stringtranslate.com

Контракт нулевого часа

Договор с нулевым рабочим временем — это тип трудового договора в трудовом праве Соединенного Королевства между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель не обязан предоставлять работнику какое-либо минимальное количество рабочих часов.

В 2015 году работодателям в Великобритании было запрещено предлагать контракты с нулевым рабочим временем, которые не позволяли сотрудникам одновременно работать на другого работодателя. В сентябре 2017 года Управление национальной статистики Великобритании подсчитало, что более 900 000 работников работают по контрактам с нулевым рабочим временем, что составляет 2,9% от общей численности занятых.

В Великобритании контракты с нулевым рабочим временем являются спорными. Профсоюзы, другие рабочие органы и газеты описывают их как эксплуатацию труда . Работодатели, использующие контракты с нулевым рабочим временем, включают Sports Direct , McDonald's и Boots .

Определение

«Контракт с нулевым рабочим днем» — это тип контракта между работодателем и работником, согласно которому работодатель не обязан предоставлять какие-либо минимальные рабочие часы, а работник не обязан принимать какую-либо предлагаемую работу. [1] Термин «контракт с нулевым рабочим днем» в основном используется в Соединенном Королевстве.

Сотрудник может подписать соглашение о том, что он будет доступен для работы по мере необходимости, при этом не указывается конкретное количество часов или время работы. [2]

В соответствии с законодательством Великобритании проводится различие между «работником» и «служащим», при этом служащий имеет больше юридических прав, чем работник. [3] Является ли лицо, работающее по договору с нулевым рабочим временем, служащим или рабочим, может быть неопределенно; однако даже в тех случаях, когда прямой текст договора с нулевым рабочим временем определяет человека как «работника», суды делают вывод о наличии трудовых отношений, основанных на взаимности обязательств между работодателем и работником.

Контракты с нулевым рабочим временем предоставляют основные льготы социального обеспечения, включая пособие по беременности и родам, отпуск и медицинскую страховку. Контракт с нулевым рабочим временем может отличаться от случайной работы .

История

В Соединенном Королевстве, в соответствии с Национальным законом о минимальной заработной плате 1998 года , работники, работающие по контракту с нулевым рабочим временем в режиме ожидания, по вызову и во время простоя, должны получать национальную минимальную заработную плату за отработанные часы. До введения Положений о рабочем времени 1998 года и Национальных правил о минимальной заработной плате 1999 года контракты с нулевым рабочим временем иногда использовались для «отключения» персонала во время периодов затишья, оставляя их на месте, чтобы они могли вернуться к оплачиваемой работе в случае необходимости. Национальные правила о минимальной заработной плате требуют, чтобы работодатели выплачивали национальную минимальную заработную плату за время, которое работники обязаны находиться на рабочем месте, даже если нет «работы», которую нужно выполнить. [4] [5] В прошлом некоторым работникам, работающим по контракту с нулевым рабочим временем, говорили, что они должны получить разрешение своего работодателя, прежде чем принимать другую работу, но теперь эта практика запрещена в соответствии с законодательством Великобритании, принятым в мае 2015 года. [1] [6]

В деле Autoclenz Ltd против Belcher Верховный суд Великобритании вынес решение о работниках, нанятых по контракту с нулевым рабочим днем. Лорд Кларк в пункте 35 постановил, что в трудовых отношениях, которые характеризуются неравенством переговорных возможностей , письменные условия контракта могут на самом деле не отражать то, что было контрактом в законе.

В марте 2015 года Закон о малом бизнесе, предпринимательстве и занятости 2015 года [7] получил королевское одобрение . В назначенную дату статья 153 Закона внесет поправки в Закон о правах в сфере занятости 1996 года , так что условия исключительности в контрактах с нулевым рабочим временем больше не будут иметь юридической силы, а правила могут указывать другие обстоятельства, при которых работодатели не могут ограничивать то, какую другую работу могут выполнять работники с нулевым рабочим временем.

