Безработица в Соединенных Штатах

Объяснение безработицы в Соединенных Штатах в настоящее время и в прошлом

Статистика занятости в США ( уровень безработицы и ежемесячные изменения чистой занятости), 2009–2016 гг. ^{[1] [2]}

Уровень безработицы в возрасте U1-U6

  Всего безработных

  Всего вакансий

  Всего бросков

Безработица в США по штатам

Уровень безработицы по округам (ноябрь 2021 г.)

Unemployment in the United States обсуждает причины и меры по снижению безработицы в США и стратегии ее сокращения. Создание рабочих мест и безработица зависят от таких факторов, как экономические условия, глобальная конкуренция, образование, автоматизация и демография. Эти факторы могут влиять на количество работников, продолжительность безработицы и уровень заработной платы.

Обзор

Безработица обычно снижается в периоды экономического процветания и растет во время рецессий, создавая значительное давление на государственные финансы, поскольку налоговые поступления падают, а расходы на социальную защиту увеличиваются. Решения правительства по расходам и налогообложению ( фискальная политика ) и корректировки процентных ставок Федеральной резервной системы США ( денежно-кредитная политика ) являются важными инструментами для управления уровнем безработицы. Может существовать экономический компромисс между безработицей и инфляцией, поскольку политика, направленная на сокращение безработицы, может создавать инфляционное давление, и наоборот. Федеральная резервная система США (ФРС) имеет двойной мандат для достижения полной занятости при сохранении низкого уровня инфляции. Основные политические партии обсуждают соответствующие решения для улучшения темпов создания рабочих мест, при этом либералы выступают за увеличение государственных расходов, а консерваторы — за снижение налогов и меньшее регулирование. Опросы показывают, что американцы считают создание рабочих мест наиболее важным государственным приоритетом, а не отправку рабочих мест за границу — основным решением. ^[3]

Безработицу можно измерить несколькими способами. Человек определяется как безработный в Соединенных Штатах, если он безработный, но искал работу в течение последних четырех недель и готов к работе. Люди, которые не заняты и не определены как безработные, не включаются в расчет рабочей силы. Например, по состоянию на сентябрь 2017 года уровень безработицы (формально определяемый как уровень «U-3») в Соединенных Штатах составлял 4,2%, что составляет 6,8 миллиона безработных. ^{[4] [5]} Уровень безработицы рассчитывался путем деления числа безработных на число гражданских рабочих (в возрасте 16+, невоенных и не находящихся в заключении), что составляет приблизительно 159,6 миллиона человек, ^[6] относительно населения США, составляющего приблизительно 326 миллионов человек. ^[7] Исторический средний уровень безработицы (январь 1948 года - сентябрь 2020 года) составляет 5,8%. ^[4] Более широкий правительственный уровень безработицы U-6, который включает частично занятых безработных, составил 8,3% в сентябре 2017 года. ^{[8] [9]} Оба эти показателя неуклонно снижались с 2010 по 2019 год; показатель U-3 был ниже уровня ноября 2007 года, который предшествовал Великой рецессии , к ноябрю 2016 года, в то время как показатель U-6 полностью восстановился только в августе 2017 года. ^{[4] [8]}

Бюро статистики труда США (BLS) публикует ежемесячный «Обзор ситуации с занятостью» с ключевыми статистическими данными и комментариями. ^[10] По состоянию на июнь 2018 года около 128,6 миллионов человек в Соединенных Штатах нашли работу на полный рабочий день (не менее 35 часов в неделю в общей сложности), в то время как 27,0 миллионов работали неполный рабочий день. ^[11] 4,7 миллиона человек работали неполный рабочий день по экономическим причинам, то есть они хотели, но не могли найти работу на полный рабочий день, что является самым низким показателем с января 2008 года. ^[12]

Подавляющее большинство лиц, не входящих в гражданскую рабочую силу (возраст 16+), находятся там по собственному выбору. Бюро трудовой статистики сообщило, что в июле 2018 года 94,1 миллиона человек в возрасте 16+ находились вне рабочей силы. Из них 88,6 миллиона (94%) не хотели работать, в то время как 5,5 миллиона (6%) хотели работать. ^[13] Основные причины, по которым лица в возрасте 16+ находятся вне рабочей силы, включают выход на пенсию, инвалидность или болезнь, посещение школы и уход за близкими. ^[14] Бюджетное управление Конгресса сообщило, что по состоянию на декабрь 2017 года основной причиной нахождения мужчин в возрасте 25–54 лет вне рабочей силы была болезнь/инвалидность (50% или 3,5 миллиона), в то время как основной причиной для женщин был уход за членами семьи (60% или 9,6 миллиона). ^[15]

Бюджетное управление Конгресса подсчитало , что в США на конец 2015 года было около 2,5 миллионов работников, не имеющих полной занятости, а на 31 декабря 2016 года — 1,6 миллиона, в основном из-за более низкого уровня участия в рабочей силе. Это было очень близко к полной занятости, что указывает на сильную экономику. ^[16] По состоянию на май 2018 года в США было больше вакансий (6,6 миллиона), чем людей, определенных как безработные (6,0 миллиона) ^{[17] [18] [19]}

В сентябре 2019 года уровень безработицы в США снизился до 3,5%, что близко к самому низкому уровню за последние 50 лет. ^[20] 8 мая 2020 года Бюро статистики труда сообщило, что из-за пандемии коронавируса в США было потеряно 20,5 млн рабочих мест в несельскохозяйственном секторе, а уровень безработицы вырос до 14,7% в апреле . ^[21]

Определения безработицы

Основные статистические данные и показатели занятости за декабрь 2018 г.

Число лиц в рабочей силе США и число занятых. Разрыв — это число безработных, которое достигло пика в 15,4 млн в октябре 2009 года и упало до 7,4 млн к ноябрю 2016 года. ^[22]

Бюро статистики труда США определило основные концепции занятости следующим образом: ^[23]

• Люди, имеющие работу, трудоустроены.
• Безработными считаются люди, которые не имеют работы, ищут ее в течение последних 4 недель и готовы приступить к работе.
• Лица, которые не трудоустроены и не искали работу в течение последних 4 недель, в рабочую силу не включаются.

Работающий

Занятые лица состоят из:

• Все люди, которые работали за плату или прибыль не менее одного часа в течение контрольной недели исследования.
• Все люди, которые отработали не менее 15 часов на неоплачиваемой работе на семейном предприятии, которым управляет кто-либо из членов их домохозяйства.
• Все люди, которые временно отсутствовали на работе , были ли они в отпуске, больны или уволены ^{[24] , включая оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска.}

Лица, работающие полный рабочий день, работают 35 часов и более, учитывая все виды работ, в то время как лица, работающие неполный рабочий день, работают менее 35 часов.

Безработный

Кто считается безработным?

• Люди классифицируются как безработные, если у них нет работы, они активно искали ее в течение предыдущих 4 недель и в настоящее время готовы приступить к работе.
• Работники, ожидающие отзыва из увольнения, иногда считаются безработными, в зависимости от конкретного интервьюера. ^[24] Ожидается, что их будут учитывать независимо от того, занимались ли они определенной деятельностью по поиску работы.
• Во всех остальных случаях, чтобы считаться безработным, человек должен был заниматься как минимум одним активным поиском работы в течение 4 недель, предшествующих собеседованию, и быть готовым приступить к работе (за исключением временной болезни).

Число людей, получающих пособие по безработице, намного ниже фактического числа безработных, поскольку некоторые люди не имеют на него права или не подают заявление. ^[25]

Рабочая сила

Кто не входит в состав рабочей силы?

• Лица, не входящие в состав рабочей силы, — это те, кто не классифицируется как занятый или безработный в течение контрольной недели обследования.
• Показатели рабочей силы основаны на гражданском неинституциональном населении в возрасте 16 лет и старше. (Исключены лица моложе 16 лет, все лица, содержащиеся в таких учреждениях, как дома престарелых и тюрьмы, а также лица, находящиеся на действительной военной службе в Вооруженных силах.)
• Рабочая сила состоит из занятых и тех, кого определяют как безработных. Выраженная в виде формулы, рабочая сила равна занятым плюс безработным.
• Остальные (те, у кого нет работы и кто не искал ее в течение последних 4 недель) считаются «не в составе рабочей силы». Многие из тех, кто не в составе рабочей силы, учатся или вышли на пенсию. Семейные обязанности удерживают некоторых других вне состава рабочей силы.
• «Маргинально прикрепленные» работники — это те, кто не входит в состав рабочей силы, поскольку они не искали работу в течение предыдущих 4 недель. Однако они искали ее в течение предыдущих 12 месяцев и готовы работать и хотят ее делать. Большинство маргинально прикрепленных работников не ищут работу, поскольку разочарованы перспективами трудоустройства или учатся.

История трудоустройства в США

Рост числа рабочих мест при президенте США, измеряемый как совокупное процентное изменение за месяц после инаугурации до конца срока.

В 1940-х годах Министерство труда США, в частности Бюро статистики труда (BLS), начало собирать информацию о занятости посредством ежемесячных обследований домохозяйств. Другие ряды данных доступны с 1912 года. Уровень безработицы варьировался от 1% во время Первой мировой войны до 25% во время Великой депрессии . Совсем недавно он достиг заметных пиков в 10,8% в ноябре 1982 года и 14,7% в апреле 2020 года. Безработица имеет тенденцию расти во время рецессий и падать во время подъемов. С 1948 по 2015 год средний уровень безработицы составлял около 5,8%. Всегда есть некоторая безработица, поскольку люди меняют работу, а новые участники рабочей силы ищут работу. Это называется фрикционной безработицей . По этой причине Федеральный резерв ориентируется на естественный уровень безработицы или NAIRU , который в 2015 году составил около 5%. Уровень безработицы ниже этого уровня теоретически соответствовал бы росту инфляции, поскольку нехватка рабочих привела бы к росту заработной платы (и, следовательно, цен). ^[26]

Рабочие места, созданные за время президентских полномочий

Годовой темп изменения уровня безработицы в течение президентских сроков. Начиная с президента Трумэна, уровень безработицы снизился на 0,8% при президенте-демократе в среднем, в то время как при президенте-республиканце он вырос на 1,1%. ^[27]

Создание рабочих мест сообщается ежемесячно и привлекает значительное внимание СМИ как показатель общего состояния экономики. Сравнение создания рабочих мест президентом включает определение того, какой начальный и конечный месяц использовать, поскольку последние президенты обычно начинают работу в январе, четвертом месяце последнего финансового года, бюджет которого был заложен их предшественником. Журналист Гленн Кесслер из The Washington Post объяснил в 2020 году, что экономисты спорят о том, какой месяц использовать в качестве базы для подсчета создания рабочих мест: либо январь первого срока (месяц инаугурации), либо февраль. The Washington Post использует уровень рабочих мест в феврале в качестве отправной точки. Например, для президента Обамы расчет берет 145,815 млн рабочих мест февраля 2017 года и вычитает 133,312 млн рабочих мест февраля 2009 года, чтобы получить показатель создания рабочих мест в 12,503 млн. Используя этот метод, пять президентов с наибольшим приростом рабочих мест (в миллионах) были: Билл Клинтон 22,745; Рональд Рейган 16,322; Барак Обама 12,503; Линдон Б. Джонсон 12,338; и Джимми Картер 10,117. Четверо из пяти лучших были демократами. ^[28]

Блог Calculated Risk также сообщил о количестве рабочих мест в частном секторе, созданных за время президентства. Более 10 миллионов рабочих мест было создано за каждый из двух сроков президента Клинтона в 1990-х годах, что является самым большим числом среди недавних президентов. Президент Рейган в среднем создавал более 7 миллионов рабочих мест за каждый срок в 1980-х годах, в то время как Джордж Буш-младший имел отрицательное создание рабочих мест в 2000-х годах. Каждый из этих президентов добавил чистые рабочие места в государственном секторе (т. е. правительстве), за исключением президента Обамы. ^{[29] [30] [31]}

Стивен Раттнер в своей статье в The New York Times сравнил создание рабочих мест за последние 35 месяцев при президенте Обаме (2014-2016) с первыми 35 месяцами при президенте Трампе (2017-2019, т. е. до коронавируса). Президент Обама в среднем создавал 227 000 рабочих мест в месяц против 191 000 рабочих мест в месяц при Трампе, что почти на 20% больше. Уровень безработицы снизился на 2 процентных пункта при Обаме против 1,2 пункта при Трампе. ^[32]

Закрытия из-за коронавируса

В марте 2020 года во время пандемии COVID-19 2020 года безработица в Америке резко возросла; количество заявок за одну неделю выросло до 3,3 млн с 281 000 на предыдущей неделе. Предыдущий рекорд по количеству заявок на пособие по безработице за одну неделю был всего лишь на одну пятую выше — 695 000 заявок в 1982 году. ^[33]

Более 38 миллионов американцев потеряли работу и обратились за государственной помощью, ^{[34] [35]} в том числе почти 4 миллиона человек в Калифорнии , ^[36] за восемь недель после начала пандемии коронавируса.

Последние тенденции в сфере занятости

Линейный график, показывающий тенденции уровня безработицы с 2000 по 2017 год для показателей U3 и U6.

Анализ коэффициентов занятости для трудоспособного возраста (25–54 года) помогает устранить эффекты старения демографии. Оба коэффициента имеют один и тот же знаменатель — гражданское население. Числитель верхней строки — рабочая сила (т. е. как занятые, так и безработные), тогда как числитель нижней строки — только занятые.

Доля рабочей силы США в возрасте 16 лет и старше, которая не входила в состав рабочей силы по причинам, 2004 и 2014 гг.

Существует множество показателей, используемых для отслеживания состояния рынка труда США. Каждый из них дает представление о факторах, влияющих на занятость. Бюро статистики труда предоставляет «справочник», отображающий основные переменные, связанные с занятостью в экономике. ^{[37] [38]} Члены Федеральной резервной системы также выступают с речами и дают показания в Конгрессе, в которых объясняют свои взгляды на экономику, включая рынок труда. ^[39]

По состоянию на сентябрь 2017 года восстановление занятости относительно уровня ноября 2007 года (до рецессии) было в целом завершено. Такие переменные, как уровень безработицы (U-3 и U-6) и количество занятых, улучшились по сравнению с их дорецессионными уровнями. Однако показатели участия рабочей силы (даже среди основной трудоспособной возрастной группы) и доля длительно безработных были хуже, чем до кризиса. Кроме того, структура рабочих мест изменилась, с большей долей работников, занятых неполный рабочий день, чем до кризиса. Например:

Уровень безработицы

• Уровень безработицы (U-3), измеряемый как число безработных, деленное на численность гражданской рабочей силы, вырос с 5,0% в декабре 2007 года до пикового значения в 10,0% в октябре 2009 года, прежде чем неуклонно снижаться до 4,7% к декабрю 2016 года, а затем до 3,5% к декабрю 2019 года. ^[40] К августу 2023 года он достиг 3,8%. ^[41]

Эта мера не учитывает тех, кто не искал работу в течение последних 4 недель, а также всех других лиц, не считающихся частью рабочей силы, что может исказить ее толкование, если большое количество лиц трудоспособного возраста потеряют желание искать работу и прекратят ее искать.

