stringtranslate.com

Индийская административная служба

Индийская административная служба ( IAS ) является административным подразделением Всеиндийских служб правительства Индии . [3] IAS является одной из трех Всеиндийских служб наряду с Индийской полицейской службой и Индийской лесной службой . Члены этих трех служб служат правительству Индии, а также отдельным штатам . Сотрудники IAS также работают в различных правительственных учреждениях, таких как конституционные органы , кадровые и линейные агентства, вспомогательные органы, предприятия государственного сектора , регулирующие органы , уставные органы и автономные органы.

Как и в других странах, следующих парламентской системе правления, IAS является частью постоянной бюрократии страны; [4] и является неотъемлемой частью исполнительной власти правительства Индии . Таким образом, бюрократия остается политически нейтральной и гарантирует административную преемственность правящей партии или коалиции . [4]

После подтверждения службы, сотрудник IAS проходит испытательный срок в качестве магистрата субдивизиона . После завершения этого испытательного срока следует исполнительная административная роль в округе в качестве магистрата округа и сборщика, которая длится несколько лет. После этого срока сотрудник может быть повышен до должности руководителя целого административного подразделения штата в качестве комиссара округа .

Достигнув более высоких уровней матрицы оплаты, сотрудники IAS могут возглавлять правительственные департаменты или министерства. В этих ролях сотрудники IAS представляют страну на международном уровне в двусторонних и многосторонних переговорах. Если они служат в составе делегации, они могут быть наняты в международные организации, такие как Всемирный банк , Международный валютный фонд , Азиатский банк развития , Азиатский банк инфраструктурных инвестиций или Организация Объединенных Наций или ее агентства . Сотрудники IAS также участвуют в проведении выборов в Индии в соответствии с мандатом Избирательной комиссии Индии .

История

В период Ост-Индской компании гражданские службы были разделены на три категории — договорные, не договорные и специальные гражданские службы. Договорная гражданская служба, или Почетная гражданская служба Ост-Индской компании (HEICCS), как ее называли, в основном состояла из государственных служащих, занимавших старшие должности в правительстве. [5] [6] [7] Не договорная гражданская служба была введена исключительно для того, чтобы облегчить вхождение индийцев на низшую ступень администрации. [6] [7] [8] Специальная служба состояла из специализированных департаментов, таких как Индийская лесная служба, Имперская полиция и Индийский политический департамент , чьи ряды набирались либо из договорных гражданских служб, либо из индийской армии . В состав Имперской полиции входило много офицеров индийской армии, хотя после 1893 года для отбора ее офицеров использовался ежегодный экзамен. [8] [7] В 1858 году HEICCS была заменена Индийской гражданской службой (ICS), [6] [7] которая стала высшей государственной службой в Индии в период с 1858 по 1947 год. Последние назначения в ICS были сделаны в 1942 году. [7] [8]

С принятием парламентом Соединенного Королевства Закона о правительстве Индии 1919 года индийская гражданская служба — под общим надзором Государственного секретаря по делам Индии — была разделена на две ветви: Всеиндийскую службу и Центральную службу . [9] Индийская гражданская служба была одной из десяти Всеиндийских служб.

В 1946 году на конференции премьер-министра Центральный кабинет министров принял решение о формировании Индийской административной службы на основе Индийской гражданской службы [ 10] [11] и Индийской полицейской службы на основе Имперской полиции [10] .

Нет альтернативы этой административной системе... Союз исчезнет, ​​у вас не будет единой Индии, если у вас не будет хорошей Всеиндийской службы, которая имеет независимость, чтобы высказывать свое мнение, которая имеет [чувство] безопасности, что вы будете поддерживать [ sic ] вашу работу... Если вы не примете этот курс, тогда не следуйте нынешней Конституции. Замените чем-то другим... эти люди - инструмент. Уберите их, и я не увижу ничего, кроме картины хаоса по всей стране.

—  Валлабхаи Патель в Учредительном собрании Индии обсуждает роль Всеиндийских служб . , [12] [13] [14] [15] [16]

Когда Индия была разделена после ухода британцев в 1947 году, индийская гражданская служба была разделена между новыми доминионами Индией и Пакистаном . Индийский остаток ICS был назван Индийской административной службой, [17] в то время как пакистанский остаток был назван Группой управления округом (позже переименованной в Пакистанскую административную службу в 2012 году). Современная индийская административная служба была создана в соответствии со статьей 312(2) в части XIV Конституции Индии , [18] [19] и Законом об общеиндийских службах 1951 года . [20]

Административная служба пограничной службы Индии

В 1954 году был создан специальный штат для управления NEFA (ныне Аруначал-Прадеш ), а позднее и некоторыми северо-восточными регионами. Впервые он был предложен тогдашним премьер-министром Джавахарлалом Неру . Службы были переданы в ведение Министерства иностранных дел . [21]

В 1968 году МФСА был объединен с МАС и, таким образом, утратил свою актуальность. [21]

Набор персонала

Национальная академия управления имени Лала Бахадура Шастри в Массури , штат Уттаракханд, является колледжем по подготовке кадров IAS.
Премьер-министр Индии Нарендра Моди взаимодействует с сотрудниками IAS (находящимися на испытательном сроке)

Существует три способа набора на индийскую административную службу. Сотрудники IAS могут поступить на IAS, сдав экзамен на государственную службу , который проводится Комиссией по государственной службе Союза (UPSC). [3] Сотрудники, набранные таким образом, называются прямыми рекрутами или регулярными рекрутами (RR). Некоторые сотрудники IAS также набираются из государственных гражданских служб, [3] и, в редких случаях, выбираются из негосударственных гражданских служб. [3] Соотношение между прямыми рекрутами и повышенными по службе установлено на уровне 2:1. Все сотрудники IAS, независимо от способа поступления, назначаются Президентом Индии . [18]

Президент Мурму с группой офицеров IAS (выпуск 2020 года) в Раштрапати-Бхаване в Нью-Дели.

Только около 180 кандидатов из более чем 1  миллиона претендентов, подавших заявки через CSE, добиваются успеха, что составляет менее 0,02  процента  . [10] [22] [23] [24]

В отличие от кандидатов, назначенных на другие государственные службы , успешный кандидат IAS лишается права на повторную сдачу CSE. [25] С 1951 по 1978 год кандидат IAS/IFS должен был представить две дополнительные работы вместе с тремя факультативными работами (вместо только трех факультативных работ, как для других государственных служб), чтобы иметь право на индийскую административную службу или индийскую дипломатическую службу . Две дополнительные работы были подачами на уровне аспирантуры, по сравнению с уровнем аспирантуры факультативных работ, и именно это различие привело к более высокому статусу IAS и IFS. Два представления на уровне аспирантуры были позже отменены, но это не изменило воспринимаемый более высокий статус IAS и IFS. [26] [27] После процесса отбора успешные кандидаты проходят обучение в Национальной академии управления имени Лала Бахадура Шастри в Массури , Уттаракханд . [11]

Государственные кадры

Политика распределения кадров

Центральное правительство объявило о новой политике распределения кадров для Всеиндийских служб в августе 2017 года, заявив, что это политика, направленная на обеспечение национальной интеграции бюрократии и обеспечение всеиндийского характера служб. [28] [29] [30] Существующие двадцать шесть  кадров должны были быть разделены на пять  зон Департаментом кадров и обучения. [31] [32] [33] [34] Согласно новой политике, кандидат сначала выбирает свои зоны предпочтения в порядке убывания, затем указывает кадровое предпочтение из каждой предпочтительной зоны. Кандидат указывает свое второе кадровое предпочтение для каждой предпочтительной зоны последовательно. Предпочтение для зон и кадров остается в том же порядке, и никакие изменения не допускаются. [28] [29] [30]

Офицеры остаются в своих штатах или направляются в правительство Индии . [3] [35]