Статистика

По оценкам Управления национальной статистики , по состоянию на сентябрь 2017 года более 900 000 работников работают по контрактам с нулевым рабочим временем (2,9% от общей численности занятых), [8] по сравнению с 747 000 в предыдущем году, при этом более 1,8 миллиона таких контрактов (поскольку у некоторых людей может быть более одного контракта) [9] и еще 1,3 миллиона не работают по контрактам вообще. [10] Некоторые комментаторы отметили, что количество таких контрактов может быть занижено, поскольку многие люди могут путать их с временной занятостью [ 11] и не указывать их как временные. [12] Институт дипломированных специалистов по кадрам и развитию (CIPD), основываясь на опросе 1000 работников, сообщил в августе 2013 года, что около 1 миллиона работников в Соединенном Королевстве, 3–4% от общей численности занятых, работают по условиям контракта с нулевым рабочим временем. [13] На основе опроса 5000 своих членов, Unite , крупнейший профсоюз Великобритании, подсчитал, что около 5,5 миллионов работников подпадают под действие контрактов с нулевым рабочим днем, 22% из них работают в частном порядке. Опрос, проведенный Mass 1, показал, что контракты с нулевым рабочим днем ​​более распространены на северо-западе Англии, среди молодых рабочих и в сельском хозяйстве. Часто рабочие говорили, что им незаконно отказывают в оплате отпуска , [13] а в большинстве случаев и в оплате по болезни . Национальный союз фермеров , представляющий фермеров, поддерживает контракты с нулевым рабочим днем, поскольку они обеспечивают необходимую гибкость для таких задач, как сбор урожая. [14]

Согласно исследованию CIPD, около 38% работающих по контрактам с нулевым рабочим временем считали себя занятыми полный рабочий день, работая 30 часов или более в неделю. В то время как 66% работающих по контрактам с нулевым рабочим временем были довольны отработанными часами, [9] 16% считали, что у них нет возможности работать достаточно часов. Около 17% частных работодателей использовали контракты с нулевым рабочим временем, в то время как их использовали 34% некоммерческих организаций и 24% государственных работодателей. Контракты с нулевым рабочим временем часто использовались в отелях, общественном питании и досуге (48%), образовании (35%) и здравоохранении (27%). [13]

Сообщалось, что среди работников сферы домашнего ухода заболеваемость достигала 55,7% от всех работников в период 2008–2012 гг. [15]

В 2011 году контракты с нулевым рабочим временем применялись во многих отраслях экономики Великобритании: [16]

Работодатели

Контракты с нулевым рабочим днем ​​используются в частном, некоммерческом и государственном секторах Соединенного Королевства:

Исследование трудовых отношений на рабочем месте, проведенное правительством Великобритании в 2004 и 2011 годах, показывает, что доля рабочих мест, где некоторые сотрудники работают по контрактам с нулевым рабочим временем, увеличилась с 4% в 2004 году до 8% в 2011 году. Исследование показало, что более крупные компании чаще используют контракты с нулевым рабочим временем. 23% рабочих мест, где работают 100 или более сотрудников, использовали контракты с нулевым рабочим временем в 2011 году, по сравнению с 11% рабочих мест с 50–99 сотрудниками и 6% рабочих мест с менее чем 50 сотрудниками. [26]

Противоречие

В Великобритании контракты с нулевым рабочим временем вызывают споры. Британские бизнес-лидеры поддержали их, заявив, что они обеспечивают гибкий рынок труда . [27] Утверждается, что они могут подойти некоторым людям, таким как пенсионеры и студенты, которые хотят получать случайный заработок и могут быть полностью гибкими в отношении того, когда они работают. [28] Сообщается, что 60% людей, работающих по контрактам с нулевым рабочим временем, довольны своими рабочими часами. [29] Профсоюзные группы и другие выразили обеспокоенность по поводу эксплуатации и использования таких контрактов руководством в качестве инструмента для вознаграждения или выговора сотрудников по любой причине, значимой или незначительной. Они также выразили обеспокоенность по поводу того, как работники могут адекватно отстаивать свои трудовые права или поддерживать достойные трудовые отношения. [30] В документальном фильме Channel 4 , показанном 1 августа 2013 года, утверждалось, что Amazon использовала «спорные» контракты с нулевым рабочим временем в качестве инструмента для выговора персоналу. [31]

