Корпоративное название

Титулы, присваиваемые в организации, чтобы показать, какие обязанности и ответственность есть у человека.

Корпоративные титулы или деловые титулы присваиваются должностным лицам корпорации, чтобы показать, какие обязанности и ответственность они несут в организации. Такие титулы используются государственными и частными коммерческими корпорациями , кооперативами , некоммерческими организациями, образовательными учреждениями, партнерствами и индивидуальными предпринимателями , которые также присваивают корпоративные титулы.

Вариации

Существуют значительные различия в составе и обязанностях корпоративных владельцев.

В корпоративном офисе или корпоративном центре корпорации у некоторых корпораций есть председатель и главный исполнительный директор (CEO) в качестве высшего руководителя, а вторым номером является президент и главный операционный директор (COO); в других корпорациях есть президент и генеральный директор, но нет официального заместителя. Обычно старшие менеджеры стоят «выше», чем вице-президенты , хотя во многих случаях старший офицер может также иметь титул вице-президента, например, исполнительный вице-президент и финансовый директор (CFO). Технически совет директоров сам по себе не является частью руководства, хотя его председатель может считаться частью корпоративного офиса, если он или она является исполнительным председателем.

Корпорация часто состоит из разных предприятий, старшие руководители которых подчиняются непосредственно генеральному директору или главному операционному директору, но это зависит от формы бизнеса. Если компания организована как подразделение , топ-менеджера часто называют исполнительным вице-президентом (EVP) . Если этот бизнес является дочерней компанией , которая обладает значительно большей независимостью, тогда титул может быть председателем и генеральным директором.

Во многих странах, особенно в Европе и Азии, существует отдельный исполнительный совет для повседневной деятельности и наблюдательный совет (избираемый акционерами) для целей контроля. В этих странах генеральный директор председательствует в исполнительном совете, а председатель — в наблюдательном совете, и эти две роли всегда будут выполнять разные люди. Это обеспечивает различие между управлением со стороны исполнительного совета и управлением со стороны наблюдательного совета. По-видимому, это позволяет установить четкую линию власти. Здесь существует сильная параллель со структурой правительства, которая имеет тенденцию отделять политический кабинет от управленческой государственной службы .

В США и других странах, придерживающихся единой корпоративной структуры, совет директоров (избираемый акционерами) часто эквивалентен европейскому или азиатскому наблюдательному совету, в то время как функции исполнительного совета могут быть возложены либо на советом директоров или в отдельном комитете, который может называться операционным комитетом ( JP Morgan Chase ), ^[1] комитетом управления ( Goldman Sachs ), исполнительным комитетом ( Lehman Brothers ), исполнительным советом ( Hewlett-Packard ) или исполнительным советом. (HeiG), состоящая из руководителей подразделений/дочерних компаний и старших должностных лиц, подчиняющихся непосредственно генеральному директору.

Соединенные Штаты

Законы штатов в Соединенных Штатах традиционно требовали создания в каждой корпорации определенных должностей, таких как президент , секретарь и казначей . Сегодня подход в соответствии с Законом о модельных бизнес-корпорациях , который применяется во многих штатах, заключается в предоставлении корпорациям права по своему усмотрению определять, какие титулы иметь, при этом единственным уполномоченным органом является совет директоров. ^[2]

Некоторые штаты, в которых не используется MBCA, продолжают требовать открытия определенных офисов. В соответствии с законодательством штата Делавэр , где зарегистрировано большинство крупных корпораций США, сертификаты акций должны быть подписаны двумя должностными лицами с должностями, указанными в законе (например, президент и секретарь или президент и казначей). ^[3] Каждая корпорация, зарегистрированная в Калифорнии , должна иметь председателя правления или президента (или обоих), а также секретаря и финансового директора. ^[4]

Компании со структурой общества с ограниченной ответственностью (ООО) обычно управляются непосредственно их членами, но участники могут согласиться назначать должностных лиц, таких как генеральный директор, или назначать «менеджеров» для управления компанией. ^[5]

