stringtranslate.com

Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости

Закон о недопущении дискриминации при трудоустройстве ( ENDA ) — это законопроект, предложенный Конгрессом США , который запрещает дискриминацию при найме и трудоустройстве по признаку сексуальной ориентации или, в зависимости от версии законопроекта, гендерной идентичности работодателями, имеющими не менее 15 сотрудников.

ENDA вносился в каждый Конгресс с 1994 года, за исключением 109-го. Аналогичное законодательство вносилось без принятия с 1974 года. [1] Законопроект получил наибольшие шансы на принятие после того, как Демократическая партия получила большинство после двенадцати лет республиканского большинства на промежуточных выборах 2006 года . В 2007 году в законодательство впервые были добавлены положения о защите гендерной идентичности . Некоторые спонсоры считали, что даже при демократическом большинстве у ENDA недостаточно голосов для принятия Палатой представителей с включением трансгендеров , и исключили его из законопроекта, который был принят Палатой, а затем умер в Сенате. Президент Джордж Буш-младший пригрозил наложить вето на эту меру. Организации по защите прав ЛГБТ и сообщество ЛГБТ разделились по вопросу поддержки измененного законопроекта.

В 2009 году, после успехов демократов на выборах 2008 года и после разногласий дебатов 2007 года, представитель Барни Фрэнк представил версию ENDA, включающую трансгендеров. Он снова представил ее в 2011 году, а сенатор Джефф Меркли представил ее в Сенате. 7 ноября 2013 года законопроект Меркли был принят Сенатом при двухпартийной поддержке 64 голосами против 32. Президент Барак Обама поддержал принятие законопроекта, но Комитет по правилам палаты представителей проголосовал против.

С 2015 года защитники прав ЛГБТ перешли на поддержку Закона о равенстве , законопроекта с гораздо более всеобъемлющей защитой, чем ENDA. [2] [3] Закон о равенстве запретит дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности не только в сфере занятости, но и в сфере жилья, общественных мест, государственного образования, федерального финансирования, кредитования и работы в качестве присяжных. [4]

15 июня 2020 года Верховный суд постановил в деле Босток против округа Клейтон , что Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года защищает работников от дискриминации по признаку их сексуальной ориентации и гендерной идентичности. [5] Решение касалось только занятости, как и ENDA. Защитники прав ЛГБТ приветствовали это решение и призвали Конгресс принять Закон о равенстве , отметив, что по состоянию на 2020 год 29 штатов не имеют полной защиты, которую Закон о равенстве мог бы предоставить сообществу ЛГБТ. [6] [7] [8]

Доказательства дискриминации при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности

В штатах, где действует антидискриминационная политика, количество жалоб на ЛГБТ эквивалентно количеству жалоб, поданных по признаку пола, и меньше количества жалоб, поданных по признаку расы. [9] [10] [11] Статистика EEOC [1] за 2018 год показывает, что было подано 1811 жалоб на ЛГБТ. [2]

Институт Уильямса оценивает количество сотрудников ЛГБТ следующим образом: 7 миллионов сотрудников частного сектора, 1 миллион государственных и местных служащих и 200 000 сотрудников федерального правительства. Тридцать процентов государственных и местных служащих ЛГБТ проживают в Калифорнии и Нью-Йорке. Для сравнения, менее половины половины процента государственных и местных служащих ЛГБТ проживают в Монтане, Северной Дакоте и Вайоминге вместе взятых. [12] Как и следовало ожидать, многие из задокументированных жалоб на дискриминацию со стороны государственных и местных органов власти в отношении сотрудников ЛГБТ поступают из Калифорнии и Нью-Йорка. Опросы, направленные на документирование дискриминации по признаку предполагаемой сексуальной ориентации и/или гендерной идентичности, часто проводятся с участием группы самоидентифицированных ЛГБТ, что затрудняет определение влияния этого типа дискриминации на лиц, не относящихся к ЛГБТ.

Одним из источников доказательств дискриминации при найме открытых геев является полевой эксперимент, в ходе которого было отправлено два вымышленных, но реалистичных резюме примерно на 1700 вакансий начального уровня. Два резюме были очень похожи с точки зрения квалификации заявителя, но в одном резюме для каждой вакансии упоминалось, что заявитель был частью гей-организации в колледже. Результаты показали, что у кандидатов без гей-сигнала был 11,5-процентный шанс быть приглашенными на собеседование; у открытых геев был только 7,2-процентный шанс. Разрыв в ответных звонках сильно различался в зависимости от места работы. Большая часть общего разрыва, обнаруженного в исследовании, была обусловлена ​​южными и среднезападными штатами в выборке — Техасом, Флоридой и Огайо. Западные и северо-восточные штаты в выборке (Калифорния, Невада, Пенсильвания и Нью-Йорк) имели только небольшие и статистически незначимые разрывы в ответных звонках. [13]