Работники, работающие по контрактам с нулевым рабочим днем, уязвимы для эксплуатации , поскольку им могут отказать в работе в любое время и по любой причине, включая отказ отвечать на требование работать. Отказ работать в любом случае по любой причине может привести к длительному периоду отсутствия работы. [32] Из-за неопределенности графиков работников контракты с нулевым рабочим днем ​​представляют проблемы для работников с детьми из-за сложности организации ухода за детьми. Быстро растущее использование контрактов с нулевым рабочим днем ​​стало предметом серии статей в конце июля 2013 года в The Guardian и по состоянию на 2013 год вызывало обеспокоенность парламента. [33] Винс Кейбл , деловой секретарь правительства , рассматривал более тесное регулирование контрактов, но исключил запрет. [34] Депутаты-лейбористы Элисон Макговерн и Энди Софорд проводили кампанию за запрет или лучшее регулирование этой практики. [17]

В 2016 году несколько британских сетей, использовавших контракты с нулевым рабочим днем, объявили, что они постепенно откажутся от них в течение 2017 года. К ним относятся Sports Direct и две сети кинотеатров, Curzon и Everyman. [35] Однако Cineworld, еще одна ведущая сеть кинотеатров, которой также принадлежит Picturehouse, подверглась критике за продолжение использования формата контрактов, особенно заметными стали протесты Ritzy по поводу минимальной заработной платы в лондонском кинотеатре Ritzy Cinema . [36]

В 2020 году была запущена кампания под названием Zero Hours Justice. Возглавляемая Яном Ходсоном, президентом профсоюза пекарей, работников пищевой промышленности и смежных отраслей , и поддержанная Джулианом Ричером , она была запущена с целью положить конец контрактам с нулевым рабочим временем. [37] [38] [39]

Хвалить

Институт директоров , уставная организация британских бизнес-лидеров, защищал контракты как обеспечивающие гибкий рынок труда, ссылаясь на отсутствие гибкости в Италии и Испании. [17] Член парламента Джейкоб Рис-Могг также утверждал, что они приносят пользу работникам, включая студентов, предоставляя гибкость, и могут обеспечить путь к более постоянной занятости. [40]

В других частях мира

В Канаде временные трудовые договоры могут не содержать «гарантированного минимального количества часов», [41] не налагать «никаких обязательств на работодателя по предоставлению работы», а оплата может быть «пропорционально распределена в соответствии с отработанными часами». [42] [ нужен лучший источник ]

В 2015 году в Новой Зеландии телевизионное шоу Campbell Live показало, что крупные корпоративные компании в сфере гостеприимства, такие как Burger King и McDonald's , KFC , Starbucks , Pizza Hut , Carl's Jr. (все под управлением Restaurant Brands ), Sky City и Hoyts , используют контракты с нулевым рабочим временем для сокращения расходов. [43] [ необходим лучший источник ] 9 апреля Restaurant Brands согласились отказаться от контрактов с нулевым рабочим временем. [44]

Законопроект, запрещающий контракты с нулевым рабочим временем в Новой Зеландии, был единогласно принят 10 марта 2016 года и вступил в силу 1 апреля. [45]