Американские компании обычно возглавляет генеральный директор. В некоторых компаниях генеральный директор также имеет титул «президента». В других компаниях президентом является другое лицо, и основные обязанности этих двух должностей определены в уставе компании (или законах регулирующей юрисдикции). Во многих компаниях также есть финансовый директор, главный операционный директор (COO) и другие руководящие должности, такие как директор по правовым вопросам (CLO), директор по стратегии (CSO), директор по маркетингу (CMO) и т. д., которые подчиняются президенту и генеральному директору. . Следующий уровень, не являющийся исполнительными должностями, - это менеджеры среднего звена, которые могут называться «вице-президенты», « директора » или «менеджеры», в зависимости от размера и необходимой глубины управления компанией. ^[6]

Великобритания

В британском английском титул управляющего директора обычно является синонимом титула главного исполнительного директора. ^[7] Управляющие директора не имеют каких-либо особых полномочий в соответствии с Законом о компаниях в Великобритании, но имеют подразумеваемые полномочия , основанные на общем понимании того, что влечет за собой их должность, а также любые полномочия, прямо делегированные советом директоров. ^[8]

Япония и Южная Корея

В Японии корпоративные названия примерно стандартизированы для всех компаний и организаций; хотя от компании к компании существуют различия, корпоративные названия внутри компании всегда одинаковы, и крупные компании в Японии обычно следуют одной и той же схеме. ^[9] Эти названия являются официальными названиями, которые используются на визитных карточках. ^[10] Корейские корпоративные названия аналогичны японским.

По закону японские и корейские компании обязаны иметь совет директоров, включающий хотя бы одного представителя-директора. ^{[11] [ нужна цитата ]} По-японски директора компании называют торишимарияку (取締役), а директора-представителя называют дайхё торишимарияку (代表取締役). Эквивалентные корейские названия: иса (이사, 理事) и тэпё-иса (대표이사, 代表理事). Эти титулы часто сочетаются с более низкими титулами, например, сэнму торишимарияку или дзёму торишимарияку для японских руководителей, которые также являются членами совета директоров. ^{[12] [13]} Большинство японских компаний также имеют штатных аудиторов , которые работают вместе с советом директоров и выполняют надзорные функции.

Согласно коммерческому кодексу Японии, Джугёин (従業員), означающий «сотрудник», отличается от Кайсайн (会社員), что означает «акционеры».

Типичная структура должностей руководителей в крупных компаниях включает следующее: ^{[12] [13] [14]}

Группу высшего руководства, в которую входят дзёму / санму и выше, часто называют «кадрами» или «высшим руководством» (幹部 или 重役; камбу или дзюяку по-японски; ганбу или чунгёк по-корейски).

Некоторые японские и корейские компании также приняли названия в американском стиле, но они еще не получили широкого распространения, и их использование варьируется. Например, хотя и существует корейский перевод слова « главный операционный директор » ( 최고운영책임자, choego unyŏng chaegimja ), немногие компании пока приняли его, за исключением нескольких транснациональных компаний, таких как Samsung и CJ (распространенная версия). -off от Samsung), в то время как должность финансового директора часто используется наряду с другими должностями, такими как bu-sajang (SEVP) или Jŏnmu (EVP).

С конца 1990-х годов многие японские компании ввели титул сикко якуин (執行役員) или «офицер», стремясь подражать разделению директоров и должностных лиц, существующему в американских компаниях. В 2002 году официальное название сикко яку (執行役) было введено для использования в компаниях, которые ввели структуру из трех комитетов в своем совете директоров. Титулы часто даются бучо и высокопоставленному персоналу. Хотя эти два названия очень похожи по назначению и использованию, существует несколько юридических различий: сикко яку принимают собственные решения в ходе выполнения работы, порученной им советом директоров, и считаются менеджерами компании, а не сотрудниками. с правовым статусом, аналогичным статусу директоров. Сикко якуин считаются сотрудниками компании, которые следуют решениям совета директоров, хотя в некоторых случаях директора также могут носить титул сикко якуин . ^{[18] [19]}