Трансгендерные люди могут сталкиваться с более высокими показателями дискриминации, чем представители ЛГБ-сообщества. Опрос трансгендерных и гендерно неконформных людей, проведенный Национальным центром трансгендерного равенства, показал, что 90 процентов респондентов подвергались преследованиям, жестокому обращению или дискриминации на работе или предпринимали такие действия, как сокрытие своей личности, чтобы избежать этого. [14] Для сравнения, обзор исследований, проведенных Институтом Уильямса в 2007 году, показал, что трансгендерные люди подвергались дискриминации при трудоустройстве в размере от 15 до 57 процентов населения. [15]

В опросе, проведенном Harris Interactive, 38 процентов представителей сообщества ЛГБТ сообщают о доходах менее 35 000 долларов США, по сравнению с 33 процентами всех взрослых американцев старше 18 лет. [16]

Положения

Текущая версия законопроекта, рассматриваемая в Конгрессе, запрещает частным работодателям с более чем 15 сотрудниками дискриминировать по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Сексуальная ориентация ограничивается «гомосексуальностью, гетеросексуальностью или бисексуальностью», тем самым легализуя дискриминацию в отношении асексуальных лиц. Религиозным организациям предоставляется исключение, более широкое, чем то, которое содержится в Законе о гражданских правах 1964 года . [17] Некоммерческие клубы, предназначенные только для членства, за исключением профсоюзов, также освобождены от уплаты налога.

Все версии законопроекта, независимо от меняющейся политики военных в отношении службы открытых геев и лесбиянок, предусматривали исключение для военных как работодателя военнослужащих, хотя и не как работодателя гражданских лиц. [18]

Начиная с 111-го Конгресса, законодательство включало формулировку, которая препятствует любому толкованию закона как изменения федерального определения брака, установленного в Законе о защите брака (1995 г.). [19] Начиная с 110-го Конгресса, соответствующее положение, направленное на внебрачные правовые отношения, такие как гражданские союзы и домашние партнерства, не допускает требования к работодателю относиться к не состоящим в браке и состоящим в браке парам одинаково. [20]

Законодательная деятельность

Голосование в Сенате по Закону о недискриминации при трудоустройстве 1996 года . [21]
  Оба да
  Один да, один не голосовал
  Одно да, одно нет
  Оба нет

14 мая 1974 года представители Белла Абцуг (демократ от Нью-Йорка) и Эд Кох (демократ от Нью-Йорка) представили законопроект HR 14752, «Закон о равенстве», который добавил бы «пол, семейное положение или сексуальную ориентацию» к защищенным классам, указанным в Законе о гражданских правах 1964 года , тем самым запретив дискриминацию при трудоустройстве и доступе к общественным помещениям и объектам. [22] Законопроект умер в июне 1974 года, но законопроект с похожим названием был позже представлен в 115-й Конгресс США 2 мая 2017 года. [23]

В начале 1990-х годов сторонники законопроекта решили сосредоточиться на занятости. Представитель Джерри Стаддс представил Закон о недискриминации в сфере занятости 23 июня 1994 года. [24] Законопроект провалился в 1994 и 1995 годах. [25] В 1996 году законопроект провалился при голосовании 49–50 в Сенате и не был вынесен на голосование в Палате представителей. [26] [27] Сенатор от Массачусетса Эдвард Кеннеди «считал, что другие сенаторы, ищущие «прикрытия» для своего голосования в пользу DOMA , могут быть более склонны поддержать ENDA». [28] Ранние версии ENDA не включали положений о защите трансгендерных людей от дискриминации [29] , и ENDA не был представлен в 109-м Конгрессе.

Коалиция «Объединенная ЭНДА» протестует против исключения гендерной идентичности из законопроекта 2007 года в мэрии Сан-Франциско .

110-й Конгресс

Голосование в Палате представителей по Закону о запрете дискриминации по признаку сексуальной ориентации при трудоустройстве 2007 года по избирательным округам Конгресса. [30]
  Демократическое "да"
  Республиканский "да"
  Воздержался или ни один представитель не присутствует
  Демократическое нет
  Республиканец нет

В 110-м Конгрессе США было две версии законопроекта, обе из которых обеспечивали защиту занятости, аналогичную Разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года . [31] Представители Барни Фрэнк , Крис Шейс , Тэмми Болдуин и Дебора Прайс представили HR 2015 24 апреля 2007 года. Он включал гендерную идентичность в свои защиты. Он определял гендерную идентичность как «гендерно-связанную идентичность, внешность или манеры или другие гендерно-связанные характеристики человека, с учетом или без учета пола, назначенного человеку при рождении». Он позволял работодателям требовать соблюдения «тех же стандартов одежды или внешнего вида для пола, в который работник перешел или переходит». [32]