Предыдущая политика распределения кадров

До 2008 года не существовало формальной системы, которая позволяла бы выбирать кадры штата, предпочитаемые кандидатом. Если кандидат не был размещен на вакансию в своем родном штате, он направлялся в другие штаты, которые выбирались из списка в алфавитном порядке, начиная с «a», «h», «m» или «t», в зависимости от года. Например, если в определенном году список начинается с «a», то первый кандидат в списке пойдет в штат Андхра-Прадеш , следующий — в Бихар , а затем в Чхаттисгарх , Гуджарат и так далее в алфавитном порядке. [36] В следующем году список начинается с «h», либо для Харьяны , либо для Химачал-Прадеша (два штата чередуют годы списка). Эта система, практикуемая с середины 1980-х годов, гарантировала, что офицеры из разных штатов были размещены по всей Индии. [ необходима цитата ]

Система постоянных государственных кадров привела к большим различиям в профессиональном опыте офицеров при сравнении офицеров из развитых и менее развитых штатов. [36] [37] Изменения в государственных кадрах допускались только на основании брака с офицером Всеиндийской службы другого государственного кадра или при других исключительных обстоятельствах. Офицерам разрешалось отправляться в свой родной государственный кадр в командировку на ограниченный период, после чего они должны были вернуться в свой выделенный кадр. [36] [37]

С 2008 года офицеры IAS были назначены в государственные кадры в начале их службы. Был один кадр для каждого индийского штата, за исключением двух  совместных кадров: Ассам - Мегхалая и Аруначал-Прадеш - Гоа - Мизорам - Союзные территории (AGMUT). [37] «Соотношение инсайдеров и аутсайдеров» (соотношение офицеров, которые были направлены в свои родные штаты, к офицерам из других штатов) поддерживалось на уровне 1:2, при этом треть прямых рекрутов были «инсайдерами» из того же штата. [38] Остальные были направлены как аутсайдеры в соответствии с реестром распределения штатов в штатах, отличных от их родных, [38] как указывалось их предпочтениями.

Обязанности должностного лица IAS

Премьер-министр с сотрудниками IAS выпуска 2017 года в Нью-Дели

Типичные функции, выполняемые должностным лицом IAS:

Карьерный рост

В начале своей карьеры сотрудники IAS проходят окружное обучение с местными кадрами, за которым следует их первое назначение. Их первоначальная роль — помощник сборщика налогов и магистрат суб-дивизиона , и они назначаются ответственными за районное подразделение. Как помощник сборщика налогов и магистрат суб-дивизиона, они отвечают за поддержание закона и порядка, а также за общее управление и развитие суб-района . [ 41] [42]

Завершение испытательного срока сопровождается исполнительной ролью в округе в качестве окружного сборщика налогов и окружного магистрата , которая длится несколько лет. После этого срока в качестве окружного магистрата или окружного сборщика налогов или заместителя комиссара, сотрудники IAS могут быть назначены на различные должности в правительстве штата. Эти должности включают секретаря или главного секретаря в различных департаментах, директора департамента, комиссара отделения или председателя государственной корпорации. Конкретные должности зависят от стажа, опыта и производительности сотрудника. Самые высокие должности, которые может занять сотрудник IAS, включают должность главного секретаря штата или секретаря кабинета министров страны. [ требуется ссылка ]

В 2015 году было объявлено о создании новой должности помощника секретаря в Центральном секретариате, чтобы позволить новым сотрудникам IAS быть направленными в Дели на трехмесячное задание в рамках их режима обучения. Ранее сотрудникам IAS разрешалось отправляться в делегацию только после назначения в Центральный секретариат после девяти лет службы в их родном штате. Было отмечено, что опыт центральных функций был крайне недостаточным среди этих делегаций, что привело к такому изменению в их обучении. [43] [44] [45] В рамках новой системы помощники секретарей IAS должны работать над проектами — новой политикой в ​​их соответствующих областях — и представлять ее своим соответствующим министерствам; из всех проектов 36 отбираются для представления всем секретарям правительства Индии ; следовательно, 16 отбираются для представления секретарю кабинета министров , а последние восемь отбираются для представления премьер-министру . [46]

По мере продвижения по службе сотрудники IAS получают право на важные должности в центральном правительстве . К таким должностям относятся должности совместного секретаря, дополнительного секретаря и секретаря в различных министерствах и департаментах. На этих должностях сотрудники IAS участвуют в разработке политики, ее реализации и принятии важных решений на национальном уровне. Они также могут быть назначены советниками центрального правительства или работать в автономных органах, комиссиях и международных организациях. Эти возможности позволяют сотрудникам IAS вносить вклад в развитие и управление страной в более широком масштабе. [47] [48]

Достигнув высшей шкалы, сотрудники IAS могут возглавлять правительственные департаменты или министерства. В этих ролях сотрудники IAS представляют страну на международном уровне в двусторонних и многосторонних переговорах. Если они служат в составе делегации, [35] они могут быть заняты в международных организациях, таких как Всемирный банк , [35] [49] [50] Международный валютный фонд , [35] [51] [52] Азиатский банк развития , [35] [53] [54] Азиатский банк инфраструктурных инвестиций , [55] [56] [57] и Организация Объединенных Наций или ее агентства . [35] [58] [59] Сотрудники IAS также участвуют в проведении выборов в Индии в соответствии с мандатом Избирательной комиссии Индии . [60]

После выхода на пенсию высокопоставленные должностные лица IAS занимали конституционные должности, такие как Главный избирательный комиссар Индии , [70] Контролер и генеральный аудитор Индии , [71] и председатель Комиссии по государственной службе Союза (UPSC). [72] Они также становились членами административных трибуналов, таких как Национальный зеленый трибунал и Центральный административный трибунал , а также главами регулирующих органов, включая Управление по регулированию телекоммуникаций Индии , [73] Совет по ценным бумагам и биржам Индии , [74] [75] и Резервный банк Индии . [76] Если действующий сотрудник IAS назначается на конституционную должность, такую ​​как Контролер и генеральный аудитор Индии , Главный избирательный комиссар Индии или председатель UPSC, или на должность главы установленного законом органа , такого как Национальная комиссия по делам женщин или Центральная информационная комиссия , он или она считается вышедшим на пенсию. [77] [78] [79]

Сотрудники IAS также могут быть командированы в частные организации на фиксированный срок в соответствии с Правилом 6(2)(ii) Правил индийской административной службы (кадров) 1954 года. [80] [81]

Оценка пригодности для продвижения и размещения

Эффективность работы должностных лиц IAS оценивается с помощью отчета об оценке эффективности (PAR). Они регулируются Правилами All India Services (Performance Appraisal Report) 2007. Отчеты рассматриваются для оценки пригодности должностного лица перед повышением или назначением на должность в союзном или государственном правительстве. Отчет составляется ежегодно и инициируется самими должностными лицами, назначенными в качестве отчетных должностных лиц, которые перечисляют свои достижения, выполнение назначенных мероприятий и цели на год. Затем отчет изменяется и комментируется проверяющим должностным лицом, обычно начальником проверяющего должностного лица. Все отчеты направляются проверяющим должностным лицом в принимающий орган, который проводит окончательную проверку отчета. [3]

Общественное восприятие

В общественном восприятии привлекательность карьеры в Индийской административной службе (IAS) заключается в связанных с ней привилегиях и льготах, которые заставляют сотни тысяч кандидатов ежегодно бороться за ограниченное количество должностей. Должность сотрудника IAS обычно рассматривается как ворота к власти, привилегиям и высокому социальному статусу. Критика бюрократии страны сохраняется с течением времени, причем недоброжелатели подчеркивают ее громоздкость, медленные процессы принятия решений, неэффективность и случайные случаи коррупции. Эти недостатки стали настолько широко признанными, что индийская бюрократия часто становится предметом беспощадных сатирических изображений в популярной культуре. [82]

Основные проблемы и реформы

Нехватка офицеров

В 2017 году сообщалось, что  в стране не хватает около 1700 сотрудников IAS. [83] [84] [85] Несмотря на это, правительство заявило, что ежегодный набор сотрудников IAS не будет увеличиваться, чтобы не влиять на карьерный рост существующих сотрудников и общую структуру службы. [10] [86]

