.jpg/1280px-20211020-OSEC-LSC-1981_(51614259438).jpg)
Striketober — волна забастовок в октябре 2021 года, организованная рабочими в США в контексте забастовок во время пандемии COVID-19 . В течение месяца в забастовках приняли участие около 25 000 рабочих. [1]
Рабочее движение началось с рабочих, которых заставляли работать долгие часы за низкую зарплату, наблюдавших, как компании получали все большую прибыль, в то время как неравенство доходов в Соединенных Штатах усиливалось. Из-за нехватки рабочей силы во время Великой отставки , которую некоторые экономисты описали как всеобщую забастовку , рабочие имели больше рычагов влияния на компании, которым требовалась дополнительная рабочая сила.
Американский средний класс был создан благодаря организованному труду, согласно американскому историку Майклу Бешлоссу . [2] В начале 20-го века американские рабочие бастовали во время экономических изменений или кризисов, чтобы получить права и более высокую заработную плату. [2] За 40 лет, предшествовавших Striketober, организованный труд в Соединенных Штатах сокращался, поскольку государственная политика и компании боролись с рабочим движением. [2] [3] [4] Бешлос заявил, что со времени республиканской администрации президента Рональда Рейгана в 1980-х годах организованный труд утратил свою переговорную силу на рабочих местах. [2] Увольнение президентом Рейганом 12 000 авиадиспетчеров, участвовавших в забастовке Профессиональной организации авиадиспетчеров (PATCO), было «началом войны с организованным трудом в этой стране», согласно Бешлосу. [2] В 1990-х годах Демократическая партия также начала дистанцироваться от организованного труда, поскольку она искала финансирование своей кампании у корпораций. [2]
В период, когда участие в организованном труде снизилось, заработная плата среднего работника оставалась на прежнем уровне, в то время как боссы и генеральные директора получали большую долю прибыли компании; при этом прибыль компаний значительно возросла. [2] [5] [6] [7]
Striketober начался на фоне Великой отставки , нехватки рабочей силы , которая возникла во время пандемии COVID-19 из-за существующей низкой заработной платы, которую некоторые экономисты описали как всеобщую забастовку . [3] [7] [8] [9] New York писала, что причина кризиса ясна: «Американские рабочие эксплуатируются, и с них хватит». [8] С течением времени во время пандемии компании продолжали ограничивать более высокую заработную плату своих работников, как они делали это на протяжении десятилетий. [7] Рабочие начали организовываться и участвовать в забастовках, поскольку прибыль предприятий росла, а неравенство доходов в Соединенных Штатах увеличивалось. [10]
Американские рабочие, многие из которых получали низкую заработную плату и которых называли «необходимыми» во время пандемии COVID-19, были вынуждены работать сверхурочно в условиях нехватки персонала и низкой оплаты. [10] [11] Кейт Бронфенбреннер, руководитель исследований трудового образования в Школе промышленных и трудовых отношений Корнеллского университета (ILR), объяснила: «Covid стал тревожным звонком, потому что не только вы могли получить травму на работе, но и выход на работу мог вас убить. ... Работники чувствуют, что они работают усерднее, чем когда-либо, и они выкладываются на работе во время Covid и рискуют своей жизнью ради чего?» [11] Профессор Калифорнийского университета в Беркли Кэтрин Фиск согласилась с заявлением Бронфенбреннер, заявив: «С точки зрения низкой заработной платы эти рабочие были необходимы. Они столкнулись с высоким уровнем смертности, но не могли позволить себе жилье или медицинское обслуживание», — сказала Фиск. «Теперь есть этот активизм, рожденный отчаянием». [11]
Директор по вопросам политики и правительственных связей Селин МакНиколас из Института экономической политики заявила, что рабочие осознали, что пандемия COVID выявила плохие условия труда в Соединенных Штатах и что «работники на самом деле находятся в системе, которая во многом настроена против них», поскольку компании могут нарушать права сотрудников в соответствии с действующими государственными постановлениями. [4]
Декан факультета трудовой этики Корнеллского университета Алекс Колвин заявил, что из-за нехватки рабочей силы, с которой сталкиваются компании, у работников есть потенциал для усиления влияния на бизнес посредством забастовок, поскольку заменить сотрудников будет сложнее. [12]
В период забастовок рабочие из разных сфер, включая обрабатывающую промышленность , кинопроизводство , здравоохранение и другие, начали организовываться и участвовать в забастовках. [13] [14] Директор по коммуникациям АФТ-КПП Тим Шлиттнер заявил, что забастовки продолжатся до 2022 года, вплоть до промежуточных выборов в Конгресс США . [11]
По состоянию на 15 октября более 100 000 рабочих либо бастовали, либо готовились к забастовке. [15] 22 октября ABC News сообщила, что 43 из 255 забастовок, или около 17% забастовок в 2021 году, произошли в октябре. [12] Для сравнения, за весь 2020 год было зарегистрировано 54 забастовки. [12]