• Уровень безработицы (U-6) — это более широкий показатель безработицы, который рассматривает дополнительных работников как безработных (например, тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, и некоторых «незначительно прикрепленных» работников вне рабочей силы, которые искали работу в течение последнего года, но не в течение последних 4 недель). Уровень U-6 вырос с 8,8% в декабре 2007 года до пика в 17,2% в декабре 2009 года, прежде чем неуклонно снижаться до 9,2% в декабре 2016 года и 7,6% в декабре 2018 года. ^[42]
• Доля безработных, которые не работали в течение 27 или более недель (т. е. длительно безработных), в среднем составляла около 19% до кризиса; этот показатель достиг пика в 48,1% в апреле 2010 года и снизился до 24,7% к декабрю 2016 года и 20,2% к декабрю 2018 года. ^[43] Некоторые исследования указывают на то, что длительно безработные могут подвергаться стигматизации как имеющие устаревшие навыки, которым приходится бороться с трудностями при возвращении на рынок труда. ^[44]

Уровень занятости и создания рабочих мест

• Гражданская занятость, один из показателей размера занятой рабочей силы, последовательно росла в 1990-х годах, но была непоследовательной в 2000-х годах из-за рецессий в 2001 и 2008–2009 годах. С 2010 года она неуклонно росла до октября 2017 года. ^[45] Например, занятость не восстановилась до своего пика января 2001 года в 137,8 миллиона до июня 2003 года. Затем, с пика , вызванного пузырем в ноябре 2007 года в 146,6 миллиона, 8,6 миллиона рабочих мест были потеряны из-за мирового экономического кризиса , а занятость упала до 138,0 миллионов. После этого занятость в США начала расти и восстановила докризисный пик к сентябрю 2014 года. К декабрю 2016 года гражданская занятость составила 152,1 миллиона, что на 5,5 миллиона выше докризисного уровня и на 14,1 миллиона выше минимума. К октябрю 2017 года число занятых составило 153,9 млн. ^[46]
• С октября 2010 года по ноябрь 2015 года в США было создано в общей сложности 12,4 миллиона рабочих мест, при этом ежемесячный положительный прирост рабочих мест в среднем составил 203 000, что является надежным показателем по историческим меркам. ^{[46] [47]} Анализ тенденций рабочей силы за 2015 год показал, что в основном это были люди, которые не хотели работать, а не отчаявшиеся или малопривязанные работники, что замедляло темпы роста рабочей силы. ^[48]
• Создание рабочих мест в 2014 году было лучшим с 1999 года. По состоянию на октябрь экономика добавила 2,225 млн рабочих мест в частном секторе и 2,285 млн рабочих мест в целом. ^[49] Напротив, в 2018 году экономика получила более 2,6 млн рабочих мест в целом, включая 312 000 только в декабре. Такое достижение во многом было обусловлено доверием потребителей, жесткой дерегуляцией президента Трампа в частном секторе и крупными налоговыми льготами. ^[50]
• Численность государственных служащих (федеральных, государственных и местных) в ноябре 2015 года составила 22,0 млн человек, что сопоставимо с уровнем августа 2006 года. Это контрастирует с устойчивым ростом числа государственных служащих в 1980–2008 годах. ^[51] Численность федеральных государственных служащих в ноябре 2015 года составила 2,7 млн ​​человек, что также сопоставимо с уровнем до рецессии (2007 год). Она выросла примерно на 200 000 человек после кризиса, а затем снова упала. ^[52]
• Рост рынка труда колебался в 2023 году, замедлившись до 165 000 рабочих мест в марте и восстановившись до 253 000 рабочих мест в апреле. Количество добавленных рабочих мест все еще ниже, чем в то время в 2022 году, когда в экономику было добавлено 390 000 рабочих мест. ^[53]

Участие в рабочей силе

• Уровень участия в рабочей силе (LFPR) определяется как число лиц в рабочей силе (т. е. занятых и безработных), деленное на гражданское население (в возрасте 16+). Это соотношение неуклонно снижалось с 67,3% в марте 2000 года до 62,5% к маю 2016 года. ^[54] Снижение носит долгосрочный характер и в первую очередь обусловлено старением страны, поскольку представители поколения бэби-бумеров выходят на пенсию (т. е. они больше не входят в состав рабочей силы, но входят в состав гражданского населения). Другие факторы включают более высокую долю лиц трудоспособного возраста, имеющих инвалидность или обучающихся. ^[55]

Соотношение занятости и населения США, 1990–2021 гг.

• Другим показателем участия рабочей силы является коэффициент занятости гражданского населения (EM Ratio), который снизился с пикового значения в 2007 году до кризиса, составлявшего примерно 63%, до 58% к ноябрю 2010 года и частично восстановился до 60% к маю 2016 года. Он рассчитывается как число занятых, деленное на численность гражданского населения. ^[56] Этот показатель также зависит от демографии.
• Аналитики могут скорректировать влияние демографии, изучив соотношение для лиц «первично трудоспособного возраста» в возрасте 25–54 лет. Для этой группы LFPR упал с 83,3% в ноябре 2007 года до минимума в 80,5% в июле 2015 года, прежде чем частично восстановиться до 81,8% в октябре 2017 года. Соотношение EM для этой группы упало с уровня ноября 2007 года в 79,7% до минимума в 74,8% в декабре 2009 года, прежде чем неуклонно восстанавливаться до 78,8% в октябре 2017 года. В обоих случаях соотношения еще не достигли своих докризисных пиков, что является возможным индикатором «слабости» на рынке труда с некоторыми лицами трудоспособного возраста на обочине. ^{[57] [58]}
• Бюджетное управление Конгресса подсчитало , что в США на конец 2015 года было около 2,5 миллионов работников, не имеющих полной занятости, а на 31 декабря 2016 года — 1,6 миллиона человек, в основном из-за снижения участия рабочей силы. ^[16]
• В декабре 2015 года Бюро статистики труда (BLS) сообщило о причинах, по которым лица в возрасте 16+ не входят в состав рабочей силы, используя показатель 2014 года в 87,4 миллиона: 1) Пенсионеры - 38,5 миллиона или 44%; 2) Инвалиды или болезни - 16,3 миллиона или 19%; 3) Посещение школы - 16,0 миллиона или 18%; 4) Домашние обязанности - 13,5 миллиона или 15%; и 4) Другие причины - 3,1 миллиона или 5%. ^[14] По состоянию на февраль 2018 года BLS характеризует примерно 90 миллионов из 95 миллионов человек, не входящих в состав рабочей силы, как людей, которые «не хотят работать сейчас», и оговаривает, что это число «включает некоторых лиц, которых не спрашивают, хотят ли они работать». BLS определяет тех, кто «не хочет работать сейчас», как людей, которые не искали работу в течение последних 4 недель. ^[59]
• Экономист Алан Крюгер подсчитал в 2017 году, что «увеличение количества рецептов на опиоиды с 1999 по 2015 год может объяснить около 20 процентов наблюдаемого снижения участия мужчин в рабочей силе за тот же период и 25 процентов наблюдаемого снижения участия женщин в рабочей силе». По оценкам, 2 миллиона мужчин в возрасте 25-54 лет, которые не работают, ежедневно принимали рецептурные обезболивающие в течение 2016 года. ^[60]

Сочетание полной и частичной занятости

Общая заработная плата за полный и неполный рабочий день

  Частичная занятость

  Работа на полный рабочий день

• Число работающих неполный рабочий день резко возросло в 2008 и 2009 годах в результате рецессии, в то время как число работающих полный рабочий день сократилось. Эта тенденция согласуется с предыдущими рецессиями. С ноября 2007 года по январь 2010 года число работающих неполный рабочий день увеличилось на 3,0 миллиона (с 24,8 миллиона до 27,8 миллиона), в то время как число работающих полный рабочий день сократилось на 11,3 миллиона (со 121,9 миллиона до 110,6 миллиона). В период с 2010 года по май 2016 года число работающих неполный рабочий день колебалось между примерно 27–28 миллионами, в то время как число работающих полный рабочий день неуклонно восстанавливалось до 123,1 миллиона, что выше докризисного пика. ^[61] Другими словами, почти все рабочие места, созданные после рецессии, были рабочими местами с полной занятостью.
• Доля рабочих мест с полной занятостью составляла 83% в 2007 году, но упала до 80% к февралю 2010 года, а затем постепенно восстановилась до 81,5% к маю 2016 года. ^[62]
• Число лиц, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам, оставалось выше докризисного уровня по состоянию на август 2016 года. Число выросло с 4,6 млн в декабре 2007 года (до кризиса) до пика в 9,7 млн ​​в марте 2010 года, прежде чем упасть до 6,0 млн в августе 2016 года. Измеренные как процент от общего числа занятых в частном секторе, эти цифры составили 3,3%, 7,1% и 4,0% соответственно. ^[63] Губернатор Федеральной резервной системы Лаэль Брейнард сослался на это как на индикатор вялости рынка труда в своей речи в сентябре 2016 года. ^[64]
• Измеренное в период с 2005 по 2015 год чистое создание рабочих мест было в альтернативных рабочих соглашениях (т. е. контракт, временная помощь, вызов, независимые подрядчики или фрилансеры). Некоторые из этих работников могут квалифицироваться как работающие полный рабочий день (более 35 часов в неделю), в то время как другие работают неполный рабочий день. Другими словами, число работников на традиционных рабочих местах в основном не изменилось в 2005 и 2015 годах, в то время как уровень альтернативных рабочих соглашений увеличился на 9,4 миллиона. ^[65]
• Gallup измерил процент работников с «хорошей работой», определяемой как «30+ часов в неделю для работодателя, который обеспечивает регулярную зарплату». Соотношение составляло около 42% в 2010 году и выросло почти до 48% в 2016 и 2017 годах. Это было измерено в период с 2010 года по 31 июля 2017 года, после чего Gallup прекратил его регулярное измерение. ^[66]

Лица, имеющие несколько работ

Бюро статистики труда сообщило, что в 2017 году насчитывалось около 7,5 миллионов человек в возрасте 16 лет и старше, работающих на нескольких работах, что составляет около 4,9% населения. Это относительно не изменилось с 2016 года. Около 4 миллионов (53%) работали на основной работе полный рабочий день и на дополнительной работе неполный рабочий день. ^[67] Исследование 2020 года, основанное на опросе Бюро переписи населения, оценило более высокую долю лиц, работающих на нескольких работах, при этом 7,8% лиц в США работали на нескольких работах по состоянию на 2018 год; исследование показало, что этот процент имел тенденцию к росту в течение последних двадцати лет, и что доходы от дополнительных работ в среднем составляют 27,8% от доходов лиц, работающих на нескольких работах. ^[68]

Другие меры

Федеральная резервная система США отслеживает различные показатели рынка труда, которые влияют на то, как она устанавливает денежно-кредитную политику . Одна «панель инструментов» включает девять показателей, только три из которых вернулись к докризисному (2007) уровню по состоянию на июнь 2014 года. ^{[69] [70]} ФРС также публикует «Индекс условий рынка труда», который включает оценку, основанную на 19 других статистических данных о занятости. ^{[71] [72]}

Темпы восстановления

Исследования показывают, что восстановление после финансовых кризисов может быть более длительным по сравнению с типичными рецессиями, с длительными периодами высокой безработицы и неудовлетворительным экономическим ростом. ^{[73] [74]} По сравнению с совокупными финансовыми кризисами и рецессиями в других странах, восстановление занятости в США после рецессии 2007–2009 годов было относительно быстрым. ^[75]

Влияние COVID-19 на рост безработицы в 2020 году

Протесты по поводу мер реагирования на пандемию коронавируса 2020 года в Огайо 1 мая 2020 года

Вспышка пандемии COVID-19 оказала глубокое влияние на уровень безработицы в Соединенных Штатах. Всемирный экономический форум прогнозирует возможный рост уровня безработицы до 20%, что является невиданным показателем со времен Великой депрессии. ^[76] Конгресс Соединенных Штатов принял законы о предоставлении пособий по безработице, такие как Закон о дополнительных ассигнованиях на обеспечение готовности к коронавирусу и реагированию на него 2020 года , Закон о мерах реагирования на коронавирус в первую очередь для семей и Закон CARES . 8 мая 2020 года Бюро статистики труда сообщило, что было потеряно 20,5 млн рабочих мест в несельскохозяйственном секторе, а уровень безработицы вырос до 14,7% в апреле. ^[21] В середине июля 2020 года на 17-й неделе подряд количество заявлений на пособие по безработице превысило 1 миллион. Общее количество заявлений на пособие по безработице, поданных с начала пандемии, достигло 51 миллиона, и ситуация по-прежнему не оптимистична, поскольку полное возобновление работы постоянно откладывается. ^[77] Рекордные 4,3 миллиона человек (2,9% рабочей силы) уволились в августе, что является самым высоким показателем увольнений с момента начала ведения отчета в конце 2000 года. ^[78]

Женщины и маргинализированные лица были особенно уязвимы к потере работы во время пандемии COVID-19. ^[79] Эта потеря была удивительной, поскольку женщины и представители меньшинств составляли большинство «основных» работников во время COVID-19. ^[80] Это разделение, скорее всего, связано с расизмом и сексизмом на рынке труда, особенно во время рецессий. ^{[81] [82]} Гезичи и Озай (2020) обнаружили, что во время COVID-19 чернокожие женщины были более чем на 4% более склонны оставаться безработными, чем белые мужчины, в то время как латиноамериканские женщины были немного более чем на 5% более склонны к этому. ^[80] Даже когда сотрудник работал на удаленной работе, чернокожие и латиноамериканские женщины были более склонны к увольнению с работы, чем белые мужчины. ^[80]

Эффекты гендерных иерархий усугубились в разгар COVID-19. ^[83] Женская безработица пострадала больше, чем мужская, чего не происходит во время типичных рецессий. ^[79] Матери, скорее всего, страдали от безработицы по нескольким причинам, включая закрытие детских садов, структуру домохозяйств и гибкость работы в зависимости от пола. ^[79] Среди супружеских пар женщины с большей вероятностью будут обеспечивать уход за детьми, чем мужчины, даже если они оба работают полный рабочий день. ^[79] Это означает, что закрытие детских садов непропорционально сильно повлияло на матерей, потому что от них с большей вероятностью ожидалось, что они будут заботиться о своих детях. В то время как большинство родителей боролись, матери-одиночки пострадали больше всего, отчасти потому, что домохозяйства с матерями-одиночками составляют 21% всех домохозяйств в Соединенных Штатах по сравнению с всего лишь 4% домохозяйств с отцами-одиночками. ^[79] Кроме того, матери пострадали больше, чем отцы, потому что мужчины с большей вероятностью имеют гибкую работу, что позволяет им работать удаленно. 28% мужчин работают на должностях, где они могут часто работать удаленно, но только 22% женщин работают на таких должностях. ^[79] Женщины подвергались большему риску заражения COVID-19 на критических (или основных) рабочих местах и ​​с большей вероятностью были уволены, поскольку их работа была менее гибкой. ^[79]

Демографические данные и тенденции занятости

Линейный график показывает долгосрочное снижение участия в рабочей силе мужчин трудоспособного возраста (25–54 года) в зависимости от уровня образования. ^[84]

Тенденции занятости по расе и образованию, сравнение докризисного уровня (декабрь 2007 г.) с уровнем ноября 2016 г. Численность белого трудоспособного населения за этот период сократилась на 4,8 млн человек, поскольку поколение Бэби-бумеров стареет, в то время как численность трудоспособного населения других рас увеличивается.

Тенденции занятости можно анализировать по любому количеству демографических факторов по отдельности или в сочетании, таких как возраст, пол, уровень образования и раса. Основной тенденцией, лежащей в основе анализа показателей занятости, является старение белой рабочей силы, которая составляет примерно 70% от общего числа занятых по расе по состоянию на ноябрь 2016 года. Например, белое население основного трудоспособного возраста (25–54) сократилось на 4,8 миллиона человек в период с декабря 2007 года по ноябрь 2016 года, примерно на 5%, в то время как небелое население увеличивается. Это главная причина, по которой небелые и родившиеся за границей работники увеличивают свою долю занятых. Однако белые работники основного трудоспособного возраста также испытали большее снижение участия в рабочей силе, чем некоторые небелые группы, по причинам, не совсем понятным. Такие изменения могут иметь важные политические последствия. ^[85]

Возраст

• Рецессия 2007–2009 годов привела к сокращению числа занятых во всех возрастных группах, за исключением лиц в возрасте 55 лет и старше, число которых продолжало неуклонно расти. Больше всего пострадали лица в возрасте 16–19 лет, число занятых сократилось почти на 30% от докризисного уровня, в то время как другие группы моложе 55 лет сократились на 5–10%. В то время как число занятых в возрастной группе 25–34 лет восстановилось до докризисного уровня (декабрь 2007 года) к январю 2014 года и продолжало медленно расти, несколько групп моложе 55 лет оставались ниже докризисного уровня по состоянию на май 2016 года. ^[86]
• Уровень безработицы среди всех возрастных групп вырос во время кризиса, при этом среди группы 16–24 лет он вырос с примерно 10% в 2007 году до пикового значения в 19,5% в 2010 году, а затем снизился до 10% к маю 2016 года. ^{[87] [88] [89] [90]}

Пол

• По данным Бюро статистики труда, мужчины составляли по меньшей мере 7 из 10 работников, потерявших работу во время рецессии 2007–2009 годов. ^[91] Мужчины в возрасте 25–54 лет наблюдали снижение уровня участия в рабочей силе на всех уровнях образования на протяжении десятилетий, хотя снижение было гораздо более серьезным для тех, у кого было образование ниже высшего. ^[84] По состоянию на сентябрь 2016 года семь миллионов мужчин в США в возрасте от 25 до 54 лет не были трудоустроены и не искали работу. ^[92] Эти мужчины, как правило, моложе, одиноки, не имеют детей и менее образованы. Школа, инвалидность, уровень образования, тюремное заключение и сдвиг в отраслевой структуре от традиционно мужских профессий, таких как строительство, являются потенциальными способствующими факторами. ^[93]
• По оценкам, 40% мужчин трудоспособного возраста, не входящих в состав рабочей силы, сообщают о наличии боли, которая мешает им работать. ^[94]
• Результаты 2022 года показали, что почти половина безработных мужчин в США «к 35 годам имеют судимость, что затрудняет получение работы». ^[95]

Образование

• Уровень безработицы исторически ниже для групп с более высоким уровнем образования. Например, в мае 2016 года уровень безработицы среди работников старше 25 лет составлял 2,5% для выпускников колледжей, 5,1% для тех, у кого есть диплом средней школы, и 7,1% для тех, у кого нет диплома средней школы. Уровень безработицы примерно удвоился для всех трех групп в период 2008–2009 годов, прежде чем неуклонно снижаться примерно до докризисного уровня по состоянию на май 2016 года. ^[96] Восстановление также благоприятствовало более образованным с точки зрения занятости и создания рабочих мест. Одно исследование показало, что почти все 11,6 млн чистых рабочих мест, созданных в период с 2010 года по январь 2016 года, были заполнены теми, у кого было хотя бы какое-то высшее образование. Только 80 000 чистых рабочих мест были созданы для тех, у кого было среднее образование или ниже. ^[97]
• Уровень занятости вырос пропорционально уровню образования. С декабря 2007 года (до кризиса) по июнь 2016 года количество занятых изменилось следующим образом: степень бакалавра или выше +21%; некоторая степень колледжа или младшего специалиста +4%; только диплом средней школы -9%; и ниже диплома средней школы -14%. ^[98] Уровень участия в рабочей силе также снизился больше для мужчин в возрасте 25–54 лет с более низким уровнем образования, как часть долгосрочной тенденции к снижению участия в рабочей силе для мужчин в этой возрастной группе. ^[99]

Раса

Уровень занятости в США по двум ключевым показателям: уровень занятости гражданского населения и общая заработная плата вне сельского хозяйства. Изменения в последнем обычно сообщаются как количество рабочих мест, созданных или потерянных из месяца в месяц.