Отсутствие ответственности

Критики утверждают, что в IAS отсутствуют адекватные механизмы для привлечения бюрократов к ответственности за их действия. Это может привести к культуре безнаказанности и неэффективности, поскольку государственные служащие могут не сталкиваться с последствиями за плохую работу или проступки. [87] Критики утверждают, что бюрократия может привести к отсутствию ответственности, поскольку невыборные бюрократы обладают значительной властью принятия решений. Они утверждают, что бюрократы, которые не несут прямой ответственности перед общественностью через выборы, могут оказывать значительное влияние на политику и ее реализацию, не сталкиваясь с прямыми последствиями за свои действия. [ необходима цитата ]

Централизация власти

IAS — это высокоцентрализованная бюрократия, в которой полномочия по принятию решений сосредоточены на более высоких уровнях иерархии. Эта централизованная структура может препятствовать усилиям по децентрализации и ограничивать участие администраторов низшего уровня и местных заинтересованных сторон в процессах принятия решений. [87]

Сопротивление изменениям

Бюрократическая культура в IAS иногда может привести к сопротивлению изменениям и нежеланию принимать новые идеи или реформы. Это может препятствовать инновациям и не допускать принятия лучших практик, что затрудняет эффективное решение возникающих проблем. [88]

Боковой вход

Представители СМИ, некоторые отставные сотрудники IAS и несколько ученых высказались в пользу бокового входа в IAS, чтобы влить свежую кровь в службу. Они утверждают, что это поможет обновить бюрократию, обеспечит конкурентоспособность и привнесет альтернативные перспективы. [89] [90] [91] [92] [93] [94] Был выдвинут контраргумент, что процесс бокового входа может быть манипулирован из-за коррупции и кумовства. [95] Далее утверждается, что боковой вход не приведет к улучшению управленческой эффективности или подотчетности, [96] и хотя он может создать синергию между правительством и крупным бизнесом, он также может поставить под угрозу целостность правительства. [97] Также утверждалось, что вместо этого он может ослабить бюрократию. [98] Союзное правительство часто исключало боковой вход в IAS. [99] [100] [101]

Политическое влияние

IAS парализована политическим вмешательством, устаревшими кадровыми процедурами и неоднозначной репутацией в реализации политики, и нуждается в срочной реформе. Индийское правительство должно перестроить процессы набора и продвижения по службе, улучшить оценку отдельных должностных лиц на основе результатов работы и принять меры предосторожности, которые способствуют подотчетности, одновременно защищая бюрократов от политического вмешательства.

—  Вайшнав Милан и Сакшам Хосла, Индийская административная служба встречает большие данные, Фонд Карнеги за международный мир , [102] [103] [104]

Несколько аналитических центров и СМИ утверждают, что IAS ограничена политическим влиянием внутри службы. [17] [103] [104] [105] Сообщалось, что многие местные политические лидеры были замечены во вмешательстве в работу сотрудников IAS. Политики также оказывали давление на сотрудников IAS, неоднократно переводя их, [106] [107] [108] [109] отстраняя их, [110] [111] [112] избивая их, [113] [114] [115] и, в некоторых крайних случаях, убивая их. [116] [117]

В ходе слушаний по делу TSR Subramanian против Союза Индии Верховный суд Индии постановил, что сотрудники IAS и другие государственные служащие не обязаны действовать по устным указаниям политиков, поскольку они «подрывают доверие». [118] [119] [120] [121]

Коррупция

Несколько научных работ показали, что IAS вносит значительный вклад в кумовской капитализм в Индии. [122] [123] В 2015 году правительство Индии сообщило , что сто сотрудников IAS попали под пристальный надзор Центрального бюро расследований по подозрению в коррупции. [124] [125] [126] [127] В 2017 году правительственные записи показали, что 379 сотрудников IAS намеренно не предоставили сведения о своих недвижимых активах (IPR). [128] С 2007 года ряд главных секретарей [129] [130] [131] и главный секретарь [132] [133] [134] были арестованы по делам о взяточничестве или отмывании денег. [135] [136] [137] Было обнаружено, что сотрудники IAS накапливают несоразмерные активы и богатства, варьирующиеся от 200 крор рупий (что эквивалентно 235 крор рупий или 28 миллионам долларов США в 2023 году) [138] до 800 крор рупий (что эквивалентно 942 крор рупий или 110 миллионам долларов США в 2023 году). [139] [138] [140] В 2016 году сообщалось, что правительство предоставит средства для судебного преследования коррумпированных сотрудников IAS, [141] а Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий согласилось принимать запросы от частных лиц, требующих принятия карательных мер в отношении сотрудников IAS, даже без подтверждающей документации. [141]

В 2017 году специальный суд Центрального бюро расследований в Дели приговорил бывшего секретаря профсоюза угля и двух других должностных лиц IAS к двум годам тюремного заключения за их участие в мошенничестве с распределением угля . [142] [143]

В 2017 году Департамент кадров и обучения, входящий в состав Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий , сообщил , что с 2014 года один сотрудник IAS был досрочно уволен со службы, десять сотрудников IAS были признаны уволенными, пятерым сократили пенсии, а еще восемь сотрудников IAS пострадали от сокращения заработной платы. [144] [145] [146] [147]

В 2018 году государственный министр Союза по кадрам, общественным жалобам и пенсиям Джитендра Сингх сообщил Лок Сабхе , что в отношении 36 сотрудников IAS проводятся дисциплинарные разбирательства. [148] В 2020 году Центральное бюро расследований арестовало двух окружных мировых судей в связи со скандалом, связанным с незаконным распространением лицензий на оружие в тогдашнем штате Джамму и Кашмир. [149]

В течение 2020–2021 гг. против должностных лиц IAS было выдвинуто 581 обвинение в коррупции. [150] Кроме того, в 2019–2020 гг. против должностных лиц IAS было получено в общей сложности 753 жалобы, а в 2018–2019 гг. — 643 жалобы. [150]

Бывший сотрудник IAS и губернатор Резервного банка Индии Д. Суббарао заявил, что 25% сотрудников IAS коррумпированы, некомпетентны или неэффективны; средние 50% начали хорошо, но стали самодовольными, и только 25% действительно выполняют свою работу , обсуждая его книгу с медиа-платформами. [151]

Отказ от службы

В июне 2015 года The Telegraph сообщила, что двенадцать сотрудников IAS пропали без вести и не сообщили ни в профсоюз, ни в правительство штата о назначенных им кадрах. [2] Считалось, что они работали за рубежом в таких компаниях, как Microsoft, за более высокую оплату. [2] Позже The Asian Age сообщила, что службы трех из двенадцати сотрудников, вероятно, будут прекращены из-за «длительного отсутствия на службе». [152]

Известные должностные лица IAS

Нареш Чандра, бывший сотрудник Службы внутренних расследований и бывший секретарь Кабинета министров Индии , является обладателем второй по значимости гражданской награды Индии.

