Международный профсоюз работников сферы услуг ( SEIU ) — это профсоюз , представляющий почти 1,9 миллиона работников [2] более чем 100 профессий в Соединенных Штатах и Канаде [3] . SEIU фокусируется на организации работников в трех секторах: здравоохранение (более половины членов работают в сфере здравоохранения), включая работников больниц , ухода на дому и домов престарелых ; государственные услуги (государственные служащие, включая сотрудников правоохранительных органов ); и услуги в сфере недвижимости (включая уборщиков , охранников и работников общественного питания).
SEIU имеет более 150 местных отделений . Он связан со Стратегическим организационным центром и Канадским трудовым конгрессом . Международная штаб-квартира SEIU находится в Вашингтоне, округ Колумбия , и это один из крупнейших профсоюзов в стране. [4]
Профсоюз известен своей решительной поддержкой кандидатов от Демократической партии . Он потратил 28 миллионов долларов на поддержку Барака Обамы на президентских выборах 2008 года . В 2012 году SEIU был крупнейшим внешним спонсором демократических кампаний, сообщив о почти 70 миллионах долларов пожертвований на кампанию, телевизионной рекламы и усилий по привлечению избирателей в поддержку президента Обамы и других демократов. [5] SEIU является основным сторонником Закона о доступном медицинском обслуживании [6] и законов об увеличении минимальной заработной платы, включая повышение заработной платы для работников фастфуда. [7] [8] Профсоюз является основным спонсором движения « Борьба за 15 долларов» . [9] [10]
SEIU был основан 23 апреля 1921 года в Чикаго как Международный профсоюз работников сферы обслуживания зданий (BSEIU); его первыми членами были уборщики , лифтеры и мойщики окон. [11] Членство в профсоюзе значительно возросло после забастовки 1934 года в Швейном округе Нью - Йорка . [12] Чтобы отразить все более разнообразное членство, в 1968 году профсоюз переименовал себя в Международный профсоюз работников сферы обслуживания. [13] В 1980—1984 годах большая часть роста SEIU произошла за счет слияний с четырьмя другими профсоюзами, включая Международный профсоюз работников ювелирной промышленности и Профсоюз работников здравоохранения, больниц и фармацевтики . [14]
В 1995 году президент SEIU Джон Суини был избран президентом AFL –CIO , главной конфедерации профсоюзов в США . После ухода Суини президентом SEIU был избран бывший социальный работник Эндрю Стерн . За первые десять лет правления Стерна членство в профсоюзе быстро росло, и SEIU стал крупнейшим профсоюзом в AFL–CIO. [15]
В 2003 году SEIU стал одним из основателей New Unity Partnership , организации профсоюзов, которая выступала за большую приверженность организации неорганизованных рабочих в профсоюзы. В 2005 году SEIU стал одним из основателей коалиции Change to Win , которая продвигала реформистскую повестку дня. [16] Их разногласия с AFL-CIO достигли апогея накануне съезда AFL–CIO 2005 года, когда SEIU и Teamsters объявили о выходе из AFL–CIO и бойкоте съезда. [16] [15] Федерация Change to Win провела свой учредительный съезд в сентябре 2005 года, на котором секретарь-казначей SEIU Анна Бергер была объявлена председателем организации.
