проблемы управления и рекомендации по действиям для профессиональной практики . Берлин: Berlin Peter Lang. ISBN 978-3-631-76634-7.

Внешние ссылки