• В последние десятилетия у азиатов был самый низкий уровень безработицы как расовой группы, за ними следовали белые, латиноамериканцы и чернокожие. ^[100] The New York Times сообщила о некоторых причинах и последствиях более высокой безработицы среди чернокожих в феврале 2018 года: «Даже при самом низком показателе в 6,8 процента, зафиксированном в декабре [2017 года] — он снова вырос до 7,7 процента в январе — уровень безработицы среди чернокожих американцев можно было бы квалифицировать как почти кризис для белых. И относительный рост не устранил неравенство в возможностях и оплате труда. Только напряженный рынок труда не может отменить наследие неравного финансирования школ, сегрегации по месту жительства или непропорционально высокого уровня тюремного заключения для чернокожих американцев. Он также не может обратить вспять постепенный сдвиг высокооплачиваемых рабочих мест из центральных районов городов в преимущественно белые пригороды. Исследования показали, что дискриминация при найме и оплате труда сохраняется даже в хорошие экономические времена, что делает паритет труднодостижимой целью». ^[101]
• Уровень безработицы среди афроамериканцев вырос с 7,6% в августе 2007 года до пика в 17,3% в январе 2010 года, прежде чем снизиться до 8,2% к маю 2016 года. Для латиноамериканцев за те же периоды эти показатели составили 5,5%, 12,9% и 5,6% соответственно. Для азиатов эти показатели составили 3,4%, 8,4% и 3,9%. ^{[102] [103]}
• Уровень занятости белых упал больше, чем у не-белых в период 2007–2016 годов, поскольку относительно большее число белых людей вышло из основного трудоспособного возраста (25–54 лет) и вышло на пенсию. Число белых работников сократилось примерно на 700 000 с ноября 2007 года (до кризиса) по ноябрь 2016 года, в то время как число работников других рас выросло. Латиноамериканцы добавили примерно 4,9 миллиона (+24%), азиаты 2,3 миллиона (+34%) и афроамериканцы 2,3 миллиона (+14%). ^[104] Эти расовые различия, возможно, помогли кампании Трампа с белыми избирателями рабочего класса в 2016 году. ^[105] Хотя численность белого населения в возрасте 25–54 лет сократилась примерно на 5% с ноября 2007 года по ноябрь 2016 года, что соответствует снижению числа работающих белых, у белых также наблюдалось большее снижение соотношения занятости к численности населения, чем у не-белых. ^[85]
• Уровень безработицы среди афроамериканцев обычно вдвое выше, чем среди белых, в то время как среди латиноамериканцев он находится между этими двумя показателями. ^{[106] [107] [108] [109]}

Родившийся в стране или за рубежом

Статистика Бюро трудовой статистики показывает, что число иностранных рабочих, заполняющих рабочие места, непропорционально превышает их долю в населении.

• С 2000 по 2015 год: 1) 33% прироста населения в возрасте 16+ лет приходилось на лиц, родившихся за границей, но на них приходилось 53% прироста рабочей силы и 59% прироста занятости; 2) число работающих лиц, родившихся за границей, увеличилось на 5,6 млн (5%), в то время как число работающих лиц, родившихся за границей, увеличилось на 8,0 млн (47%); и 3) участие в рабочей силе снизилось больше среди лиц, родившихся за границей (на 5 процентных пунктов), чем среди лиц, родившихся за границей (на 2 процентных пункта). ^{[110] [111]}
• По сравнению с декабрем 2007 года (до кризиса) и июнем 2016 года число работающих иностранцев выросло на 13,3%, а число работающих местных жителей выросло на 2,1%. ^[112]

Лишение свободы

Уровень безработицы в США с учетом тюремного заключения в 1892–2016 гг. ^[113]

• Среднегодовое количество рабочих недель для бывших правонарушителей сокращается на 5 недель по сравнению с исходным показателем в 42 недели, что приводит к снижению занятости на 12%.
• Снижение занятости среди тех, кто провел время в тюрьме или за решеткой, составило 9,7% для молодых белых мужчин, 15,1% для молодых чернокожих мужчин и 13,7% для молодых латиноамериканцев. ^[114]
• На уровне сообщества было обнаружено, что местные уровни тюремного заключения оказывают негативное побочное воздействие на местные рынки труда (особенно в городских районах с более высокой долей чернокожих жителей), что позволяет предположить, что учреждения тюремного заключения могут оказывать косвенное сдерживающее воздействие на местную занятость. ^[115]

Причины безработицы

Коэффициент ищущих работу ( отчет JOLTS )

  Холодный рынок труда

  Сбалансированный рынок труда

  Горячий рынок труда

Рабочие места в США были сокращены из-за растущего дефицита в торговле товарами с Китаем с 2001 года ^[116]

Занятость в обрабатывающей промышленности и дефицит торговли с Китаем, 1965-2015 ^[117]

Существует множество внутренних, внешних, рыночных и государственных факторов, которые влияют на безработицу в Соединенных Штатах. Они могут быть охарактеризованы как циклические (связанные с деловым циклом ) или структурные (связанные с базовыми экономическими характеристиками) и включают, среди прочего:

• Экономические условия: США столкнулись с кризисом субстандартного ипотечного кредитования и вызванной им рецессией 2007–2009 годов, что значительно увеличило уровень безработицы, достигнув пика в 10% в октябре 2009 года. После этого уровень безработицы неуклонно снижался, вернувшись к 5% к декабрю 2015 года по мере улучшения экономических условий.
• Демографические тенденции: В США наблюдается старение населения, что приводит к тому, что больше людей покидают рабочую силу по сравнению с гражданским населением. Это привело к долгосрочной тенденции к снижению уровня участия в рабочей силе, которая началась около 2000 года, когда поколение бэби-бумеров начало выходить на пенсию.
• Уровень образования: Исторически сложилось так, что с ростом уровня образования уровень безработицы падает. Например, уровень безработицы среди выпускников колледжей в мае 2016 года составлял 2,4%, против 7,1% среди тех, у кого нет диплома средней школы. ^[96]
• Тенденции в области технологий: автоматизация заменяет рабочих во многих отраслях и создает рабочие места в других.
• Глобализация и тенденции в сфере снабжения: работодатели создают рабочие места на зарубежных рынках, чтобы сократить затраты на рабочую силу или обойти регулирование.
• Международная торговая политика, которая привела к значительному торговому дефициту (импорт превышает экспорт) с начала 2000-х годов, что снижает ВВП и занятость по сравнению с торговым профицитом.
• Иммиграционная политика, которая влияет на характер и количество въезжающих в страну работников.
• Денежно-кредитная политика: Федеральный резерв проводит денежно-кредитную политику , корректируя процентные ставки, чтобы направить экономику к целевому показателю полной занятости около 5% безработицы и 2% инфляции. Федеральный резерв поддерживал процентные ставки на уровне, близком к нулю, с момента рецессии 2007–2009 годов в целях повышения занятости. Он также влил значительную сумму денег в экономику посредством количественного смягчения, чтобы стимулировать экономику. В декабре 2015 года он впервые умеренно повысил процентные ставки, дав указание, что он намерен продолжать делать это, если экономические условия будут благоприятными.
• Фискальная политика: Федеральное правительство значительно сократило свой бюджетный дефицит после рецессии 2007–2009 годов, что стало результатом сочетания улучшения экономических условий и недавних шагов по сокращению расходов и повышению налогов для налогоплательщиков с более высоким доходом. Сокращение бюджетного дефицита означает, что правительство делает меньше для поддержки занятости, при прочих равных условиях.
• Профсоюзная организация: Соотношение лиц, представленных профсоюзами, постоянно снижалось с 1960-х годов, ослабляя силу труда (работников) по отношению к капиталу (владельцам). Это происходит из-за сочетания экономических тенденций и политических выборов. ^[118]
• Тенденция к увеличению числа работников в «гиг-экономике» или экономике доступа , в альтернативных (неполный рабочий день или контракт) рабочих соглашениях, а не полный рабочий день; процент работников в таких соглашениях вырос с 10,1% в 2005 году до 15,8% в конце 2015 года. Это означает, что весь чистый рост занятости в экономике США (около 9 миллионов рабочих мест в период с 2005 по 2015 год) произошел в альтернативных рабочих соглашениях, в то время как число на традиционных рабочих местах немного сократилось. ^{[65] [119] [120]}

Фискальная и денежно-кредитная политика

Типичные стратегии вмешательства в различных условиях

Занятость является одновременно причиной и реакцией на темпы экономического роста , на которые может влиять как фискальная политика правительства (решения по расходам и налогам), так и денежно-кредитная политика (действия Федеральной резервной системы).

Фискальная политика

США имели исторически большой ежегодный рост долга с 2008 по 2013 год, добавляя более 1 триллиона долларов в общий государственный долг ежегодно с 2008 по 2012 финансовый год. Дефицит увеличился в первую очередь из-за тяжелого финансового кризиса и рецессии. При ВВП США около 17 триллионов долларов расходы, подразумеваемые этим дефицитом, составляют значительную часть ВВП. Кейнсианская экономика утверждает, что когда экономический рост медленный, больший бюджетный дефицит стимулирует экономику. Это одна из причин, по которой значительное сокращение дефицита, представленное фискальным обрывом , как ожидалось, приведет к рецессии. ^{[121] [122]}

Однако дефицит с 2014 по 2016 год соответствовал среднему историческому показателю, то есть не был особенно стимулирующим. Например, CBO сообщило в октябре 2014 года: «Федеральное правительство имело дефицит бюджета в размере 486 миллиардов долларов в 2014 финансовом году... на 195 миллиардов долларов меньше дефицита, зафиксированного в 2013 финансовом году, и наименьший дефицит, зафиксированный с 2008 года. Относительно размера экономики этот дефицит — по оценкам, 2,8 процента от валового внутреннего продукта (ВВП) — был немного ниже среднего показателя за последние 40 лет, и 2014 год стал пятым годом подряд, в котором дефицит снизился в процентах от ВВП с момента достижения пика в 9,8 процента в 2009 году. По оценке CBO, доходы были примерно на 9 процентов выше, а расходы — примерно на 1 процент выше в 2014 году, чем в предыдущем финансовом году». ^[123]

В рамках экономической политики Барака Обамы Конгресс США выделил около 800 миллиардов долларов на расходы и сокращение налогов через Закон о восстановлении и реинвестировании в Америке, принятый в феврале 2009 года , для стимулирования экономики. Вскоре после этого ежемесячные потери рабочих мест начали замедляться. К марту 2010 года занятость снова начала расти. С марта 2010 года по сентябрь 2012 года было создано более 4,3 миллиона рабочих мест, с последовательными месяцами роста занятости с октября 2010 года по декабрь 2015 года. По состоянию на декабрь 2015 года занятость составляла 143,2 миллиона человек, что на 4,9 миллиона больше докризисного пика в январе 2008 года, когда их было 138,3 миллиона. ^[124]

Денежно-кредитная политика

Безработица против инфляции против перевернутой кривой доходности

  Уровень безработицы

  Инфляция ИПЦ

  10-летняя облигация минус 2-летняя облигация Перевернутая кривая доходности

Федеральная резервная система США (ФРС) имеет двойной мандат на достижение полной занятости при поддержании низкого уровня инфляции. Корректировки процентных ставок Федеральной резервной системы США ( денежно-кредитная политика ) являются важными инструментами для управления уровнем безработицы. Может существовать экономический компромисс между безработицей и инфляцией, поскольку политика, направленная на сокращение безработицы, может создавать инфляционное давление, и наоборот. Дебаты относительно денежно-кредитной политики в 2014–2015 годах были сосредоточены на сроках и масштабах повышения процентных ставок, поскольку целевой показатель процентной ставки, близкий к нулю, оставался в силе с момента рецессии 2007–2009 годов. В конечном итоге ФРС решила незначительно повысить процентные ставки в декабре 2015 года. ^[125] ФРС описывает тип анализа рынка труда, который она выполняет при принятии решений по процентным ставкам, в протоколах Федерального комитета по открытым рынкам, своего руководящего органа по политике, среди прочих каналов. ^[126]

Федеральная резервная система США предприняла значительные действия по стимулированию экономики после рецессии 2007–2009 годов. ФРС значительно расширила свой баланс с 2008 по 2014 год, что означает, что она по сути «напечатала деньги» для покупки большого количества ипотечных ценных бумаг и казначейских облигаций США. Это повышает цены на облигации, помогая удерживать процентные ставки на низком уровне, чтобы побудить компании брать кредиты и инвестировать, а людей покупать дома. Она планировала прекратить количественное смягчение в октябре 2014 года, но не решила, когда она может поднять процентные ставки с почти рекордно низких значений. ФРС также впервые связала свои действия с прогнозом по безработице и инфляции в декабре 2012 года. ^[127]

Политические дебаты

Либеральная позиция

Либералы обычно выступают за действия правительства или партнерство с частным сектором для улучшения создания рабочих мест. Типичные предложения включают стимулирующие расходы на строительство инфраструктуры, инвестиции в чистую энергию, компенсацию по безработице, помощь в получении образовательных кредитов и программы переподготовки. Либералы исторически поддерживали профсоюзы и протекционистскую торговую политику. Во время рецессий либералы обычно выступают за решения, основанные на кейнсианской экономике , которая выступает за дополнительные государственные расходы, когда частный сектор не может или не желает поддерживать достаточный уровень экономического роста. ^{[128] [129]}

Фискальная консервативная позиция

Фискальные консерваторы обычно выступают за рыночные решения с меньшим государственным ограничением частного сектора. Типичные предложения включают дерегулирование и снижение ставки подоходного налога. Консерваторы исторически выступали против профсоюзов и поощряли соглашения о свободной торговле . Консерваторы обычно выступают за экономику предложения . ^[128]

Данные опроса

Богатые гораздо менее склонны, чем другие группы американцев, поддерживать активную роль правительства в решении проблемы высокой безработицы. Только 19% богатых говорят, что Вашингтон должен гарантировать, что каждый, кто хочет работать, сможет найти работу, но 68% широкой общественности поддерживают это предложение. Аналогично, только 8% богатых говорят, что федеральное правительство должно предоставлять работу всем способным и желающим работать, кто не может найти работу в частном секторе, но 53% широкой общественности считают, что это необходимо. Опрос, проведенный The Economist в сентябре 2012 года , показал, что те, кто зарабатывает более 100 000 долларов в год, в два раза чаще называли дефицит бюджета самой важной проблемой при принятии решения о том, как они будут голосовать, чем респонденты со средним или низким доходом. Среди широкой общественности около 40% говорят, что безработица является самой важной проблемой, а 25% говорят, что дефицит бюджета. ^[130]

Опрос Gallup, проведенный в марте 2011 года, показал: «Каждый четвертый американец говорит, что лучший способ создать больше рабочих мест в США — сохранить производство в этой стране и прекратить отправлять работу за границу. Американцы также предлагают создавать рабочие места за счет увеличения работы в сфере инфраструктуры, снижения налогов, помощи малому бизнесу и сокращения государственного регулирования». Кроме того, Gallup сообщил, что: «Американцы постоянно говорят, что рабочие места и экономика являются наиболее важными проблемами, стоящими перед страной, причем 26% назвали рабочие места именно самой важной проблемой страны в марте». Республиканцы и демократы согласились, что возвращение рабочих мест домой является подходом номер один, но разошлись во мнениях по другим вопросам опроса. Следующими по рангу пунктами республиканцев были снижение налогов и сокращение регулирования, в то время как демократы предпочли стимулирование инфраструктуры и большую помощь малому бизнесу. ^[3]

Кроме того, настроения США в отношении свободной торговли становятся все более негативными. Опрос Wall Street Journal/NBC News, проведенный в октябре 2010 года, сообщил, что: «Более половины опрошенных, 53%, заявили, что соглашения о свободной торговле навредили США. Это больше, чем 46% три года назад и 32% в 1999 году». Среди тех, кто зарабатывает 75 000 долларов или больше, 50% сейчас говорят, что соглашения о свободной торговле навредили США, по сравнению с 24%, которые сказали то же самое в 1999 году. Вне зависимости от партийной принадлежности, дохода и типа работы, 76–95% опрошенных американцев согласились, что «аутсорсинг производства и производственных работ в зарубежные страны является причиной того, что экономика США испытывает трудности и все больше людей не нанимаются». ^[131]

Центр Pew сообщил о результатах опроса в августе 2012 года: «85% взрослых, относящихся к среднему классу, говорят, что сейчас людям среднего класса сложнее, чем десять лет назад, поддерживать свой уровень жизни. Из тех, кто так считает, 62% говорят, что «большая» часть вины лежит на Конгрессе, в то время как 54% говорят то же самое о банках и финансовых учреждениях, 47% о крупных корпорациях, 44% об администрации Буша, 39% об иностранной конкуренции и 34% об администрации Обамы». ^[132]

Дебаты 2008–2009 гг.

