Расовая дискриминация — это любая дискриминация любого человека на основе его расы , происхождения , этнической принадлежности и/или цвета кожи и текстуры волос . [1] [2] [3] [4] [5] Отдельные лица могут проявлять дискриминацию, отказываясь вести дела, общаться или делиться ресурсами с людьми определенной группы. Правительства могут проводить явную дискриминацию в законодательстве, например, посредством политики расовой сегрегации , несоразмерного применения законов или непропорционального распределения ресурсов. В некоторых юрисдикциях действуют антидискриминационные законы , которые запрещают правительству или отдельным лицам подвергаться дискриминации по расовому признаку (а иногда и по другим факторам) при различных обстоятельствах. Некоторые институты и законы используют позитивные действия , чтобы попытаться преодолеть или компенсировать последствия расовой дискриминации. В некоторых случаях это просто расширенная вербовка членов недостаточно представленных групп; в других случаях существуют твердые расовые квоты . Противники сильных средств правовой защиты, таких как квоты, характеризуют их как обратную дискриминацию , когда дискриминации подвергаются члены доминирующей группы или группы большинства.
Расовые границы могут включать в себя множество факторов (таких как происхождение, внешний вид, национальное происхождение, язык, религия и культура) и могут быть установлены правительством в законе или могут зависеть от местных культурных норм.
Дискриминация по цвету кожи (измеряется, например, по шкале Фитцпатрика ) или текстуре волос (измеряется, например, по шкале от 1a до 4c) [5] [6] [5] тесно связана с расовой дискриминацией, поскольку цвет кожи и Текстура волос часто используется в качестве показателя расовой принадлежности в повседневном общении и является одним из факторов, используемых правовыми системами, применяющими подробные критерии. Например, Закон о регистрации населения 1950 года использовался для обеспечения соблюдения системы апартеида в Южной Африке, а в Бразилии созданы советы по присвоению людям расовой категории с целью обеспечения соблюдения расовых квот. [7] Из-за генетических различий цвет кожи и другие особенности внешности могут значительно различаться даже среди братьев и сестер. Некоторые дети от одних и тех же родителей либо идентифицируют себя, либо другие идентифицируют их как принадлежащих к разным расам. В некоторых случаях в свидетельстве о рождении один и тот же человек указан как представитель другой расы, а не в свидетельстве о смерти. Различные правила (например, гиподесцентный или гипердесцентный ) классифицируют одних и тех же людей по-разному, и по разным причинам некоторые люди « выходят » за представителей другой расы, к которой они в противном случае были бы отнесены, возможно, избегая юридической или межличностной дискриминации.
Данную расу иногда определяют как совокупность этнических групп населения соседних географических областей (например, такого континента , как Австралия, или субконтинентального региона, такого как Южная Азия), которые обычно схожи по внешнему виду. В таких случаях может возникнуть расовая дискриминация, потому что кто-то принадлежит к этнической принадлежности, определенной как не относящаяся к этой расе, или этническая дискриминация (или этническая ненависть , этнический конфликт и этническое насилие ) может возникать между группами, которые считают друг друга представителями одной расы. Дискриминация по кастовому признаку аналогична; поскольку каста передается по наследству, люди одной касты обычно считаются представителями одной расы и этнической принадлежности.
Национальное происхождение человека (страна, в которой он родился или имеет гражданство) иногда используется при определении этнической или расовой принадлежности человека, но дискриминация по национальному происхождению также может быть независимой от расы (и иногда специально рассматривается в антидискриминационных законах). ). Язык и культура иногда являются маркерами национального происхождения и могут спровоцировать случаи дискриминации по признаку национального происхождения. Например, к человеку южноазиатской национальности, выросшему в Лондоне, говорящему на британском английском с лондонским акцентом и чья семья ассимилировалась с британской культурой , можно относиться более благосклонно, чем к человеку той же этнической принадлежности, который является недавним иммигрантом и говорит на индийском языке . Английский . Такое различие в обращении неофициально можно назвать формой расизма или, точнее, ксенофобией или антииммигрантскими настроениями.