В последующее десятилетие несколько членов Change to Win вышли из состава AFL–CIO и вновь вступили в него, оставив SEIU, Teamsters и United Farm Workers в качестве оставшихся членов. [17] Решение SEIU отделиться от AFL–CIO некоторые эксперты по труду считают спорным. [18] После выхода из состава SEIU продолжал демонстрировать значительный рост числа членов. Стерн ушел с поста президента SEIU в 2010 году и был заменен Мэри Кей Генри , давним организатором и сотрудником профсоюза, и его первой женщиной-президентом. [19]
В мае 2024 года Эйприл Верретт была избрана первым чернокожим президентом профсоюза. [20]
Под руководством Стерна и Генри SEIU организовал рабочих в ряде отраслей. В некоторых случаях эти организационные кампании были построены вокруг общенациональных кампаний, как, например, более ранняя кампания «Справедливость для уборщиков» . SEIU организовал большое количество помощников по уходу на дому в Орегоне [22] [23] Миссури [24] и Висконсине [25] среди других штатов, в некоторых случаях работая совместно с другими профсоюзами. [24]
С 2004 года профсоюз добился успеха в организации рабочих в Техасе, Флориде, Неваде и, в частности, в Аризоне. Более 5000 уборщиков организовались в SEIU в Хьюстоне, штат Техас , в 2005 году, что было особенно важно из-за масштаба кампании и ее расположения в районе с низкой плотностью профсоюзов. [26] Во Флориде громкая забастовка в Университете Майами , которая длилась девять недель и включала голодовку , закончилась победой профсоюза, представив 425 уборщиков на территории кампуса. [27] За этой победой вскоре последовало голосование еще 600 рабочих в North Shore Medical Center , также в Майами , за вступление в SEIU в начале 2006 года. [28]
Одной из основных потенциальных областей роста профсоюзов в Соединенных Штатах является организация работников, которые до сих пор считались «неорганизуемыми», особенно низкооплачиваемых работников сферы услуг , в то, что часто называют «организацией общественного движения». [29] SEIU сыграл важную роль в забастовках работников фаст-фуда в 2012–2014 годах и пожертвовал более 15 миллионов долларов рабочим центрам и общественным организациям для их организации. [30] Девиз кампании — «15 долларов и профсоюз», что отражает призыв к повышению минимальной заработной платы до 15 долларов в час и объединению работников фаст-фуда в профсоюзы. SEIU недавно [ когда? ] начал поддерживать иски, поданные работниками фаст-фуда в Национальный совет по трудовым отношениям , призывая назвать McDonald's совместным работодателем ресторанов, управляемых его франчайзи, шаг, который значительно облегчил бы объединение сотрудников McDonald's в профсоюзы. [31] Внештатные преподаватели в колледжах и университетах были частью аналогичной кампании. [32]
В июне 2004 года SEIU создал не являющуюся членом профсоюза группу под названием Purple Ocean в качестве механизма мобилизации не являющихся членами SEIU членов в поддержку повестки дня профсоюза. Члены Purple Ocean не имеют права голоса в SEIU. [33]
В ноябре 2009 года SEIU и Национальный союз работников здравоохранения (NUHW) соревновались за право представлять 10 000 работников по уходу на дому во Фресно, Калифорния . После того, как SEIU выиграл право представлять работников, NUHW обвинил SEIU в подмене бюллетеней и угрозе сообщить о работнике иммиграционным властям. NUHW потребовал признать выборы недействительными и назначить новые, поскольку, по его словам, это было доказательством запугивания. [34] [35]
В 2012 году SEIU, Американская федерация учителей и AFSCME договорились о политическом альянсе для национальной избирательной кампании 2012 года. [36] В 2016 году AFSCME и SEIU объявили о продлении этого соглашения, что привело к предположениям о возможном будущем слиянии. [36] [37]
В январе 2015 года профсоюз SEIU поддержал Хиллари Клинтон в качестве кандидата от Демократической партии на пост президента США, несмотря на ее оппозицию флагманской кампании профсоюза «Борьба за 15 долларов». [38]
В июле 2020 года три члена SEIU, Феликс Томсон, Джулия Уоллес и Марк Остапиак, опубликовали статью в СМИ и на организационном форуме Labor Notes, в которой описали свое участие в кампании по выходу полицейских профсоюзов из SEIU. [39]