Около 60 000 работников индустрии развлечений собирались бастовать 18 октября. Однако Международному альянсу работников театральной сцены (IATSE) удалось достичь предварительного соглашения с голливудскими продюсерами об улучшении условий труда и оплаты, что позволило предотвратить забастовку. [16]
Первой крупной забастовкой, которая произошла незадолго до Striketober, была забастовка Nabisco , когда Международный профсоюз работников хлебопекарной, кондитерской, табачной и зерноперерабатывающей промышленности (BCTGM) не согласился с существующим трудовым соглашением с Nabisco . [11] Забастовка привела к повышению заработной платы рабочих, выплате премии в размере 5000 долларов, увеличению взносов 401(k) от Nabisco и блокированию предложенной многоуровневой системы оплаты труда, против которой выступили рабочие. [17] [6]
1 октября 2021 года в больнице Mercy Hospital в Буффало , штат Нью-Йорк, началась забастовка, когда сотни медсестер, принадлежащих к Communications Workers of America, не достигли соглашения с Catholic Health . [7] В тот же день 450 работников Special Metals Corporation начали забастовку в Хантингтоне, Западная Вирджиния . [7]
Первой масштабной забастовкой, произошедшей во время Striketober, стала забастовка Kellogg's 2021 года , в которой 4 октября начали бастовать около 1400 человек. [8] Работники BCTGM, работающие в Kellogg's, не согласились с льготами для сотрудников, представленными в новом трудовом договоре. [18] Работники требуют положить конец двухуровневой системе «традиционных» и «переходных» работников, из-за которой последние сталкиваются с большим разрывом в заработной плате, длинными рабочими неделями, обязательными сверхурочными и низкими отпускными. [19]
14 октября 2021 года началась забастовка John Deere , когда работники, входящие в United Auto Workers, не достигли соглашения с John Deere относительно повышения заработной платы, пенсий и отмены многоуровневой структуры сотрудников. В забастовке приняли участие около 10 000 работников John Deere. [8]
В Соединенных Штатах опасные условия труда, профессиональное выгорание и общая неудовлетворенность среди работников здравоохранения привели к нехватке персонала в больницах. [20] Нехватка персонала отмечалась еще до пандемии COVID и усугубилась во время пандемии. [20]
В Калифорнии тысячи работников здравоохранения начали или планировали бастовать, поскольку нехватка персонала наблюдалась примерно в каждой третьей больнице штата. [20] Нехватка персонала усугублялась возросшим спросом из-за пандемии COVID. [20] Профсоюзы, представляющие работников здравоохранения, сообщили, что медицинские учреждения нанимали разъездной персонал, например разъездных медсестер , для заполнения недостающих должностей и платили разъездному персоналу более высокую заработную плату. [20]
Работники McDonald's в десяти городах по всей территории Соединенных Штатов объявили о забастовке, которая начнется 26 октября в знак протеста против случаев сексуального домогательства, которые предположительно имели место в нескольких местах. [21] Сторонники движения «Борьба за 15 долларов» и другие призвали работников McDonald's создавать профсоюзы, участвуя в забастовке. [22]
Аспиранты Колумбийского и Гарвардского университетов , оба члена United Auto Workers , проголосовали за начало забастовки в октябре 2021 года в ответ на застой за столом переговоров. [23] [24] Работники, входящие в Student Workers of Columbia, сослались на неспособность университета достичь первого контракта после двух лет коллективных переговоров, включая такие положения, как прожиточный минимум, защита от преследований и стоматологическая страховка, как на необходимость забастовки. [23] В Гарварде рабочие начали трехдневную забастовку 27 октября в рамках усилий по переговорам о более сильном контракте. Профсоюз аспирантов Гарварда ранее подписал с университетом однолетний контракт, который многие члены сочли недостаточным. [25]
В Статен-Айленде , штат Нью-Йорк, рабочие складов Amazon организовали профсоюз Amazon (ALU) и начали процесс регистрации в Национальном совете по трудовым отношениям, чтобы добиться признания. [26] ALU организовались, чтобы добиться более высокой заработной платы, более безопасных условий труда и большего отпуска. [26] Келли Нантел, представитель Amazon, разделила оппозицию потенциальному объединению в профсоюз, заявив, что компания «добилась большого прогресса за последние годы и месяцы в таких важных областях, как оплата труда и безопасность». [26]
Striketober привлек больше внимания к предлагаемому Закону о защите права на организацию (Закон PRO) . [11] [27] Бронфенбреннер сказал, что принятие Закона PRO поможет защитить бастующих работников от увольнений с предприятий. [11]
Во время забастовки Yahoo! News отметил, что поддержка профсоюзов достигла самого высокого уровня с 1965 года, ссылаясь на опрос Гэллапа от сентября 2021 года, который показал, что 68 процентов американских респондентов поддерживают профсоюзы рабочих. [5]
Президент Джо Байден заявил, что поддерживает право рабочих на забастовку, но что он «не собирается вступать в переговоры». Чиновники Белого дома также заявили, что Байден хотел предоставить рабочим и их работодателям возможность самим решать свои трудовые споры. [28]