В странах, где миграция, объединение или распад произошли сравнительно недавно, процесс этногенеза может затруднить определение как этнической, так и расовой принадлежности и связан с личностной идентичностью или принадлежностью . Иногда этническая принадлежность иммигрантов в новой стране определяется их национальным происхождением и включает несколько рас. Например, опрос населения в рамках переписи населения США 2015 года допускал идентификацию американцев мексиканского происхождения любой расы (например, включая коренных американцев из Мексики, потомков африканцев, перевезенных в Новую Испанию в качестве порабощенных людей, и потомков испанских колонистов). В опросах, проведенных правительством Мексики, одни и те же люди были бы описаны как коренные, черные или белые (при этом большое количество неклассифицированных людей можно было бы назвать метисами ). Перепись населения США задает отдельные вопросы об латиноамериканцах и латиноамериканцах , чтобы отличить язык от расовой идентичности. Дискриминация по признаку принадлежности к латиноамериканцам или латиноамериканцам действительно имеет место в Соединенных Штатах и может рассматриваться как форма расовой дискриминации, если «латиноамериканцы» или «латиноамериканцы» считаются новой расовой категорией , полученной из этнических групп, которые сформировались после обретения независимости бывшими колониями США. Америки. Во многих статистических отчетах применяются обе характеристики, например, сравниваются белые неиспаноязычные люди с другими группами.
Когда к людям разных рас относятся по-разному, решения о том, как обращаться с конкретным человеком, поднимают вопрос о том, к какой расовой классификации принадлежит этот человек. Например, определения белизны в Соединенных Штатах использовались до движения за гражданские права с целью иммиграции и возможности иметь гражданство или быть порабощенным. Если раса определяется как набор этнолингвистических групп , то общее языковое происхождение может использоваться для определения границ этой группы. Статус финнов как белых был оспорен на том основании, что финский язык является уральским , а не индоевропейским , что якобы делает финнов монголоидной расой . Общеамериканское представление о том, что все люди географически европейского происхождения и со светлой кожей являются «белыми», преобладало среди финнов и других европейских иммигрантов, таких как американцы ирландского происхождения и американцы итальянского происхождения , чья белизна оспаривалась и которые сталкивались с межличностной, если не юридической, дискриминацией. Американские и южноафриканские законы, разделявшие население на белых из Европы и чернокожих из стран Африки к югу от Сахары, часто вызывали проблемы с толкованием при общении с людьми из других регионов, таких как остальная часть Средиземноморского бассейна, Азии, Северной Африки или даже коренных народов. Американцев, классификация которых как цветных обычно приводит к юридической дискриминации. (Некоторые индейские племена имеют договорные права , которые предоставляют привилегии, а не неудобства, хотя они часто обсуждались на невыгодных условиях.) Хотя как этнорелигиозная группа они часто сталкиваются с религиозной дискриминацией , белизна всех евреев также подвергалась сомнению в Соединенных Штатах. с попытками классифицировать их как азиатских ( Палестина находится в Западной Азии) или семитских (которые также включают арабов ). Фактическое происхождение большинства евреев более разнообразно, чем просто древние еврейские племена. По мере того как еврейская диаспора распространялась по Европе и Африке, с течением времени возникло множество еврейских этнических разделений , в результате чего евреи идентифицировали себя как белые, черные и другие расы. Воссоединение различных групп населения в современном Израиле привело к некоторым проблемам расовой дискриминации темнокожих евреев со стороны светлокожих евреев.
