stringtranslate.com

Федерация солидарности

Федерация солидарности (SF; SolFed) — британская анархо-синдикалистская политическая организация . Она выступает за отмену капитализма и государства посредством забастовок , за которые она агитирует в промышленных сетях и местных группах .

Первоначально созданная как Syndicalist Workers Federation (SWF) в 1950 году, она стала британской секцией International Workers' Association (IWA). В 1979 году она была реорганизована в Direct Action Movement (DAM), которое участвовало в ряде трудовых споров в 1980-х годах и организовало недолговечный профсоюз курьеров. Расколы анархистских коммунистов из организации предшествовали ее реорганизации в Solidarity Federation, которую она приняла в 1994 году.

История

Фон

Во время гражданской войны в Испании многие британские анархисты перешли на сторону анархо-синдикализма и сформировали синдикалистские организации для поддержки Испанской национальной конфедерации труда (CNT). [1] После поражения испанских анархистов в войне британское анархистское движение попыталось реорганизоваться, что привело к созданию Анархической федерации Великобритании (AFB), в которую вошли анархисты различных направлений. [2]

Синдикалистская рабочая федерация

К концу Второй мировой войны синдикалисты поднялись до руководства AFB, что привело к расколу организации. [3] В августе 1950 года [4] синдикалисты, оставшиеся в AFB, реорганизовались в Синдикалистскую рабочую федерацию (SWF). [5] SWF присоединилась к Международной ассоциации рабочих (IWA), синдикалистскому политическому интернационалу , как британская секция организации. [4] SWF была в целом синдикалистской по своей ориентации, а не конкретно анархо-синдикалистской. [4] Многие из первоначальных членов SWF были пацифистами , которые отвергали насилие как средство классового конфликта. [6]

SWF пережил период роста в 1950-х и 1960-х годах. [4] В 1965 году в Великобритании было организовано около 150 синдикалистов; 100 были связаны с изгнанным CNT и 50 с SWF. [7] В конце 1970-х годов структура SWF начала меняться под влиянием новых членов, которые проникли в организацию из панк-субкультуры . [8] К концу десятилетия у нее осталось только одно местное отделение, расположенное в Манчестере . [4]

Движение прямого действия

В марте 1979 года [9] оставшиеся члены SWF реорганизовались в Движение прямого действия (DAM), [10] которое пережило период роста в начале 1980-х годов. [8] Первоначально DAM искало поддержки у международного синдикалистского движения, но его организационный потенциал был слабым, а британское тред-юнионизм был сравнительно сильным, поэтому оно было способно поддерживать только существующие промышленные профсоюзы в Великобритании. [11] Хотя DAM и был преемником более старой организации, сами признавали, что «синдикализм в этой стране на самом деле не существовал с начала 1920-х годов». [9] Его журнал Direct Action , изначально издававшийся в стиле вырезания и вставки панк- фэнзина , принял более серьезный и профессиональный редакционный стиль при освещении промышленных споров 1980-х годов. [9]

DAM поддержала забастовку шахтеров 1984–1985 годов , [12] которую она признала движением, направляемым рядовыми членами профсоюза, несмотря на собственную критику авторитарной политики лидера NUM Артура Скаргилла . [13] DAM собрала средства для групп поддержки шахтеров, протестовала на пикетах и ​​организовала конгресс для поощрения акций солидарности со стороны рабочих других промышленных секторов. [14] Один из членов DAM, Дэйв Дуглас из Донкастера , был одним из немногих бастующих шахтеров, которые идентифицировали себя как анархистов; он также критиковал руководство NUM и организовывал прямые действия, чтобы «повысить эффективность забастовки шахтеров». [15] В 1985 году DAM стала соучредителем Anti-Fascist Action , в рамках которой она действовала до 1990-х годов. [16] Позже DAM участвовала в оппозиции к подушному налогу и протестах против него . [17]

В конце 1980-х годов DAM начала попытки создать собственные анархо-синдикалистские профсоюзы в качестве альтернативы реформистским профсоюзам. [18] Единственным успехом на этом фронте стало создание Профсоюза рабочих транспортной отрасли (DIWU), который организовывал курьеров с 1989 по 1992 год. [18] Это изменение политики спровоцировало ряд расколов в организации, поскольку некоторые члены считали, что все профсоюзы изначально реформистские, даже если они были анархо-синдикалистскими по своей ориентации. [19] В 1986 году группа Синдикалистская борьба (SyF) отделилась и позже объединилась с Анархистской коммунистической федерацией (ACF); а в 1987 году Группа анархистских рабочих (AWG) отделилась и позже объединилась с Революционной коммунистической партией (RCP). [20]