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ "КАДРОВАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ИНДИЙСКОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ СЛУЖБЫ (НА 01.01.2017)" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 1 января 2017 г. Архивировано из оригинала (PDF) 17 мая 2017 г. . Получено 21 января 2018 г. .
  2. ^ abc Siddiqui, Imran Ahmed (13 июня 2015 г.). «Тайна пропавшей дюжины IAS». The Telegraph . Нью-Дели . OCLC  271717941. Архивировано из оригинала 2 сентября 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  3. ^ abcdefghij "Профиль услуг для индийской административной службы" (PDF) . Департамент кадров и обучения, правительство Индии . Архивировано из оригинала (PDF) 9 августа 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  4. ^ ab Bhattacharjee, Subhomoy (22 июня 2017 г.). «В защиту административной преемственности». Business Standard . New Delhi . OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 29 декабря 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  5. ^ abcd Туммала, Кришна Кумар (1996). Государственное управление в Индии . Мумбаи : Союзные издательства. стр. 154–159. ISBN 978-81-7023-590-3. OCLC  313439426.
  6. ^ abc Chesney, George Tomkyns (2016) [1870]. Indian Polity: A view of system of administration in India (классическое переиздание) . London : Forgotten Books (опубликовано 8 декабря 2017 г.). ISBN 978-1-333-18764-4. OCLC  982769345.
  7. ^ abcde "Civil Service". Британская библиотека . 8 июня 2011 г. Архивировано из оригинала 25 сентября 2015 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  8. ^ abc Sabharwal, Meghna; Berman, Evan M., ред. (2013). Государственное управление в Южной Азии: Индия, Бангладеш и Пакистан (государственное управление и государственная политика) (1-е изд.). Abingdon-on-Thames : Routledge . ISBN 978-1-4398-6911-6. OCLC  1004349979.
  9. ^ Гоэль, С.Л.; Раджниш, Шалини (2002). Управление государственными кадрами: теория и практика . Предисловие Васундхары Радже . Дели : Deep and Deep Publications. ISBN 978-81-7629-395-2. OCLC  51300460.
  10. ^ abcd Басван, BS; Барик, Prof. (Dr.) RK; Али, Dr. Akber; Сингх, Панкадж Кумар (2016). «Комплексно рассмотреть требования к сотрудникам IAS в течение более длительного периода времени» (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . Нью-Дели : Индийский институт государственного управления . Архивировано (PDF) из оригинала 27 января 2018 года . Получено 23 января 2018 года .
  11. ^ ab Ghose, Bhaskar (2011). Служба государства: пересмотренная IAS . Нью-Дели : Penguin Group (опубликовано 9 июня 2011 г.). ISBN 978-0-670-08381-7. OCLC  986241038.
  12. ^ "Обсуждение в Учредительном собрании роли индийской административной службы". Парламент Индии . Архивировано из оригинала 14 февраля 2018 года . Получено 26 января 2010 года .
  13. ^ Найду, М. Венкайя (31 октября 2017 г.). «Великий объединитель». The Indian Express . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 21 января 2018 г. Получено 21 января 2018 г.
  14. ^ «Большим вкладом Сардара Пателя была Индийская административная служба». The Economic Times . Нью-Дели . 31 октября 2018 г. OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 22 января 2018 г. Получено 21 января 2018 г.
  15. ^ Noorani, AG (2 июля 2017 г.). «Сохраним целостность государственной службы». Deccan Chronicle . Архивировано из оригинала 11 сентября 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  16. ^ «Тот, кто выковал стальной каркас Индии». HN Bali. Архивировано из оригинала 25 декабря 2016 года . Получено 15 ноября 2016 года .
  17. ^ ab Скьяво-Кампо, Сальваторе; Томмазо, де Джулио; Мукерджи, Амитабха (1999). Государственная занятость и оплата труда: глобальная и региональная перспектива . Вашингтон, округ Колумбия : Всемирный банк . стр. 23. OCLC  913715804.
  18. ^ ab "Часть XIV Конституции Индии — Службы в рамках Союза и штатов — Статья 312(2)" (PDF) . Министерство юстиции и права , Правительство Индии . Архивировано из оригинала (PDF) 3 декабря 2011 г. . Получено 16 августа 2017 г. .
  19. ^ "Соответствующие части конституции, касающиеся Всеиндийских служб" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . Архивировано (PDF) из оригинала 7 января 2018 года . Получено 3 марта 2018 года .
  20. ^ "The All India Services Act, 1951 (Act no. 61 of 1951)" (PDF) . Министерство юстиции и права , Правительство Индии . 29 октября 1951 г. Архивировано из оригинала (PDF) 16 февраля 2018 г. . Получено 16 февраля 2018 г. .
  21. ^ ab «Почему индийская пограничная административная служба может быть мощной силой против Китая». WION . Получено 29 ноября 2022 г.
  22. ^ "11,36 лакха кандидатов примут участие в предварительных экзаменах UPSC IAS завтра: 10 быстрых советов". India Today . Нью-Дели . 6 августа 2016 г. ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 26 января 2018 г. Получено 23 января 2018 г.
  23. ^ Филипп, А. Дж. (14 мая 2018 г.). «На своей службе — оплата и льготы для рожденных на небесах». The Tribune . Чандигарх . Архивировано из оригинала 1 января 2018 г. . Получено 13 февраля 2018 г. .
  24. ^ Чериан, Дилип (5 ноября 2017 г.). «Дилли Ка Бабу: офицеры ИПС игнорируются». The Asian Age . Архивировано из оригинала 13 февраля 2018 г. Получено 13 февраля 2018 г.
  25. ^ "Examination Notice no. 06/2017-CSP" (PDF) . Union Public Service Commission . 22 февраля 2017 г. Архивировано (PDF) из оригинала 28 августа 2017 г. . Получено 19 августа 2017 г. .
  26. ^ Tikku, Aloke (4 июля 2016 г.). «Кандидаты на государственную службу получат две дополнительные работы». Hindustan Times . OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 5 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  27. ^ "Union Public Service Commission: Civil Services Examination, 2014" (PDF) . Union Public Service Commission . Архивировано (PDF) из оригинала 19 февраля 2018 года . Получено 21 января 2016 года .
  28. ^ ab "Политика распределения кадров для Всеиндийских служб - IAS/IPS/IFoS — Reg" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 5 сентября 2017 г. Архивировано (PDF) из оригинала 10 сентября 2017 г. . Получено 10 сентября 2017 г. .
  29. ^ ab "Политика распределения IAS, IPS переработана для «национальной интеграции бюрократии»". Hindustan Times . 23 августа 2017 г. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Получено 10 сентября 2017 г.
  30. ^ ab Dutta, Amrita Nayak (21 августа 2017 г.). «Новая кадровая политика, направленная на национальную интеграцию всех индийских служб». Daily News and Analysis . OCLC  801791672. Архивировано из оригинала 24 августа 2017 г. Получено 21 августа 2017 г.
  31. ^ "Новая кадровая политика для IAS, IPS". The Indian Express . Нью-Дели . 24 августа 2017 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  32. ^ Бхаскар, Утпал (24 августа 2017 г.). «Предложенная правительством кадровая политика для сотрудников IAS и IPS вызывает гнев». Live Mint . Нью-Дели : HT Media Ltd. Архивировано из оригинала 19 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  33. ^ Шривастава, Ашвини, ред. (23 августа 2017 г.). «Правительство завершает разработку новой кадровой политики для сотрудников IAS, IPS». India Today . Нью-Дели . ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 28 августа 2017 г. Получено 10 сентября 2017 г.
