Иммиграция в Южную Корею ( кор . 한국으로의 이민 ) низкая из-за ограничительной иммиграционной политики , вызванной сильным противодействием иммигрантам со стороны широкой корейской общественности. [1] Однако в последние годы с ослаблением закона приток иммигрантов в Южную Корею растет, и в 2019 году иностранные резиденты составляли 4,9% от общей численности населения. [2] В период с 1990 по 2020 год численность иммигрантов в Южной Корее выросла на 3,896%, что является вторым по величине уровнем роста в мире. [3]
По данным Организации Объединенных Наций , в 2019 году число лиц, родившихся за рубежом, составляло 2,3% от общей численности населения, что ниже среднего мирового показателя в 3,5%. [4]
Лица, у которых хотя бы один родитель является гражданином Южной Кореи, автоматически получают гражданство Южной Кореи с рождения, независимо от их решения о выборе гражданства родителя-иностранца или страны рождения (если они родились за пределами Южной Кореи).
Требования для всеобщей натурализации включают в себя:
В 2007 году ООН объявила Южную Корею официальной принимающей страной. Число иностранцев в Южной Корее выросло с 390 000 в 1997 году до 1 миллиона в 2007 году. Среди них 630 000 временных рабочих, а также 100 000 иностранцев, состоящих в браке с гражданами Южной Кореи. Кроме того, насчитывается 230 000 нелегальных иммигрантов .
Основными странами-отправителями являются азиатские страны, такие как Китай , Вьетнам , Монголия , Филиппины , Таиланд и Узбекистан . Также есть мигранты из Нигерии , Ганы , России и США . [5]
Формально правительство Южной Кореи заявляет, что хочет создать многокультурное общество и дружественную к иностранцам среду. [6]
Число иммигрантов в Южной Корее увеличилось с 2000 года, [7] но иммигранты испытывают трудности с адаптацией из-за различных проблем. Некоторые проблемы, с которыми сталкиваются иммигранты, включают низкую заработную плату, отсутствие систем поддержки, языковые барьеры и трудности с получением гражданства. Министерство юстиции создало Корейскую программу иммиграции и интеграции (KIIP), чтобы помочь иммигрантам адаптироваться и интегрироваться в новое общество [26]. Еще одна проблема, с которой сталкиваются иммигранты, — это дискриминация. Бум Джунг Ким и Фернандо Торрес-Гил дали следующую оценку: «К сожалению, несмотря на свою экономическую потребность в рабочей силе иммигрантов, корейское общество не смогло преодолеть свою глубоко укоренившуюся идеологию «чистой крови»». [8]
Эта идеология прочно укоренилась в корейском обществе, но потребность в иностранной иммиграции неоспорима.
В настоящее время в Южной Корее есть множество вариантов долгосрочной визы для тех, кто заинтересован в проживании в стране. Рабочая виза S-3 доступна иностранцам, работающим у корейских работодателей. Студенческая виза D-2 доступна иностранцам, зачисленным в соответствующий университет или языковую программу. Южная Корея также предлагает визу временного резидента, которая позволяет находиться в стране до пяти лет, известную как виза F-4. Существует виза F-2, которая позволяет проживать, вступая в брак с гражданином Южной Кореи. Первоначальное разрешение выдается на три года, затем можно подать заявление на получение визы F5. Виза F-5 позволяет получить постоянное место жительства или долгосрочное продление статуса. Чтобы сохранить эту визу, необходимо посещать Корею каждые два года, а визу необходимо продлевать через десять лет. Брак с гражданином Кореи является обязательным условием для получения корейского гражданства. Постоянное место жительства также можно получить за счет бизнес-инвестиций. Деловая виза C-2 доступна, если вы открываете бизнес в Южной Корее или инвестируете в существующий бизнес. Ее можно продлить как постоянную визу. Обработка всех виз займет от двух до четырех недель и будет иметь сопутствующие сборы. [9] E-7-4 — это долгосрочная виза на жительство, которая требует проживания в стране в течение четырех из последних десяти лет, минимальной зарплаты в размере 25 миллионов корейских вон и одобрения компании, на которую вы работаете. В процессе подачи заявления используется система баллов. Более высокие баллы присваиваются за более высокую зарплату, меньший возраст и более высокие баллы по знанию языка. Дополнительные баллы могут быть добавлены и/или вычтены по разным причинам. [10]