Смотрите также

Примечания

  1. ^ ab "Контракты с нулевым рабочим временем". Советы и рекомендации Acas . Консультационная, согласительная и арбитражная служба . Получено 11 октября 2017 г.
  2. ^ "Нулевые контракты достигли 200 000". Recruiter. 3 апреля 2013 г. Получено 15 июля 2013 г.
  3. ^ "Сотрудник". Руководство Статус занятости . UK.Gov . Получено 8 августа 2013 г.
  4. ^ Пайпер и Харари 2013, стр. 8.
  5. ^ Пенникук, Кори и Алакесон 2013, стр. 6.
  6. ^ ab Inman, Phillip (30 июля 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим временем: что это?: Сотрудник может остаться без зарплаты в конце недели, потому что работодатель не обязан гарантировать работу». The Guardian . Получено 5 августа 2013 г.
  7. ^ «Закон о малом бизнесе, предпринимательстве и занятости 2015 г.», laws.gov.uk , Национальный архив , 2015 г., с. 26
  8. ^ Инман, Филлип (8 сентября 2016 г.). «Более 900 000 работников в Великобритании сейчас работают по контрактам с нулевым рабочим временем». The Guardian . Получено 11 октября 2017 г.
  9. ^ ab "Zeroing in on zero hour contract facts". Fullfact.org. Апрель 2015 г. Получено 6 ноября 2015 г.
  10. ↑ Мейсон, Ровена (5 мая 2014 г.). «Соискатели работы вынуждены работать по ставке «ноль часов». The Guardian . Получено 5 мая 2014 г.
  11. ^ Бринкли, Ян (17 августа 2012 г.). «Контракты «нулевых часов» и гибкий рынок труда». The Work Foundation . Архивировано из оригинала 4 апреля 2013 г. Получено 1 мая 2013 г.
  12. ^ Бринкли, Иэн (13 июня 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим временем – отвратительные, жестокие и несправедливые?». The Work Foundation . Архивировано из оригинала 12 июля 2013 г. Получено 25 июня 2013 г.
  13. ^ abcde Goodley, Simon; Phillip Inman (5 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим временем охватывают более 1 млн работников в Великобритании: опрос более 1000 работодателей выявил, что спорный контракт используется в Великобритании гораздо шире, чем предполагают правительственные данные». The Guardian . Получено 5 августа 2013 г.
  14. ^ Батлер, Сара (8 сентября 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим днем: 5,5 млн британцев «заключают сделки, предлагающие мало гарантированной работы»: исследование Unite показывает, что 22% работников, нанятых частными фирмами, заключают контракты, обещающие менее трех часов в неделю». The Observer, The Guardian . Получено 8 сентября 2013 г. Отказ правительства решать растущий скандал с контрактами с нулевым рабочим днем ​​создает подкласс ненадежной и низкооплачиваемой занятости.
  15. ^ Бесса и др. 2013, стр. 22.
  16. ^ Пайпер и Харари, 2013, стр. 4–5.
  17. ^ abcd Невилл, Саймон (29 июля 2013 г.). «На Sports Direct усиливается давление из-за контрактов с нулевым рабочим днем: Unite требует встречи с основателем компании Майком Эшли по поводу контрактов, которые не предусматривают фиксированный рабочий день для работников». The Guardian . Получено 5 августа 2013 г.
  18. ^ Невилл, Саймон (1 августа 2013 г.). «Цифры по контрактам с нулевым количеством часов были неверными, признает ONS». The Guardian . Получено 26 июня 2014 г.
  19. ^ abc Невилл, Саймон (5 августа 2013 г.). «McDonald's заключает с девятью из десяти работников контракты с нулевым рабочим временем». The Guardian . Получено 6 августа 2013 г.
  20. ^ Раддик, Грэм. «McDonald's предлагает сотрудникам возможность отказаться от контрактов с нулевым количеством часов». The Guardian .
  21. ^ Невилл, Саймон (6 августа 2013 г.). «Burger King и Domino's Pizza также используют контракты с нулевым рабочим днем: Британский консорциум розничной торговли призывает работодателей действовать ответственно на фоне разоблачений о работниках сетей быстрого питания». The Guardian . Получено 8 августа 2013 г.
  22. ^ Невилл, Саймон; Мэтью Тейлор; Филлип Инман (30 июля 2013 г.). «Букингемский дворец использует контракты с нулевым рабочим днем ​​для летнего персонала: 350 работников, занятых неполный рабочий день во время летнего открытия лондонской резиденции королевской семьи, не имеют гарантированной работы». The Guardian . Получено 5 августа 2013 г.