Федерация солидарности

В 1994 году остатки DAM реорганизовались в Федерацию солидарности (SF), которая приняла новую стратегию. [21] Вместо того, чтобы пытаться создать независимые анархо-синдикалистские профсоюзы, SF стремится создавать сети рабочих внутри существующих профсоюзов , [22] с намерением участвовать в борьбе на рабочих местах и ​​пропагандировать анархо-синдикализм. [23] После своего образования SF стала британской секцией IWA. [24] Она также взяла на себя публикацию журнала Direct Action , [25] который ранее издавался DAM. [26]

Кампании

Логотип кампании SolFed End Unpaid Work 2012

SolFed провела ряд кампаний прямого действия в отраслях, в которых работают ее члены. Один из членов SolFed, работающий в Национальном профсоюзе железнодорожников, морских и транспортных рабочих (RMT), организовал кампанию «опыт товарищей по работе» в лондонском метро , ​​где они выступили против аутсорсинга и укрепили солидарность между профсоюзными и непрофсоюзными работниками. В Брайтонском университете SolFed создала «всплывающий профсоюз» для организации нестабильных работников , несмотря на противодействие профсоюза университетов и колледжей (UCU). [17]

SolFed установила тесные связи с британским отделением Индустриальных рабочих мира (IWW), и эти две организации часто сотрудничают, [27] несмотря на идеологические и организационные различия. [28] В Ноттингеме местная группа SolFed участвовала в Ноттингемской ассоциации подрывных активистов (NASA). [29] В Международный день трудящихся в 2000 году SolFed приняла участие в антикапиталистической демонстрации в Лондоне , во время которой была осквернена статуя Уинстона Черчилля . [30] После подъема крайне правой политики в Соединенном Королевстве в 21 веке SolFed отказалась работать с Unite Against Fascism , которую она критиковала за « классовое сотрудничество », и вместо этого призвала к осуществлению антифашизма посредством классовой борьбы . [16] Это достигло кульминации в начале 2010-х годов, когда SolFed поддержала создание Anti-Fascist Network, сформированной для организации организованной анархистской оппозиции английским крайне правым. [31]

Национальная кампания Федерации солидарности 2012 года против программы трудоустройства изначально была сосредоточена конкретно на Holland and Barrett , корпорации по производству пищевых добавок для здоровья, использующей трудоустройство, в котором работают лица, претендующие на неоплачиваемые пособия. 5 июля 2012 года, после продолжительной серии пикетов в магазинах Holland and Barrett по всей Великобритании , компания объявила в социальных сетях и на своем веб-сайте, что она выходит из программы трудоустройства, ссылаясь на негативную рекламу. [32] [33]

В октябре 2013 года Brighton SolFed запустила свою кампанию Hospitality Workers Campaign, целью которой было объединить работников сферы гостеприимства, столкнувшихся с нестабильностью , и поощрить солидарность и взаимопомощь между ними. [17] Кампания получила поддержку со стороны испанских рабочих-мигрантов города, многие из которых работали в сфере гостеприимства или здравоохранения за низкую зарплату и в плохих условиях труда. [34] SolFed провела интервью с работниками сферы гостеприимства, чтобы выявить работодателей, злоупотребляющих служебным положением, и проинформировать их об их правах как работников в Великобритании. Работникам также было предоставлено юридическое представительство и предложено проводить забастовки. [35] Кампания получила значительную поддержку со стороны работников сферы гостеприимства, которые по большей части не были членами профсоюза. [36]

В 2013 году члены SolFed в Ливерпуле приняли участие в Народной ассамблее против жесткой экономии , но позже они выразили разочарование этим опытом, сообщив, что она в основном состояла из речей без какой-либо организации политических действий. [37] В следующем году они сотрудничали с членами партии «Левое единство» для организации социальных центров , мероприятий по случаю Международного женского дня и политических демонстраций против жесткой экономии . [38]

Организация

Федерация солидарности организована в промышленные сети и местные группы. [39] SolFed имеет федеральную структуру , основанную на децентрализованных и автономных группах, которые она рассматривает как средство и цель. [40] Следуя организационным принципам анархо-синдикализма, SolFed поддерживает коллективное принятие решений , в котором люди имеют право на самоопределение, а решения принимаются на основе всеобщего консенсуса. [41] Члены SolFed обязаны платить взносы , что позволяет им избирать местных представителей и секретариат . [42] SolFed выступает против участия в политических партиях , что подтверждается ее лозунгом «Профсоюз, а не партия». [43] В отличие от других анархо-синдикалистских организаций, SolFed сама по себе не является профсоюзом, а скорее политической организацией, призванной содействовать самоорганизации и классовому сознанию . [17]