В анализе данных World Values Survey , проведенном The Washington Post в 2013 году , была изучена доля людей в каждой стране, которые указали, что предпочли бы не иметь соседей другой расы. Он варьировался от менее 5% в Австралии, Новой Зеландии и многих странах Америки до 51,4% в Иордании ; В Европе наблюдались большие различия: от менее 5% в Великобритании, Франции, Норвегии и Швеции до 22,7% в Германии. [8]
Более 30 лет полевых экспериментальных исследований выявили значительный уровень дискриминации цветных людей на рынках труда, жилья и продуктов в 10 странах. [9]
Во всем мире беженцы , просители убежища , мигранты и вынужденные переселенцы стали жертвами расовой дискриминации, расистских нападений, ксенофобии , этнической и религиозной нетерпимости. [10] По мнению Хьюман Райтс Вотч , « расизм является одновременно причиной и результатом насильственного перемещения , а также препятствием на пути к его решению». [10]
С притоком беженцев в Европу в 2010 году освещение в СМИ сформировало общественное мнение и вызвало враждебность по отношению к беженцам. [11] До этого Европейский Союз начал внедрять систему «горячих точек», которая классифицировала людей как просителей убежища или экономических мигрантов , а патрулирование Европой своих южных границ в период с 2010 по 2016 год усилилось, что привело к заключению сделок с Турцией и Ливией . [11] [12]
Исследование, проведенное в Нидерландах и опубликованное в 2013 году, выявило значительный уровень дискриминации в отношении соискателей работы с именами, звучащими по-арабски. [13]
Британское колониальное влияние сильно повлияло на культуру африканского общества, но различия в таких странах, как Нигерия, остаются столь же близкими к традициям по сравнению с такими странами, как Южная Африка. Американский расизм также играет роль в эскалации расизма в Нигерии, но американские идеи расизма влияют на африканские культуры. Расизм, который развился под влиянием колонизации и американского влияния, создал уровни власти, основанные на расизме. Расизм в африканских культурах связан с возможностями, полученными в жизни, восприимчивостью к вирусам и племенными традициями. Например, на севере непрямая политика правления установила новый образ жизни между колонизирующим правительством и правящим классом фулани-хауса. Из-за этого Север отстает от Юга и Запада в развитии образования, что вызывает расовую враждебность. [14]
Пока Уганда находилась под властью Иди Амина, проводилась политика замены азиатов и белых людей черными. Иди Амин также был антисемитом. [15]
Конституция Либерии лишает негров права на получение гражданства. [16]
Опрос Кембриджского университета 2023 года , в котором участвовала самая большая выборка чернокожих в Британии, показал, что 88% сообщили о расовой дискриминации на работе, 79% считали, что полиция несправедливо преследует чернокожих людей с полномочиями останавливать и обыскивать , а 80% определенно или частично согласились с тем, что расовая дискриминация дискриминация была самым большим препятствием для академической успеваемости молодых чернокожих студентов . [17]
Что касается трудоустройства, многочисленные аудиторские исследования обнаружили убедительные доказательства расовой дискриминации на рынке труда Соединенных Штатов, при этом величина предпочтений работодателей в отношении белых кандидатов, обнаруженных в этих исследованиях, варьируется от 50% до 240%. Другие подобные исследования обнаружили существенные доказательства дискриминации при продаже автомобилей, заявлении на страхование жилья, предоставлении медицинской помощи и вызове такси. [18] Существуют некоторые споры относительно метода, используемого для определения расовой принадлежности в этих исследованиях. [19] [20]
Расовая дискриминация на рабочем месте делится на две основные категории:
Дискриминация может возникнуть на любом этапе процесса трудоустройства, включая проверки перед приемом на работу, практику найма, компенсацию, рабочие задания и условия, привилегии, предоставляемые сотрудникам, продвижение по службе, дисциплинарную ответственность и увольнение. [21]
Исследователи Марианна Бертран и Сендхил Муллайнатан из Чикагского университета и Массачусетского технологического института в ходе исследования 2004 года обнаружили, что на рабочем месте широко распространена расовая дискриминация. В их исследовании кандидаты, у которых имена, звучащие как белые, были на 50% чаще, чем те, чьи имена просто воспринимались как «звучащие как черные», получать обратные звонки на собеседования. Исследователи рассматривают эти результаты как убедительное свидетельство бессознательных предубеждений, коренящихся в долгой истории дискриминации в США (например, законы Джима Кроу и т. д.) [22]