Дебаты вокруг Закона об Американском восстановлении и реинвестировании 2009 года (ARRA), законопроекта о стимулировании экономики на сумму около 800 миллиардов долларов, принятого из-за кризиса субстандартного ипотечного кредитования , подчеркнули эти взгляды. Демократы в целом отстаивали либеральную позицию, а республиканцы — консервативную. Давление республиканцев сократило общий размер стимула, увеличив при этом долю налоговых сокращений в законе.

Эти исторические позиции были также выражены во время дебатов вокруг Закона о чрезвычайной экономической стабилизации 2008 года , который санкционировал Программу помощи проблемным активам (TARP), пакет помощи в размере около 700 миллиардов долларов (позже сокращенный до 430 миллиардов долларов) для банковской отрасли. Первоначальная попытка принять законопроект провалилась в Палате представителей в первую очередь из-за оппозиции республиканцев. ^[133] После значительного падения фондового рынка и давления со стороны различных источников второе голосование приняло законопроект в Палате.

2010–настоящее время дебаты

Закон о создании рабочих мест в Америке и прекращении офшоринга

Сенатор Дик Дурбин предложил законопроект в 2010 году под названием «Закон о создании американских рабочих мест и прекращении офшоринга», который сократил бы налоговые преимущества от перемещения американских заводов за границу и ограничил бы возможность отсрочки прибыли, полученной за рубежом. Однако законопроект был заморожен в Сенате, в первую очередь из-за оппозиции республиканцев. Его поддержала АФТ–КПП , но выступила против Торговая палата США . ^{[134] [135]}

Исследовательская служба Конгресса резюмировала законопроект следующим образом: «Закон о создании рабочих мест в Америке и прекращении офшоринга — вносит поправки в Налоговый кодекс с целью: (1) освободить от налогов на заработную плату на 24 месяца работодателей, которые нанимают сотрудника, заменяющего другого сотрудника, который не является гражданином или постоянным резидентом Соединенных Штатов и который выполняет аналогичные обязанности за рубежом; (2) отказать в любом налоговом вычете, вычете за убытки или налоговом кредите на стоимость транзакции по офшорингу американских рабочих мест (определяемой как любая транзакция, в которой налогоплательщик сокращает или прекращает деятельность торговли или бизнеса в связи с началом или расширением такой торговли или бизнеса за пределами Соединенных Штатов); и (3) отменить отсрочку налога на доход контролируемой иностранной корпорации, относящуюся к имуществу, импортируемому в Соединенные Штаты такой корпорацией или связанным с ней лицом, за исключением имущества, экспортируемого до существенного использования в Соединенных Штатах, и сельскохозяйственных товаров, не выращенных в Соединенных Штатах в коммерчески реализуемых количествах». ^[136]

Закон о рабочих местах в Америке

Президент Барак Обама предложил Закон о рабочих местах в Америке в сентябре 2011 года, который включал в себя ряд налоговых льгот и программ расходов для стимулирования создания рабочих мест. Белый дом предоставил информационный бюллетень, в котором были обобщены основные положения законопроекта на 447 миллиардов долларов. ^[137] Однако ни Палата представителей, ни Сенат не приняли этот закон по состоянию на декабрь 2012 года. Президент Обама заявил в октябре 2011 года: «В ближайшие дни членам Конгресса придется занять позицию относительно того, считают ли они, что мы должны вернуть на работу учителей, строителей, полицейских и пожарных... Они получат голосование относительно того, считают ли они, что мы должны защитить налоговые льготы для владельцев малого бизнеса и американцев среднего класса, или же мы должны защитить налоговые льготы для миллионеров и миллиардеров». ^[138]

Фискальный обрыв

В 2012 году велись серьезные дебаты относительно повышения налогов и сокращения расходов на сумму около 560 миллиардов долларов, которые должны были вступить в силу в 2013 году, что должно было сократить дефицит бюджета 2013 года примерно вдвое. Критики утверждали, что в условиях кризиса занятости такая жесткая бюджетная экономия была преждевременной и ошибочной. ^[139] Бюджетное управление Конгресса прогнозировало , что такое резкое сокращение дефицита, вероятно, приведет к тому, что США вступят в рецессию в 2013 году, при этом уровень безработицы вырастет до 9% по сравнению с примерно 8% в 2012 году, что приведет к потере более 1 миллиона рабочих мест. ^{[121] [122]} Проблема фискального обрыва была частично решена Законом об освобождении американских налогоплательщиков от 2012 года .

Налоговая политика

Налоги на доходы физических лиц

Неясно, стимулирует ли снижение предельных ставок подоходного налога рост рабочих мест или же повышение налоговых ставок замедляет создание рабочих мест. Это связано со многими другими переменными, которые влияют на создание рабочих мест. Экономическая теория предполагает, что (при прочих равных условиях) снижение налогов является формой стимулирования (они увеличивают дефицит бюджета) ^[140] и, следовательно, создают рабочие места, как и расходы. Однако снижение налогов, как правило, оказывает меньшее влияние на дополнительный доллар дефицита, чем расходы, поскольку часть налоговых сокращений может быть сэкономлена, а не потрачена. Поскольку подоходный налог в основном платят налогоплательщики с более высоким доходом (верхний 1% платит менее 40% от него), и эти налогоплательщики, как правило, сберегают большую часть любых дополнительных долларов, возвращаемых им через снижение налогов, чем налогоплательщики с более низким доходом, снижение подоходного налога является менее эффективной формой стимулирования, чем снижение налога на заработную плату, инвестиции в инфраструктуру и компенсация по безработице. ^{[141] [142]}

Исторические данные показывают, что изменения предельной ставки подоходного налога оказывают незначительное влияние на создание рабочих мест, экономический рост или занятость. ^{[143] [144] [145]}

• В 1970-х годах предельные ставки подоходного налога были намного выше, чем в последующие периоды, и в США было создано 19,6 млн новых рабочих мест.
• В 1980-х годах ставки предельного подоходного налога были снижены, и в США было создано 18,3 млн новых рабочих мест.
• В 1990-е годы предельные ставки подоходного налога выросли, и в США было создано 21,6 млн новых рабочих мест.
• С 2000 по 2010 год предельные ставки подоходного налога были снижены из-за налоговых льгот Буша , и в США не было создано ни одного чистого нового рабочего места. 7,5 млн рабочих мест, созданных в 2000–2007 годах, представляют собой медленный рост рабочих мест по историческим меркам.
• Президент Обама поднял ставки подоходного налога на верхний 1% через частичное истечение срока действия налоговых льгот Буша в январе 2013 года. Он также поднял налоги на заработную плату на верхних 5% в рамках Закона о доступном медицинском обслуживании в то время. Несмотря на эти налоговые повышения, среднемесячное создание рабочих мест увеличилось с 179 000 в 2012 году до 192 000 в 2013 году и 250 000 в 2014 году. ^[146]

Центр по бюджетным и политическим приоритетам (CBPP) писал в марте 2009 года: «Занятость в малом бизнесе росла в среднем на 2,3 процента (756 000 рабочих мест) в год в годы правления Клинтона, когда налоговые ставки для налогоплательщиков с высоким доходом были установлены на уровне, очень похожем на тот, который будет восстановлен в рамках бюджета президента Обамы. Но в годы правления Буша, когда ставки были ниже, занятость выросла всего на 1,0 процент (367 000 рабочих мест)». ^[147] В сентябре 2011 года CBPP сообщил, что и занятость, и ВВП росли быстрее в семилетний период после повышения ставки подоходного налога президентом Клинтоном в 1993 году, чем в аналогичный период после снижения налогов Бушем в 2001 году. ^[148]

Корпоративные подоходные налоги

Консерваторы обычно выступают за снижение ставок подоходного налога в США, утверждая, что это побудит компании нанимать больше работников. Либералы предложили законодательство облагать налогом корпорации, которые переводят рабочие места за границу, и ограничивать расходы на корпоративный налог .

Прибыль корпораций США после уплаты налогов достигла рекордных значений в 2012 году, в то время как доходы от корпоративного налога были ниже своего исторического среднего значения по отношению к ВВП. Например, прибыль корпораций США после уплаты налогов достигла рекордных значений в третьем квартале 2012 года, составив 1,75 триллиона долларов в годовом исчислении. ^[149] Корпорации США заплатили около 1,2% ВВП в виде налогов в 2011 году. Это было ниже уровня 2,7% ВВП в 2007 году до кризиса и ниже исторического среднего значения 1,8% за период 1990–2011 годов. ^[150] Сравнивая корпоративные налоги, Бюджетное управление Конгресса в 2005 году обнаружило, что максимальная установленная законом налоговая ставка была третьей по величине среди стран ОЭСР после Японии и Германии. Тем не менее, США заняли 27-е место среди 30 стран ОЭСР по сбору корпоративных налогов по отношению к ВВП, составив 1,8% против среднего значения 2,5%. ^[151]

Решения по созданию большего количества рабочих мест в США

Существует множество вариантов создания рабочих мест, но они активно обсуждаются и часто имеют компромиссы с точки зрения дополнительного государственного долга, неблагоприятного воздействия на окружающую среду и влияния на корпоративную прибыльность. ^[152] Примерами являются инвестиции в инфраструктуру, налоговая реформа, сокращение расходов на здравоохранение, энергетическая политика и определенность цен на углерод, сокращение расходов на найм сотрудников, образование и обучение, дерегулирование и торговая политика. Другое предложение заключается в том, чтобы правительство стало работодателем последней инстанции. ^[153] Гарантия занятости будет поддерживать стабильность рынка труда и реальную полную занятость, так же как она отвечает за стабильность финансового сектора. ^[154] Авторы Bittle & Johnson из Public Agenda объяснили плюсы и минусы 14 часто обсуждаемых аргументов о создании рабочих мест, некоторые из которых обобщены ниже по темам. Они горячо обсуждаются экспертами из всего политического спектра. ^[155]

Инвестиции в инфраструктуру

Многие эксперты выступают за инвестиции в инфраструктуру, такие как строительство дорог и мостов и модернизация электросетей. Такие инвестиции исторически создавали или поддерживали миллионы рабочих мест, что компенсировалось более высоким дефицитом государственного и федерального бюджета. После рецессии 2008–2009 годов число занятых в жилищном строительстве сократилось более чем на 2 миллиона человек. ^[155] Американское общество инженеров-строителей оценило инфраструктуру США на «D+» в своей оценочной карте за 2013 год, определив предполагаемые 3,6 триллиона долларов в инвестиционных идеях к 2020 году. ^[156]

CBO подсчитала в ноябре 2011 года, что увеличение инвестиций в инфраструктуру создаст от 1 до 6 рабочих мест на каждый инвестированный миллион долларов; другими словами, инвестиции в размере 100 миллиардов долларов создадут от 100 000 до 600 000 дополнительных рабочих мест. Президент Обама предложил Закон о рабочих местах в Америке в 2011 году, который включал инвестиции в инфраструктуру и налоговые льготы, компенсированные повышением налогов для лиц с высоким доходом. ^[157] Однако он не получил достаточной поддержки в Сенате, чтобы получить голосование в нижней палате. В конце 2015 года Палата представителей и Сенат в редкой двухпартийной форме приняли крупнейший инфраструктурный пакет за десятилетие, стоимостью 305 миллиардов долларов за пять лет, что меньше 478 миллиардов долларов в первоначальном запросе Обамы. Он подписал Закон об исправлении наземного транспорта Америки в декабре 2015 года . ^[158]

Налоговая политика

Снижение расходов на рабочую силу также побуждает работодателей нанимать больше. Это можно сделать путем снижения существующих налогов на заработную плату по программе социального обеспечения или Medicare или путем специальных налоговых льгот для найма дополнительных работников. В 2011 году CBO подсчитало, что снижение налогов на заработную плату работодателей (особенно если оно ограничивается фирмами, которые увеличивают свою заработную плату), увеличение помощи безработным и предоставление дополнительных возмещаемых налоговых льгот домохозяйствам с низким доходом создадут больше рабочих мест на доллар инвестиций, чем инфраструктура. ^[159]

Президент Обама снизил налог на заработную плату по социальному обеспечению для работников в период 2011–2012 годов, что добавило, по оценкам, 100 миллиардов долларов к дефициту, оставив эти средства потребителям для расходования. Ставка корпоративного налога в США является одной из самых высоких в мире, хотя американские корпорации платят одну из самых низких сумм по отношению к ВВП из-за лазеек. Снижение ставки и устранение лазеек может сделать американские предприятия более конкурентоспособными, но также может увеличить дефицит. ^[155] Центр налоговой политики подсчитал в 2012 году, что снижение ставки корпоративного налога с 35% до 20% добавит 1 триллион долларов к долгу за десятилетие, например. ^[160]

Снижение расходов на здравоохранение

Предприятия сталкиваются с необходимостью оплачивать значительные и растущие расходы на здравоохранение своих сотрудников. Многие другие страны не обременяют предприятия, а вместо этого облагают налогом работников, которые платят государству за свое здравоохранение. Это значительно снижает стоимость найма и содержания рабочей силы. ^[155]

Энергетическая политика и определенность цен на углерод

Различные исследования оценивают стоимость экологических норм в тысячи долларов на одного работника. Американцы разделились во мнениях о том, что является более приоритетным: защита окружающей среды или экономический рост. Нормы, которые увеличат стоимость нефти и угля, могут замедлить экономику, хотя они и создадут стимулы для инвестиций в чистую энергию, решая проблему неопределенности регулирования в отношении цены углерода. ^[155]

Президент Обама выступил за ряд политик в области чистой энергии в июне 2013 года. Они включали: сокращение выбросов углерода от электростанций; продолжение расширения использования чистой энергии; повышение стандартов экономии топлива; и энергосбережение за счет более энергоэффективных домов и предприятий. ^[161]

Политика занятости и минимальная заработная плата

История федеральной минимальной заработной платы в США. Нижняя линия — номинальные доллары . Верхняя линия — с поправкой на инфляцию . ^{[162] [163]}

Сторонники повышения минимальной заработной платы утверждают, что это обеспечит домохозяйства большим количеством денег для расходов, в то время как противники признают влияние этого на способность предприятий, особенно малого бизнеса, платить дополнительным работникам. Критики утверждают, что повышение расходов на рабочую силу сдерживает найм. В 2009 году минимальная заработная плата составляла 7,25 долларов в час или 15 000 долларов в год, что ниже уровня бедности для некоторых семей. ^[155] Редакционная коллегия New York Times написала в августе 2013 года: «Если судить по федеральной минимальной заработной плате, которая в настоящее время составляет 7,25 долларов в час, низкооплачиваемая работа в Америке сегодня оплачивается ниже, чем когда-либо в современной памяти. Если бы минимальная заработная плата соответствовала инфляции или средней заработной плате за последние почти 50 лет, она составила бы около 10 долларов в час; если бы она соответствовала росту средней производительности труда, она составила бы около 17 долларов в час». ^[164] Реальная стоимость федеральной минимальной заработной платы в долларах 2022 года снизилась на 46% с момента ее пика с поправкой на инфляцию в феврале 1968 года. Минимальная заработная плата составила бы 13,46 долларов в долларах 2022 года, если бы ее реальная стоимость осталась на уровне 1968 года. ^[162]