Руководство

Руководители высшего звена высшего звена обычно имеют титулы, начинающиеся со слова «руководитель» и заканчивающиеся на «офицер», образуя то, что часто называют «руководителем» ^[20] или «CxO», где «x» — переменная. это может быть любая функциональная область (не путать с CXO ). ^[21] Традиционно тремя такими должностными лицами являются генеральный директор , главный операционный директор и финансовый директор . В зависимости от структуры управления, должности могут существовать вместо других традиционных руководящих должностей или смешиваться с ними или перекрываться с ними, например, президент , различные должности вице-президентов (например, вице-президенты по маркетингу), а также генеральные менеджеры или директора различных подразделений (например, вице-президенты по маркетингу). в качестве директора по маркетингу); последнее может подразумевать или не подразумевать членство в совете директоров .

Появились и другие видные должности, некоторые из которых относятся к конкретным секторам. Например, должности директора по аудиту (CAE), директора по закупкам (CPO) и директора по рискам (CRO) часто встречаются во многих типах компаний, предоставляющих финансовые услуги. Технологические компании всех видов теперь, как правило, имеют главного технического директора (CTO), который управляет разработкой технологий. Директор по информационным технологиям (CIO) курирует вопросы информационных технологий (ИТ) либо в компаниях, специализирующихся на ИТ, либо в любой компании, которая полагается на них для поддержки инфраструктуры.

Во многих компаниях теперь также есть директор по маркетингу (CMO), особенно в зрелых компаниях в конкурентных секторах, где управление брендом является высоким приоритетом. Директор по ценности (CVO) вводится в компаниях, где бизнес-процессы и организационные единицы ориентированы на создание и максимизацию стоимости. Примерно 50% компаний из списка S&P 500 создали в составе своей команды высшего руководства директора по стратегии (CSO), который будет руководить стратегическим планированием и управлять неорганическим ростом, что обеспечивает долгосрочную перспективу по сравнению с тактическим взглядом главного операционного или финансового директора. Эта функция часто заменяет главного операционного директора в команде высшего руководства в тех случаях, когда компания хочет сосредоточиться на росте, а не на эффективности и сдерживании затрат. Главного административного директора (САО) можно найти во многих крупных сложных организациях, в которых есть различные отделы или подразделения. Кроме того, многие компании теперь называют свою высшую руководящую должность в области разнообразия « директором по разнообразию» (CDO). Однако эта и многие другие нетрадиционные и более низкие должности не являются общепризнанными корпоративными должностными лицами и, как правило, специфичны для конкретной организационной культуры или предпочтений сотрудников.

Конкретные должности корпоративных должностных лиц

Председатель правления – председатель совета директоров Общества. Председатель влияет на совет директоров, который, в свою очередь, избирает и смещает должностных лиц корпорации и контролирует кадровую, финансовую, экологическую и техническую деятельность корпорации.