Когда этот законопроект умер в комитете, Фрэнк представил HR 3685 27 сентября 2007 года, который не включал гендерную идентичность и содержал исключения, касающиеся дресс-кодов работодателей. Он был одобрен Комитетом по образованию и труду 18 октября, а Палата представителей приняла его 7 ноября 2007 года 235 голосами против 184, при этом 14 членов не голосовали. [33] Фрэнк представил отдельный законопроект, запрещающий дискриминацию в сфере занятости по признаку гендерной идентичности. [34]

Некоторые организации активистов ЛГБТ отказались поддержать HR 3685 из-за того, что он не затрагивал гендерную идентичность. [35] [36] Исключением стала Кампания за права человека , которая подверглась широкой критике со стороны сообщества ЛГБТ за поддержку неинклюзивного ENDA. [37] Организации активистов ЛГБТ, отказавшиеся поддержать HR 3685, утверждали, что невключение трансгендерных людей подрывает основополагающий принцип ENDA. [38] Они утверждали, что невключение гендерной идентичности/самовыражения ослабило защиту той части населения ЛГБТ, которая больше всего нуждалась в ее защите: гендерно неконформных людей, которые, по их утверждениям, подвергаются дискриминации в большем количестве, чем их гендерно конформные соотечественники. [35] [39] Более того, такие группы, как Национальная целевая группа ЛГБТК , среди прочих, [40] позже отозвали поддержку в 2014 году из-за широких религиозных исключений из ENDA. [41] Другие утверждали, что это был лучший шанс ENDA пройти Конгресс за тридцать лет, что победы в области гражданских прав исторически были постепенными, что опасения по поводу защиты законодательства были необоснованными и что отказ от возможности предоставить немедленную защиту на рабочих местах миллионам лесбиянок, геев и бисексуалов был политически и морально неправильным. [42]

111-й Конгресс

24 июня 2009 года Фрэнк представил законопроект HR 3017 о запрете дискриминации на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности [43] с 114 первоначальными соавторами, по сравнению с 62 соавторами законопроекта о транс-инклюзивности 2007 года». [43] Главным соавтором-республиканцем была представитель Илеана Рос-Лехтинен (республиканец от Флориды). [44] Среди первоначальных соавторов были члены Республиканской партии Main Street Partnership Марк Кирк (республиканец от Иллинойса), Майк Касл (республиканец от Делавэра), Тодд Рассел Платтс (республиканец от Пенсильвании), Джуди Биггерт (республиканец от Иллинойса) и Леонард Лэнс (республиканец от Нью-Джерси). [45] Законопроект был передан в Комитет по образованию и труду Палаты представителей , который провел слушания по законодательству 23 сентября 2009 года. [46] В конце 111-го Конгресса у законопроекта HR 3017 было 203 соавтора в Палате представителей. [47]

5 августа 2009 года сенатор Джефф Меркли представил законопроект ENDA (S. 1584), который включал гендерную идентичность, [48] с 38 первоначальными соавторами, включая сенаторов Теда Кеннеди (демократ от Массачусетса), Сьюзан Коллинз (республиканку от штата Мэн), Олимпию Сноу (республиканку от штата Мэн) и Криса Додда (демократа от штата Коннектикут). [49] Сенатор Меркли сказал: «Определенно возможно, что это может быть принято к концу года, хотя график [конгресса] очень плотный». [50]

Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям Сената США (HELP) провел слушания по законопроекту 5 ноября 2009 года. [51] Перед слушаниями сенатор Меркли выступил на пресс-конференции вместе с двумя трансгендерными женщинами, Дайан Шрер и Эрлин Бадд. Однако на слушаниях в Сенате не было ни одного свидетеля-трансгендера. [52] По состоянию на 13 марта 2010 года законопроект S. 1584 имел 45 соавторов и находился на рассмотрении комитета HELP. [48]

112-й Конгресс

6 апреля 2011 года Фрэнк внес в Палату представителей законопроект ENDA (HR 1397), запрещающий дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. [53]

14 апреля 2011 года сенатор Джефф Меркли представил законопроект ENDA (S. 811) в Сенате. [54] Первоначально законопроект поддержали 39 соавторов. 19 июня 2012 года Комитет Сената по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям провел слушания по законопроекту, первые такие слушания, включавшие показания свидетеля-трансгендера. [55]

Голосование в Сенате по Закону о недискриминации в сфере занятости 2013 года . [56]
  Оба да
  Один да, один не голосовал
  Одно да, одно нет
  Один нет, один не голосовал
  Оба нет