Президент Обама выступал за повышение минимальной заработной платы в феврале 2013 года: «Президент призывает Конгресс повысить минимальную заработную плату с 7,25 до 9 долларов поэтапно к концу 2015 года и затем индексировать ее по инфляции, что напрямую увеличит заработную плату для 15 миллионов работников и сократит бедность и неравенство... Ряд экономических исследований показывают, что скромное повышение минимальной заработной платы увеличивает доходы и сокращает бедность, не ставя под угрозу занятость. Фактически, ведущие экономисты, такие как Лоуренс Кац, Ричард Фримен и Лора Тайсон, а также такие компании, как Costco, Wal-Mart и Stride Rite, поддерживали предыдущие повышения минимальной заработной платы, отчасти потому, что повышение производительности труда и покупательной способности потребителей также поможет экономике в целом». ^[165]

The Economist писал в декабре 2013 года: «Минимальная заработная плата, при условии, что она не будет установлена ​​слишком высокой, может таким образом повысить оплату труда без каких-либо негативных последствий для рабочих мест... Федеральная минимальная заработная плата в Америке, составляющая 38% от среднего дохода, является одной из самых низких в богатом мире. Некоторые исследования не находят никакого вреда для занятости от федеральной или государственной минимальной заработной платы, другие отмечают небольшой вред, но ни одно не находит серьезного ущерба». ^[166]

Минимальная заработная плата в США последний раз повышалась до $7,25 в час в июле 2009 года. ^[167] По состоянию на декабрь 2013 года в 21 штате была минимальная заработная плата выше федерального минимума, при этом в штате Вашингтон самая высокая — $9,32. Десять штатов индексируют свою минимальную заработную плату в соответствии с инфляцией. ^[168]

В феврале 2014 года CBO сообщило, что повышение минимальной заработной платы до $10,10 в час в период с 2014 по 2016 год приведет к сокращению занятости примерно на 500 000 рабочих мест, в то время как около 16,5 миллионов работников получат более высокую заработную плату. Меньшее повышение до $9,00 в час приведет к сокращению занятости на 100 000, в то время как около 7,6 миллионов работников получат более высокую заработную плату. ^[169]

Реформа регулирования

Расходы на регулирование для стартапов и действующих предприятий значительны. Требование к законам иметь положения об окончании срока действия (даты окончания) поможет гарантировать, что будут возобновлены только стоящие правила. Новые предприятия составляют около одной пятой новых рабочих мест. Однако количество новых предприятий, начинающихся каждый год, сократилось на 17% после рецессии. Журнал Inc. опубликовал 16 идей по поощрению новых стартапов, включая сокращение бюрократической волокиты, одобрение микрокредитов, разрешение большего количества иммигрантов и решение налоговой неопределенности. ^[155]

Политика в области образования

Реформа политики в области образования может сделать высшее образование более доступным и более соответствующим потребностям в работе. Уровень безработицы значительно ниже среди людей с высшим образованием. Однако колледж становится все более недоступным. Предоставление кредитов, зависящих от дипломов, сосредоточенных на областях с нехваткой рабочей силы, таких как здравоохранение и бухгалтерский учет, устранит структурный дисбаланс рабочей силы (т. е. несоответствие навыков). ^[155] Председатель Федеральной резервной системы Джанет Йеллен заявила в 2014 году: «Государственное финансирование образования — это еще один способ, которым правительства могут помочь компенсировать преимущества, которые некоторые домохозяйства имеют в ресурсах, доступных для детей. Одним из наиболее показательных примеров является дошкольное образование. Исследования показывают, что дети из семей с низким доходом, которые получают качественное дошкольное образование, с большей вероятностью окончат среднюю школу и поступят в колледж, а также будут иметь работу и более высокий доход, и они с меньшей вероятностью попадут в тюрьму или получат государственную помощь». ^[170]

Без разработки совершенно разных и инновационных методов и стратегий обучения безработица будет расти как среди рабочих, так и среди служащих в США из-за использования ИИ и других новых технологий на все более автоматизированных рабочих местах. Лэтэм и Хамберт (2018) заявили, что когда технологические достижения позволяют автоматизировать замену основных рабочих функций должности, работник будет вытеснен, поскольку набор навыков работника устарел. Основные рабочие функции являются критически важным элементом при определении вероятности того, что работа будет подвергнута негативному влиянию автоматизации или ИИ. «Навыки, которые можно легко стандартизировать, кодифицировать или рутинизировать, скорее всего, будут автоматизированы» (Лэтэм и Хамберд, 2018, стр. 2). ^[171]

Чтобы противостоять этим тенденциям, необходимо сделать акцент на достижении более высокой отдачи от инвестиций Министерства образования США. «Учебные программы — от начальной школы до колледжа — должны развиваться, чтобы меньше фокусироваться на запоминании фактов и больше на творчестве и сложной коммуникации. Профессиональные училища должны лучше справляться с развитием навыков решения проблем и помогать учащимся работать бок о бок с роботами». (Орсзаг и Таненхаус, 2015, стр. 14). ^[172] Переориентировав систему образования на развитие креативности, а также навыков решения проблем и критического мышления, люди, входящие в состав рабочей силы США, будут обладать ценными и востребованными навыками. Людям в США необходимо оценить, достаточно ли делается как нация для того, чтобы гарантировать, что молодые люди, входящие в состав рабочей силы, и нынешняя рабочая сила имеют необходимые навыки, чтобы выдержать этот массовый переход к более автоматизированному миру.

Неравенство доходов

Реальный ВВП на домохозяйство увеличился, тогда как реальный медианный доход на домохозяйство не увеличился, что указывает на тенденцию к большему неравенству доходов. ^[173]

Профсоюзное движение значительно сократилось, что является одним из факторов, способствующих большему неравенству доходов и офшорингу. Возрождение рабочего движения может помочь создать больше высокооплачиваемых рабочих мест, переместив часть экономического пирога обратно к работникам от владельцев. Однако, повышая расходы на рабочую силу, работодатели могут решить нанимать меньше работников. ^{[155] [A]}

Торговая политика

Создание равных условий с торговыми партнерами может помочь создать больше рабочих мест в США. Разница в заработной плате и уровне жизни, а также валютные манипуляции могут сделать «свободную торговлю» чем-то иным, нежели «справедливая торговля». Требование к странам разрешить своим валютам свободно плавать на международных рынках значительно сократит торговый дефицит, добавив рабочие места в развитых странах, таких как США и Западная Европа. ^[155]

Длительная безработица

CBO сообщило о нескольких вариантах решения проблемы долгосрочной безработицы в феврале 2012 года. Два краткосрочных варианта включали политику: 1) Сокращение предельных издержек для предприятий на добавление сотрудников; и 2) Налоговая политика, нацеленная на людей, которые с наибольшей вероятностью потратят дополнительный доход, в основном тех, у кого низкий доход. В долгосрочной перспективе структурные реформы, такие как программы по содействию переподготовке работников или помощи в образовании, были бы полезны. ^[174]

Президентский совет по рабочим местам и конкурентоспособности

Президент Обама создал Президентский совет по рабочим местам и конкурентоспособности в 2009 году. В октябре 2011 года Совет опубликовал промежуточный отчет с рядом рекомендаций. Отчет включал пять основных инициатив по увеличению занятости и повышению конкурентоспособности:

1. Меры по ускорению инвестиций в проекты, создающие рабочие места в сфере инфраструктуры и развития энергетики;
2. Комплексная кампания по стимулированию предпринимательства и ускорению роста числа и масштабов молодых малых предприятий и быстрорастущих компаний, которые создают огромную долю новых рабочих мест в Америке;
3. Национальная инвестиционная инициатива, направленная на стимулирование внутренних инвестиций в Соединенные Штаты, создающих рабочие места, как со стороны глобальных компаний, имеющих штаб-квартиры в других странах, так и со стороны многонациональных корпораций, имеющих штаб-квартиры здесь;
4. Идеи по упрощению нормативного контроля и оптимизации процесса утверждения проектов для ускорения создания рабочих мест и роста; а также,
5. Меры по обеспечению Америки талантами для заполнения существующих вакансий, а также по стимулированию создания рабочих мест в будущем. ^[175]

Правительство как работодатель последней инстанции

Правительство также может стать работодателем последней инстанции, так же как центральные банки являются кредиторами последней инстанции. ^{[176] [177] [178] [179]} Гарантия занятости будет поддерживать стабильность рынка труда и может установить полную занятость. ^[180] Это внесет амортизатор на рынок труда. Полная занятость также может получить более широкую поддержку среди электората, чем политика базового дохода. ^[181]

Аналитические перспективы

Статистика занятости из базы данных FRED, сравнивающая июнь 2015 г. и октябрь 2009 г. Показаны многие математические связи между переменными.

Тенденции занятости в ключевых переменных, индексированных для отображения относительных изменений в количестве людей (начальная точка = 100). Например, с июня 2009 года (официальное окончание Великой рецессии ) по январь 2018 года количество людей, не входящих в состав рабочей силы, увеличилось на 21%, но рабочая сила увеличилась только на 4%.

Объяснение CBO дефицита занятости в 2,5 миллиона человек по сравнению с теоретическим уровнем полной занятости в 2015 году; в 2016 году этот показатель снизился до 1,6 миллиона человек. ^[16]

Связь между уровнем занятости для работников в возрасте 25-54 лет (мера безработицы или застоя на рынке труда) и индексом стоимости занятости (мера инфляции). Высокий коэффициент детерминации указывает на сильную корреляцию между более узким рынком труда и более высокими расходами на занятость. ^[182]

Анализ истинного состояния рынка труда США очень сложен и является вызовом для ведущих экономистов, которые могут прийти к разным выводам. ^[183] ​​Например, основной показатель, уровень безработицы, может падать (положительный знак), в то время как уровень участия рабочей силы также падает (отрицательный знак). Кроме того, причины, по которым люди покидают рабочую силу, могут быть неясными, например, старение (больше людей выходят на пенсию) или потому, что они разочарованы и прекратили искать работу. ^[184] Степень, в которой люди не в полной мере используют свои навыки, также трудно определить при измерении уровня неполной занятости. ^[185]

Грубое сравнение сентября 2014 года (когда уровень безработицы составлял 5,9%) с октябрем 2009 года (когда уровень безработицы достиг пика в 10,0%) помогает проиллюстрировать аналитическую проблему. Гражданское население увеличилось примерно на 10 миллионов за это время, при этом рабочая сила увеличилась примерно на 2 миллиона, а те, кто не входит в состав рабочей силы, увеличились примерно на 8 миллионов. Однако увеличение рабочей силы на 2 миллиона представляет собой чистый прирост занятых на 8 миллионов, частично компенсированный снижением безработных на 6 миллионов. Так что же является основной причиной улучшения уровня безработицы: a) увеличение занятости на 8 миллионов; или b) увеличение тех, кто не входит в состав рабочей силы, также на 8 миллионов? Получили ли 6 миллионов безработных меньше рабочих мест или ушли из состава рабочей силы?

Восстановление рынка труда после рецессии 2007–2009 гг.

В феврале 2014 года CBO опубликовало отчет, в котором анализировались причины медленного восстановления рынка труда после рецессии 2007–2009 годов. CBO перечислило несколько основных причин:

• «В значительной степени медленное восстановление рынка труда отражает медленный рост спроса на товары и услуги, а значит, и валового внутреннего продукта (ВВП). По оценкам CBO, ВВП был на 7,5 процента меньше потенциального (максимально устойчивого) ВВП в конце рецессии; к концу 2013 года было закрыто менее половины этого разрыва. При столь медленном росте производства фонд заработной платы также увеличивался медленно, а застой на рынке труда, который можно увидеть в повышенном уровне безработицы и частичном снижении уровня участия рабочей силы, отражает разрыв между фактическим и потенциальным ВВП».
• «Из примерно 2 процентных пунктов чистого роста уровня безработицы в период с конца 2007 года по конец 2013 года около 1 процентного пункта стало результатом циклического снижения спроса на товары и услуги, а около 1 процентного пункта возникло из-за структурных факторов; эти факторы в основном включают стигматизацию, с которой сталкиваются работники, и снижение квалификации, которое может быть результатом длительной безработицы (в совокупности составляющее около половины процентного пункта роста уровня безработицы), а также снижение эффективности, с которой работодатели заполняют вакансии (вероятно, по крайней мере отчасти из-за несоответствия навыков и местоположений, а также составляющее около половины процентного пункта роста уровня безработицы)».
• «Из примерно 3 процентных пунктов чистого снижения уровня участия рабочей силы в период с конца 2007 года по конец 2013 года около 1,5 процентных пунктов были результатом долгосрочных тенденций (в первую очередь старения населения), около 1 процентного пункта были результатом временного ухудшения перспектив трудоустройства и заработной платы, а около половины процентного пункта были обусловлены необычными аспектами медленного восстановления, которые привели к тому, что работники разочаровались и навсегда покинули рынок труда».
• «Занятость в конце 2013 года была примерно на 6 миллионов рабочих мест меньше, чем она была бы, если бы уровень безработицы вернулся к докризисному уровню, а уровень участия вырос до уровня, которого он достиг бы без текущей циклической слабости. Эти факторы примерно в равной степени объясняют дефицит». ^[186]

Сравнение восстановления занятости в периоды рецессий и финансовых кризисов

Одним из методов анализа влияния рецессий на занятость является измерение периода времени, необходимого для возвращения к пику занятости до рецессии. По этому измерению рецессия 2008–2009 годов была значительно хуже, чем пять других рецессий в США с 1970 года по настоящее время. К маю 2013 года занятость в США достигла 98% от своего пика до рецессии примерно через 60 месяцев. ^[187] Восстановление занятости после комбинированной рецессии и финансового кризиса, как правило, намного дольше, чем типичная рецессия. Например, Норвегии потребовалось 8,5 лет, чтобы вернуться к пику занятости до рецессии после финансового кризиса 1987 года, а Швеции потребовалось 17,8 лет после финансового кризиса 1991 года. США восстанавливаются значительно быстрее, чем любая из этих стран. ^[74]

Доля работающих полный и неполный рабочий день

Доля работающих полный рабочий день составляла 86,5% в январе 1968 года и достигла исторического минимума в 79,9% в январе 2010 года. С 1970 года наблюдается долгосрочная тенденция постепенного сокращения доли работающих полный рабочий день, при этом рецессии приводят к более быстрому снижению доли работающих полный рабочий день, чем общая тенденция, с частичным обратным развитием в периоды восстановления. Например, в результате рецессии 2007–2009 годов соотношение числа занятых полный рабочий день к общему числу занятых снизилось с 83,1% в декабре 2007 года до минимума в 79,9% в январе 2010 года, прежде чем неуклонно расти до 81,6% к апрелю 2016 года. Другими словами, доля занятых неполный рабочий день к общему числу занятых выросла с 16,9% в декабре 2007 года до пика в 20,1% в январе 2010 года, прежде чем неуклонно снижаться до 18,4% в апреле 2016 года. ^[62]

Существует тенденция к увеличению числа работников, работающих по альтернативным (неполный рабочий день или по контракту) схемам работы, а не по полной занятости; процент работников, работающих по таким схемам, вырос с 10,1% в 2005 году до 15,8% в конце 2015 года. Это означает, что весь чистый рост занятости в экономике США (9,1 млн рабочих мест в период с 2005 по 2015 год) произошел по альтернативным схемам работы, в то время как число работников, работающих по традиционным схемам, несколько сократилось. ^{[65] [119]}

Какой темп создания рабочих мест необходим для снижения уровня безработицы?

Оценки

Оценки различаются по количеству рабочих мест, которые необходимо создать, чтобы поглотить приток людей в рабочую силу, чтобы поддерживать заданный уровень безработицы. Это число существенно зависит от демографии и роста населения. Например, экономист Лора Д'Андреа Тайсон оценила эту цифру в 125 000 рабочих мест в месяц в 2011 году. ^[188]

Экономист Пол Кругман оценил это число примерно в 90 000 в 2012 году, упомянув также, что раньше оно было выше. ^[189] Один из методов расчета этой цифры приведен ниже, используя данные по состоянию на сентябрь 2012 года: население США 314 484 000 x 0,90% годовой прирост населения x 63% населения трудоспособного возраста x 63% уровень участия рабочей силы / 12 месяцев в году = 93 614 рабочих мест/месяц. Это приблизительно соответствует цифре Кругмана.