Дева Пейджер , социолог из Принстонского университета , отправила подходящие пары претендентов на работу в Милуоки и Нью-Йорк, обнаружив, что чернокожие претенденты получали обратные звонки или предложения о работе вдвое реже, чем белые с одинаковой квалификацией. [23] [24] Другой недавний аудит, проведенный социологом Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе С. Майклом Гэддисом, исследует перспективы трудоустройства чернокожих и белых выпускников колледжей элитных частных и высококачественных государственных высших учебных заведений. Это исследование показало, что чернокожие, окончившие элитную школу, такую как Гарвард, имеют примерно такие же шансы пройти собеседование, как и белые, окончившие государственную школу, такую как Массачусетский университет в Амхерсте. [25]
Исследование оценки рабочих мест в крупной американской компании, проведенное в 2001 году, показало, что чернокожие руководители оценивают белых подчиненных ниже среднего, и наоборот. [26]
Исследование Перри и Пикетта (2016, цитируется по Heberle et al., 2020) пришло к выводу, что уровень безработицы среди чернокожих и латиноамериканцев выше, чем среди белых. [27] [28]
Многочисленные экспериментальные аудиторские исследования, проведенные в Соединенных Штатах, показали, что чернокожие и латиноамериканцы подвергаются дискриминации примерно в каждом пятом и каждом четвертом поиске жилья соответственно. [18]
Исследование 2014 года также обнаружило доказательства расовой дискриминации на американском рынке аренды квартир. [29]
Исследователи обнаружили, что в отличие от белых семей, цветные семьи были вынуждены приобретать жилье в бедных, некачественных общинах из-за дискриминации в процессе покупки жилья. [30] [28]
Лица, пострадавшие от бездомности, также демонстрируют большое неравенство, поскольку в Соединенных Штатах все больше людей являются меньшинствами. We Can Now — это некоммерческая организация из Техаса, которая обслуживает этих людей. [31]
Исследования показали связь между сообщениями о расовой дискриминации и неблагоприятными последствиями для физического и психического здоровья. [32] Эти доказательства поступили из нескольких стран, включая США , [33] [34] [35] [36] Великобританию , [ 37] и Новую Зеландию . [38]
В сфере медицины существуют расовые предубеждения, влияющие на то, как лечат пациентов и на то, как им ставят диагнозы. Бывают случаи, когда слова пациентов не воспринимаются всерьез, примером может служить недавний случай с Сереной Уильямс . После рождения дочери посредством кесарева сечения теннисистка начала чувствовать боли и одышку. Ей потребовалось несколько раз, чтобы убедить медсестру, что они действительно серьезно относятся к ее симптомам. Если бы она не была настойчива и не потребовала компьютерной томографии, которая показала тромб, приводящий к разжижению крови, Уильямс, возможно, не был бы жив. [39] Это лишь один из сотен случаев, когда системный расизм может повлиять на цветных женщин при осложнениях беременности. [40]
Одним из факторов, приводящих к более высокому уровню смертности среди чернокожих матерей, является плохое оснащение больниц и отсутствие стандартных медицинских учреждений. [41] Помимо того, что роды проводятся в слаборазвитых районах, ситуация усложняется, когда медицинские работники не воспринимают боль, которую испытывают пациенты, всерьез. Врачи недооценивают боль, слышимую от цветных пациентов, по сравнению с болью, о которой говорят белые пациенты [42] , что приводит к неправильному диагнозу.
Многие говорят, что уровень образования людей влияет на то, попадут ли они в медицинские учреждения или нет, опираясь на аргумент, что цветные люди намеренно избегают больниц по сравнению с белыми коллегами , однако это не так. Даже Серену Уильямс, известную спортсменку, не восприняли всерьез, когда она описала свою боль. Это правда, что опыт пациентов в больницах влияет на то, вернутся ли они в медицинские учреждения. Чернокожие люди реже попадают в больницы, однако те, кого госпитализируют, остаются там дольше, чем белые люди [43]
Более длительная госпитализация чернокожих пациентов не улучшает условия ухода, а ухудшает их, [44] , особенно при плохом обращении со стороны преподавателей. Немногие представители меньшинств попадают в больницы, а те, кто там, получают плохое лечение и уход. Эта дискриминация приводит к неправильному диагнозу и медицинским ошибкам, которые приводят к высокому уровню смертности.