• Генеральный директор также может носить титул «председателя», в результате чего становится исполнительным председателем. В этом случае совет часто назначает независимого члена совета ведущим директором. Высшее руководство обычно возглавляет генеральный директор.
• Исполнительный председатель - должность председателя также может существовать как офис, отдельный от должности генерального директора, и он считается исполнительным председателем, если этот обладатель титула оказывает влияние на деятельность компании, например Винс МакМахон из WWE , Стив Кейс из AOL Time Warner и Дуглас . Флинт из HSBC . В частности, председательство в группе HSBC считается высшей должностью в этом учреждении, превосходящей по рангу генерального директора, и отвечает за руководство советом директоров и представление компании на встречах с государственными деятелями. ^{[22] [23]} До создания совета директоров группы в 2006 году председатель HSBC по существу выполнял обязанности генерального директора аналогичного учреждения, а генеральный директор HSBC выполнял функции заместителя. После реорганизации 2006 года бизнесом управляли управленческие кадры, а председатель курировал контроль бизнеса посредством соблюдения требований и аудита, а также управления бизнесом. ^[24]
• Неисполнительный председатель - также отдельная должность от генерального директора, в отличие от исполнительного председателя, неисполнительный председатель не вмешивается в повседневные дела компании. Во всем мире многие компании разделили роли председателя и генерального директора, что часто приводит к тому, что председатель становится неисполнительным, заявляя, что этот шаг улучшает корпоративное управление.
• Главный бизнес-директор — это старший исполнительный директор компании, который принимает на себя полную управленческую ответственность за заключение сделок компании, обеспечивает руководство и реализует стратегию сделки, которая позволит компании выполнить свою научно-техническую миссию и повысить акционерную стоимость, обеспечивает управленческое руководство по продукту компании. персонал разработчиков по мере необходимости.
• Руководитель аппарата - это менеджер уровня корпоративного директора, который несет общую ответственность за деятельность персонала внутри компании, который часто отвечает за наем и увольнение менеджеров высшего уровня, а иногда и директоров. Они могут работать и подчиняться непосредственно управляющим директорам и главному исполнительному директору.
• комиссар
• Сотрудник финансового контроля , FCO или FC, а также контролер или контролер - контролирует бухгалтерский учет и финансовую отчетность в организации.
• Директор или член совета директоров – должностное лицо высокого уровня, несущее фидуциарную ответственность за надзор за деятельностью корпорации и избирающее или смещающее должностных лиц корпорации; номинально директора , кроме председателя , обычно не считаются сотрудниками компании как таковые , хотя они могут получать вознаграждение, часто включая льготы; в публичных компаниях. Совет директоров обычно состоит из членов ( директоров ), которые представляют собой смесь корпоративных должностных лиц, которые также являются руководящими сотрудниками компании ( внутренние директора ), и лиц, которые не работают в компании ни в каком качестве ( внешние директора или не являющиеся сотрудниками компании). исполнительные директора ). В частных компаниях совет директоров часто состоит только из официальных должностных лиц корпорации, а в индивидуальном предпринимательстве и партнерстве совет директоров является совершенно необязательным, а если он и существует, то действует только в качестве консультанта для владельца или партнеров . Члены совета директоров некоммерческих корпораций могут называться директорами , как большинство коммерческих корпораций, или альтернативно, например , попечителями , управляющими и т. д.