  34. ^ "Центральное правительство завершает разработку новой кадровой политики для сотрудников IAS, IPS". Deccan Chronicle . Нью-Дели . 24 августа 2017 г. Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  35. ^ abcdef "Consolidated Deputation Guidelines for All India Services" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 28 ноября 2007 г. Архивировано из оригинала (PDF) 18 сентября 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  36. ^ abc "Старая политика распределения кадров для всех индийских служб – IAS/IPS/IFS" (PDF) . Департамент кадров и обучения, правительство Индии . 30 мая 1985 г. Архивировано (PDF) из оригинала 21 июля 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  37. ^ abc Chattopadhyaya, Haraprasad; Baghel, Indu (2015). Индийская администрация . Нью-Дели : Global Vision Publishing House. стр. 325. ISBN 978-81-8220-713-4. OCLC  927511141.
  38. ^ ab "Пересмотренная политика распределения кадров в соответствии с CSE-2009 от 15.06.2011" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 15 июня 2011 г. Архивировано (PDF) из оригинала 22 августа 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  39. ^ abc Малик, Йогендра К.; Кеннеди, Чарльз Х.; Оберст, Роберт К.; Капур, Ашок; Лавоти, Махендра; Рахман, Сайедур (2001). Правительство и политика в Южной Азии (5-е изд.). Боулдер, Колорадо : Westview Press (теперь Routledge ) (опубликовано 7 сентября 2001 г.). ISBN 978-0-8133-3901-6. OCLC  945072906.
  40. ^ abc Kumar, Gudipati Rajendera (24 февраля 2017 г.). «Знайте о гражданской службе в Индии». The Hans India . Архивировано из оригинала 26 января 2018 г. Получено 23 января 2018 г.
  41. ^ abcd "Обязанности сотрудника IAS". Jagran Josh . Dainik Jagran . 5 ноября 2015 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  42. ^ «Условия и положения — All India Service Officer». Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 21 августа 2002 г. Архивировано из оригинала 8 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  43. ^ Ядав, Шьямлал (18 августа 2015 г.). «Новые сотрудники IAS будут работать помощниками секретаря в Дели». The Indian Express . Нью-Дели . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 9 января 2018 г. Получено 20 января 2018 г.
  44. ^ "Назначение должностных лиц IAS, 2015 пакет в качестве помощника секретаря в Центральном секретариате на период четырех месяцев" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 21 апреля 2017 г. Архивировано из оригинала (PDF) 4 сентября 2017 г. . Получено 4 сентября 2017 г. .
  45. ^ «Назначение должностных лиц МАС на должность помощника секретаря в Центральном секретариате сроком на три месяца — условия назначения» (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 27 апреля 2017 г. Архивировано из оригинала (PDF) 4 сентября 2017 г. . Получено 4 сентября 2017 г. .
  46. ^ ab Dhingra, Санья (27 июня 2019 г.). «Молодые сотрудники IAS приветствуют 5 лет программы помощника секретаря правительства Моди». ThePrint . Нью-Дели . Получено 3 апреля 2020 г.
  47. ^ «Только 442 офицера IAS работают с центральным правительством, при требуемой численности в 1469: DoPT». The Hindu . 21 марта 2023 г. ISSN  0971-751X . Получено 23 мая 2023 г.
  48. ^ «Новые правила Центра о центральном представительстве сотрудников IAS: подробности здесь». NDTV.com . Получено 23 мая 2023 г. .
  49. ^ Ланга, Махеш (6 августа 2017 г.). "С. Апарна назначен исполнительным директором Всемирного банка". The Hindu . ISSN  0971-751X. OCLC  13119119 . Получено 12 августа 2017 г. .
  50. ^ "Субхаш Чандра Гарг назначен исполнительным директором Всемирного банка". Business Line . The Hindu . 10 сентября 2014 г. ISSN  0971-7528. OCLC  456162874 . Получено 20 августа 2017 г. .
  51. ^ "BP Mishra to replace Reddy as ED in IMF". Zee News . New Delhi . 8 сентября 2003 г. Архивировано из оригинала 24 февраля 2018 г. Получено 20 января 2018 г.
  52. ^ Шарма, Шантану Нандан (3 октября 2011 г.). «Всемирный банк, вернувшиеся из МВФ, а именно Бимал Джалан, Виджай Келкар, И. В. Редди и т. д., занимают ключевые государственные должности». The Economic Times . Нью-Дели . OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  53. ^ "Лакшми Венкатачалам назначена вице-президентом АБР". The Hindu . Бангалор . 24 апреля 2010 г. ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Получено 20 января 2018 г.
  54. ^ "ADB назначает Лакшми Венкатачалам вице-президентом". Business Standard . Бангалор . 20 января 2013 г. OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 4 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  55. ^ Aneja, Atul (6 февраля 2016 г.). «Бывший бюрократ Пандиан назначен директором по информационным технологиям AIIB». The Hindu . Архивировано из оригинала 13 января 2018 г. Получено 13 января 2017 г.
  56. ^ "AIIB назначает DJ Pandian на должность CIO". Business Line . New Delhi : The Hindu . 10 февраля 2016 г. Получено 13 января 2018 г.
  57. ^ "Пандиан назначен вице-президентом АБИИ". Business Standard . Нью-Дели . Press Trust of India. 3 февраля 2016 г. Архивировано из оригинала 14 января 2018 г. Получено 13 января 2018 г.
  58. ^ Чериан, Дилип (6 ноября 2016 г.). «Дилли Ка Бабу: Постоянный представитель Индии в ЮНЕСКО и IAS». Deccan Chronicle . Архивировано из оригинала 6 ноября 2016 г. Получено 20 января 2018 г.
  59. ^ "Сотрудник IAS Упма Чаудхари номинирована в качестве члена органа ООН". Business Standard . Шимла . Press Trust of India. 11 августа 2017 г. OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 27 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  60. ^ "Biennial/Bye-Elections to the Legislative Council-Deployment & Duties of Observers-Rewarding" (PDF) . Избирательная комиссия Индии . 29 декабря 2009 г. Архивировано (PDF) из оригинала 8 августа 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  61. ^ abc "Правила индийской административной службы (оплата), 2016" (PDF) . Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . 8 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала (PDF) 19 сентября 2017 г. . Получено 5 сентября 2017 г. .
  62. ^ abc "Отчет 7-й Центральной комиссии по заработной плате Индии" (PDF) . Департамент расходов, Правительство Индии . Седьмая Центральная комиссия по заработной плате Индии. Архивировано из оригинала (PDF) 20 ноября 2015 года . Получено 15 февраля 2018 года .
  63. ^ Siwach, Sukhbir (5 июля 2017 г.). «Почему так много офицеров IAS повышены до ACS, комиссия Ассамблеи Харьяны спрашивает правительство». The Indian Express . Чандигарх . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 12 августа 2017 г.
  64. ^ "Высшая степень для двух главных секретарей". The Tribune . Дехрадун . 2 января 2016 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 12 августа 2017 г.
  65. ^ "5 должностных лиц IAS повышены до дополнительных главных секретарей". The Indian Express . Гандинагар . 10 декабря 2013 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 3 июля 2018 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  66. ^ Шарма, Аман (19 апреля 2012 г.). «Правительство повышает 28 должностных лиц IAS до должностей секретарей и специальных секретарей». India Today . Нью-Дели . ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 19 июля 2017 г. Получено 1 сентября 2017 г.
  67. ^ "18 старших должностных лиц IAS повышены до уровня секретаря, специального секретаря". The Economic Times . Нью-Дели . 8 сентября 2015 г. OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 14 сентября 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  68. ^ "18 должностных лиц IAS повышены до должностей секретарей, специальных секретарей". Business Standard . New Delhi . Press Trust of India. 1 августа 2016 г. OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 8 сентября 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  69. ^ ab Laxmikanth, M. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Noida : McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). стр. 4.1–4.10. ISBN 978-93-392-0478-5.