113-й Конгресс

В Wikisource есть оригинальный текст, относящийся к этой статье:
Закон о недискриминации в сфере занятости 2013 года (HR 1755; 113-й Конгресс)

25 апреля 2013 года представитель Джаред Полис (демократ от Колорадо) представил законопроект ENDA в Палате представителей (HR 1755), а сенатор Джефф Меркли (демократ от Орегона) представил законопроект ENDA в Сенате (S. 815). [57]

10 июля 2013 года сенатский комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям одобрил ENDA 15 голосами против 7. Сенатор Ламар Александер (республиканец от Теннесси) объявил, что предложит три поправки, когда Сенат примет эту меру. [58]

Голосование по прекращению иска прошло в Сенате 4 ноября 2013 года, 61 голос «за» и 30 «против», что позволило Сенату назначить голосование. [59] [60] Сенаторы-республиканцы Келли Эйотт (Нью-Гэмпшир), Сьюзан Коллинз (Мэн), Оррин Хэтч (Юта), Дин Хеллер (Невада), Марк Кирк (Иллинойс), Роб Портман (Огайо) и Пэт Туми (Пенсильвания) проголосовали за прекращение иска, [61] присоединившись к 52 из 53 сенаторов-демократов и обоим независимым сенаторам. [62] Сенаторы Клэр Маккаскилл (демократ от Миссури) и Лиза Мурковски (республиканец от Аляски) поддержали законопроект, но не смогли присутствовать на голосовании по прекращению иска. [63] [64]

После отклонения 43 голосами против 55 поправки сенатора Туми о расширении религиозных исключений [65] и принятия единогласным голосованием поправки сенатора Портмана о предотвращении ответных действий правительства против религиозных учреждений [66] Сенат одобрил ENDA 7 ноября 2013 года 64 голосами против 32. [56] [67] Республиканцы Аризоны Джефф Флейк и Джон Маккейн неожиданно [65] присоединились к сенатору Мурковски и семи республиканцам, которые поддержали тремя днями ранее. Оба независимых депутата и 52 из 53 демократов снова поддержали меру, при этом присутствовал Маккаскилл, но сенатор Пенсильвании Боб Кейси , поддержавший принятие законопроекта, [68] отсутствовал.

В Палате представителей 17 сентября 2014 года представитель Полис подал ходатайство об освобождении , которое, если его подпишет большинство членов Палаты представителей, заставит проголосовать за версию ENDA с ​​узким религиозным исключением. [69] К 22 сентября оно было одобрено 190 из 218, составляющих большинство. [70] 3 декабря 2014 года 6 из 8 республиканских соавторов обратились к спикеру Палаты представителей Джону Бёнеру с просьбой разрешить голосование по законодательству «как часть любого доступного законодательного инструмента, включая Закон о национальной обороне » до окончания 113-го Конгресса. [71] Позже в тот же день Комитет по правилам Палаты представителей проголосовал 7 против 3 против добавления ENDA в качестве поправки к законопроекту об обороне 2015 года. [72]

114-й Конгресс и далее

Начиная с 114-го Конгресса , усилия по принятию законодательства о борьбе с дискриминацией были сосредоточены на более широком Законе о равенстве , который уделяет особое внимание дополнительным мерам защиты, в том числе в сфере жилья и системы присяжных, а также занятости.

Аргументы

В пользу ЭНДА

Политические сторонники закона намереваются рассмотреть случаи, когда геи , лесбиянки , бисексуалы и трансгендеры подвергались дискриминации со стороны своих работодателей из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности. В настоящее время эти сотрудники не могут найти защиту в судах, поскольку сексуальная ориентация не считается подозрительным классом федеральными судами и многими штатами США. Сторонники утверждают, что такой закон уместен в свете гарантий Конституции Соединенных Штатов равной защиты и надлежащей правовой процедуры для всех. Сторонники утверждают, что гомосексуализм — это не «выбор», а личная идентичность, утверждение, поддерживаемое Американской психологической ассоциацией (APA), и что все работающие люди имеют право на то, чтобы их судили по качеству их работы, а не по совершенно не связанным с этим факторам. [73] Согласно исследованию, опубликованному в 2001 году Институтом Уильямса в юридической школе Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, сообщения о дискриминации по признаку сексуальной ориентации примерно равны сообщениям по признаку расы или пола. [74] APA также заявляет, что существует значительная дискриминация в отношении гомосексуалистов на рабочем месте. [73]

Бюджетное управление Конгресса в 2002 году подсчитало, что в результате предлагаемого закона количество жалоб в Комиссии по равным возможностям трудоустройства увеличится на 5–7%. [75] Оценки воздействия сопоставимой политики штатов также показывают минимальное влияние на количество жалоб. [76] Что касается конституционности, акт включает формулировки, схожие с формулировками Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года , [31] которые неизменно подтверждались судами.