Хотя программа Medicaid была принята для обеспечения того, чтобы афроамериканцы и другие меньшинства получали заслуженное медицинское обслуживание, а также для ограничения дискриминации в больничных учреждениях, по-видимому, все еще существует основная причина небольшого числа чернокожих пациентов, поступивших в больницы, например, отсутствие получения медицинской помощи. правильная дозировка лекарства. [ нужна цитата ] Уровень младенческой смертности и ожидаемая продолжительность жизни представителей меньшинств намного ниже, чем у белых людей в Соединенных Штатах. Такие заболевания, как рак и болезни сердца, более распространены среди меньшинств, что является одним из факторов высокого уровня смертности в этой группе. [45], однако, не рассматриваются соответствующим образом.
Хотя такие программы, как Medicaid, существуют для поддержки меньшинств, похоже, все еще существует большое количество людей, которые не застрахованы. Этот финансовый недостаток отпугивает людей в группе ходить в больницы и к врачам. [45]
Финансовые и культурные влияния могут повлиять на то, как врачи обращаются с пациентами. Когда врачи предвзято относятся к пациенту, это может привести к формированию стереотипов, влияющих на то, как они рассматривают данные и диагноз своего пациента, а также на план лечения, который они реализуют. [45]
Тема расовой дискриминации появляется в дискуссиях, касающихся детей и подростков. Среди множества теорий, оценивающих, как дети приходят к пониманию социальной идентичности, исследования предполагают, что изменения в социальном и когнитивном развитии влияют на взгляды детей на свою расовую/этническую идентичность, и дети лучше понимают, как их раса/этническая принадлежность может восприниматься более широким кругом людей. общество. [46]
Исследование, проведенное Беннером и соавт. (2018) анализирует сочетание предыдущих исследований, указывающих на существующую связь между расовой дискриминацией и благополучием, в частности, в отношении психического здоровья, поведения и успеваемости подростков в диапазоне от раннего подросткового возраста (10–13 лет) до позднего подросткового возраста (2018). 17 лет и старше). Хотя это исследование включает в себя азиатское, африканское и латиноамериканское население, оно также предполагает различия между расовыми группами и другие различия, вызванные интерсекциональностью. Чтобы изучить эти связи, исследователи изучили данные, содержащие сообщения о расовой дискриминации со стороны детей, что послужило важным инструментом для дальнейшего изучения этих идей. Кроме того, они проанализировали взаимосвязь между расовой дискриминацией и аспектами благосостояния (например, самооценкой, злоупотреблением психоактивными веществами, вовлеченностью студентов), объединив эти компоненты в более широкие категории развития молодежи: психическое здоровье, поведенческие условия и академические успехи. Впоследствии результаты показывают взаимосвязь между расовой дискриминацией и негативными последствиями, касающимися здоровья молодежи во всех трех категориях. Более того, при изучении различий между расовыми группами было обнаружено, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы - для академических успехов.