Экономисты Wells Fargo оценили эту цифру примерно в 150 000 в январе 2013 года: «За последние три месяца уровень участия в рабочей силе в среднем составил 63,7 процента, что соответствует среднему показателю за 2012 год. Если уровень участия останется стабильным, сколько новых рабочих мест потребуется для снижения уровня безработицы? Устойчивый рост занятости в последние месяцы подсказывает примерный ответ. Уровень безработицы за последние три месяца составил 7,9 процента, 7,8 процента и 7,8 процента, в то время как уровень участия в рабочей силе составил 63,8 процента, 63,6 процента и 63,6 процента. Между тем, прирост рабочих мест составил в среднем 151 000. Таким образом, кажется, что магическое число — это что-то большее, чем 151 000 рабочих мест в месяц для снижения уровня безработицы». ^[190] Агентство Reuters сообщило о цифре в 250 000 в феврале 2013 года, заявив, что устойчивое создание рабочих мест на этом уровне будет необходимо для «значительного сокращения рядов безработных». ^[191]

Аналитики Федеральной резервной системы оценили эту цифру примерно в 80 000 в июне 2013 года: «Согласно нашему анализу, рост рабочих мест более чем на 80 000 рабочих мест в месяц окажет понижательное давление на уровень безработицы, значительно снизившись со 150 000 до 200 000 в 1980-х и 1990-х годах. Мы ожидаем, что эта тенденция снизится примерно до 35 000 рабочих мест в месяц с 2016 года до конца десятилетия». ^[192]

Эмпирические данные

В течение 41 месяца с января 2010 года по май 2013 года было 19 месяцев, когда уровень безработицы снижался. В среднем за эти месяцы было создано 179 000 рабочих мест. Медианное создание рабочих мест за эти месяцы составило 166 000. ^[193]

Сравнение численности рабочей силы в мире

Гражданская рабочая сила США составляла приблизительно 155 миллионов человек в октябре 2012 года. ^[6] Это был третий по величине показатель в мире после Китая (795,5 миллионов) и Индии (487,6 миллионов). Во всем Европейском Союзе было занято 228,3 миллиона человек. ^[194]

Влияние получателей пособий по инвалидности на показатели участия в рабочей силе

Число людей, получающих пособия по инвалидности от Social Security ( SSDI ), увеличилось с 7,1 млн в декабре 2007 г. до 8,7 млн ​​в апреле 2012 г., увеличившись на 22%. Получатели исключены из рабочей силы. Экономисты JPMorgan Chase & Co. и Morgan Stanley подсчитали, что это объясняет до 0,5 из 2,0 процентных пунктов снижения уровня участия рабочей силы в США за этот период. ^[195]

Влияние на здоровье и смертность

Безработица может иметь неблагоприятные последствия для здоровья. Одно исследование показало, что рост уровня безработицы на 1% может увеличить смертность среди мужчин трудоспособного возраста на 6%. Аналогичные эффекты не были отмечены для женщин или пожилых людей, которые имели более низкую привязанность к рабочей силе. Рост смертности был в основном обусловлен проблемами со здоровьем системы кровообращения (например, сердечными приступами). ^[196] Другое исследование пришло к выводу, что: «Потеря работы из-за закрытия учреждения увеличила вероятность удовлетворительного или плохого здоровья на 54%, а среди респондентов без ранее существовавших проблем со здоровьем это увеличило вероятность нового вероятного состояния здоровья на 83%. Это говорит о том, что существуют реальные издержки для здоровья при потере работы, помимо того, что более больные люди с большей вероятностью потеряют свою работу». ^[197] Длительная потеря работы может добавить эквивалент десяти лет к возрасту человека. ^[198]

Исследования также показали, что ухудшение экономических условий может быть связано с более низкой смертностью во всей экономике, с немного более низкой смертностью в гораздо более многочисленной группе занятых, компенсирующей более высокую смертность в группе безработных. Например, рецессии могут включать меньшее количество водителей на дороге, что снижает смертность в результате дорожно-транспортных происшествий и загрязнение. ^[198]

Эффект реформы здравоохранения

В декабре 2015 года CBO подсчитало, что Закон о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании (также известный как «Obamacare») сократит предложение рабочей силы примерно на 2 миллиона эквивалентов штатных работников (измеряемых как комбинация людей и отработанных часов) к 2025 году по сравнению с исходным уровнем без закона. Это обусловлено расширением медицинского страхования в соответствии с законом (например, субсидиями и расширением Medicaid), а также налогами и штрафами. С доступом к индивидуальным рынкам меньше людей зависят от медицинского страхования, предлагаемого работодателями. ^[199]

Прогнозы роста занятости на 2016–2026 гг.

В прогнозируемом Бюро трудовой статистики рейтинге 10 самых быстрорастущих профессий на период 2016–2026 годов преобладают профессии в сфере здравоохранения.

Бюро статистики труда США (BLS) 24 октября 2017 года опубликовало прогнозы роста числа рабочих мест по отраслям и типам рабочих мест на период 2016–2026 годов. Здравоохранение было отраслью, которая, как ожидалось, добавит больше всего рабочих мест, что обусловлено спросом со стороны стареющего населения. Три основные профессии: помощники по уходу за собой с 754 000 добавленными рабочими местами или ростом на 37%; помощники по уходу на дому с 425 600 или 47%; и разработчики программного обеспечения с 253 400 или 30,5%. ^[200]

BLS также сообщило, что: «Ожидается, что около 9 из 10 новых рабочих мест будут добавлены в секторе предоставления услуг с 2016 по 2026 год, что приведет к более чем 10,5 миллионам новых рабочих мест или 0,8 процента годового роста. Ожидается, что сектор производства товаров увеличится на 219 000 рабочих мест, прирост составит 0,1 процента в год в течение прогнозируемого десятилетия». BLS предсказало, что рабочие места в обрабатывающей промышленности сократятся более чем на 700 000 за этот период. ^[200]

Получение данных

Ежемесячные отчеты о вакансиях

Статистика занятости в США ежемесячно публикуется государственными и частными первичными источниками, которые широко цитируются в новостных СМИ. Эти источники используют различные методы выборки, которые дают различные показатели.

• Бюро статистики труда США (BLS) предоставляет ежемесячный «Обзор ситуации с занятостью». Например, BLS сообщило за декабрь 2012 года, что: « Число занятых в несельскохозяйственном секторе выросло на 155 000 в декабре, а уровень безработицы остался неизменным на уровне 7,8 процента... Занятость выросла в здравоохранении, сфере общественного питания и питейных заведениях, строительстве и производстве». ^[201]
• Автоматическая обработка данных (ADP) также предоставляет «Национальный отчет о занятости». За период декабря 2012 года ADP сообщила об увеличении числа рабочих мест вне сельского хозяйства на 215 000 человек. ^[202]

Несколько вторичных источников также интерпретируют опубликованные первичные данные.

• Центр по бюджету и политическим приоритетам ежемесячно публикует «Заявление» о ситуации в BLS. В январе 2013 года CBPP написал: «[Декабрь 2012] — 34-й месяц подряд, когда в частном секторе создаются рабочие места, при этом с февраля 2010 года число рабочих мест увеличилось на 5,3 млн (темп — 157 000 рабочих мест в месяц); общая занятость в несельскохозяйственном секторе (частные и государственные рабочие места) выросла на 4,8 млн рабочих мест за тот же период, или на 141 000 в месяц. Общая занятость в государственном секторе сократилась на 546 000 за этот период, в основном за счет потери 395 000 рабочих мест в местных органах власти». ^[203]

База данных Федеральной резервной системы (FRED)

База данных FRED содержит разнообразные статистические данные по занятости, организованные в виде рядов данных. Ее можно использовать для создания диаграмм или загрузки исторической информации. Ряды данных включают рабочую силу, занятость, безработицу, участие рабочей силы и т. д. Бюро статистики труда (BLS) также публикует статистику занятости. Некоторые популярные ряды данных включают:

• FRED – Гражданская рабочая сила
• FRED – Уровень участия гражданского населения в рабочей силе CIVPART
• FRED – Уровень безработицы среди гражданского населения UNRATE
• FRED – Гражданский безработный БЕЗРАБОТНЫЙ

Создание рабочих мест в США обычно измеряется по изменению общей численности занятых в несельскохозяйственном секторе.

• FRED – Общая занятость вне сельского хозяйства

FRED собрал большую часть статистических данных по занятости на одной странице для удобства доступа:

• FRED-Серия по безработице

Прогнозы уровня безработицы

Бюджетное управление Конгресса США прогнозирует уровень безработицы в своем долгосрочном бюджетном прогнозе. В августе 2012 года оно прогнозировало, что уровень безработицы составит 8,8% в 2013 году и 8,7% в 2014 году. CBO прогнозировало, что уровень затем начнет неуклонно снижаться до 5,5% к 2018 году и останется на этом уровне до 2022 года. Этот прогноз предполагает, что годовой реальный рост ВВП превысит 3% в период с 2014 по 2018 год. ^[204] В декабре 2012 года Wells Fargo Economics прогнозировал, что уровень безработицы составит 7,8% в 2013 году и 7,6% в 2014 году. Этот прогноз предполагает, что реальный рост ВВП составит 1,4% в 2013 году и 2,5% в 2014 году. ^[205]

Статистика офшоринга

Администрация занятости и профессиональной подготовки Министерства труда (ETA) готовит ежегодный отчет о лицах, подающих петиции на помощь в корректировке торговли из-за потери рабочих мест из-за международной торговли. Это представляет собой часть рабочих мест, фактически выведенных за границу, и не включает рабочие места, которые изначально размещаются за границей, или сопутствующее воздействие на соседние предприятия, когда, например, производственное предприятие перемещается за границу. В 2011 году было 98 379 работников, охваченных петициями, поданными в ETA. ^[206] Эта цифра составляла 280 873 в 2010 году, ^[207] 201 053 в 2009 году и 126 633 в 2008 году. ^[208]

Высокочастотные данные о рынке труда

Источники данных о рынке труда США, которые доступны с большей частотой и с меньшими задержками, чем традиционные источники, включают в себя заявления о выплате пособий по безработице, статистику размещения вакансий в Интернете, данные Homebase о рабочих часах и Обследование населения в реальном времени. ^[209]

Исторические графики уровня безработицы

Безработица в Соединенных Штатах

Безработица определяется как число трудоспособных мужчин и женщин трудоспособного возраста, ищущих работу. Когда показываются проценты безработицы, они не классифицируют всех мужчин и женщин, которые не работают. Они учитывают только мужчин и женщин, которые активно ищут работу. Те, кто больше не ищет работу, просто классифицируются как «вне рабочей силы». По состоянию на февраль 2018 года уровень безработицы в Соединенных Штатах составлял 4,1%. Ниже приведен список уровней безработицы от Бюро статистики труда с 2000 года.

По состоянию на 2010 год в США 123 миллиона женщин в возрасте 16 лет и старше работали в США, 72 миллиона, или 58,6 процента, работали или искали работу. По прогнозам, на женщин придется 51% прироста общего прироста рабочей силы в период с 2008 по 2018 год. По состоянию на 2010 год женщины составляют 47% от общей численности рабочей силы США. В США было занято 66 миллионов женщин. 73% работающих женщин работали на полной ставке, а остальные 27% работали неполный рабочий день. Различные карьерные пути, по которым работают женщины, были следующими: 40,6% - управленческие, профессиональные и смежные профессии, 32% - работали в сфере продаж и офисных профессий, 21,3% - в сфере услуг, 5,2% - в сфере производства, транспорта и перемещения материалов и 0,9% - в сфере природных ресурсов, строительства и технического обслуживания. Самый большой процент занятых азиатов 46,1%, белых 40,6% и чернокожих женщин 33,8%. Испаноязычные женщины показали самую сильную привязанность к профессиям в сфере обслуживания - 33,2%. Уровень безработицы среди женщин составил 8,6%. Среди женских рас/этнических групп азиатские женщины продолжают иметь самый низкий уровень безработицы - 7,5%. Для белых женщин он составил 7,7%, для испаноязычных женщин - 12,3% и для чернокожих женщин - 13,8 процентов. ^[216]

Смотрите также

• Бюро статистики труда
• Экономика США
• Неравенство доходов в Соединенных Штатах
• Вынужденная безработица
• Индекс создания рабочих мест
• Рабочие места, созданные во время президентских сроков в США
• Пособия по безработице
• Пособия по безработице в США
• Правило Сама — экономический индикатор, предсказывающий рецессию на основе данных по безработице
• Баланс между работой и личной жизнью
• Баланс между работой и личной жизнью в Соединенных Штатах
• Баланс между работой и семьей в Соединенных Штатах

Ссылки

Примечания

1. Неравенство доходов, выражающееся в стагнации заработной платы для семей со средним и низким доходом в сочетании со сдвигом в росте доходов в пользу самых богатых, может негативно повлиять на экономический рост, поскольку более богатые семьи, как правило, больше сберегают. Качество или оплата труда имеют значение, а не только создание большего количества рабочих мест. ^{[ необходима цитата ]}