В 1994 году Барри Голдуотер , герой консервативного и либертарианского движений, стал почетным председателем движения за принятие федерального закона, предотвращающего дискриминацию на работе по признаку сексуальной ориентации. [77]

В противовес ENDA

Эд Витаглиано, директор по исследованиям Американской ассоциации семей (AFA), выразил обеспокоенность по поводу влияния антидискриминационных законов на религиозные организации. Он сослался на отсутствие ясности относительно того, будет ли узкое исключение применяться к вспомогательному персоналу и мирянам в дополнение к церквям и духовенству. [78]

Коалиция традиционных ценностей (TVC) заявила, что законодательство окажет негативное влияние на школьников, лишив школы возможности избегать найма учителей-трансгендеров. Она заявила, что «если ENDA будет принята, ученики и дети в детских садах по всей стране будут подвергаться экспериментам со стороны людей с их гендерной идентичностью». [79]

Некоторые либертарианцы утверждают, что законы против дискриминации в частном секторе являются актами принуждения , которые нарушают права собственности работодателей и свободу объединений . [80]

Конференция католических епископов США заявила, что ENDA выходит за рамки запрета несправедливой дискриминации и создает несколько проблем. Например, она отмечает, что законопроект: (1) не содержит исключения для « добросовестной профессиональной квалификации », которая существует для любой другой категории дискриминации в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах , за исключением расы; (2) не проводит различия между гомосексуальными наклонностями и поведением , тем самым подтверждая и защищая внебрачное сексуальное поведение; (3) поддерживает переопределение брака, поскольку законы на уровне штатов, такие как ENDA, были использованы в решениях государственных судов, признающих брак дискриминационным или нерациональным; (4) отвергает биологическую основу пола, определяя « гендерную идентичность » как то, что люди могут выбирать в противоречии со своим биологическим полом ; и (5) угрожает религиозной свободе , наказывая как дискриминацию религиозное или моральное неодобрение однополого сексуального поведения, защищая при этом только некоторых религиозных работодателей. [81]

В июне и июле 2014 года несколько групп, выступающих в поддержку ЛГБТ, включая Американский союз защиты гражданских свобод , Национальный центр по правам лесбиянок , Национальную целевую группу по делам геев и лесбиянок , Центр права трансгендеров и Lambda Legal , объявили, что они отзывают поддержку версии ENDA 113-го Конгресса из-за своих опасений относительно широты ее религиозных исключений в связи с постановлением по делу Бервелл против Hobby Lobby Stores, Inc. [ 82]

История законодательства

Начиная с 114-го Конгресса , усилия по принятию законодательства о борьбе с дискриминацией были сосредоточены на более широком Законе о равенстве , который уделяет особое внимание дополнительным мерам защиты, в том числе в сфере жилья и системы присяжных, а также занятости.

