stringtranslate.com

Заработная плата

Заработная плата — это выплата, которую работодатель производит работнику за работу, выполненную в течение определенного периода времени. Некоторые примеры выплат заработной платы включают компенсационные выплаты, такие как минимальная заработная плата , преобладающая заработная плата и годовые бонусы, а также вознаграждающие выплаты, такие как премии и чаевые. Заработная плата является частью расходов, связанных с ведением бизнеса. Это обязательство перед работником независимо от прибыльности компании.

Оплата по заработной плате отличается от наемной работы , при которой работодатель выплачивает оговоренную сумму через равные промежутки времени (например, раз в неделю или месяц) независимо от отработанных часов, с комиссией , условия которой зависят от индивидуальной производительности, и с компенсацией, основанной на производительности компании в целом. Наемные работники также могут получать чаевые или вознаграждения, выплачиваемые непосредственно клиентами, и льготы для сотрудников , которые являются неденежными формами компенсации. Поскольку наемный труд является преобладающей формой работы, термин «заработная плата» иногда относится ко всем формам (или всем денежным формам) компенсации работникам.

Происхождение и необходимые компоненты

Наемный труд подразумевает обмен денег на время, потраченное на работу. Как излагает эту проблему Мозес И. Финли в своей книге «Древняя экономика» :

Сама идея наемного труда требует двух сложных концептуальных шагов. Во-первых, она требует абстрагирования труда человека как от его личности, так и от продукта его труда. Когда кто-то покупает предмет у независимого ремесленника... он купил не его труд, а предмет, который он произвел в свое время и в своих условиях труда. Но когда кто-то нанимает труд, он покупает абстракцию, рабочую силу, которую покупатель затем использует в то время и на тех условиях, которые он, покупатель, а не «владелец» рабочей силы, определяет (и за которые он обычно платит после того, как потребил ее). Во-вторых, система наемного труда требует установления метода измерения труда, который был куплен, для целей оплаты, обычно путем введения второй абстракции, а именно рабочего времени. [1]

Заработная плата — это денежная мера, соответствующая стандартным единицам рабочего времени (или стандартному объему выполненной работы, определяемому как сдельная ставка ). Самой ранней такой единицей времени, которая до сих пор часто используется, является рабочий день. Изобретение часов совпало с разработкой подразделений рабочего времени, из которых час стал наиболее распространенным, положив начало концепции почасовой оплаты. [2] [3]

Заработная плата выплачивалась в Среднем царстве Древнего Египта [4] , Древней Греции [5] и Древнем Риме [5] . После объединения городов -государств Ассирии и Шумера Саргоном Аккадским в единую империю, управляемую из его родного города около 2334 г. до н. э., общие месопотамские стандарты длины , площади , объема , веса и времени, используемые ремесленными гильдиями, были обнародованы Нарам-Сином Аккадским (ок. 2254–2218 гг. до н. э.), внуком Саргона, включая шекели . [6] Закон 234 Кодекса Хаммурапи (ок. 1755–1750 гг. до н. э.) предусматривал преобладающую заработную плату в размере 2 шекелей за каждое судно весом 60 гуров (300 бушелей ), построенное в трудовом договоре между судостроителем и судовладельцем . [7] [8] [9] Закон 275 предусматривал паромную ставку в 3 герах в день по чартеру между фрахтователем судна и капитаном судна . Закон 276 предусматривал ставку фрахта в 2 1⁄2 герах в день по договору фрахтования между фрахтователем и капитаном судна, в то время как Закон 277 предусматривал ставку фрахта в 1⁄6 шекеля в день для судна водоизмещением 60 гуров. [10] [ 11 ] [9]

Факторы, определяющие ставки заработной платы

В зависимости от структуры и традиций различных экономик мира, ставки заработной платы будут зависеть от рыночных сил ( спроса и предложения ), организации труда, законодательства и традиций. Рыночные силы, возможно, более доминируют в Соединенных Штатах , в то время как традиции, социальная структура и старшинство , возможно, играют большую роль в Японии . [12] [ необходима цитата ]

Разница в заработной плате

Даже в странах, где рыночные силы в первую очередь устанавливают ставки заработной платы, исследования показывают, что все еще существуют различия в оплате труда в зависимости от пола и расы. Например, по данным Бюро статистики труда США , в 2007 году женщины всех рас получали примерно 80% от средней заработной платы своих коллег-мужчин. Это, вероятно, связано со спросом и предложением на женщин на рынке из-за семейных обязательств. [13] Аналогичным образом, белые мужчины получали около 84% заработной платы азиатских мужчин, а черные мужчины — 64%. [14] Это общие средние значения, которые не корректируются с учетом типа, объема и качества выполненной работы.