  70. ^ "Новый главный избирательный комиссар Индии Ачал Кумар Джоти вступит в должность 6 июля". India Today . Нью-Дели . 3 июля 2017 г. ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 16 августа 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  71. ^ Читраванши, Ручика (22 мая 2013 г.). «Шаши Кант Шарма назначен CAG». Business Standard . Нью-Дели . OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 4 сентября 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  72. ^ "Алка Сирохи назначен председателем UPSC". The Times of India . Нью-Дели . 18 сентября 2016 г. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 5 июля 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  73. ^ Taneja, Mansi (28 июля 2015 г.). «IT Secretary RS Sharma assignment as TRAI Chairman». Business Standard . OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 4 сентября 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  74. ^ Захария, Рина (11 февраля 2017 г.). «Правительство назначает сотрудника IAS Аджая Тьяги руководителем Sebi на 5 лет». The Economic Times . Мумбаи . OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 10 сентября 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  75. ^ "Ajay Tyagi takes office as Sebi Chairman". Live Mint . Mumbai : HT Media Ltd. 1 марта 2017 г. Архивировано из оригинала 23 января 2018 г. Получено 25 января 2018 г.
  76. ^ "Суббарао назначен губернатором RBI". The Hindu . Нью-Дели . 2 сентября 2008 г. ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Получено 13 августа 2017 г.
  77. ^ Шах, Палак (22 января 2018 г.). «Попросили уйти из IAS, Каушик отказывается от работы в SEBI». Business Line . Мумбаи : The Hindu . ISSN  0971-7528. OCLC  456162874. Получено 25 января 2018 г.
  78. ^ "Офицер IAS из Кералы Санджив Каушик отказывается от должности в Sebi". The Times of India . Тируванантапурам . 24 января 2018 г. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 25 января 2018 г. Получено 25 января 2018 г.
  79. ^ Захария, Рина (25 января 2018 г.). «Назначенный членом Sebi, Санджив Каушик стремится остаться в IAS тоже». The Economic Times . Мумбаи . OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 26 января 2018 г. Получено 25 января 2018 г.
  80. ^ "Правила индийской административной службы (кадров), 1954" (PDF) . Департамент кадров и обучения, правительство Индии . 1954. Архивировано из оригинала (PDF) 13 августа 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  81. ^ "Парламентская группа по назначению должностных лиц IAS, IPS в частных фирмах". The New Indian Express . Нью-Дели . Press Trust of India . 21 декабря 2017 г. OCLC  243883379. Архивировано из оригинала 15 февраля 2018 г. Получено 15 февраля 2018 г.
  82. ^ Сингх, Гарима (23 апреля 2023 г.). «Национальный день государственной службы: ржавеет ли IAS, так называемая стальная рама Индии?». The Economic Times . ISSN  0013-0389 . Получено 23 июня 2023 г.
  83. ^ Сиддики, Имран Ахмед (1 августа 2017 г.). «IAS и IPS борются с нехваткой офицеров». The Telegraph . Нью-Дели . OCLC  271717941. Архивировано из оригинала 31 января 2018 г. Получено 18 января 2018 г.
  84. ^ «Нехватка около 3000 сотрудников IAS, IPS и IFS». The Times of India . Bennett, Coleman & Co. Ltd. 15 апреля 2017 г. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 1 июня 2018 г. Получено 23 января 2018 г.
  85. ^ «Нехватка более 1400 сотрудников IAS, 900 IPS в Индии: правительство». Live Mint . Нью-Дели : HT Media Ltd. 22 марта 2017 г. Архивировано из оригинала 20 января 2018 г. Получено 23 января 2018 г.
  86. ^ Шарма, Аман. «IAS-IPS crunch не может преодолеть дефицит до 2025 года, Центр не спешит увеличивать количество нанятых сотрудников». India Today . Нью-Дели . ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 31 января 2018 года . Получено 23 января 2018 года .
  87. ^ ab Aiyar, Yamini (18 февраля 2022 г.). «Как централизованная бюрократия Индии подрывает ее федерализм». Scroll.in . Получено 19 июня 2023 г. .
  88. ^ «Отправка сотрудников IAS выпуска 2019 года на должности помощников секретарей в Центре отложена: DoPT». The Times of India . 23 июня 2021 г.
  89. ^ Шанкар, Раджа (январь 1997 г.). «Индийская административная служба – стальной каркас Индии или стальные оковы демократии». Development Alternatives Group . Архивировано из оригинала 25 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  90. ^ «Необходимость бокового входа в государственную службу». Live Mint . HT Media Ltd. 19 июля 2017 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  91. ^ Кумар, Гудипати Раджендра (26 июля 2017 г.). «Необходимость бокового входа в государственную службу». The Hans India . Архивировано из оригинала 15 августа 2017 г. Получено 15 августа 2017 г.
  92. ^ Натараджан, Гулзар; Суббарао, Дуввури (9 августа 2017 г.). «Дело о боковом входе». The Indian Express . Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  93. ^ Кришна, Шриватса (21 августа 2017 г.). «Переплавка стального каркаса». The Hindu . N. Ram . ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Получено 27 сентября 2017 г.
  94. ^ Натараджан, Гулзар; Суббарао, Дуввури (25 сентября 2017 г.). «Специалист широкого профиля против специалиста». The Indian Express . Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 26 сентября 2017 г. Получено 27 сентября 2017 г.
  95. ^ Чандра, Шаиладжа (15 июля 2017 г.). «Должно ли правительство разрешить боковой доступ к государственной службе?». Hindustan Times . ISSN  0972-0243. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 14 августа 2017 г.
  96. ^ Рэй, Вивек (21 февраля 2015 г.). «Вивек Рэй: горизонтальный вход на государственную службу — не лучшая идея». Business Standard . OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 14 августа 2017 г. Получено 14 августа 2017 г.
  97. ^ Patnaik, Sampad (19 августа 2016 г.). «Осторожно, действуйте медленно: аргумент против разрешения бокового проникновения в IAS». The Wire . Архивировано из оригинала 14 августа 2017 г. Получено 14 августа 2017 г.
  98. ^ Натараджан, Гульзар (13 апреля 2015 г.). «Боковой вход, тупик». The Indian Express . Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 5 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  99. ^ "Правительство исключает боковой вход в IAS". The Times of India . Нью-Дели : Bennett, Coleman & Co. Ltd. 11 декабря 2015 г. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 24 июля 2017 г. Получено 15 августа 2017 г.
  100. ^ "Правительство исключает боковой доступ к государственной службе". Business Standard . Нью-Дели . 10 августа 2016 г. OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 15 августа 2017 г. Получено 15 августа 2017 г.
  101. ^ «Правительство исключает боковой доступ к государственной службе». The New Indian Express . Нью-Дели . 10 августа 2016 г. OCLC  243883379. Архивировано из оригинала 15 августа 2017 г. Получено 15 августа 2017 г.
  102. ^ Vaishnav, Milan; Khosla, Saksham (1 сентября 2016 г.). «Индийская административная служба встречает большие данные» (PDF) . Фонд Карнеги за международный мир . Архивировано (PDF) из оригинала 2 марта 2017 г. . Получено 19 сентября 2017 г. .
  103. ^ ab Khosla, Saksham; Vaishnav, Milan (11 сентября 2016 г.). «Реформы IAS: Очистка рамы от ржавчины». Live Mint . HT Media Ltd. Архивировано из оригинала 19 сентября 2017 г. Получено 19 сентября 2017 г.
  104. ^ ab Khosla, Saksham; Vaishnav, Milan (12 сентября 2016 г.). «Реформы IAS: очистка рамы от ржавчины». Фонд Карнеги за международный мир . Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  105. ^ «С политическим влиянием, контролирующим IAS, индийские государственные службы нуждаются в срочной реформе: аналитический центр США». NewsX . Нью-Дели . 3 сентября 2016 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  106. ^ Баник, Дэн (1 июня 2001 г.). «Переходный радж: индийские государственные служащие в движении». Европейский журнал исследований развития . 13 (1): 106–134. doi :10.1080/09578810108426783. ISSN  0957-8811. OCLC  55042966. S2CID  154680293.