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ "Историческая хронология законодательства о недискриминации". Национальная целевая группа по делам геев и лесбиянок. Архивировано из оригинала 24 мая 2014 г. Получено 17 июня 2017 г.
  2. ^ «Закон о равенстве — это законопроект о правах ЛГБТ, который мы хотим и который нам нужен». 22 июля 2015 г.
  3. ^ «Выборы 2016 года: узнайте факты о Законе о равенстве». 20 ноября 2015 г.
  4. ^ "Equality Act NOW". Архивировано из оригинала 21 августа 2021 г. Получено 17 июня 2020 г.
  5. ^ «Босток против округа Клейтон, Джорджия».
  6. ^ «Кампания за права человека: Верховный суд находится на правильной стороне истории». 15 июня 2020 г.
  7. ^ «Наконец-то победа! Верховный суд подтвердил защиту на рабочем месте для сотрудников ЛГБТК».
  8. ^ «One Colorado отмечает «действительно исторический день» и решение Верховного суда». 15 июня 2020 г.
  9. ^ "Состояние рабочего места: для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров среди американцев" (PDF) . Кампания за права человека. Архивировано из оригинала (PDF) 9 сентября 2013 г. . Получено 15 декабря 2013 г. .
  10. ^ Доказательства Дискриминация по признаку сексуальной ориентации встречается с той же частотой, что и дискриминация по признаку пола и расы — 4,7 на 10 000, по сравнению с дискриминацией по признаку пола — 5,4 и расы — 6,5.
  11. ^ Рамос, Кристофер. «Доказательства дискриминации при трудоустройстве по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности: жалобы, поданные в государственные правоохранительные органы, 1999–2007 гг.» (PDF) . Институт Уильямса. Архивировано из оригинала (PDF) 16 декабря 2013 г. . Получено 16 декабря 2013 г. .
  12. ^ Sears, Brad (23 сентября 2009 г.). «Оценки численности государственных служащих ЛГБТ». Институт Уильямса . Получено 30 апреля 2011 г.
  13. ^ Tilcsik, A. (2011). Гордость и предубеждение: дискриминация при приеме на работу открытых геев в Соединенных Штатах. Американский журнал социологии, 117, 586–626.
  14. ^ Грант, Джейми М. «Несправедливость на каждом шагу: отчет Национального исследования по дискриминации трансгендеров». Национальный центр по вопросам равенства трансгендеров и Национальная целевая группа по делам геев и лесбиянок. Архивировано из оригинала 6 октября 2014 г.
  15. ^ Badgette, MV Lee. «Предвзятость на рабочем месте: непротиворечивые доказательства дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности» (PDF) . Институт Уильямса. Архивировано из оригинала (PDF) 20 июля 2011 г. . Получено 16 декабря 2013 г. .
  16. ^ Витек, Боб. «Прекращение дискриминации при трудоустройстве в Америке: ложь, наглая ложь и статистика об американских семьях ЛГБТ» . Получено 16 декабря 2013 г.
  17. ↑ Дженнифер Бендери (8 июля 2014 г.). «Группы по защите прав геев отказываются от поддержки ENDA из-за всеобщего освобождения от уплаты налогов по религиозным мотивам» . Получено 16 августа 2014 г.
  18. ^ 103-й Конгресс: «Для целей настоящего Закона термин «занятость» или «возможности трудоустройства» не применяется к отношениям между Соединенными Штатами и военнослужащими». 112-й Конгресс: «В настоящем Законе термин «занятость» не применяется к отношениям между Соединенными Штатами и военнослужащими».
  19. ^ 111-й и 112-й Конгрессы: «В настоящем Законе термин «состоящие в браке» относится к браку, как этот термин определен в разделе 7 титула 1 Свода законов Соединенных Штатов (широко известного как «Закон о защите брака»)».
  20. ^ 112-й Конгресс: «Ничто в настоящем Законе не должно толковаться как требование к субъекту, на которого распространяется действие закона, относиться к не состоящей в браке паре таким же образом, как субъект, на которого распространяется действие закона, относится к супружеской паре в целях предоставления льгот работникам».
  21. ^ S 2056 – Закон о недискриминации в сфере занятости 1996 года – Протокол голосования
  22. ↑ (13 октября 2007 г.) Член Конгресса США Белла С. Абцуг Stonewall.org. Доступ 20 октября 2007 г.
  23. ↑ Отчет персонала (4 мая 2017 г.). «Закон о равенстве повторно представлен в Конгрессе при беспрецедентной корпоративной поддержке». njtoday.net . Архивировано из оригинала 29 июля 2017 г. Получено 29 июля 2017 г.
  24. ^ [Записи Конгресса, 103-й Конгресс, 2-я сессия, 140 Cong. Rec. E 1311; Vol. 140 No. 81 (23 июня 1994 г.).]