  23. ^ Невилл, Саймон (9 августа 2013 г.). «Сотрудники кинотеатров Curzon и Everyman на контрактах с нулевым рабочим временем». The Guardian . Получено 9 августа 2013 г.
  24. ^ Невилл, Саймон (15 августа 2013 г.). «Босс Cineworld обещает продолжить работу с контрактами с нулевым количеством часов». The Guardian . Получено 26 июня 2014 г.
  25. ↑ Рид, Джим; Баттерли, Амелия (20 августа 2013 г.). «Людям, работающим по контрактам с нулевым количеством часов, платили меньше, чем другим». BBC Newsbeat . Получено 13 октября 2020 г.
  26. ^ "Исследование трудовых отношений на рабочем месте 2011 года (WERS)". Соединенное Королевство. 23 января 2013 г. Получено 5 августа 2013 г.
  27. ^ Уокер, Эндрю (1 апреля 2015 г.). «Кто использует контракты с нулевым рабочим временем и почему?». BBC News . CBI утверждает , что гибкость рынка труда, включая контракты с нулевым рабочим временем, способствовала созданию рабочих мест в период недавнего восстановления после рецессии.
  28. ^ Пайпер и Браун 2017, стр. 17.
  29. ^ Смит, Дэвид (6 сентября 2015 г.). «Экономические перспективы: резкий поворот влево для 1970-х и Корбиномики». The Sunday Times . Архивировано из оригинала 13 сентября 2015 г. Получено 6 ноября 2015 г.
  30. ^ Пенникук, Мэтью (25 июня 2013 г.). «Поступательное движение контрактов с нулевым рабочим временем должно быть остановлено». New Statesman . Получено 15 июля 2013 г.
  31. ^ "Гнев на условия работы Amazon – Channel 4 News". Channel 4. 1 августа 2013 г. Получено 6 ноября 2015 г.
  32. ^ Эллиотт, Ларри (4 августа 2013 г.). «Работники с нулевым рабочим днем ​​— новая резервная армия труда?: Карл Маркс видел бы в контрактах с нулевым рабочим днем ​​то, чем они являются: эксплуатация рядов — тип условий труда, которые изначально породили профсоюзы» (Экономический блог) . The Guardian . Получено 5 августа 2013 г.
  33. ^ Пайпер и Харари 2013.
  34. ^ Винтур, Патрик (5 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим временем могут стать предметом нового законодательства, говорит Винс Кейбл: министр бизнеса говорит, что эксклюзивность работодателя является основным вопросом для пересмотра, поскольку цифры показывают, что один миллион человек находятся в контрактах с нулевым рабочим временем». The Guardian . Получено 6 августа 2013 г.
  35. ↑ Сара Батлер; Хилари Осборн (14 сентября 2016 г.). «Сеть кинотеатров Everyman следующей откажется от контрактов с нулевым рабочим временем». The Guardian .
  36. ↑ Сара Батлер; Дэмиен Гейл (7 октября 2016 г.). «Забастовка в шикарном кинотеатре с минимальной зарплатой мешает Лондонскому кинофестивалю BFI». The Guardian .
  37. ^ Лезард, Тим (23 января 2020 г.). «Профсоюзы поддерживают кампанию по контрактам с нулевым рабочим временем». Union News . Получено 25 февраля 2021 г.
  38. ^ Берден, Лиззи (14 января 2021 г.). «Глава Richer Sounds Джулиан Ричер нацелился на контракты с нулевым рабочим временем». The Telegraph . Получено 25 февраля 2021 г.
  39. ^ Вуд, Зои (19 января 2021 г.). «Банковские средства основателя Richer Sounds подталкивают к прекращению контрактов с нулевым рабочим временем». The Guardian . Получено 25 февраля 2021 г.
  40. ↑ Jacob Rees-Mogg (6 августа 2013 г.). «Контракты с нулевым рабочим временем: почему левые всегда думают, что знают лучше всех?». The Daily Telegraph . Лондон . Получено 16 августа 2013 г.
  41. ↑ Грант, Тавия (4 октября 2014 г.). «15-часовая рабочая неделя: проблема неполного рабочего дня в Канаде». The Globe and Mail . Получено 6 ноября 2015 г.
  42. ^ [1] Архивировано 16 августа 2014 г. на Wayback Machine.
  43. ^ "Киви, связанные с контрактами нулевого часа, говорят". 3 Новости. Архивировано из оригинала 13 декабря 2015 года . Получено 6 ноября 2015 года .
  44. ^ "Restaurant Brands говорит нет контрактам с нулевым рабочим временем". The New Zealand Herald . Получено 6 ноября 2015 г.
  45. ^ "Официально история контрактов нулевого часа". The New Zealand Herald . Получено 12 марта 2016 г.

Ссылки