stringtranslate.com

Нисба (ономастика)

В арабских именах нисба ( араб . نسبة nisbah , «присвоение»), также переводимая как несба или несбат , представляет собой прилагательную фамилию, указывающую место происхождения человека, его родовое племя или родословную, используемую в конце имени и иногда оканчивается на суффикс -iyy для мужчин и -iyyah для женщин. Нисба , первоначально арабское слово, было передано во многие другие языки, такие как турецкий , персидский , бенгальский и урду .

В персидском, турецком и урду оно всегда произносится и пишется как нисбат . В арабском языке такое произношение происходит только тогда, когда слово произносится только в его конструктном состоянии .

Эта практика была принята в иранских именах и мусульманских именах Южной Азии. Нисба , обозначающая племя, профессию или город, является наиболее распространенной формой фамилии в арабском языке.

Оригинальное использование

« Отношение » нисба — это грамматический термин, обозначающий суффикс мужского рода — iyy и женского рода — iyyah к слову, чтобы сделать его прилагательным. Например, слово Арабий ( عربي ) означает «араб, родственный арабскому, арабский». Формы нисба очень распространены в арабских именах.

Использование в ономастике

Традиционными арабскими именами являются отчества ( насаб ), где за полным именем человека следует имя его отца, обычно связанное с помощью ибн или бин («сын»). Отчество может быть длинным, поскольку оно может включать всех известных предков. Когда имя упрощается до одного или двух предков, его можно сбить с толку, чтобы отличить его от других похожих имен; в таких случаях нисба может быть добавлена ​​в качестве дополнительного спецификатора.

Нисба обычно начинается с определенного артикля « ал-» и может принимать различные формы :

Места

Племена, кланы или семьи

Люди

Вера

Множители

У человека может быть более одной нисбы , он может быть связан с городом, родом, профессией и человеком одновременно. Примеры включают в себя:

Нисба не является обязательной , но довольно широко распространена.

Примеры

Смотрите также

Рекомендации