Его промышленные сети организованы как неиерархические и федеральные структуры, которые они намереваются действовать как синекдоха посткапиталистических социальных структур. [43] Эта практика отражает префигуративную политику , в которой SolFed стремится построить «новое общество внутри оболочки старого»; [44] хотя в отличие от других анархо-синдикалистов, которые видят свои собственные организации как прообраз посткапиталистического общества , SolFed сопротивляется характеристике себя как универсальной формы для организации общества. [45] Через свои промышленные сети SolFed организовал несколько секторов экономики, включая секторы связи, образования, государственного управления и транспорта. [46]

Хотя их основное внимание сосредоточено на организации промышленных рабочих, в 21 веке SolFed все больше внимания уделяет другим формам организации за пределами рабочего места. [47] SolFed создала ряд местных организаций, которые занимаются организацией сообщества и социальной активностью, а также поддерживают деятельность на рабочем месте. [48] К 2010-м годам SolFed насчитывала 10 местных групп, и еще 4 местных группы находились в процессе формирования. [49] Это относительно небольшая организация, насчитывающая всего несколько сотен членов; [17] по состоянию на 2015 год она утверждала, что имела 200 членов. [42]

SolFed отказывается платить должностным лицам профессиональных профсоюзов, поскольку считает, что их интересы станут отдельными от интересов рядовых членов, и, следовательно, они будут более склонны искать компромиссы с работодателями. [50] Все официальные должности в SF, будь то ведение протоколов, председательство на заседаниях или ведение переговоров с другими организациями, являются временными и неоплачиваемыми должностями, чтобы их интересы соответствовали интересам рядовых членов. [41]

Идеология

Федерация солидарности выступает за солидарность , которую она рассматривает как средство расширения прав и возможностей трудящихся . [51] SolFed считает, что погоня за прибылью является основной причиной эксплуатации труда , политических репрессий и экономического неравенства . [52] Будучи анархо-синдикалистами , SolFed считает рабочее место наиболее подходящим местом для классового конфликта и выступает за организацию рабочих в промышленные профсоюзы . [53] Предпочтительная тактика SolFed включает в себя различные прямые действия , от забастовок до захватов рабочих мест и саботажа . [54]

SolFed стремится к краткосрочным улучшениям условий труда [17], а в долгосрочной перспективе желает отмены государства и капитализма . [ 55] В конечном итоге они выступают за создание индустриальной экономики, основанной на самоуправлении рабочих , в которой индивидуальные потребности имеют приоритет над прибылью. [56] SolFed рассматривает всеобщую забастовку как средство достижения такой социальной революции . [57]

В отрыве от традиционного анархо-синдикализма, который поддерживает «стратегический централизм», SolFed выступает за разнообразие тактик для того, чтобы противостоять всем формам угнетения и иерархической власти. [58] Агитируя против экономического угнетения , SolFed также предлагает создание локальных организаций для противодействия другим формам угнетения, включая ухудшение состояния окружающей среды , сексизм , расизм и гомофобию . [59] SolFed также выступает против существующих институтов средств массовой информации , которые он считает рупором правящего класса, и вместо этого призывает к созданию независимых СМИ. [60]

В качестве средства достижения самоуправления трудящихся SolFed исторически предпочитала захваты рабочих мест забастовкам; они считали, что для того, чтобы лишить класс управленцев доступа к рабочим местам, самим рабочим потребуется более высокий уровень солидарности и сплоченной самоорганизации, чем любая забастовка. [61] В своей книге Rebel Alliances историк Бенджамин Фрэнкс критиковал этот аргумент против забастовок, которые, по его словам, представляют собой «иерархию промышленных действий, которая замораживает методы в соответствии с их предопределенной позицией». [62]