Эффекты

Коррупция

Известно, что уровень заработной платы работников государственного сектора влияет на частоту коррупции, и что более высокий уровень заработной платы работников государственного сектора помогает снизить коррупцию. Также было показано, что в странах с меньшим разрывом в заработной плате в государственном секторе меньше коррупции. [15]

Заработная плата в Соединенных Штатах

Исторический график реальной заработной платы в США с 1964 по 2005 гг.
Заработная плата в Соединенных Штатах
  Номинальная заработная плата
  Скорректированная с учетом инфляции заработная плата

Семьдесят пять миллионов работников получали почасовую заработную плату в Соединенных Штатах в 2012 году, что составляет 59% работников. [16] В Соединенных Штатах заработная плата для большинства работников устанавливается рыночными силами или коллективными переговорами , где профсоюз ведет переговоры от имени работников. Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает минимальную заработную плату на федеральном уровне, которую должны соблюдать все штаты, среди прочих положений. Четырнадцать штатов и ряд городов установили свои собственные минимальные ставки заработной платы, которые выше федерального уровня. Для определенных федеральных или государственных контактов работодатели должны платить так называемую преобладающую заработную плату , определенную в соответствии с Законом Дэвиса-Бэкона или его эквивалентом в штате. Активисты взяли на себя обязательство продвигать идею ставки прожиточного минимума , которая учитывает расходы на проживание и другие основные потребности, устанавливая ставку прожиточного минимума намного выше, чем того требуют текущие законы о минимальной заработной плате . Минимальная ставка заработной платы существует для защиты благосостояния рабочего класса. [17]

Тепловая карта США по прожиточному минимуму для одинокого бездетного человека по данным калькулятора прожиточного минимума Массачусетского технологического института по состоянию на 2023 год [18]
  15–15,99 долл. США
  16,00–16,99 долл. США
  17,00–17,99 долл. США
  18,00–18,99 долл. США
  19,00–19,99 долл. США
  $20+

Во втором квартале 2022 года общие затраты на рабочую силу в США выросли на 5,2% в годовом исчислении, что является самым высоким ростом с момента начала расчета показателя в 2001 году. [19]

Определения

Для целей удержания федерального подоходного налога 26 USC § 3401(a) определяет термин «заработная плата» специально для главы 24 Налогового кодекса :

«Для целей настоящей главы термин «заработная плата» означает все вознаграждения (кроме гонораров, выплачиваемых государственному должностному лицу) за услуги, оказанные работником своему работодателю, включая денежную стоимость всех вознаграждений (включая льготы), выплачиваемых в любой форме, кроме наличных денег»; В дополнение к требованию, что вознаграждение должно выплачиваться за «услуги, оказанные работником своему работодателю», определение продолжает перечислять 23 исключения, которые также должны применяться. [20]

Смотрите также

Политология:

Ссылки

  1. ^ Финли, Моисей И. (1973). Древняя экономика . Беркли: Издательство Калифорнийского университета. стр. 65. ISBN 9780520024366.
  2. ^ Томпсон, Э. П. (1967). «Время, трудовая дисциплина и промышленный капитализм». Прошлое и настоящее (38): 56–97. doi :10.1093/past/38.1.56. JSTOR  649749.
  3. ^ Дорн-ван Россум, Герхард (1996). История часа: часы и современные временные порядки . Томас Данлап (перевод). Чикаго: Издательство Чикагского университета. ISBN 9780226155104.
  4. ^ Эззамель, Махмуд (июль 2004 г.). «Организация труда в Среднем царстве, Древний Египет». Организация . 11 (4): 497–537. doi :10.1177/1350508404044060. ISSN  1350-5084. S2CID  143251928.
  5. ^ ab Finley, Moses I. (1973). Древняя экономика . Беркли: Издательство Калифорнийского университета. ISBN 9780520024366.
  6. ^ Powell, Marvin A. (1995). "Метрология и математика в Древней Месопотамии". В Sasson, Jack M. (ред.). Civilizations of the Ancient Near East . Том III. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Charles Scribner's Sons. стр. 1955. ISBN 0-684-19279-9.
  7. ^ Хаммурапи (1903). «Кодекс Хаммурапи, царя Вавилона». Records of the Past . 2 (3). Перевод Sommer, Otto. Вашингтон, округ Колумбия : Records of the Past Exploration Society : 85. Получено 20 июня 2021 г. 234. Если судостроитель строит ... в качестве подарка [компенсации].
  8. ^ Хаммурапи (1904). «Кодекс Хаммурапи, царя Вавилона» (PDF) . Liberty Fund . Перевод Харпера, Роберта Фрэнсиса (2-е изд.). Чикаго : Издательство Чикагского университета . стр. 83. Получено 20 июня 2021 г. §234. Если лодочник построит ... серебро в качестве своей заработной платы.
  9. ^ ab Hammurapi (1910). «Кодекс Хаммурапи, царя Вавилона». Проект Авалон . Перевод Кинга, Леонарда Уильяма. Нью-Хейвен, Коннектикут : Юридическая школа Йельского университета . Получено 20 июня 2021 г.
  10. ^ Хаммурапи (1903). «Кодекс Хаммурапи, царя Вавилона». Records of the Past . 2 (3). Перевод Sommer, Otto. Вашингтон, округ Колумбия : Records of the Past Exploration Society : 88. Получено 20 июня 2021 г. 275. Если кто-либо нанимает ... день в качестве арендной платы за это.
  11. ^ Хаммурапи (1904). «Кодекс Хаммурапи, царя Вавилона» (PDF) . Liberty Fund . Перевод Харпера, Роберта Фрэнсиса (2-е изд.). Чикаго : Издательство Чикагского университета . стр. 95. Получено 20 июня 2021 г. §275. Если человек нанимает ... его наем за день.
  12. ^ "Вход для студентов". Edgenuity .– Консоль «Образование 2020: домашнее обучение», задание по словарному запасу, определение термина «ставка заработной платы» (для просмотра может потребоваться вход в систему)
  13. ^ Магнуссон, Шарлотта. «Почему существует гендерный разрыв в оплате труда в зависимости от престижа профессии?». Acta Sociologica (Sage Publications, Ltd.) 53.2 (2010): 99-117. Academic Search Complete. Веб. 26 февраля 2015 г.
  14. ^ Бюро статистики труда США. «Заработок женщин и мужчин по расе и этнической принадлежности, 2007» Доступ 29 июня 2012 г.
  15. ↑ Асли Демиргуч-Кунт, Михаил Локшин, Владимир Колчин (8 апреля 2023 г.). «Влияние заработной платы в государственном секторе на коррупцию: неравенство в оплате труда имеет значение». Журнал сравнительной экономики . 51 (3): 941–959. doi :10.1016/j.jce.2023.03.005. hdl : 10986/35521.{{cite journal}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  16. ^ «Работники» как категория исключает всех тех, кто работает не по найму, и эта статистика учитывает только работников старше 16 лет. Министерство труда США. Бюро статистики труда (2013-02-26), Характеристики работников с минимальной заработной платой: 2012
  17. ^ Теннант, Майкл. «Минимальная заработная плата: взлеты и падения». New American (08856540) 30.12 (2014): 10-16. Academic Search Complete. Веб. 26 февраля 2015 г.
  18. ^ "Калькулятор прожиточного минимума". livingwage.mit.edu . Получено 2023-10-02 .
  19. ^ Эппель, Тимоти (29 августа 2022 г.). «Североамериканские компании отправляют роботов, даже несмотря на спад производительности». Reuters .
  20. ^ Свод законов США 26 § 3401(а)

Дальнейшее чтение

Внешние ссылки

Найдите информацию о заработной плате в Викисловаре, бесплатном словаре.
На Викискладе есть медиафайлы по теме «Заработная плата» .
В Викицитатнике есть цитаты, связанные с Wage .