Южная Корея прогнозирует 40%-ное снижение числа студентов внутренних университетов. В связи с этим прогнозируемым снижением Корейский совет по университетскому образованию (KCEU) внедрил новые программы для поощрения приема иностранных студентов. Эти изменения снизили требования к финансовому балансу для виз D-2 с 20 000 до 15 000 долларов США. Визы D-4 были снижены с 10 000 до 7 600 долларов США. Министерство иммиграционной службы Кореи смягчило правила для студентов, которые хотят проживать в Южной Корее после окончания учебы. Требование к долгосрочному резидентству для визы E7-4 было снижено с пяти до четырех лет. Правительство также смягчило ограничения по найму иностранных работников. [11]
По данным ICEF Monitor, «последний пункт, по-видимому, отражает поворот в корейской политике в сторону более открытой иммиграционной политики, направленной на привлечение большего числа квалифицированных иностранных выпускников...». [11]
Как описано в новом национальном плане иммиграционной политики, правительство заявляет о «мировом классе Южной Кореи» в отношении приема иностранцев. Однако критики утверждают, что цели и политика правительства являются в корне дискриминационными, вытекающими из расистских взглядов в стране и этнического национализма. [12] В ответ на это правительство Южной Кореи ввело новые правила в апреле 2014 года, которые означали, что иностранные супруги должны будут пройти тест на знание корейского языка и получать минимальную заработную плату в размере 14 000 долларов США. [13] [14]
С 1991 года Южная Корея испытала большой приток иностранных рабочих. Около 10 000 азиатских рабочих приехали в Южную Корею по недавно созданной программе стажировки в 1992 году. В июне 1996 года в Южной Корее было 57 000 стажеров. Несмотря на рост, программа стажировки также имела проблемы, а именно то, что стажеры становились нелегальными работниками из-за разницы в заработной плате, и что они не были защищены Законом о трудовых стандартах, поскольку они не считались рабочими.
С 2004 года правительство Южной Кореи следует «Программе разрешений на трудоустройство» для иностранцев, которая является результатом десятилетнего взаимодействия между гражданами Кореи и иностранными трудящимися-мигрантами. По закону иностранцам разрешен въезд в страну в основном для выполнения низкооплачиваемой работы, и они исключены из получения социальных услуг. Данные общественного мнения показывают, что граждане Кореи сохраняют дискриминационное отношение к иностранным работникам.
Есть много сообщений от легальных и нелегальных иммигрантов, которые были заключены в тюрьму в Южной Корее из-за небольших проблем или недоразумений или из-за длительного пребывания по визе. Также есть несколько сообщений об избиениях и жестоком обращении с заключенными. Тем не менее, южнокорейская иммиграционная служба оплатила депортационный билет и позаботилась о том, чтобы они интегрировались в свои новые дома.
Иностранные невесты и их дети-мультикультуралисты превращаются в крупную политическую проблему. Посылающие страны, вероятно, будут беспокоиться о своих иммигрантах из-за глубоко укоренившейся дискриминации иностранцев в Южной Корее. Теперь большая часть иммиграции в Южную Корею прибывает из Юго-Восточной Азии , и обращение с иммигрантами, особенно если есть насилие над иностранными невестами, вероятно, спровоцирует не только внутренние проблемы, но и дипломатическую напряженность. То, что иммиграция там была, часто настолько сосредоточено на проблеме рождаемости, что ее правильнее называть импортом невест, чем иммиграцией. [15]
Термин « оннуриан » относится к человеку смешанного происхождения, чаще всего применяемый к детям отца-южнокорейца и матери-жительницы Юго-Восточной Азии. [16] Другой термин, «косиан», был придуман в 1997 году межкультурными семьями для обозначения самих себя, [17] но его использование распространилось в начале 2000-х годов, когда международные браки стали все более распространенными в сельской местности. [18] Этот термин теперь считается оскорбительным некоторыми, кто предпочитает идентифицировать себя просто как этнических корейцев. [19] [20]
Число супругов из западных стран, обосновавшихся в стране с южнокорейскими супругами, также постоянно растет. [21]
Супруги граждан Южной Кореи могут получить южнокорейское гражданство легче, чем другие иностранцы, что побуждает тысячи супругов ежегодно проходить натурализацию.
