Universities UK ( UUK ) — организация, выступающая в защиту университетов Соединенного Королевства . Она начала свою деятельность в начале 20 века с неформальных встреч вице-канцлеров ряда университетов и директоров университетских колледжей [1] и ранее была известна как Комитет вице-канцлеров и директоров университетов Соединенного Королевства (CVCP). По состоянию на август 2023 года UUK возглавляет президент Салли Мэпстоун [2] — вице-канцлер и директор Университета Сент-Эндрюс — и генеральный директор Вивьен Стерн. [3] UUK — зарегистрированная благотворительная организация [4] с годовым доходом в 13,7 млн фунтов стерлингов, который в основном поступает от ее учреждений-членов. [5]
В 1918 году состоялась первая консультативная встреча всех вице-канцлеров. В то время комитет состоял всего из двадцати двух университетов и университетских колледжей. В 1930 году под председательством сэра Чарльза Гранта Робертсона вице-канцлеры получили мандат от своих университетов о том, что «в общих интересах Соединенного Королевства желательно создать Комитет вице-канцлеров и ректоров для целей взаимных консультаций».
В начале 1960-х годов рабочие группы, созданные Комитетом проректоров и ректоров, отвечали за создание Центрального совета по приему в университеты (UCCA).
В начале 1980-х годов они заказали отчет Джарратта , опубликованный в 1985 году, в котором университеты были представлены как предприятия, поставляющие продукцию студентам-потребителям.
В последующие годы число университетов увеличилось в результате создания новых университетов и изменения законодательства в 1992 году, которое признало бывшие политехнические институты университетами, тем самым удвоив и диверсифицировав состав членов.
1 декабря 2000 года название, логотип и фирменный стиль CVCP были изменены на Universities UK , чтобы отразить изменения, произошедшие в организации за последние годы. [6]
Задача Universities UK — поддерживать работу университетов и продвигать их интересы. Ее миссия — помогать университетам Великобритании быть лучшими в мире посредством их исследований и преподавания, а также позитивного влияния, которое они оказывают на местном, национальном и глобальном уровнях. [7]
Университеты Уэльса и Университеты Шотландии работают автономно как часть Университетов Великобритании, представляя интересы университетов Уэльса и Шотландии . Они проводят кампании, оказывают влияние и разрабатывают политику от имени секторов высшего образования в автономных странах. [7]
В 2013 году Universities UK профинансировали «Доступ для всех», отчет, который поддерживал работу по расширению доступа путем содействия справедливому доступу и разработки доказательств, помогающих университетам учиться друг у друга. [8] Было обнаружено, что 34% тех, кто достиг ключевого этапа 4 и выразил мотивацию поступить в университет, сообщили, что финансовые аспекты высшего образования, такие как плата и расходы на проживание, заставили их задуматься об отказе от подачи заявления. [9]
В 2019 году Universities UK в сотрудничестве с Национальным союзом студентов (NUS) опубликовали статью «Closing the Gap», в которой исследовали разрывы в успеваемости между студентами разных национальностей в университетах Великобритании. [10] Отчет был подготовлен баронессой Валери Амос . [11] [12]
В ноябре 2013 года Universities UK опубликовали документ «Внешние докладчики в высших учебных заведениях» [13] , который вызвал споры, поскольку предполагал, что аудитория может быть разделена по половому признаку, чтобы удовлетворить требования ультраортодоксальных религиозных докладчиков. Руководящие принципы следуют принципу, что сегрегация допустима, если соблюдается Закон о равенстве 2010 года и всем группам отдается равный приоритет, аналогично бывшей доктрине « отдельные, но равные » в конституционном праве Соединенных Штатов, которая оправдывала расовую сегрегацию до Закона о гражданских правах 1964 года . После комментариев премьер-министра Дэвида Кэмерона о том, что университеты не должны навязывать гендерную сегрегацию аудитории, тематическое исследование, вызвавшее эти дебаты, было отозвано. [14] [15]
«Эффективность и результативность в высшем образовании» [16] — отчет рабочей группы по эффективности и модернизации университетов Великобритании под председательством Яна Даймонда, опубликованный в 2011 году. В ответ на отчет была создана «Обмен эффективностью» [17] , чтобы помочь высшим учебным заведениям обмениваться идеями и передовым опытом. Обмен способствует совместному использованию ресурсов.
Программа работы в области здравоохранения Universities UK охватывает реформы образования NHS; исследования и инновации и AHSNs; занятость в здравоохранении и регулирование образования в области здравоохранения. В 2012 году была опубликована «Картина здоровья и образования» [18] , в которой изображены жизненно важные связи между высшим образованием и здравоохранением.
В июле 2015 года Universities UK начали кампанию в поддержку дальнейшего членства Великобритании в ЕС , которая получила широкое освещение в СМИ. [19] Это подверглось критике со стороны некоторых консерваторов и членов UKIP Европейского парламента , которые заявили, что такая политическая деятельность, осуществляемая зарегистрированной благотворительной организацией, которая в значительной степени финансируется государством, является неправильной. [20]
Весной 2018 года прозрачность Universities UK была широко поставлена под сомнение из-за ее роли в переговорах об изменениях в пенсионной схеме USS , что привело к забастовке в сфере высшего образования в Великобритании в 2018 году . К 12 апреля 2018 года 12 000 человек подписали петицию с требованием, чтобы Universities UK подчинялись Закону о свободе информации 2000 года . [21]
Во время забастовки высшего образования в Великобритании в 2018 году многие элементы Universities UK подверглись резкой критике. Билл Кук, преподаватель York Management School, подал жалобу в Charity Commission в отношении управления Universities UK, утверждая, что: «UUK является главным противником десятков тысяч преподавателей университетов и профессионального вспомогательного персонала. Тем не менее, его миссия и Меморандум об ассоциации утверждают, что его цель — представлять и говорить от их имени и их интересов как члена университетов». [22] Также были высказаны критические замечания по поводу недопонимания или вводящих в заблуждение комментариев, очевидных в различных документах, выпущенных Universities UK и его партнерской организацией Employers Pensions Forum, [23], а также анализ сложных отношений, которые Universities UK имели с консалтинговыми организациями. [24]
Миф 4: «Все лучшие работы для выпускников находятся в Лондоне»