Международный профсоюз работников сферы услуг оспорил Предложение 22 Калифорнии . Предложение было первоначально отменено в судах низшей инстанции, прежде чем решение было отменено в Апелляционном суде. [40]
15 ноября 2023 года президент Джо Байден выдвинул кандидатуру Николь Бернер , генерального юрисконсульта SEIU, в Апелляционный суд Соединенных Штатов по четвертому округу . [41]
В 2009 году профсоюз начал общенациональную кампанию против Sodexo , критикуя трудовые стандарты компании. [42] Стратегия профсоюза, которая в конечном итоге не увенчалась успехом, включала организацию студенческих групп для давления на администраторов университетов с целью выгнать Sodexo из школьных кафетериев, если компания не разрешит создание профсоюза. [43] Sodexo USA подала гражданский иск против SEIU в соответствии с Законом о рэкетирских и коррумпированных организациях 17 марта 2011 года. В жалобе Sodexo утверждала, что SEIU занималась шантажом, вандализмом, незаконным проникновением, преследованием и лоббированием нарушений закона, называя кампанию «Очистим Sodexo» «старомодной тактикой сильной руки», а поведение SEIU — «вопиющим» и «незаконным». [44] [45] [46]
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что в 1988 году [47] [48] SEIU совместно написал руководство, в котором подробно описывалось, как «внешнее давление может ставить под угрозу отношения между работодателем и кредиторами, инвесторами, акционерами, клиентами, клиентами, пациентами, арендаторами, политиками или другими лицами, от которых работодатель зависит в плане финансирования». Рекомендуемая тактика включает ссылки на шантаж и вымогательство, обвинения в расизме и сексизме, нацеливание на дома и кварталы руководителей предприятий для демонстраций, а также прямое указание на то, что иногда необходимо «не подчиняться закону». [49] [50] После того, как суд обнаружил этот документ, было достигнуто соглашение, по которому Sodexo отозвала иск, а SEIU прекратила свою публичную кампанию, сосредоточенную на Sodexo. [51] [52]
По данным OpenSecrets , с 1990 года SEIU была ведущей организацией страны, вносящей вклад в федеральные кампании, пожертвовав 232 694 670 долларов, 99 процентов из которых пошли демократам. [53] За тот же период Национальная ассоциация образования была вторым по величине организационным политическим донором, пожертвовав 96 992 506 долларов, 97 процентов из которых пошли демократам. [53] С 1998 года SEIU потратила 19 676 660 долларов дополнительных денег на лоббирование. [54]
Крупнейший местный профсоюз SEIU — 1199SEIU United Healthcare Workers East. С примерно 300 000 членов, это второй по величине профсоюз в Соединенных Штатах. Он представляет работников в различных частях штата Нью-Йорк , в основном в Нью-Йорке , но также и вдоль Восточного побережья Соединенных Штатов. [55]
SEIU Local 2005 United Healthcare Workers West (UHW West) — крупный (150 000 членов) местный профсоюз, базирующийся в Окленде, Калифорния . В августе 2008 года международный профсоюз объявил о планах провести слушания для рассмотрения вопроса о попечительстве над UHW West. 27 января 2009 года SEIU поместил UHW West под попечительство и уволил 70 руководителей местного отделения, включая президента Сэла Росселли . [56] [57] Росселли и другие отстраненные лидеры реформировались под названием Национальный союз работников здравоохранения и настаивали на том, чтобы члены UHW West в 60 учреждениях проголосовали за отмену сертификации SEIU. [58] По состоянию на 2012 год NUHW представляет только 6 бывших учреждений SEIU-UHW. [59]
В начале 2013 года NUHW присоединилась к Ассоциации медсестер Калифорнии. Также в начале 2013 года Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) постановил отменить результаты выборов в профсоюз Kaiser Permanente 2010 года (голосование почти 45 000 сотрудников Kaiser-Permanente, выбиравших между NUHW и SEIU-UHW) на основании доказательств сговора между SEIU-UHW и работодателем. Вторые выборы выиграла SEIU-UHW, 18 844 голоса против 13 101. [60]
SEIU 32BJ — политически активная местная организация, работающая в сфере строительных услуг, базирующаяся в Нью-Йорке. 32BJ представляет интересы более 170 000 работников сферы услуг, [61] и является частью кампаний SEIU Justice for Janitors, Stand for Security [62] и Multi Service Workers.