Цитаты

1. "Уровень безработицы". Бюро статистики труда . Получено 17.01.2017 .
2. "Чистое изменение занятости за 1 месяц". Бюро статистики труда . Получено 17.01.2017 .
3. "Опрос Гэллапа — главная идея американцев по созданию рабочих мест: прекратить отправлять работу за границу — 31 марта 2011 г.". Gallup.com . 2011-03-31 . Получено 4 октября 2017 г.
4. "База данных Федерального резерва-FRED-Data Series UNRATE". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
5. "База данных Федерального резерва-FRED-Data Series Unemploy". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
6. "База данных Федерального резерва-серия данных CLF160V". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
7. "FRED Database-POP Data Series-US Population". Research.stlouisfed.org . Январь 1952. Получено 1 августа 2015 .
8. "База данных Федерального резерва-FRED-Data Series U6RATE-Август 2015". Research.stlouisfed.org . Январь 1994. Получено 4 октября 2017 .
9. "Сводная таблица ситуации с занятостью A. Данные о домохозяйствах, с поправкой на сезонность". Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г.
10. "Текущий опрос населения (CPS)". Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
11. FRED-Работающие FT и PT-Получено 24 июля 2018 г.
12. FRED-Уровень занятости на неполный рабочий день по экономическим причинам во всех отраслях промышленности-Получено 24 июля 2018 г.
13. BLS-Статистика рабочей силы из текущего обследования населения-Таблица A-38
14. «Люди, не входящие в состав рабочей силы: почему они не работают?». Бюро трудовой статистики . Декабрь 2015 г.
15. CBO-Факторы, влияющие на участие в рабочей силе людей в возрасте 25-54 лет - 7 февраля 2018 г.
16. "Бюджет и экономические перспективы: 2016-2026". Cbo.gov . 25 января 2016 . Получено 4 октября 2017 .
17. FRED-Уровень безработицы и вакансии-Получено 22 июня 2018 г.
18. "Job Openings and Labor Teover Summary". BLS . 10 июля 2018 г. Получено 22 июля 2018 г.
19. FRED-Уровень безработицы-Получено в июле 2018 г.
20. "Уровень безработицы в США достиг 3,5%; рост рабочих мест умеренный". Reuters . 2019-10-05. Архивировано из оригинала 23 февраля 2020 года . Получено 2019-10-06 .
21. "СИТУАЦИЯ С ЗАНЯТОСТЬЮ -- АПРЕЛЬ 2020" (пресс-релиз). bls.gov. Бюро статистики труда . 8 мая 2020 г. Архивировано из оригинала 10 мая 2020 г. Получено 10 мая 2020 г.
22. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". fred.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
23. «Бюро статистики труда – Как правительство измеряет безработицу». Bls.gov . 25 апреля 2014 г. Архивировано из оригинала 10 мая 2020 г. Получено 4 октября 2017 г.
24. Iacurci, Greg (2020-06-05). "Вот почему реальный уровень безработицы может быть выше, чем сообщается". CNBC . Получено 2020-06-06 .
25. «Как правительство измеряет безработицу». www.bls.gov .
26. Чан, Эрик (2014). Основная макроэкономика . Harper Collins. ISBN 978-1-4292-7849-2.
27. USA Today-Мэтт Кранц-Поворот Трампа? Президенты-республиканцы правят рецессиями-20 ноября 2016 г.
28. «Заявление Байдена о том, что Трамп станет первым президентом с отрицательным послужным списком в сфере занятости». 2 октября 2020 г. – через washingtonpost.com.
29. "Public and Private Sector Payroll Jobs: Carter, Reagan, Bush, Clinton, Bush, Obama". Calculatedriskblog.com . Получено 4 октября 2017 г. .
30. FRED-Все сотрудники, занятые в несельскохозяйственном секторе-Получено 24 июля 2018 г.
31. Washington Post-Трамп не улучшил экономику США, но Brexit ухудшил экономику Великобритании-23 июля 2018 г.
32. Раттнер, Стивен (5 февраля 2020 г.). «Экономика не так хороша, как кажется». The New York Times – через nytimes.com.
33. Раше, Доминик (2020-03-26). «Рекордные 3,3 миллиона американцев подают заявки на пособие по безработице, поскольку США пытаются сдержать Covid-19». The Guardian . ISSN  0261-3077. Архивировано из оригинала 27 апреля 2020 г. Получено 2020-03-26 .
34. «С марта 38,6 миллионов человек подали заявления на пособие по безработице». NPR . 21 мая 2020 г.
35. «Уму непостижимо, что за 6 недель 30 миллионов человек подали заявления на пособие по безработице. Вероятно, безработных больше». Business Insider . 2 мая 2020 г. Архивировано из оригинала 8 мая 2020 г.
36. «Безработица из-за коронавируса: почти 4 миллиона калифорнийцев остались без работы, говорит губернатор». The Mercury News . 23 апреля 2020 г. Архивировано из оригинала 5 мая 2020 г.
37. "Текущий опрос населения (CPS)". Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
38. "BLS-Charting the Labour Market-As of October 2, 2015" (PDF) . Bls.gov . Получено 4 октября 2017 .
39. "ФРС - Речи должностных лиц Федерального резерва". Federalreserve.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
40. "База данных Fred-Unemployment Rate". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
41. Мутикани, Люсия (2 сентября 2023 г.). «Уровень безработицы в США подскочил до 3,8%; рынок труда все еще сохраняет динамику». Reuters .
42. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
43. "База данных Fred-Long Term Unemployed". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
44. Кэтрин Рэмпбелл (1 ноября 2012 г.). «Забытые долгосрочные безработные». NYT .
45. Тайсон, Лора Д'Андреа (29 июля 2011 г.). «Дефицит рабочих мест, дефицит инвестиций, фискальный дефицит». Economix.blogs.nytimes.com . Получено 4 октября 2017 г. .
46. "FRED Database-Civilian Employment". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 1 июля 2014 .
47. "FRED Database-Payems Data Series". Research.stlouisfed.org . Январь 1939. Получено 4 октября 2017 .
48. "macroblog: Стоит ли нам беспокоиться о снижении роста рабочей силы?". macroblog.typepad.com . Получено 4 октября 2017 г. .
49. «Рассчитанный риск: Занятость: Веселитесь, как в 1999 году!». calculateriskblog.com .
50. «2018 год заканчивается созданием 312 000 рабочих мест в декабре; сильный год для рынка труда». whitehouse.gov . 2019-01-04 . Получено 2020-02-08 – через Национальный архив .
51. "Все сотрудники: Правительство". Research.stlouisfed.org . 1 сентября 2017 г. Получено 4 октября 2017 г.
52. "Все сотрудники: Правительство: Федеральное". Research.stlouisfed.org . 1 сентября 2017 г. . Получено 4 октября 2017 г. .
53. Аратани, Лорен (2023). «Рынок труда в США остается сильным, несмотря на высокие процентные ставки и борьбу за потолок госдолга». The Guardian.
54. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
55. Хиппл, Стивен Ф. «Люди, которые не входят в состав рабочей силы: почему они не работают? : за пределами цифр: Бюро статистики труда США». Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г.
56. "FRED Database-EMRATIO". Research.stlouisfed.org . Январь 1948. Получено 4 октября 2017 .
57. "FiveThirtyEight-Пятилетнее восстановление рынка труда в десяти графиках-6 июня 2014 г.". FiveThirtyEight . 2014-06-06.
58. "База данных FRED-Уровень занятости и соотношение EM в возрасте 25–54 лет". Research.stlouisfed.org . Получено 31 октября 2017 г. .
59. "A-38 Лица, не входящие в состав рабочей силы по желанию и готовности работать". Бюро трудовой статистики . Апрель 2018 г.
60. Институт Брукингса-Фред Дьюс-Как эпидемия опиоидов повлияла на рабочую силу США, округ за округом-7 сентября 2017 г.
61. "База данных FRED-Полная и частичная занятость". Research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
62. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
63. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". fred.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
64. "Речи Резерва-Лаэль Брэйнард-Новая норма и что это значит для экономической политики-12 сентября 2016 г.". Federalreserve.gov . Получено 4 октября 2017 г.^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
65. "Экономика свободного заработка — это всего лишь часть тревожного нового мира труда". Bloomberg.com . 2 июня 2016 г. Получено 4 октября 2017 г.
66. Gallup-Good Jobs-Получено в декабре 2017 г.
67. BLS-Лица с несколькими рабочими местами по выбранным характеристикам-Получено 6 августа 2018 г.
68. Кит А. Бейли и Джеймс Р. Шплетцер, Новый показатель занятости на нескольких работах в экономике США.
69. "Bloomberg-Панель мониторинга рынка труда председателя ФРС Джанет Йеллен - июль 2014 г.". Bloomberg .
70. "Bloomberg-Клайв Крук-Йеллен и ФРС на цели-1 августа 2014 г.". BloombergView.com .
71. «Этот спад на рынке труда начался некоторое время назад». Bloomberg.com . 6 июня 2016 г. Получено 4 октября 2017 г.
72. "Изменение индекса условий рынка труда (ПРЕКРАЩЕНО)". Research.stlouisfed.org . 10 июля 2017 г. . Получено 4 октября 2017 г. .
73. "Bloomberg-Reinhart & Rogoff-Извините, восстановление экономики США на самом деле не отличается-Октябрь 2012". BloombergView.com . 15 октября 2012 г.
74. Catherine Rampell (сентябрь 2012 г.). «Сравнение потерь рабочих мест в условиях финансовых кризисов». The New York Times .
75. «Восстановление занятости: Великая рецессия, Великая депрессия и другие финансовые кризисы». Calculatedriskblog.com . Получено 4 октября 2017 г. .
76. Панджаби, Радж (31 марта 2020 г.). «Переподготовка безработных для борьбы с пандемией COVID-19 — Всемирный экономический форум». weforum.org . Всемирный экономический форум. Архивировано из оригинала 8 мая 2020 г. . Получено 10 мая 2020 г. . Коронавирус может привести к росту безработицы до 20%.
77. Иган, Мэтт (12.10.2021). «Отчет о вакансиях JOLTS: рекордное количество американцев увольняется с работы». CNN Business . Получено 18.10.2021 .
78. Мэтт Эган (12 октября 2021 г.). «Рекордное количество американцев увольняются с работы». CNN . Получено 18 октября 2021 г.
79. Алон, Титан; Доепке, Матиас; Олмстед-Рамси, Джейн; Тертильт, Мишель (апрель 2020 г.). «Влияние COVID-19 на гендерное равенство» (PDF) . Кембридж, Массачусетс: w26947. дои : 10.3386/w26947. S2CID  216507119. {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
80. Gezici, Armagan; Ozay, Ozge (декабрь 2020 г.). «Интерсекциональный анализ безработицы COVID-19». Журнал экономики, расы и политики . 3 (4): 270–281. doi :10.1007/s41996-020-00075-w. ISSN  2520-8411. PMC 7735953. PMID  35300201 . 
81. Браун, Ирен; Мисра, Джойя (август 2003 г.). «Пересечение пола и расы на рынке труда». Annual Review of Sociology . 29 (1): 487–513. doi :10.1146/annurev.soc.29.010202.100016. ISSN  0360-0572.
82. Коуэн, Бенджамин (июнь 2020 г.). «Краткосрочные эффекты COVID-19 на переходы работников в США» (PDF) . Кембридж, Массачусетс: w27315. doi : 10.3386/w27315. S2CID  225809884. {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
83. Бан, Кейт; Коэн, Дженнифер; Мейлен Роджерс, Яна (сентябрь 2020 г.). «Феминистский взгляд на COVID-19 и ценность работы по уходу во всем мире». Гендер, работа и организация . 27 (5): 695–699. doi :10.1111/gwao.12459. ISSN  0968-6673. PMC 7267119. PMID 32837001  . 
84. "Совет экономических консультантов Белого дома — Долгосрочное снижение участия мужчин в рабочей силе в наилучшем возрасте — Июнь 2016 г. — Страница 13" (PDF) . whitehouse.gov . Архивировано (PDF) из оригинала 20 января 2017 г. . Получено 4 октября 2017 г. — через Национальный архив .
85. Портер, Эдуардо (16 декабря 2016 г.). «NYT-Вне зависимости от возрастных групп, у белых хуже показатели занятости-16 декабря 2016 г.». New York Times .
86. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
87. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
88. «Обзор занятости и безработицы среди молодежи». Министерство труда США.
89. «Исследование показало, что подростков вытесняют с рынка труда – Бизнес – The Boston Globe». BostonGlobe.com .
90. Барсук, Эмили. «Последнее десятилетие было исторически ужасным временем для выхода на рынок труда — 18 марта 2014 г.». Washington Post .
91. «Месть белых людей». Los Angeles Times. 22 марта 2010 г. (страница 2 из 2).
92. Эберштадт, Николас (1 сентября 2016 г.). «Армия бездельников: неработающие мужчины Америки». The Wall Street Journal . Получено 6 сентября 2016 г.
93. Томпсон, Дерек (27.06.2016). «Почему миллионы мужчин в расцвете сил отсутствуют в экономике?». Theatlantic.com . Получено 4 октября 2017 г.
94. Редакционная коллегия (16 октября 2016 г.). «Мнение — миллионы мужчин отсутствуют на рынке труда». The New York Times . Получено 4 октября 2017 г.
95. ""Поразительное" исследование показывает, что 46% безработных мужчин в США имеют судимости". www.science.org . Получено 22.02.2022 .
96. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
97. «Американцы с более высоким уровнем образования заняли почти все рабочие места, созданные в период восстановления». Bloomberg.com . 30 июня 2016 г. Получено 4 октября 2017 г.
98. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". fred.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
99. "Совет экономических консультантов Белого дома — Долгосрочное снижение участия мужчин в рабочей силе в наилучшем возрасте — июнь 2016 г." (PDF) . whitehouse.gov . Архивировано (PDF) из оригинала 20 января 2017 г. . Получено 4 октября 2017 г. — через Национальный архив .
100. FRED-Безработица по расе-Получено 28 апреля 2018 г.
101. NYT-Китроефф и Кассельман-Самый низкий уровень безработицы среди чернокожих все еще в два раза выше, чем среди белых-23 февраля 2018 г.
102. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
103. «Чернокожие сильно пострадали от удара экономики». The Washington Post. 24 ноября 2009 г.
104. "Уровень занятости FRED по расовым группам". 15 декабря 2016 г.
105. Портер, Эдуардо (13 декабря 2016 г.). «NYT-Эдуардо Портер-Где были голоса Трампа? Где не было рабочих мест-13 декабря 2016 г.». New York Times .
106. Бюро статистики труда США (1954-01-01). "Уровень безработицы - белые". FRED, Федеральный резервный банк Сент-Луиса . Получено 27 мая 2022 г.
107. Бюро статистики труда США (1972-01-01). «Уровень безработицы — чернокожие или афроамериканцы». FRED, Федеральный резервный банк Сент-Луиса . Получено 27 мая 2022 г.
108. Бюро статистики труда США (1973-03-01). «Уровень безработицы — испаноязычные или латиноамериканцы». FRED, Федеральный резервный банк Сент-Луиса . Получено 27 мая 2022 г.
109. Комлос, Джон. Оценка излишка рынка труда, США, 1994-2019 (PDF) . стр. 209–235. doi :10.1080/05775132.2020.1863547. S2CID  233215126.
110. "BLS-The Role of Foreign Born Workers-May 2002" (PDF) . Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
111. "BLS-News Release-Foreign Born Workers: Working Force Characteristics 2015-See Table 1" (PDF) . Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
112. "FRED Graph - FRED - St. Louis Fed". fred.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
113. Э. Макгоги, «Автоматизируют ли роботы вашу работу? Полная занятость, базовый доход и экономическая демократия» (2018) Центр бизнес-исследований, Кембриджский университет, рабочий документ № 496, 10.
114. Джон, Шмитт и Крис Уорнер. «Бывшие правонарушители и рынок труда». (2010): 1-22. Центр экономических и политических исследований . Веб. 5 февраля 2018 г. http://cepr.net/documents/publications/ex-offenders-2010-11.pdf .
115. Томас, К. (2022). «Расовые последствия тюремного заключения на местных рынках труда». Раса и справедливость : 1–23. doi :10.1177/21533687221101209. S2CID  248899951 . Получено 8 августа 2022 г. .
116. «Ущерб от Китая усиливается: рост дефицита двусторонней торговли в период с 2001 по 2017 год привел к потере 3,4 млн рабочих мест в США, при этом потери наблюдались во всех штатах и ​​избирательных округах Конгресса».
117. «Лучшие диаграммы 2016 года: 13 диаграмм, которые показывают разницу между экономикой, которую мы имеем сейчас, и экономикой, которую мы могли бы иметь».
118. Биттл, Скотт; Джонсон, Джин (2012). Куда ушли рабочие места и как их вернуть? . Harper Collins. ISBN 978-0-06-171566-2.
119. "Katz & Kruger-Princeton-The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States 1995-2015-Retrieved 2 июня 2016" (PDF) . Krueger.princeton.edu . Архивировано из оригинала (PDF) 18 февраля 2019 . Реtrieved 4 октября 2017 .
120. "Экономика свободного заработка: последствия роста числа заёмных работников". Federalreserve.gov . Получено 27 ноября 2016 г.
121. Christina Hawley Anthony (13 марта 2012 г.). «Обновленные бюджетные прогнозы: финансовые годы с 2012 по 2022». Бюджетное управление Конгресса. стр. 3. Получено 27 июля 2012 г.
122. Schwabish, Jonathan (22 августа 2012 г.). «Ужесточение фискальной политики в 2013 г. и его экономические последствия». Бюджетное управление Конгресса . Получено 28 августа 2012 г.
123. "CBO-Monthly Budget Review for September 2014 – October 8, 2014". Бюджетное управление Конгресса . 8 октября 2014. Получено 27 октября 2014 .
124. "База данных Федерального резерва-Общая несельскохозяйственная заработная плата". Research.stlouisfed.org . Январь 1939. Получено 4 октября 2017 .
125. "Федеральный резерв выпускает заявление FOMC". Federalreserve.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
126. "ФРС - Календари заседаний и информация". Federalreserve.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
127. "Bloomberg-Bernanke использует новые инструменты для снижения уровня безработицы - декабрь 2012 г.". Bloomberg . 13 декабря 2012 г.
128. Кругман, Пол (2007). Совесть либерала . WW Norton Company Limited. ISBN 978-0-393-06069-0.
129. "Интервью Билла Мойерса и Пола Кругмана - 11 января 2013 г.". BillMoyers.com .
130. Ча, Дж. М. (7 декабря 2012 г.) «Почему Вашингтон сокращает дефицит, а не создает рабочие места?» Demos Explainer
131. "WSJ-Американцы недовольны свободной торговлей-октябрь 2010". WSJ . 2 октября 2010.(требуется подписка)
132. "Pew Center-The Lost Decade of the Middle Class-August 2012". Проект социальных и демографических тенденций Pew Research Center . 22 августа 2012 г.
133. "Окончательные результаты голосования по списку 674". Секретарь Палаты представителей Соединенных Штатов . 29-09-2008 . Получено 29-09-2008 .
134. РЕШЕНИЯ, Сайед М. Зубайр Бохари - XDIMENSION. "Новости о цепочке поставок: законопроект, направленный на сокращение офшоринга, не выйдет из Сената США". Scdigest.com . Получено 4 октября 2017 г.
135. "Open Congress-S.3816 – Creating American Jobs and Ending Offshoring Act". OpenCongress . Получено 1 декабря 2012 г. .
136. "S. 3816 (111-й): Закон о создании рабочих мест в Америке и прекращении офшоринга". GovTrack.us . Получено 4 октября 2017 г. .
137. Офис пресс-секретаря Белого дома (08.09.2011). «Информационный бюллетень: Закон о рабочих местах в Америке». whitehouse.gov . Получено 4 октября 2011 г. – через Национальный архив .
138. Silverleib, Alan (12 октября 2011 г.). «Обама обещает разбить план по занятости на отдельные законопроекты после неудачи Сената». CNN . Получено 12 октября 2011 г.
139. Пол Кругман (декабрь 2012 г.). «Забытые миллионы». The New York Times .
140. "The Ultimate Zombie Idea". Krugman.blogs.nytimes.com . 3 ноября 2012 г. Получено 4 октября 2017 г.
141. CBO-Фискальный мультипликатор и анализ экономической политики в Соединенных Штатах-Февраль 2015 г.
142. Тайсон, Лора Д'Андреа (29 июля 2011 г.). «Дефицит рабочих мест, дефицит инвестиций, фискальный дефицит». economix.blogs.nytimes.com . Получено 4 октября 2017 г. .
143. "Бюджет и экономические перспективы: финансовые годы с 2011 по 2021" (PDF) . Бюджетное управление Конгресса .
144. "McKinsey Global Institute-An Economy that Works-июнь 2011". Mckinsey.com . Получено 4 октября 2017 .
145. "Tax Foundation-Исторические налоговые таблицы-Извлечено в декабре 2011 г.". Taxfoundation.org . Извлечено 4 октября 2017 г. .
146. Данные Федерального резерва - Non Farm Payrolls - Получено 7 октября 2017 г.
147. "CBPP-History Contradicts Claim That President's Budget Would Harm Small Business Job Creation-Mart 2009". Cbpp.org . Получено 4 октября 2017 г. .
148. "CBPP-Supercommittee Should Develop Balanced Package-September 2011". Cbpp.org . Получено 4 октября 2017 .
149. "База данных FRED-Корпоративная прибыль после уплаты налогов". Research.stlouisfed.org . Январь 1946. Получено 4 октября 2017 .
150. "Исторические таблицы CBO-январь 2012". Бюджетное управление Конгресса . 31 января 2012 г.
151. "Международное сравнение ставок налога на прибыль корпораций" (PDF) . CBO. Ноябрь 2005 г. Архивировано из оригинала (PDF) 22.03.2006.
152. «Куда делись рабочие места?». Wheredidthejobsgo.com . Получено 4 октября 2017 г. .
153. Чернева, Павлина (2019). «Федеральная гарантия занятости: профилактика, а не просто лечение» (PDF) . Вызов . 62 (4). Журнал экономических вопросов: 253–272. doi :10.1080/05775132.2019.1635804. S2CID  199353413.
154. Клоссе, Саския; Муйскен, Джоан (2016). «Сдерживание разрыва на рынке труда путем содействия инклюзивным рынкам труда через схему гарантий занятости». Психосоциологические проблемы в управлении человеческими ресурсами . 4 (2): 185–219. doi :10.22381/PIHRM4220168. S2CID  56023129. Получено 28.05.2022 .
155. Биттл, Скотт, Джонсон, Джин (2012). Куда ушли рабочие места? И как нам их вернуть? . Harper Collins. ISBN 978-0-06-171566-2.{{cite book}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)
156. "ASCE's 2017 Infrastructure Report Card - GPA: D+". ASCE's 2017 Infrastructure Report Card . Получено 4 октября 2017 г.
157. "CBO-Письмо сенатору Гарри Риду-октябрь 2011 г." (PDF) . Cbo.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
158. "Крупный законопроект об инфраструктуре одобрен Конгрессом". The Atlantic . 4 декабря 2015 г. Получено 21 декабря 2016 г.
159. "CBO-Политика повышения экономического роста и занятости в 2012 и 2013 годах – ноябрь 2011 года" (PDF) . Cbo.gov . Получено 4 октября 2017 года .
160. "Bloomberg-Cap в размере 25 000 долларов США на вычеты покроет 32% налоговых сокращений". Bloomberg . 17 октября 2012 г.
161. "План президента Обамы по борьбе с изменением климата". whitehouse.gov . Архивировано из оригинала 21.01.2017 . Получено 26.06.2013 – через Национальный архив .
162. Исследовательская служба Конгресса (2 марта 2023 г.). «Минимальная заработная плата в штатах: обзор».Диаграмма на странице 3.
163. График FRED. На основе данных Министерства труда США . Федеральная минимальная почасовая заработная плата для несельскохозяйственных работников в США. Скорректированная с учетом инфляции (по FRED ) через индекс потребительских цен для всех городских потребителей: все пункты в среднем по городам США (CPIAUCSL). Наведите курсор на график, чтобы увидеть всплывающие номинальные и реальные минимальные зарплаты для определенных месяцев.
164. Редакционная коллегия (7 августа 2013 г.). «Мнение — борьба за фастфуд». The New York Times . Получено 4 октября 2017 г.
165. "President Obama-Fact Sheet". whitehouse.gov . 13 февраля 2013 г. Получено 1 июня 2013 г. – через Национальный архив .
166. "The Economist-The Logical Floor-декабрь 2013 г.". The Economist .
167. "Министерство труда США — История федеральных минимальных ставок заработной платы". Dol.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
168. "Министерство труда США — Законы о минимальной заработной плате в штатах — см. комментарий внизу веб-страницы". Dol.gov . Получено 4 октября 2017 г.
169. "CBO-Влияние повышения минимальной заработной платы на занятость и семейный доход-18 февраля 2014 г.". Бюджетное управление Конгресса . 18 февраля 2014 г.
170. "Перспективы неравенства и возможностей из обзора потребительских финансов". Совет управляющих Федеральной резервной системы . Получено 26 декабря 2016 г.
171. Лэтэм, С. (2018). «Четыре способа, которыми рабочие места будут реагировать на автоматизацию». MIT Sloan Review . 60 : 11–14.
172. Орсзаг, П. (2015). «Роботы против среднего класса. (автоматизация наносит ущерб рабочим местам)». Bloomberg Businessweek . 1 (4428): 14.
173. Нил Ирвин (сентябрь 2014 г.). «ВВП семью не прокормишь». The New York Times .
174. "CBO-Понимание и реагирование на устойчиво высокий уровень безработицы-февраль 2012 г.". Бюджетное управление Конгресса . 16 февраля 2012 г.
175. "Совет по вопросам занятости публикует промежуточный отчет президенту "Принятие мер, укрепление доверия" | Совет президента по вопросам занятости и конкурентоспособности". Архивировано из оригинала 2013-02-16 . Получено 2013-01-04 .
176. Фаррелл, Шон Патрик (2012-08-18). "Видео: Будущее фабрики роботов". The New York Times . ISSN  0362-4331 . Получено 2022-06-11 .
177. Чернева, Павлина Р. (2018-04-03). «Гарантия занятости: дизайн, рабочие места и реализация». Рочестер, Нью-Йорк: Институт экономики Леви. SSRN  3155289. {{cite journal}}: Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
178. Чернева, Павлина Р. (2019-07-04). «Федеральная гарантия занятости: профилактика, а не просто лечение». Журнал экономических вопросов . 62 (4). Задача: 253–272. doi : 10.1080/05775132.2019.1635804. ISSN  0577-5132. S2CID  199353413.
179. Клоссе, Саския; Муйскен, Джоан (2016-08-25). «Сдерживание разрыва на рынке труда путем содействия инклюзивным рынкам труда через схему гарантий занятости». addletonacademicpublishers.com . Психосоциологические проблемы в управлении человеческими ресурсами 4 (2016). стр. 185–219 . Получено 2022-06-11 .
180. Чернева, Павлина Р. (2020-06-05). Дело о гарантии занятости. John Wiley & Sons. ISBN 978-1-5095-4211-6.
181. Комлос, Джон. Основы реальной экономики: что должен знать каждый студент-экономист (2-е издание, Абингдон-он-Темз, Великобритания: Routledge: 2019) . стр. 192.
182. Slate-Weissmann-Может быть, эта глупая диаграмма объясняет экономику-15 июня 2018 г.
183. Федеральный резервный банк Сент-Луиса-Волла-Оценка данных по безработице-Февраль 2016 г.
184. Мэтью Кляйн (январь 2014 г.). «Действительно ли падает уровень безработицы?» (PDF) . Bloomberg. Архивировано из оригинала 2012-02-06.
185. Виктория Стилвелл (20 октября 2014 г.). «Bloomberg-Victoria Stillwell-Secret Job-Market Slack Complicates Fed Rate Decision–20 октября 2014 г.». Bloomberg . Получено 23 октября 2014 г. .
186. "CBO-Медленное восстановление рынка труда–4 февраля 2014 г.". Бюджетное управление Конгресса . 4 февраля 2014 г.
187. Рэмпелл, Кэтрин (3 мая 2013 г.). «Сравнение рабочих мест в периоды рецессий и восстановления». Economix.blogs.nytimes.com . Получено 4 октября 2017 г. .
188. Лора Д'Андреа Тайсон (июль 2011 г.). «Дефицит рабочих мест, дефицит инвестиций, дефицит бюджета». Economix . NYT.
189. Кругман, Пол (7 октября 2012 г.). «Мнение — правда о рабочих местах». The New York Times . Получено 4 октября 2017 г.
190. "Экономический комментарий – Wells Fargo Commercial". Wellsfargo.com . Получено 4 октября 2017 г. .
191. «Экономические данные указывают на устойчивую политику ФРС». The New York Times . Associated Press. 21 февраля 2013 г. Получено 4 октября 2017 г.
192. Aaronson and Brave (июнь 2013 г.). «Оценка тенденции роста занятости» (PDF) . Федеральный резервный банк Чикаго.
193. "FRED Database-Unemploy and Payems Data Series for January 2010 to May 2013". Research.stlouisfed.org . Получено 4 октября 2017 г. .
194. "CIA World Factbook-Country Comparison:Labor Force". Cia.gov . Архивировано из оригинала 1 сентября 2009 года . Получено 4 октября 2017 года .
195. "Bloomberg-Американцы с ограниченными возможностями сокращают численность рабочей силы в США-май 2012". Bloomberg . 3 мая 2012.
196. "Halliday-Unemployment and Mortality: Evidence from PSID-January 2013" (PDF) . Ftp.iza.org . Получено 4 октября 2017 г. .
197. Strully, KW (2009). «Потеря работы и здоровье на рынке труда США». Демография . 46 (2): 221–46. doi :10.1353/dem.0.0050. PMC 2831278. PMID 21305391  . 
198. «Как возможно, что безработица может убить вас, а рецессия может быть полезна для вашего здоровья?». Drexel.edu= . 24 июля 2014 г. . Получено 4 октября 2017 г. .
199. «Как CBO оценивает влияние Закона о доступном медицинском обслуживании на рынок труда: рабочий документ 2015-09». Cbo.gov . 7 декабря 2015 г. Получено 4 октября 2017 г.
200. "Прогнозы занятости: 2016-26 Summary". BLS.gov . Получено 2 ноября 2017 г. .
201. "Обзор ситуации с занятостью". Bls.gov . Получено 4 октября 2017 г. .
202. "ADP-National Employment Report for December 2012". Adpemploymentreport.com . Получено 4 октября 2017 .
203. "Центр по бюджету и политическим приоритетам — Заявление по отчету о занятости за декабрь". Cbpp.org . 4 января 2013 г. Получено 4 октября 2017 г.
204. «Обновление бюджета и экономических перспектив: финансовые годы с 2012 по 2022 – август 2012 г.» (PDF) . CBO.
205. Wells Fargo Economics-2013 Economic Outlook-декабрь 2013 г. ^{[ мертвая ссылка ]}
206. "DOL-Employment and Training Administration-Trade Adjustment Assistance for Workers. Fiscal Year 2011 Report to the Committee on Finance of the Senate and Committee on Methods and Means of the Chamber Representatives. Page 4-2011" (PDF) . Doleta.gov . Получено 4 октября 2017 г.
207. "DOL-Employment and Training Administration-Trade Adjustment Assistance for Workers. Fiscal Year 2010 Report to the Committee on Finance of the Senate and Committee on Methods and Means of the Chamber Representatives. Page 4-2010" (PDF) . Doleta.gov . Получено 4 октября 2017 г.
208. Администрация занятости и профессиональной подготовки. «Отчет о помощи в корректировке торговли для работников за 2009 финансовый год Комитету по финансам Сената и Комитету по методам и средствам Палаты представителей» (PDF) . DOL. стр. 5.
209. Джозеф Менгедот, «Изучение рынка труда на основе высокочастотных данных», Econ Focus , Федеральный резервный банк Ричмонда, второй/третий квартал 2020 г.
210. Стэнли Леберготт (1964). Рабочая сила в экономическом росте: американские записи с 1800 года. Страницы 164–190. Нью-Йорк: McGraw-Hill.
211. Кристина Ромер (1986). «Ложная волатильность в исторических данных по безработице», Журнал политической экономии, 94 (1): 1–37.
212. Роберт М. Коэн (1973). «Рабочая сила и безработица в 1920-х и 1930-х годах: переосмысление на основе послевоенного опыта», The Review of Economics and Statistics, 55 (1): 46–55.
213. Бюро статистики труда, Статус занятости гражданского неинституционального населения, с 1940 года по настоящее время. Получено 6 марта 2009 года.
214. "Историческая сопоставимость" (2006). Занятость и доходы. Пояснительные записки по данным о домохозяйствах, февраль 2006 г.
215. "Данные Бюро статистики труда". data.bls.gov . Архивировано из оригинала 2018-03-24 . Получено 2020-05-04 .
216. "Женское бюро (WB) - Краткие факты о женщинах в рабочей силе в 2010 году". Министерство труда США. Архивировано из оригинала 2018-04-09 . Получено 2018-04-05 . В данной статье использован текст из этого источника, находящегося в общественном достоянии .