  107. ^ Саксена, Вайшали (2003). Бюрократия на колесах: травма переводов в индийской административной службе . Джайпур : Aalekh Publishers. ISBN 978-81-87359-21-0. OCLC  191202280.
  108. ^ "Хариана снова переводит офицера IAS Кхемку: 47-й перевод за 25 лет". Hindustan Times . Индо-азиатская служба новостей . 8 апреля 2016 г. ISSN  0972-0243. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 26 июля 2018 г. Получено 7 сентября 2018 г.
  109. ^ Sehgal, Manjeet (12 апреля 2017 г.). "Чандигарх: сотрудник IAS Харьяны Прадип Касни переведен в 68-й раз за 33 года". India Today . Чандигарх : Арун Пури . ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 1 января 2018 г. Получено 7 сентября 2018 г.
  110. ^ Zanane, Anant (4 августа 2013 г.). Das, Mala (ред.). «Durga Shakti Nagpal, отстраненный сотрудник IAS, получил обвинительный лист от правительства UP». NDTV . Лакхнау . Архивировано из оригинала 14 августа 2017 г. . Получено 13 августа 2017 г. .
  111. ^ Мишра, Ишита (12 октября 2014 г.). «Ахилеш отстраняет мужа Дурги Шакти Нагпал от должности в IAS». The Times of India . Агра : Bennett, Coleman & Co. Ltd. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 7 декабря 2016 г. Получено 13 августа 2017 г.
  112. ^ Шрирам, Джайант (9 августа 2013 г.). «Офицер, который осмелился». India Today . ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 30 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  113. ^ Basu, Snigdha (20 февраля 2018 г.). Ghosh, Deepshikha (ред.). «Главный секретарь Дели заявляет о нападении на дом Арвинда Кеджривала двумя депутатами Законодательного собрания: 10 пунктов». NDTV . Дели . Архивировано из оригинала 20 февраля 2018 г. . Получено 20 февраля 2018 г. .
  114. ^ "Дело о нападении на главного секретаря Дели Аншу Пракаша ОБНОВЛЕНИЯ В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ: IAS подняла оружие, AAP созывает пресс-конференцию в 16:00". The Indian Express . Нью-Дели : Indian Express Group . 20 февраля 2018 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 20 февраля 2018 г. Получено 20 февраля 2018 г.
  115. ^ «Главный секретарь Дели предположительно подвергся нападению в резиденции Кеджривала, протестуют сотрудники IAS». Hindustan Times . Дели . Корреспондент HT. 20 февраля 2018 г. ISSN  0972-0243. Архивировано из оригинала 20 февраля 2018 г. Получено 20 февраля 2018 г.
  116. ^ Сингх, Санджай (2 октября 2007 г.). «6 политиков из Бихара осуждены за убийство офицера IAS». Daily News and Analysis . Патна . OCLC  801791672. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  117. ^ "Записано на пленку: Оскорбительный депутат Раджастхана от БДП угрожает убить главного советника по маркетингу, отстранен". Firstpost . 19 декабря 2014 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  118. ^ Venkatesan, J. (1 ноября 2013 г.). «Устные инструкции подрывают подотчетность: Верховный суд». The Hindu . New Delhi : N. Ram . ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Архивировано из оригинала 28 апреля 2014 г. Получено 21 февраля 2018 г.
  119. ^ Баладжи, Р. (31 октября 2013 г.). «Шанс сказать „Нет, министр“». The Telegraph . Нью-Дели . Архивировано из оригинала 21 февраля 2018 г. Получено 21 февраля 2018 г.
  120. ^ Нагпал, Дипак (31 октября 2013 г.). «Сотрудники IAS больше не будут действовать по устным приказам: Верховный суд». Zee News . Нью-Дели . Архивировано из оригинала 21 февраля 2018 г. Получено 21 февраля 2018 г.
  121. ^ "Исправить положение бюрократов, освободить их от политического влияния: SC". Firstpost . Нью-Дели . 1 ноября 2013 г. Архивировано из оригинала 21 февраля 2018 г. Получено 21 февраля 2018 г.
  122. ^ Гупта, Вишал (19 марта 2015 г.). «Индийская административная служба (IAS) и клановый капитализм: обзорная статья». IDEAS, Федеральный резервный банк Сент-Луиса . Получено 4 марта 2020 г.
  123. ^ "Индийская административная служба (IAS) и кумовской капитализм: обзорная статья" (PDF) . Индийский институт менеджмента Ахмадабад . Получено 4 марта 2020 г. .
  124. ^ "100 сотрудников IAS попали под сканирование CBI за последние 5 лет: Правительство". The Indian Express . Indian Express Group . 23 июля 2015 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  125. ^ "Нарендра Моди предостерегает сотрудников IAS от коррупции, лени и уныния". The Times of India . Bennett, Coleman & Co. Ltd. 20 ноября 2015 г. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 31 марта 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  126. ^ "1991 Batch IAS Officer Gets 4 Years In Jail In Corruption Case". NDTV . 5 мая 2016 г. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  127. ^ Bhelari, Kanhaiya (1 августа 2016 г.). «Тема номера: вся ответственность лежит здесь, в карманах офицеров». Tehelka . Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 8 сентября 2017 г.
  128. ^ "379 должностных лиц IAS не подали сведения об активах: Правительство". The Economic Times . Нью-Дели : The Times Group . Press Trust of India . 10 августа 2017 г. OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 19 августа 2017 г.
  129. ^ Шукла, Шучи, ред. (21 декабря 2016 г.). «24-часовые рейды в доме и офисе главного секретаря Тамил Наду П. Рамы Моханы Рао». NDTV . Ченнаи . Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. . Получено 4 сентября 2017 г. .
  130. ^ Джанардханан, Арун (22 декабря 2016 г.). «Главный секретарь Тамил Наду П. Рама Мохана Рао, сын подвергся налету, 30 лакхов рупий новыми банкнотами». The Indian Express . Ченнаи : Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  131. ^ "Бывший главный секретарь UP арестован". Outlook . Нью-Дели . 25 сентября 2007 г. Архивировано из оригинала 28 декабря 2016 г. Получено 27 декабря 2016 г.
  132. ^ Чаухан, Нирадж (19 февраля 2017 г.). «CBI привлекает старшего офицера Chhattisgarh IAS к ответственности за коррупцию». The Times of India . Нью-Дели : Bennett, Coleman & Co. Ltd. OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 27 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  133. ^ Каушика, Прагья (7 июля 2016 г.). «Правительство Дели отстраняет главного секретаря Раджендру Кумара». The Indian Express . Нью-Дели : Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  134. ^ «Главный секретарь Арвинда Кеджривала и еще четверо арестованы по делу о взяточничестве». The Indian Express . Нью-Дели : Indian Express Group . 4 июля 2016 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  135. ^ «Суд Дели вызывает сотрудника IAS в качестве обвиняемого по делу о взяточничестве». The Indian Express . Нью-Дели : Indian Express Group . 29 января 2017 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 21 января 2018 г. Получено 20 января 2018 г.
  136. ^ "Сотрудник IAS арестован, оштрафован на 50 лакхов рупий за взяточничество". The Hindu . Нью-Дели : N. Ram . 28 сентября 2013 г. ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Архивировано из оригинала 15 сентября 2017 г. Получено 20 января 2018 г.
  137. ^ Ramashankar (21 декабря 2017 г.). «Top IAS named in Grants swindle». The Telegraph . Патна . OCLC  271717941. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  138. ^ ab "Сотрудник IAS с зарплатой 80 000 рупий имеет богатство в 200 крор рупий". India Today . Пуна . 23 января 2014 г. ISSN  0254-8399. Архивировано из оригинала 27 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  139. ^ "В ходе рейдов на высокопоставленного чиновника транспортного департамента Андхры изъято 800 крор рупий". Hindustan Times . 30 апреля 2016 г.