• Директор - менеджер менеджеров внутри организации, который часто отвечает за основную бизнес-функцию и иногда подчиняется вице-президенту (в некоторых компаниях, предоставляющих финансовые услуги, титул вице-президента имеет другое значение). Часто используется с названием функциональной области; финансовый директор , финансовый директор , директор по маркетингу и так далее. Не путать с членом совета директоров , которого также называют директором . Это должность менеджера среднего звена, а не исполнительного уровня, если только она не относится к банковской сфере. В качестве альтернативы менеджера менеджеров часто называют «старшим менеджером» или «заместителем вице-президента», в зависимости от уровня управления и типа отрасли.
• Президент – юридически признанное высшее «титулованное» должностное лицо корпорации, обычно член совета директоров. Существует много вариаций; часто генеральный директор также носит титул президента, тогда как в других организациях, если есть отдельный генеральный директор, президент занимает вторую по значимости должность. В таком случае президентом часто является главный операционный директор, и считается, что он больше сосредоточен на повседневной деятельности по сравнению с генеральным директором, который должен быть провидцем. Если корпоративный президент не является главным операционным директором (как, например, Ричард Парсонс из Time Warner с 1995 по 2001 год), то многие руководители подразделений подчиняются непосредственно генеральному директору, а президент принимает на себя специальные поручения генерального директора.
• Секретарь или секретарь компании - юридически признанное «титулованное» должностное лицо корпорации, которое подотчетно совету директоров и несет ответственность за ведение документации совета директоров и компании. Этот титул часто одновременно занимает казначей на двойной должности, называемой секретарем-казначеем ; обе должности могут занимать финансовый директор одновременно . Однако обратите внимание, что секретарь подчиняется совету директоров, независимо от каких-либо других линий подчинения, предусмотренных совпадающими должностями.
• Казначей – официально признанное корпоративное должностное лицо, на которое возложена фидуциарная ответственность за управление средствами компании. Часто этот титул носится одновременно с титулом секретаря в двойной роли, называемой секретарем-казначеем . Он также может занимать одновременно со званием финансового директора или подпадать под его юрисдикцию, хотя финансовый директор, как правило, вместо этого курирует финансовый отдел, который занимается бухгалтерским учетом и аудитом, в то время как казначей имеет дело непосредственно с фондами компании. Однако обратите внимание, что казначей подчиняется совету директоров, независимо от каких-либо других линий подчинения, предусмотренных совпадающими должностями.
• суперинтендант
• Владелец (иногда собственник или индивидуальный предприниматель, для индивидуального предпринимательства )
• Партнер – используется по-разному. Это может указывать на совладельца в юридическом партнерстве или может использоваться в общем смысле для обозначения широкого класса сотрудников или временных/контрактных работников, которым часто поручают работу на местах или по обслуживанию клиентов. Associate часто используется аналогичным образом.
• Заместитель председателя или заместитель председателя – должностное лицо совета директоров, которое может замещать председателя в его отсутствие. Однако этот тип должности вице-председателя сам по себе обычно имеет только консультативную, а не оперативную роль (как, например, Тед Тернер в Time Warner). ^[25] Несвязанное определение заместителя председателя описывает руководителя, который занимает более высокий пост или имеет больший стаж, чем исполнительный вице-президент . Иногда исполнительные вице-председатели подчиняются вице-председателю, который, в свою очередь, подчиняется непосредственно генеральному директору (поэтому заместители председателя фактически представляют собой дополнительный уровень управления), другие вице-председатели имеют больше обязанностей, но в остальном находятся на одном уровне с исполнительными вице-президентами. Исполнительный вице-председатель обычно не входит в состав совета директоров. До 2004 года Royal Bank of Canada использовал в своем внутреннем управленческом круге заместителей председателя, но с тех пор переименовал их в глав групп .