В 2010 году Фонд обучения Томаса Шортмана SEIU 32BJ получил грант в размере 2,8 млн долларов от Министерства труда [63] в рамках Закона о восстановлении и реинвестировании Америки, направленного на создание рабочих мест в расширяющихся зеленых отраслях в течение следующих двух лет. Программа (1000 Green Supers) была направлена на помощь в обучении 2200 суперинтендантов зданий Нью-Йорка по вопросам энергоэффективности. [64]
Национальная конференция пожарных и нефтяников является филиалом 32BJ.
Одним из первых местных профсоюзов SEIU был Local 87, местный профсоюз, берущий свое начало в 1920-х годах, [65] когда он был известен как Local 9 Международного профсоюза работников сферы обслуживания зданий (BSEIU). Первоначально его возглавлял Джордж Харди. [66] Около 700 членов местного профсоюза, занимающихся уборкой, начали забастовку 24 марта 2021 года, выступая за меры безопасности на рабочем месте, включая «защиту от сексуальных домогательств», справедливую оплату труда и права старшинства. Забастовка последовала за 8 месяцами переговоров по контракту, 27 смертями от COVID-19 среди членов профсоюза и 3000 уволенных членов с начала пандемии. [67]
SEIU Local 721 — крупнейший профсоюз работников округа Лос-Анджелес , представляющий 57 000 работников округа, работающих в сфере сестринского дела, социальной работы и канцелярских должностей. [68] https://www.seiu721.org/
SEIU Local 2015 представляет 425 000 сотрудников служб долгосрочного ухода , что делает его крупнейшим местным профсоюзом в Калифорнии и вторым по величине в Соединенных Штатах. В ноябре 2022 года сотрудники Local 2015 объявили забастовку против профсоюза, что стало одной из крупнейших забастовок сотрудников профсоюза в истории. [69]
SEIU Local 1000 (Союз государственных служащих Калифорнии) связан с Ассоциацией государственных служащих Калифорнии (CSEA) и еще одним профсоюзом, Профсоюзом служащих Калифорнийского государственного университета , SEIU Local 2579, не являющимся профсоюзом филиалом менеджеров, конфиденциальных и руководящих сотрудников, которые исключены из коллективных переговоров, и филиалом вышедших на пенсию государственных служащих. Ивонн Уокер является президентом с 2008 года. [70] SEIU Local 1000 представляет 95000 государственных служащих штата, многие из которых являются офисными и административными работниками, библиотекарями, инженерами и медсестрами. [71] Local 1000 занимается вопросами, которые волнуют нынешних рядовых государственных служащих, такими как зарплаты, льготы, условия труда и переговоры по контрактам. Local 1000 имеет девять переговорных групп и представляет различных государственных служащих, включая сотрудников DMV , вспомогательный персонал тюрем (за исключением охранников в форме), работников информационных технологий, медсестер и административный персонал.
В деле Нокс против профсоюза Service Employees International Union, Local 1000 Верховный суд США постановил, что профсоюз Local 1000 использовал незаконный сбор средств во время дополнительных выборов в Калифорнии в 2005 году . [72]
Местный комитет стажеров и резидентов 1957 года является крупнейшим профсоюзом домашнего персонала в Соединенных Штатах.