Расовая дискриминация затрагивает около 90% чернокожих подростков, влияя на их личное, социальное, психологическое и академическое благополучие. Это приводит к повышенному стрессу, снижению самооценки и снижению успеваемости. Создание инклюзивной образовательной среды со специализированной поддержкой имеет решающее значение для их целостного развития в условиях таких проблем. [47]
Хотя результаты исследований коррелируют зарегистрированную расовую дискриминацию с последствиями для благосостояния, это не означает, что одна или несколько расовых групп подвергаются большей дискриминации, чем другие расовые группы. Другие факторы, возможно, способствовали выявлению взаимосвязей. Например, свидетельства более слабой связи между расовой дискриминацией и благополучием детей африканского происхождения могут быть связаны с практикой социализации под руководством родителей, призванной помочь детям справиться с расовой дискриминацией, или, возможно, с отсутствием исследований, касающихся серьезности дискриминации. Кроме того, исследователи размышляют о том, каким образом интерсекциональность может играть важную роль в различиях в дискриминации. В конечном итоге они приходят к выводу, что необходимы дальнейшие исследования по изучению расовой дискриминации, чтобы обеспечить более комплексный подход к определению эффективных систем поддержки детей. [46]
Растет число исследований, изучающих различия в психическом здоровье детей разных национальностей и рас. [48]
Когда человек осознает свои привилегии, помня об угнетении и дискриминации , и когда он борется с этой несправедливостью, он выражает критическое сознание . [28] Кроме того, критическое сознание может вырасти у людей в результате неравенства, с которым они могут столкнуться, например, расовой дискриминации. [49] [28]
Исследователи Хеберле, Рапа и Фараго (2020) провели систематический обзор исследовательской литературы по концепции критического сознания. Исследование было сосредоточено на 67 качественных и количественных исследованиях, касающихся влияния критического сознания на молодежь с 1998 года. Например, в одном из исследований, включенных в отчет Нго (2017), изучалась внеклассная программа, в которой анализировалась расовая дискриминация, с которой сталкиваются подростки хмонги. и исследование участия критического сознания в театре. Внеучебная театральная программа побудила эту группу студентов изучить свою идентичность через несправедливость, с которой они столкнулись, и бороться против угнетения и расовой дискриминации, с которыми они столкнулись. [50] [28]
Критическое сознание можно использовать как инструмент борьбы с расовой дискриминацией. Хеберле и др. (2020) утверждали, что снижение расовой дискриминации может произойти, когда белая молодежь осознает различия между группами и несправедливость из-за своего критического сознания. Они могли бы изменить свое мышление, поощряя антирасистские убеждения и осознавая свои собственные привилегии белых . [28]
Обратная дискриминация — это термин, обозначающий утверждения о том, что член доминирующей группы или группы большинства подвергся дискриминации в пользу меньшинства или исторически находящейся в невыгодном положении группы.
В Соединенных Штатах суды поддерживают политику, учитывающую расовую принадлежность, когда она используется для содействия разнообразию рабочей или образовательной среды. [51] [52] Некоторые критики охарактеризовали эту политику как дискриминирующую белых людей. В ответ на аргументы о том, что такая политика (например, позитивные действия ) представляет собой дискриминацию белых, социологи отмечают, что цель этой политики состоит в том, чтобы выровнять правила игры для противодействия дискриминации. [53] [54]
Опрос 2016 года показал, что 38% граждан США считают, что белые сталкиваются с серьезной дискриминацией. Среди демократов 29% считают, что в США существует некоторая дискриминация белых, тогда как 49% республиканцев думают то же самое. [55] Аналогичным образом, другой опрос, проведенный ранее в этом году, показал, что 41% граждан США считают, что существует «широко распространенная» дискриминация белых. [56] Есть свидетельства того, что у некоторых людей есть мотивация верить в то, что они стали жертвами обратной дискриминации, потому что эта вера укрепляет их самооценку. [57]
В Соединенных Штатах Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает любую расовую дискриминацию по признаку расы. [58] Хотя некоторые суды придерживаются позиции, что белый человек должен соответствовать повышенным стандартам доказывания, чтобы доказать иск об обратной дискриминации, Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) применяет тот же стандарт ко всем заявлениям о расовой дискриминации, не принимая во внимание расовой принадлежности жертвы. [58]
Контролируемые эксперименты с использованием подобранных пар фиктивных транзакций для проверки дискриминации на рынке проводятся уже более 30 лет и охватывают 10 стран. Значительный, стойкий и повсеместный уровень дискриминации был обнаружен в отношении цветного населения и женщин на рынках труда, жилья и продуктов.
{{cite book}}
: CS1 maint: location (link)