Правительство Южной Кореи инициировало обсуждение вопроса о создании независимого Иммиграционного управления для размещения быстрорастущей иммиграции и подготовки инклюзивной и рациональной иммиграционной политики с 2003 года, но без прогресса. Комитет по политике в отношении иностранцев, возглавляемый премьер-министром Южной Кореи, отвечает за координацию политики страны в отношении иностранцев, которая ранее осуществлялась несколькими министерствами. Однако его роль ограничена из-за нехватки ресурсов и рабочей силы. Ожидается, что создание Иммиграционного управления решит эти проблемы, сосредоточив все соответствующие ресурсы и рабочую силу под одной крышей. [22]
Согласно Рекомендациям ООН по статистике международной миграции (пересмотренным в 1998 году), долгосрочная международная иммиграция регистрируется после того, как человек въезжает в страну и обосновывается там на постоянное место жительства более чем на год. Поэтому, когда правительство Южной Кореи разрабатывает новую политику, иммигранты-рабочие и дети нелегальных мигрантов должны учитываться в соответствии с этим руководством.
Южная Корея является участником Конвенции 1951 года о статусе беженцев . Правительство Южной Кореи является высшей инстанцией в определении того, кто имеет право на получение статуса беженца в Южной Корее.
_growth_from_1911_to_2008.png/1280px-South_Korea's_GDP_(PPP)_growth_from_1911_to_2008.png)
Южная Корея была чистым отправителем иммигрантов до 2007 года, отправляя фермеров , шахтеров , медсестер и рабочих в Соединенные Штаты, Германию и на Ближний Восток . Этническая корейская диаспора насчитывает 7,49 миллиона человек по состоянию на 2019 год, включая 2,54 миллиона в Соединенных Штатах и 2,46 миллиона в Китае. [23]
Южная Корея пережила инициированный правительством быстрый экономический рост с 1960-х годов, который был назван « Чудом на реке Хан ». До конца 1980-х годов Южная Корея могла поддерживать свой рост без иностранной рабочей силы из-за большого количества молодого населения и низкой заработной платы. Но начиная с 1990-х годов резкое падение рождаемости в Южной Корее и рост стоимости рабочей силы привели к нехватке рабочей силы, особенно в так называемых « 3D-рабочих местах » (для «грязных, опасных и сложных»), что привело к спросу на иностранную рабочую силу.
Экономическое развитие и урбанизация привели к тому, что многие люди покинули сельские районы и переехали в города. Однако, согласно традиционным конфуцианским нормам, которых до сих пор придерживаются многие пожилые южнокорейцы, старший сын должен оставаться со своими родителями. В сельской местности возникла хроническая нехватка женщин, и международные браки начали восполнять этот неудовлетворенный спрос .
Многие рабочие-мигранты живут в промышленных пригородах провинции Кёнгидо , таких как Сихын и Ансан , где иностранцы составляют 7,6% населения. [24]
По состоянию на декабрь 2023 года в Южной Корее насчитывалось 2 507 584 иностранных граждан . [25] Среди них 625 663 являются краткосрочными резидентами. Эти цифры не включают лиц, родившихся за границей, которые натурализовались и, следовательно, получили южнокорейское гражданство; общее число натурализованных южнокорейских граждан превысило 200 000 в 2019 году. [26]
Этнические корейцы из-за рубежа начали иммигрировать в Южную Корею в больших количествах, особенно с 2000-х годов. В основном это этнические корейцы из Китая и бывшего Советского Союза , а также корейские американцы . Они могут подать заявление на визу F-4, которая дает им право работать и жить более свободно, чем иностранцы некорейского происхождения. [25]
Число иностранных супругов, состоящих в браке с гражданами Южной Кореи, по состоянию на декабрь 2023 года. [25] Эта цифра не включает тех, кто натурализовался и, следовательно, получил гражданство Южной Кореи.
В] Южной Корее, где поддержка социального обеспечения и общественного здравоохранения практически всеобщая, как и противодействие массовой иммиграции, во многом отношение человека к Северной Корее определяет, считается ли он «прогрессивным» или «консервативным».
телефонный звонок по номеру на баннере подтвердил то, что я сразу же предположил: иностранным резидентам не нужно подавать заявление. Нет, сказала дама, не имеет значения, жил ли иностранец и платил ли налоги в Сасанг-гу в течение 13 лет. Нет, даже если у него есть право голоса на муниципальных выборах. Оказалось, что единственными жителями Сасанга, имеющими право на получение денег, были те, кто имел право голосовать 15 апреля.