Экзамен на государственную службу ( CSE ) — стандартизированный тест в Индии, проводимый Комиссией по государственной службе Союза для набора на высшие государственные службы в правительстве Индии , такие как Всеиндийская служба и Центральная государственная служба (группа A и несколько должностей группы B). [4]
Он проводится в три этапа: предварительный экзамен, состоящий из двух работ объективного типа (Работа I, состоящая из общих исследований, и Работа II, называемая Тестом на пригодность к гражданской службе или CSAT), и основной экзамен, состоящий из девяти работ обычного типа (эссе), в котором две работы являются квалификационными, и учитываются только семь баллов; наконец, за ними следует личностный тест (собеседование). [4] [5] Успешный кандидат сдает экзамен в течение 32 часов в течение всего процесса, охватывающего около одного года.
Те, кто успешно сдал экзамен на государственную службу, могут быть отобраны для работы в следующих службах:
Ранее сдача экзамена на государственную службу также позволяла кандидатам поступить на службу в Центральную секретариатскую службу (CSS) [a] , [6] [7] Службу индийских артиллерийских заводов (IOFS) [b] или Индийскую службу управления железными дорогами (IRMS). [8] [9] [10]
Экзамен на государственную службу основан на тестах британской имперской гражданской службы , а также на тестах государственной службы, проводимых старыми индийскими империями, такими как империя Маурьев и империя Великих Моголов . Это один из самых сложных конкурсных экзаменов не только в Индии, но и во всем мире, в котором ежегодно принимают участие более миллиона кандидатов. Одна попытка может занять два полных года подготовки — один год до отборочных и один год от отборочных до собеседования. По состоянию на 2014 год в среднем от 900 000 до 1 000 000 кандидатов подают заявки каждый год, а количество кандидатов, сдающих предварительный экзамен, составляет приблизительно 550 000. [11] Результаты отборочных экзаменов публикуются в середине августа, а окончательный результат — в мае следующего года.
После завершения медицинского обследования успешных кандидатов и выполнения других необходимых формальностей программа обучения для отобранных кандидатов обычно начинается в сентябре следующего года.
Право на сдачу экзамена следующее: [4]
Все кандидаты должны иметь как минимум одно из следующих образовательных подтверждений: [4]
Следующие кандидаты также имеют право на участие, но должны предоставить подтверждение своей квалификации от компетентного органа в своем институте/университете во время основного экзамена. В противном случае они не будут допущены к экзамену. [4]
Кандидат должен достичь возраста 21 года и не должен достичь возраста 32 лет (для кандидата категории General) на 1 августа года экзамена. Предписанные возрастные ограничения различаются в зависимости от кастовых оговорок. [14]
Ниже указано количество раз, когда кандидат может сдавать экзамен. [12]
Появление на попытке сдать один из экзаменационных документов на предварительном экзамене считается попыткой, включая дисквалификацию/отмену кандидатуры. Однако подача заявки на сдачу экзамена и неявка на экзамен не считается попыткой. [16]
Модель предварительного экзамена, также известного как экзамен Prelims, до 2010 года основывалась на рекомендациях Комиссии Котари (1979). Она включала два экзамена, один по общим предметам стоимостью 150 баллов, а второй по одному из 23 факультативных предметов стоимостью 300 баллов. До 2011 года, когда она была обновлена, [17] предварительная модель сохранялась с небольшими изменениями раз в десять-пятнадцать лет. [17]
Начиная с 2011 года предварительный экзамен будет направлен на аналитические способности и понимание, а не на способность запоминать. Новая модель включает два экзамена продолжительностью два часа и 200 баллов каждый. [18] Оба экзамена содержат только вопросы с множественным выбором. [18] Они следующие:
Проверяет знания кандидата о текущих событиях, истории Индии и индийского национального движения, индийской и мировой географии, индийской политической системе Панчаяти Радж, а также управлении, экономическом и социальном развитии, экологии окружающей среды, биоразнообразии, изменении климата и общих науках, искусстве и культуре. [18]
Проверяет навыки кандидата в понимании, межличностных навыках, коммуникации, логическом мышлении, аналитических способностях, принятии решений, решении проблем, базовых математических навыках, интерпретации данных, навыках понимания английского языка и умственных способностях. [18] Это квалификационный экзамен, и баллы, полученные в этой работе, не учитываются как заслуга. Тем не менее, кандидат должен набрать не менее 33 процентов в этой работе, чтобы пройти предварительный экзамен. [19]
В августе 2014 года Центр объявил, что оценки по английскому языку в CSAT не будут учитываться при оценке или оценке заслуг, и кандидаты 2011 года могут получить второй шанс сдать тест в следующем году. [20]
В мае 2015 года правительство Индии объявило, что экзаменационная работа II предварительного экзамена будет носить квалификационный характер, то есть она не будет оцениваться для допуска к основному экзамену, и кандидату необходимо будет набрать не менее 33%, чтобы иметь право на оценку на основе оценок экзаменационной работы I предварительного экзамена. [4] Те, кто прошел квалификацию на предварительном экзамене, получают право на основной экзамен.
Основной экзамен по государственной службе состоит из письменного экзамена и собеседования. [4]
Основной письменный экзамен по гражданской службе состоит из девяти работ, двух квалификационных и семи рейтинговых по своей сути. Диапазон вопросов может варьироваться от одного до шестидесяти баллов, от двадцати до 600 слов ответов. Каждая работа длится 3 часа. Кандидаты, сдавшие квалификационные работы, ранжируются в соответствии с баллами, и определенное количество кандидатов вызываются на собеседование или личностный тест по усмотрению Комиссии.
Согласно новому распределению баллов на экзамене по государственной службе 2013 года, в экзамен были внесены некоторые изменения по предложению комитета профессора Аруна С. Нигавекара . [21] Однако после некоторых разногласий вступительные экзамены по индийским языкам и английскому языку были восстановлены. [22]
1. Однако экзамен A по индийскому языку не будет обязательным для кандидатов из штатов Аруначал-Прадеш , Манипур , Мегхалья , Мизорам , Нагаленд и Сикким .
Экзамен доступен на следующих языках, в скобках указано название сценария: [23]
Темы, доступные для докладов VI и VII: [24]
Неофициально называемое «интервью», целью собеседования является оценка личной пригодности кандидата для карьеры на государственной службе советом компетентных и беспристрастных наблюдателей. Тест предназначен для оценки умственного уровня кандидата. В широком смысле, это действительно оценка не только интеллектуальных качеств кандидата, но и социальных черт и интереса к текущим событиям. Некоторые из качеств, которые будут оцениваться, включают умственную активность, критическую способность к усвоению, ясное и логичное изложение, сбалансированность суждений, разнообразие и глубину интересов, способность к социальной сплоченности и лидерству, а также интеллектуальную и моральную целостность.
Методика собеседования представляет собой не строгий перекрестный допрос, а естественный, но направленный и целенаправленный разговор, призванный раскрыть умственные качества кандидата.
Собеседование не предназначено для проверки специальных или общих знаний кандидата, которые уже были проверены с помощью письменных работ. Кандидаты должны проявлять разумный интерес не только к своим специальным предметам академического обучения, но и к событиям, которые происходят вокруг них как внутри, так и за пределами их собственного штата или страны, а также к современным течениям мысли и новым открытиям, которые должны пробудить любопытство всей хорошо образованной молодежи. Стандарты собеседования, как правило, высоки и требуют тщательной подготовки, а также приверженности.