  25. ^ Вендланд, Джоэл. (9 апреля 2007 г.) Новое начало для ENDA. Архивировано 25 января 2008 г. в Wayback Machine. Институт Уильямса, Юридическая школа Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Доступ получен 20 октября 2007 г.
  26. ^ Булл, Крис. (13 мая 1997 г.) Никакого ENDA в поле зрения – Закон о недискриминации при трудоустройстве 1996 г. The Advocate. Доступ 20 октября 2007 г.
  27. ^ Manley, Roslyn. (17 июня 2003 г.) Новый «унифицированный» законопроект, который заменит ENDA: перспектива левого побережья. Архивировано 17 февраля 2004 г. на Wayback Machine TG Crossroads. Доступно 20 октября 2007 г.; MetroWeekly : Chris Geidner, «Double Defeat», 15 сентября 2011 г., доступ 10 февраля 2012 г.
  28. ^ Socarides, Richard (5 ноября 2013 г.). «ENDA Кеннеди: семнадцатилетняя борьба за права геев». The New Yorker . ISSN  0028-792X. Архивировано из оригинала 5 января 2024 г. Получено 5 января 2024 г.
  29. ^ HR3685
  30. ^ HR 3685 (110-й): Закон о недискриминации в сфере занятости 2007 года (о принятии законопроекта)
  31. ^ ab "Закон о гражданских правах 1964 года". Архивировано из оригинала 21 октября 2010 года . Получено 2 октября 2008 года .
  32. ^ Вайс, Джиллиан Тодд. (26 апреля 2007 г.) Текст блога ENDA Transgender Workplace Diversity. Доступ 20 октября 2007 г.
  33. ^ Окончательные результаты голосования по HR 3685
  34. ^ Элевельд, Керри. (29 сентября 2007 г.) «ENDA будет разделен на два законопроекта: о сексуальной ориентации и гендерной идентичности» The Advocate . Доступ 20 октября 2007 г.
  35. ^ ab "Письмо ENDA от 1 октября | Национальная целевая группа по делам геев и лесбиянок". Архивировано из оригинала 9 мая 2008 г. Получено 11 октября 2007 г.
  36. ^ http://nosubstitutes.org Архивировано 10 октября 2007 г. на Wayback Machine
  37. ^ Шиндлер, Пол (4 октября 2007 г.). «HRC Alone in Eschewing No-Compromise Stand». Gay City News . Архивировано из оригинала 9 апреля 2008 г. Получено 17 декабря 2013 г.
  38. ↑ Смит, Надин (29 сентября 2007 г.). «Момент истины». The Bilerico Project . Получено 22 марта 2012 г.
  39. ^ «Закон о недискриминации при трудоустройстве». Американский союз защиты гражданских свобод . 2013. Архивировано из оригинала 5 января 2024 г. Получено 5 января 2024 г.
  40. ^ О'Киф, Эд (26 ноября 2021 г.). «Группы по защите прав геев отказываются от поддержки ENDA после решения Hobby Lobby». Washington Post . ISSN  0190-8286 . Получено 5 января 2024 г.
  41. ^ "Op-ed: Why One of the Biggest LGBT Orgs Has Stopped Supporting ENDA". www.advocate.com . Архивировано из оригинала 5 января 2024 г. . Получено 5 января 2024 г. .
  42. ↑ Аравосис, Джон (8 октября 2007 г.). «Как буква Т попала в ЛГБТ?». Salon.com . Получено 22 марта 2012 г.
  43. ^ ab Frank представляет транс-инклюзивную ENDA|News|Advocate.com:
  44. ↑ Джонсон, Крис (30 ноября 2011 г.). «Про-ЛГБТ-республиканец поддерживает Ромни». Washington Blade . Получено 25 июня 2009 г.
  45. ^ Соавторы - HR2015 - 110-й Конгресс (2007-2008): Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости 2007 года
  46. ^ «Слушания в Конгрессе по ENDA: большой успех!». Bilerico.com.
  47. ^ Соавторы - HR3017 - 111-й Конгресс (2009-2010): Закон о недопущении дискриминации в сфере занятости 2009 года
  48. ^ ab S.1584 - Закон о недопущении дискриминации при трудоустройстве 2009 г.
  49. ^ "Merkley, Collins, Kennedy, Snowe Introduce Legislation To End Workplace Discrimination, 5 августа 2009 г.". Сенат США . Получено 6 октября 2012 г.
  50. ^ Хармон, Эндрю (5 августа 2009 г.). "ENDA возможна к концу года". The Advocate . Получено 5 августа 2009 г.Будучи спикером Палаты представителей Орегона, Меркли успешно руководил принятием версии ENDA для штата Орегон, Закона о равенстве в Орегоне . Тейген, Кристин (5 августа 2009 г.). «Сенатор Джефф Меркли представляет Закон о недискриминации при трудоустройстве (ENDA)». BlueOregon . Mandate Media . Получено 22 марта 2012 г.
  51. ^ «Закон о недискриминации при трудоустройстве: обеспечение возможностей для всех американцев». Вашингтон Блейд . Комитет Сената США по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям. 12 июня 2012 г. Архивировано из оригинала 3 ноября 2009 г.
  52. ^ Коллетта, Джен (12 ноября 2009 г.). «ENDA предстает перед сенатским комитетом». Philadelphia Gay News . Получено 20 июня 2020 г.
  53. ^ Гейднер, Крис. «ENDA Introduced – With 92 Fewer Co-Sponsors Than at the End of the 111th Congress». MetroWeekly . Архивировано из оригинала 8 апреля 2011 г. Получено 7 апреля 2011 г.