Список титулов главного офицера (CO)

Менеджмент среднего звена

• Руководитель
• мастер
• Генеральный директор или генеральный директор
• Менеджер
• Адвокат – юрист, работающий на неполный рабочий день или на временной основе в компании или юридической фирме.
• Вице-президент – менеджер среднего или высшего звена в корпорации. Они часто появляются на различных иерархических уровнях, таких как исполнительный вице-президент , старший вице-президент , заместитель вице-президента или помощник вице-президента , при этом исполнительный вице-президент обычно считается высшим и обычно подчиняется генеральному директору или президенту. Часто корпоративные должностные лица, такие как финансовый директор , главный операционный директор , директор по безопасности , ИТ-директор , технический директор , секретарь или казначей , одновременно занимают должности вице-президента , обычно EVP или SVP. Вице-президентов в небольших компаниях также называют руководителями определенного подразделения, например, вице-президентом по финансам или вице-президентом по администрации. В некоторых финансовых контекстах звание вице-президента фактически подчиняется директору.

Смотрите также

• Портал компаний

• Корпоративная ответственность
• Идентификация с корпорацией
• Международная группа исполнительных ресурсов
• Список корпоративных названий
• Схема управления

Рекомендации

1. Dominus, Сьюзен (3 октября 2012 г.). «Ошибка Ины Дрю, Джейми Даймона и JPMorgan Chase на 6 миллиардов долларов». Нью-Йорк Таймс .
2. «Закон о типовых бизнес-корпорациях» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 10 октября 2012 года . Проверено 19 августа 2013 г.
3. «Общий закон о корпорациях штата Делавэр § 158» . Проверено 19 декабря 2013 г. Каждый держатель акций, представленных сертификатами, имеет право на получение сертификата, подписанного председателем или заместителем председателя совета директоров или президентом или вице-президентом, а также казначеем или от имени корпорации. помощник казначея или секретарь или помощник секретаря такой корпорации, представляющий количество акций, зарегистрированных в форме сертификата.
4. «Кодекс корпораций Калифорнии § 312» . Архивировано из оригинала 13 ноября 2012 года . Проверено 19 декабря 2013 г. Корпорация должна иметь председателя совета директоров или президента или обоих, секретаря, финансового директора и других должностных лиц с такими титулами и обязанностями, которые указаны в уставе или определены советом директоров и которые могут быть необходимы для позволить ему подписывать документы и сертификаты акций.
5. Лоуренс, Джордж. «Должен ли ООО иметь президента или генерального директора?». Хьюстонские хроники . Проверено 20 августа 2013 г.
6. Лоу, Кейт. «Соответствие должностей сотрудников» . Проверено 20 августа 2013 г.
7. «Что такое УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР?». Юридический словарь. 19 октября 2012 года . Проверено 20 августа 2013 г.
8. «Полномочия управляющего директора». Джорданс . Проверено 20 августа 2013 г.
9. Артур Мюррей Уайтхилл (1991). Японский менеджмент: традиции и переходный период. Тейлор и Фрэнсис. п. 113. ИСБН 978-0-415-02253-8.
10. Рошель Копп (2000). Потолок из рисовой бумаги: прорыв через японскую корпоративную культуру . Stone Bridge Press , Inc. с. 172. ИСБН 978-1-880656-51-8.
11. Ямагути, Кацуюки; Дохи, Синдзи. «Корпоративное управление и обязанности директоров в Японии: обзор». Практическое право Thomson Reuters . Томсон Рейтер.
12. Уильям Лазер и Мидори Ринн (1990). "Япония". В Вишну Х. Кирпалани (ред.). Справочник по международному бизнесу . Серия Haworth о международном бизнесе. Том. 1. Рутледж. п. 361. ИСБН 978-0-86656-862-3.
13. Джон К. Кондон (1984). По отношению к японцам: руководство для американцев. Серия «Ориентация на страну». Том. 4. Межкультурная пресса. п. 86. ИСБН 978-0-933662-49-0.
14. Эзра Ф. Фогель (1975). Современная японская организация и принятие решений. Издательство Калифорнийского университета. стр. 135, 137. ISBN. 978-0-520-02857-9.
15. Эти названия были удалены из нового закона о компаниях, который вступил в силу с июня 2006 года.
16. торговый или коммерческий
17. Включая дайхё-торисимарияку (代表取締役), что означает «представительный директор», что является обязательным, если совет директоров уже решен.
18. "執行役／執行役員 Операционный директор" . Научно-исследовательский институт Номура . Архивировано из оригинала 22 июля 2012 года . Проверено 20 августа 2013 г.
19. Сузуки, Кенго. «執行役と執行役員の異同». Архивировано из оригинала 20 августа 2013 года . Проверено 20 августа 2013 г.
20. Уайтсайд, Келли (3 июля 2013 г.). «Опрос связывает спортсменок с руководящими должностями». США сегодня . Проверено 19 декабря 2022 г. Хотя эта связь широко известна, новое глобальное исследование показывает, насколько сильна эта связь между высшими руководителями высшего звена, так называемым топ-менеджером, и членами советов директоров крупных компаний с доходом более 250 миллионов долларов.
21. «Кто в высшем руководстве?». Инвестопедия . Проверено 9 ноября 2021 г.
22. Уилсон, Гарри; Фаррелл, Шон; Олдрик, Филип (22 сентября 2010 г.). «Инвесторы HSBC против того, чтобы Майкл Геогхеган стал председателем» . Телеграф . Лондон. Архивировано из оригинала 12 января 2022 г. Проверено 31 декабря 2011 г.
23. «Глава HSBC Майкл Геохеган 'ушел' после того, как не смог получить высшую должность» . News.com.au. 24 сентября 2010 г. Архивировано из оригинала 4 декабря 2013 г. Проверено 31 декабря 2011 г.
24. Рис, Дамиан (20 декабря 2010 г.). «Бывший глава HSBC Майкл Геохеган расслабляется, предвидя новый марафон» . Телеграф . Лондон. Архивировано из оригинала 12 января 2022 г. Проверено 31 декабря 2011 г.
25. Валлийский, Джеймс (29 января 2003 г.). «Тед Тернер уходит с поста вице-председателя AOLTW». Цифровой шпион . Проверено 31 декабря 2011 г.

Внешние ссылки

• Подведение итогов: руководителей корпораций обманули, Федеральное бюро расследований