  140. ^ "MP: Обвинения в коррупции предъявлены Арвинду, Тиноо Джоши". Hindustan Times . Бхопал . 30 ноября 2016 г. ISSN  0972-0243. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  141. ^ ab "Центр по расширению прав и возможностей простого человека для наказания коррумпированных бабу". The Economic Times . Нью-Дели : The Times Group . 21 июля 2016 г. OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 13 августа 2017 г.
  142. ^ Thakuria, Anindya (23 мая 2017 г.). «Угольная афера: бывший угольный министр HC Gupta и двое других сотрудников IAS приговорены к двум годам тюрьмы». The Indian Express . Нью-Дели : Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  143. ^ "IAS trio commitment in coal scam". The Telegraph . New Delhi . 19 мая 2017 г. OCLC  271717941. Архивировано из оригинала 19 августа 2017 г. Получено 4 сентября 2017 г.
  144. ^ "133 офицера преждевременно уволены: правительство". Press Trust of India . Нью-Дели . 27 июля 2017 г. Архивировано из оригинала 2 сентября 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  145. ^ "381 babus, в том числе 24 IAS, наказаны: Министерство кадров премьер-министра Моди". The Economic Times . Нью-Дели : The Times Group . 25 июля 2017 г. OCLC  61311680. Архивировано из оригинала 29 августа 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  146. ^ "Старший сотрудник IAS уволен за неисполнение обязанностей". Press Trust of India . Нью-Дели . 18 января 2017 г. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  147. ^ Ghatwai, Milind (16 сентября 2015 г.). «Уволенный сотрудник IAS Арвинд Джоши, находившийся в бегах, сдался». The Indian Express . Бхопал : Indian Express Group . OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 13 августа 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  148. ^ «Дисциплинарные меры в отношении 36 сотрудников IAS, заявляет Центр». The Hindu . Нью-Дели : N. Ram . 4 января 2018 г. ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Архивировано из оригинала 6 января 2018 г. Получено 20 января 2018 г.
  149. ^ "CBI арестовывает двух офицеров IAS в связи со скандалом с лицензией на оружие в Джамму и Кашмире". The Economic Times . Март 2020 г. Получено 4 марта 2020 г.
  150. ^ ab "581 обвинение в коррупции предъявлено должностным лицам IAS в 2020-21 гг.: Правительство". Mint . 10 марта 2021 г. Получено 12 марта 2021 г.
  151. ^ "25% сотрудников IAS коррумпированы, некомпетентны или неэффективны; средние 50% самоуспокоены: D Subbarao". www.fortuneindia.com . 9 мая 2024 г. . Получено 8 сентября 2024 г. .
  152. ^ Верма, Амита (13 ноября 2015 г.). «3 офицера UP IAS, скорее всего, будут уволены». The Asian Age . Лакхнау . Архивировано из оригинала 2 сентября 2017 г. Получено 2 сентября 2017 г.
  153. ^ "Naresh Chandra". International Crisis Group . Архивировано из оригинала 12 сентября 2009 года . Получено 23 января 2010 года .
  154. ^ "Naresh Chandra – Executive Record Sheet". Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . Архивировано из оригинала 5 мая 2018 года . Получено 12 января 2018 года .
  155. ^ Суд, Ракеш (11 июля 2017 г.). «Человек с подсказками». The Hindu . ISSN  0971-751X. OCLC  13119119 . Получено 12 января 2018 г. .
  156. ^ ab "Padma Vibhushan for Nariman, Khushwant, Naresh Chandra". The Indian Express . New Delhi . 26 января 2007 г. OCLC  70274541. Архивировано из оригинала 12 февраля 2018 г. Получено 12 января 2018 г.
  157. ^ ab «Падма Вибхушан для Хушванта, Нариман». Индуист . Нью-Дели . 26 января 2007 г. ISSN  0971-751X. ОСЛК  13119119 . Проверено 12 января 2018 г.
  158. ^ ab "Padma Vibhushan for Fali Nariman, Khushwant Singh". Daily News and Analysis . New Delhi . 26 января 2007 г. OCLC  801791672. Архивировано из оригинала 12 января 2018 г. Получено 12 января 2018 г.
  159. ^ Синха, Амитабх (12 июня 2008 г.). «Вохра: как раз тот человек, который нужен Кашмиру». The Indian Express . Нью-Дели . OCLC  70274541. Получено 16 января 2018 г.
  160. ^ "Present Governor – NN Vohra". Raj Bhavan , Jammu and Kashmir . Архивировано из оригинала 27 декабря 2017 года . Получено 16 января 2018 года .
  161. ^ "NN Vohra – Executive Record Sheet". Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . Архивировано из оригинала 18 апреля 2018 года . Получено 16 января 2018 года .
  162. ^ Дас, Санджиб Кумар (1 мая 2014 г.). «Человек, который очистил выборы в Индии». Gulf News . OCLC  232115522. Архивировано из оригинала 10 января 2018 г. Получено 1 января 2018 г.
  163. ^ Нарасимхан, TE (12 мая 2012 г.). «Чем больше ты меня пинаешь...» Business Standard . OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 17 января 2018 г. Получено 17 января 2018 г.
  164. ^ Шривастава, Ритеш К. (The Observer) (5 марта 2012 г.). «Расширение полномочий ЕС». Zee News. Архивировано из оригинала 19 декабря 2014 г. Получено 19 декабря 2014 г.
  165. ↑ Кадир, Абдул (3 октября 2015 г.). «Нейтралитет избирательной комиссии: подойдет ли Заиди на место Сешана?». Таймс оф Индия . Патна / Гая . OCLC  23379369. Архивировано из оригинала 27 августа 2018 года . Проверено 17 января 2018 г.
  166. ^ Ананд, РК (20 июня 2012 г.). «Время „Сешана“ ЕС». Суара Саравак . Нет. Архивировано из оригинала 18 января 2018 г. Получено 17 января 2018 г.
  167. ^ «Награжденные - Сешан, Тирунелай Нараянайер». Фонд Рамона Магсайсая . Проверено 17 января 2018 г.
  168. ^ Шивакумар, Гириджа (5 мая 2013 г.). «'Обсуждайте квант, но не отрицайте, что была потеря'». The Hindu . ISSN  0971-751X. OCLC  13119119. Архивировано из оригинала 4 ноября 2013 г. Получено 17 января 2018 г.
  169. ^ "Ex-CAG Vinod Rai named for Padma Bhushan". Business Standard . New Delhi . 25 января 2016 г. OCLC  496280002. Архивировано из оригинала 17 января 2018 г. Получено 17 января 2018 г.
  170. ^ Маниша, Сен (26 января 2016 г.). «Бывший главный прокурор Винод Рай получает Падму Бхушан». The Sen Times . Нью-Дели . Архивировано из оригинала 17 января 2018 г. Получено 17 января 2018 г.
  171. ^ "Объявлены награды Padma 2016: Анупам Кхер, Раджиникант, Винод Рай, Сания Мирза удостоены наград среди других | Последние новости и обновления в Daily News & Analysis". Daily News and Analysis . 25 января 2016 г. OCLC  801791672. Архивировано из оригинала 25 июля 2018 г. Получено 17 января 2018 г.
  172. ^ Суббарао, Дуввури. «Влияние финансового кризиса на Индию – сопутствующий ущерб и ответ» (PDF) . Резервный банк Индии . Архивировано из оригинала (PDF) 6 марта 2009 года . Получено 17 января 2018 года .
  173. ^ Lalmalsawma, David (31 октября 2012 г.). «Subbarao: an RBI Governor who can hold his own» (Суббарао: губернатор Резервного банка Индии, который может удержаться на плаву). Reuters . Архивировано из оригинала 14 мая 2016 г. Получено 17 января 2018 г.
  174. ^ ab "Yogendra Narain – Executive Record Sheet". Департамент кадров и обучения, Правительство Индии . Получено 13 января 2018 г.
  175. ^ ab "БИОГРАФИЧЕСКИЕ ОЧЕРКИ ГЕНЕРАЛЬНЫХ СЕКРЕТАРЕЙ" (PDF) . Раджья Сабха . Архивировано (PDF) из оригинала 4 мая 2012 года . Получено 13 января 2018 года .
  176. ^ Чаухан, Прерит (20 октября 2017 г.). «Премия Пола Х. Эпплби доктору Йогендре Нарайну». Ten News . Нью-Дели . Архивировано из оригинала 13 января 2018 г. Получено 13 января 2018 г.
  177. ^ "YOGENDRA NARAIN CONFERRED PAUL H APPLEBY AWARD". Press Reader . Лакхнау : Hindustan Times . 22 октября 2017 г. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 13 января 2018 г. Получено 13 января 2018 г.
  178. ^ "ЙОГЕНДРА НАРАЙН ПРИСУЖДЕНА ПРЕМИЯ ПОЛА Х. ЭППЛБИ". HT Syndications . Лакхнау : Hindustan Times . 22 октября 2017 г. OCLC  231696742. Архивировано из оригинала 14 января 2018 г.

Библиография

Книги

Статьи

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки

На Викискладе есть медиафайлы по теме «Индийская административная служба» .