  54. ^ "Merkley, Kirk, Harkin, Collins Introduce Legislation to End Workplace Discrimination". Офис сенатора Джеффа Меркли . Получено 14 апреля 2011 г.
  55. ^ Джонсон, Крис. «Транс-защитник дает показания перед Сенатом по ENDA» . Получено 6 октября 2012 г.
  56. ^ ab "Roll Call Vote On Passage of the Bill (S. 815 As Amended)". Сенат США . Получено 7 ноября 2013 г.
  57. ^ Бенен, Стив . "ENDA введена при двухпартийной поддержке". Архивировано из оригинала 2 июня 2013 г. Получено 25 апреля 2013 г.
  58. ^ «Сенатская комиссия продвигает транс-инклюзивный ENDA». Washington Blade. 10 июля 2013 г.
  59. ^ «Рид настраивает голосование в Сенате в понедельник по ENDA». Washington Blade. 31 октября 2013 г.
  60. ^ «Прогресс в области прав геев в Сенате». Politico. 4 ноября 2013 г.
  61. ^ "ENDA преобладает в Сенате, 61-30". Slate. 4 ноября 2013 г.
  62. ^ "Roll Call Vote On Cloture on the Motion to Proceed (Motion to Invoke Cloture on the Motion to Proceed to S. 815)". Сенат США . Получено 7 ноября 2013 г.
  63. ^ Теркель, Аманда (4 ноября 2013 г.). «Голосование по ENDA: Сенат преодолел серьезное препятствие на пути к законопроекту, запрещающему дискриминацию ЛГБТ на рабочем месте». The Huffington Post . Получено 7 ноября 2013 г.
  64. ^ Brydum, Sunnivie (4 ноября 2013 г.). «Сенат принимает ENDA по процедурному голосованию». The Advocate . Получено 7 ноября 2013 г.
  65. ^ ab Brydum, Sunnivie (7 ноября 2013 г.). «Сенат одобряет ENDA». The Advocate . Получено 7 ноября 2013 г.
  66. ^ Кокс, Рэмси (6 ноября 2013 г.). «Сенат принимает поправку ENDA, призванную защитить церкви». The Hill . Получено 7 ноября 2013 г.
  67. ^ Питерс, Джереми У. (7 ноября 2013 г.). «Сенат одобряет запрет на антигейские предубеждения на рабочем месте». The New York Times . Получено 7 ноября 2013 г.
  68. ^ «Заявление Кейси о голосовании Сената по ENDA». casey.senate.gov. 7 ноября 2013 г. Получено 7 ноября 2013 г.
  69. ^ Джонсон, Крис (17 сентября 2014 г.). «Петиция об освобождении подана в ENDA с ​​ограниченным религиозным освобождением». Washington Blade . Получено 22 сентября 2014 г.
  70. ↑ Предложение Палаты представителей США об освобождении комитета от рассмотрения резолюции, дата обращения 22 сентября 2014 г.
  71. ↑ Snow, Justin (3 декабря 2014 г.). «Республиканцы в Палате представителей призывают Бёнера разрешить голосование по ENDA». Metro Weekly . Получено 3 декабря 2014 г.
  72. ^ Джонсон, Крис (3 декабря 2014 г.). «Палата представителей отклоняет последнюю отчаянную попытку принять ENDA». Washington Blade . Получено 3 декабря 2014 г.
  73. ^ ab Анализ Закона о недискриминации при трудоустройстве (ENDA): The Scientists Perspective American Psychological Association. Доступ 22 мая 2010 г.
  74. ^ Рубенштейн, Уильям Б. (30 января 2002 г.) Имеют ли значение законы о правах геев?: эмпирическая оценка. Архивировано 25 июня 2010 г. в Wayback Machine . Институт Уильямса, Юридическая школа Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Доступ 20 октября 2007 г.
  75. ^ (24 апреля 2002 г.) Оценка расходов CBO: S. 1284 Закон о недискриминации при трудоустройстве Бюджетного управления Конгресса 2002 г. Доступ 20 октября 2007 г.
  76. ^ "Дискриминация при трудоустройстве лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров в Оклахоме". Институт Уильямса . Архивировано из оригинала 20 марта 2011 г. Получено 1 мая 2011 г.
  77. ^ "Барри Голдуотер, герой Республиканской партии, умер". Washington Post . 5 июня 1998 г. Получено 2 ноября 2013 г.
  78. ^ Vitagliano, Ed. «Как ENDA могла начать негражданскую войну». Журнал Американской ассоциации семей . Архивировано из оригинала 11 мая 2011 г. Получено 30 апреля 2011 г.
  79. ^ "ENDA Hurts Kids: The Impact on Classrooms" (PDF) . TVC Education & Legal Institute . Traditional Values ​​Coalition . Получено 7 июля 2014 г. .[ мертвая ссылка ]
  80. ^ «Контекст имеет значение: лучший либертарианский подход к антидискриминационному законодательству». Cato Unbound . 16 июня 2010 г. Получено 12 декабря 2012 г.
  81. ^ "Вопросы и ответы о Законе о недискриминации сотрудников" (PDF) . Конференция католических епископов США . Получено 4 ноября 2013 г.
  82. ^ Бендери, Дженнифер (8 июля 2014 г.). «Группы по защите прав геев отказываются от поддержки ENDA из-за всеобщего освобождения от уплаты налогов по религиозным мотивам». The Huffington Post . Получено 13 июля 2015 г.

Внешние ссылки