Национальная ассоциация государственных служащих (NAGE), местное отделение SEIU 5000, представляет десятки тысяч государственных служащих штатов, федеральных и муниципальных органов власти, включая медсестер, специалистов скорой медицинской помощи , пожарных, сотрудников полиции и исправительных учреждений , а также военных авиатехников. [73]
Крупнейшим местным профсоюзом в Канаде является SEIU Healthcare, ранее известный как SEIU Local 1 Canada. Он представляет более 50 000 работников здравоохранения и общественных служб в Онтарио и Британской Колумбии . Его члены работают в больницах, домах престарелых, домах престарелых и домах престарелых, а также в общественных службах. В 2013 году профсоюз был переименован в SEIU Healthcare. [74]
Согласно записям Министерства труда SEIU с 2005 года (когда впервые были опубликованы классификации членов), около двух процентов членов профсоюза считаются пенсионерами, имеющими право голоса в профсоюзе. Контракты SEIU также охватывают некоторых лиц, не являющихся членами, известных как плательщики агентских сборов , которые с 2005 года составляли сравнительно около одной десятой от размера членов профсоюза. [75] По состоянию на 2014 год это составляет около 35 000 пенсионеров и около 180 000 лиц, не являющихся членами, платящих агентские сборы, по сравнению с примерно 1,8 миллиона постоянных членов. [3]
Официальным хранилищем SEIU является Библиотека труда и городских дел имени Уолтера П. Рейтера в Университете Уэйна в Детройте . [76] Библиотека Рейтера, крупнейший архив труда в Северной Америке, [77] содержит самую полную коллекцию первоисточников, касающихся SEIU, с более чем 1000 линейными футами записей профсоюза, охватывающих 105 лет истории (1905-2010). Коллекции SEIU включают в себя различные организационные, исполнительные, фотографические и рекламные материалы, а также многие другие дополнительные типы записей. Отношения между SEIU и Библиотекой Рейтера официально начались в 1992 году, и с тех пор коллекции поддерживаются преданным своему делу архивариусом SEIU, работающим в архивах. Известные коллекции включают Исполнительный офис SEIU: записи Джона Суини , записи округа 925, [78] и материалы, документирующие кампанию «Справедливость для уборщиков» от многочисленных местных филиалов SEIU.
Дополнительные архивные коллекции можно найти в Библиотеке специальных коллекций Вашингтонского университета (Building Service Employees' International Union, Local 6 Records [79] и Service Employees International Union, Local 120 Records [80] ). Записи United Service Workers West SEIU, включая кампанию Justice for Janitors, хранятся в Библиотечном отделе специальных коллекций Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. [81]
услуг по уходу за приемными семьями взрослых достигли годичного соглашения со штатом Орегон после семи месяцев переговоров, став первыми такими работниками в США, которые выиграли профсоюзный договор.
Программа направлена на поддержку ухода на дому — более дешевой альтернативы стационарному уходу, который в последние годы потерял многих поставщиков услуг из-за низких ставок и тяжелых условий труда.
Соглашение охватывает около 2000 профессиональных сиделок, которые обслуживают до пяти клиентов, и еще 1500 лиц, которые заботятся о родственниках в финансируемой Medicaid программе по уходу за взрослыми приемными семьями. Работников представляет местное отделение 503 Международного союза работников сферы услуг.
из нас, кто работает в социальных службах, здравоохранении, а также на городских и окружных должностях, которые защищают и заботятся об общем благе, снова оказываются первыми, кому угрожает ситуация в экономике, в то время как бюджеты полиции, взятые из того же небольшого горшка государственных денег, похоже, только растут. И по мере того, как эти угрозы жесткой экономии усиливаются, мы знаем, кого призовут выселить нас из наших домов или физически противостоять нам на пикете. Сотрудники правоохранительных органов — не наши братья и сестры по профсоюзу; они — исполнители нашего угнетения. Чернокожие, смуглые и коренные жители, трансгендеры и квир-люди, женщины, молодежь и люди с ограниченными возможностями — все они стали объектами нападок... Настал момент для нас, рядовых членов, ясно заявить, что приоритетами нашего профсоюза должны быть благополучие наших коллег и наша общая человечность, и что SEIU должен взять на себя реальные обязательства по борьбе с расизмом, борясь за прекращение финансирования полиции и исключение ее филиалов.