Дальнейшее чтение

• Э. Макгоги, «Автоматизируют ли роботы вашу работу? Полная занятость, базовый доход и экономическая демократия» (2018) SSRN, часть 2
• DH Автор, «Почему все еще так много рабочих мест? История и будущее автоматизации рабочих мест» (2015) 29(3) Журнал экономических перспектив
• Абрахам, Кэтрин Г. и Мелисса С. Кирни. 2020. «Объяснение снижения соотношения занятости к численности населения в США: обзор доказательств». Журнал экономической литературы, 58 (3): 585–643.
• Джон Комлос, «Реальный уровень безработицы в США вдвое превышает официальный», Challenge: The Magazine of Economic Affairs 64 (2021) 1: 54–74; рабочий документ CesIfo № 7859, (2019) — [1]

Внешние ссылки

Графики и данные

• AnyStats.com — пользовательские отчеты по безработице в США
• Справочник BLS по мерам занятости – декабрь 2016 г.
• Bloomberg-Панель занятости председателя ФРС Джанет Йеллен-август 2015 г.
• Бюро статистики труда
• Данные по безработице в США – Текущие и исторические данные по безработице по различным демографическим группам
• Историческая диаграмма уровня безработицы в США – интерактивная диаграмма данных по уровню безработицы в США – с 1948 года по настоящее время, включая подкатегории
• BLS-Обследование вакансий и текучести кадров-октябрь 2013 г.
• FRB Atlanta-Динамика участия рабочей силы-Интерактивные данные

Другие ресурсы

• Федеральный резервный банк Сент-Луиса – Анализ данных по безработице – февраль 2016 г.
• Саммерс, Лоуренс Х. (2008). «Безработица». В Дэвиде Р. Хендерсоне (ред.). Краткая энциклопедия экономики (2-е изд.). Библиотека экономики и свободы . ISBN 978-0865976658. OCLC  237794267.
• Сравнение пособий по безработице по штатам
• В поисках работы: история безработицы — часовая историческая программа на общественном радио, посвященная безработице в США на протяжении более трех столетий.
• Бен Бернанке — Последние события на рынке труда — март 2012 г.
• NYT Graphic-Тенденции оплаты и производительности с 1947 года по настоящее время
• Ежемесячный обзор труда. Разрыв между компенсациями и производительностью: визуальное эссе. Январь 2011 г.
• Демос-Почему Вашингтон сокращает дефицит вместо того, чтобы создавать рабочие места? – Декабрь 2012 г.
• Институт экономической политики - Состояние рабочей Америки, 12-е издание - 2012 г.
• Экономисты BLS Монкарц и Вольф: Профессии, связанные с предоставлением услуг, офшоринг и рынок труда — Ежемесячный обзор рынка труда — декабрь 2008 г.
• Wells Fargo Economics-2013 Economic Outlook-декабрь 2013 г. ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
• Центр по бюджету и политическим приоритетам - Отчет о рабочих местах за декабрь 2012 г.
• Президентский совет по рабочим местам и конкурентоспособности - промежуточный отчет - октябрь 2011 г.
• Экономический отчет президента – Глава 4 – Рабочие места, работники и навыки
• McKinsey Global Institute — Экономика, которая работает, создание рабочих мест и будущее Америки — июнь 2011 г.
• Исследовательская служба Конгресса – Рост безработицы с 2007 года – циклический или структурный? – Апрель 2011 г.