Ссылки

  1. ^ Фрэнкс 2006, стр. 50.
  2. ^ Фрэнкс 2006, стр. 51.
  3. Фрэнкс 2006, стр. 53; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  4. ^ abcde Barberis, McHugh & Tyldesley 2000, стр. 168.
  5. ^ Барберис, Макхью и Тилдесли 2000, стр. 168; Фрэнкс 2006, стр. 53; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  6. ^ Фрэнкс 2006, стр. 145.
  7. ^ Фрэнкс 2006, стр. 361n164.
  8. ^ ab Franks 2006, стр. 74.
  9. ^ abc Cross 2014, стр. 135.
  10. ^ Барберис, МакХью и Тилдесли 2000, стр. 167–168; Кросс 2014, с. 135; Фрэнкс 2006, с. 74; Рока и Мартин-Диас 2017, с. 9.
  11. ^ Фрэнкс 2006, стр. 81; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  12. ^ Фрэнкс 2005, с. 239; Рока и Мартин-Диас, 2017, с. 9.
  13. ^ Фрэнкс 2005, стр. 239.
  14. Фрэнкс 2005, стр. 239–240.
  15. Фрэнкс 2005, стр. 240–241.
  16. ^ ab Testa 2017, стр. 12.
  17. ^ abcdef Рока и Мартин-Диас 2017, стр. 9.
  18. ^ ab Franks 2006, стр. 81–82; Franks 2009, стр. 1.
  19. Фрэнкс 2006, стр. 82–83; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  20. Фрэнкс 2006, стр. 82–83.
  21. Фрэнкс 2006, стр. 82; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  22. ^ Фрэнкс 2006, стр. 82, 238; Фрэнкс 2009, с. 1; Рока и Мартин-Диас 2017, с. 11.
  23. Фрэнкс 2006, стр. 82, 238.
  24. ^ Barberis, McHugh & Tyldesley 2000, стр. 167; Franks 2006, стр. 19, 82; Franks 2009, стр. 1–2; Kinna 2005, стр. 4, 109; Lamb 2024, стр. 273; Testa 2017, стр. 12.
  25. Фрэнкс 2006, стр. 82, 115–116; Фрэнкс 2009, стр. 1.
  26. Фрэнкс 2006, стр. 82, 115–116.
  27. ^ Фрэнкс 2009, стр. 1–2; Рока и Мартин-Диас, 2017, стр. 10–11.
  28. Фрэнкс 2009, стр. 1–2.
  29. ^ Фрэнкс 2006, стр. 258.
  30. ^ Фрэнкс 2006, стр. 348.
  31. ^ Теста 2017, стр. 17–18.
  32. Херн, Алекс (7 июля 2012 г.). «Workfare уходит в подполье, поскольку Холланд и Барретт выходят из состава». New Statesman . Получено 13 августа 2024 г.
  33. ^ Малик, Шив (6 июля 2012 г.). «Holland & Barrett выходит из схемы трудоустройства». The Guardian . Получено 13 августа 2024 г. .
  34. ^ Рока и Мартин-Диас 2017, стр. 9–10.
  35. ^ Рока и Мартин-Диас 2017, с. 10.
  36. ^ Рока и Мартин-Диас 2017, стр. 10–11.
  37. ^ Майгуашка, Дин и Кит 2016, стр. 48.
  38. ^ Майгуашка, Дин и Кит 2016, стр. 45.
  39. ^ Барберис, Макхью и Тилдесли 2000, стр. 167; Фрэнкс 2009, стр. 1; Кинна 2005, стр. 109.
  40. ^ Фрэнкс 2006, стр. 225.
  41. ^ ab Franks 2006, стр. 237.
  42. ^ ab Рока и Мартин-Диас 2017, стр. 13н6.
  43. ^ ab Franks 2006, стр. 241.
  44. ^ Раекстад 2018, с. 362; Раекстад 2019, с. 70.
  45. ^ Фрэнкс 2006, стр. 235.
  46. ^ Фрэнкс 2006, стр. 82.
  47. Фрэнкс 2006, стр. 244, 296; Фрэнкс 2009, стр. 1–2.
  48. Franks 2006, стр. 244; Franks 2009, стр. 1–2; Kinna 2005, стр. 109.
  49. ^ Фрэнкс и Кинна 2014, с. н51.
  50. Фрэнкс 2006, стр. 236–237.
  51. ^ Кинна 2005, стр. 74.
  52. ^ Кинна 2005, стр. 65.
  53. ^ Фрэнкс 2009, стр. 1.
  54. Фрэнкс 2006, стр. 115–116.
  55. ^ Фрэнкс 2006, с. 394н174; Рока и Мартин-Диас 2017, с. 9.
  56. ^ Фрэнкс 2006, стр. 394n174.
  57. ^ Фрэнкс 2006, стр. 277.
  58. ^ Фрэнкс 2006, стр. 279.
  59. Фрэнкс 2006, стр. 245; Кинна 2005, стр. 109; Лэмб 2024, стр. 273.
  60. ^ Фрэнкс 2006, стр. 301.
  61. ^ Фрэнкс 2006, стр. 285.
  62. Фрэнкс 2006, стр. 285–286.

Библиография

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки