stringtranslate.com

Наемный труд

Наемный труд (также наемный труд в американском английском ), обычно называемый оплачиваемой работой , оплачиваемой занятостью или оплачиваемым трудом , относится к социально-экономическим отношениям между работником и работодателем , в которых работник продает свою рабочую силу в условиях формальной или неформальной занятости . договор . [1] Эти сделки обычно происходят на рынке труда , где заработная плата определяется рынком . [2]

В обмен на деньги, выплачиваемые в виде заработной платы (обычно при краткосрочных трудовых договорах) или окладов (при постоянных трудовых договорах), продукт труда обычно становится недифференцированной собственностью работодателя. Наемный рабочий — это человек, основным источником дохода которого является продажа своего труда таким образом. [ не проверено в теле ]

Характеристики

В современных смешанных экономиках, таких как страны ОЭСР , это в настоящее время наиболее распространенная форма организации труда. Хотя большая часть труда организована в соответствии с этой структурой, условия оплаты труда генеральных директоров , профессиональных сотрудников и профессиональных контрактных работников иногда объединяются с классными заданиями , так что считается, что «наемный труд» применяется только к неквалифицированным, полуквалифицированным или физическим работникам . труд .

Типы

Наиболее распространенной формой наемного труда в настоящее время является обычная прямая, или «полная занятость». Это занятость, при которой свободный работник продает свой труд на неопределенный срок (от нескольких лет до всей карьеры работника) в обмен на денежную заработную плату и постоянные отношения с работодателем, которых у него нет. генеральные подрядчики или другой нерегулярный персонал. Однако наемный труд принимает множество других форм, и явные контракты, а не неявные (т.е. обусловленные местным трудовым и налоговым законодательством), не являются редкостью. Экономическая история показывает большое разнообразие способов торговли и обмена рабочей силой. Различия проявляются в следующем:

Критика

Наемный труд издавна сравнивали с рабством. В результате термин « наемное рабство » часто используется как уничижительный термин для наемного труда. [3] Аналогичным образом, сторонники рабства рассматривали «сравнительные пороки рабовладельческого общества и свободного общества, рабства человеческим господам и рабства капиталу» [4] и продолжали утверждать, что наемное рабство на самом деле хуже, чем рабство движимого имущества . [5] Апологеты рабства, такие как Джордж Фитцхью, утверждали, что рабочие соглашались на наемный труд только с течением времени, поскольку они «привыкли и стали невнимательными к зараженной социальной атмосфере, которую они постоянно вдыхают [d]». [4]

Раб вместе с его рабочей силой был продан его хозяину раз и навсегда... Напротив, [наемный] рабочий продает самого себя, и то по частям... Он [принадлежит] классу капиталистов; и именно ему... найти покупателя в этом классе капиталистов. [6]

- Карл Маркс

По мнению Ноама Хомского , анализ психологических последствий наемного рабства восходит к эпохе Просвещения . В своей книге 1791 года «О границах действий государства » классический либеральный мыслитель Вильгельм фон Гумбольдт объяснил, что «все, что не возникает из свободного выбора человека или является лишь результатом наставления и руководства, не входит в саму его природу; не выполнять его с истинно человеческой энергией, а просто с механической точностью», и поэтому, когда рабочий работает под внешним контролем, «мы можем восхищаться тем, что он делает, но мы презираем то, чем он является». [7] И Милгрэм , и Стэнфордский эксперимент оказались полезными в психологическом исследовании отношений на рабочем месте, основанных на заработной плате. [ нужна цитата ] Кроме того, по мнению антрополога Дэвида Гребера , самые ранние известные нам контракты на наемный труд на самом деле были контрактами на аренду рабов движимого имущества (обычно владелец получал долю денег, а раб - другую, с которой чтобы покрыть свои расходы на жизнь.) Такие меры, по словам Гребера, были довольно распространены и в рабстве Нового Света, будь то в Соединенных Штатах или Бразилии. [8] CLR Джеймс в книге «Черные якобинцы» утверждал , что большинство методов человеческой организации, применявшихся к фабричным рабочим во время промышленной революции, были впервые разработаны на рабских плантациях. [9]

Для марксистов труд как товар, то есть то, как они рассматривают наемный труд, [10] представляет собой фундаментальную точку атаки на капитализм. [11] «Можно убедительно утверждать, — заметил один обеспокоенный философ, — что концепция труда рабочего как товара подтверждает стигматизацию Марксом системы заработной платы частного капитализма как «наемного рабства»; то есть как инструмент капиталиста для сведения положения рабочего к положению раба, если не ниже его». [12] Фундаментальность этого возражения непосредственно следует из вывода Маркса о том, что наемный труд является самой основой капитализма: «Без класса, зависящего от заработной платы , в тот момент, когда индивиды противостоят друг другу как свободные личности, не может быть производства прибавочной стоимости ; без производства прибавочной стоимости не может быть никакого капиталистического производства, а значит, никакого капитала и никакого капиталиста!» [13]

Смотрите также

Сноски

  1. ^ Стейнфельд 2009, с. 3: «Все трудовые договоры были/созданы с юридической целью обязывать работника тем или иным образом выполнять трудовые обязательства, которые он взял на себя. Это одна из основных целей трудовых договоров».
  2. ^ Дикин и Уилкинсон, 2005 г.
  3. ^ Халльгримсдоттир и Бенуа 2007; Рёдигер 2007а.
    У этого термина есть критики, например, Roediger 2007b, p. 247, отмечается: «[T] призыв к утрате связей между наемным (или белым) рабством и рабством движимого имущества возглавляли Фредерик Дуглас и другие черные, часто беглые, аболиционисты. Их вызов был беспощадно конкретным. Дуглас, который пробовал выступать в Они отметили , например, что их побеги из рабства оставили вакансии и задавался вопросом, хочет ли кто-нибудь из белых рабочих занять эту работу».
  4. ^ аб Фитцхью 1857, с. xvi.
  5. ^ Карсель 1940.
  6. ^ Маркс 1847, Глава 2.
  7. ^ Хомский (1993). Год 501: Завоевание продолжается. Версо. п. 19. ISBN 9780860916802.
  8. ^ Гребер 2004, с. 71.
  9. ^ Гребер 2007, с. 106.
  10. ^ Маркс 1990, с. 1006: «[L]рабочая власть, товар, продаваемый самим рабочим».
  11. ↑ Другой, конечно, является воровство капиталистами у рабочих посредством прибавочной стоимости .
  12. ^ Нельсон 1995, с. 158. Это марксистское возражение послужило мотивом эссе Нельсона, в котором утверждается, что труд на самом деле не является товаром.
  13. ^ Маркс 1990, с. 1005. Акцент в оригинале.
    См. также стр. 716: «Капиталист производит [и воспроизводит] рабочего как наемного рабочего. Это непрерывное воспроизводство, это увековечение рабочего является абсолютно необходимым условием капиталистического производства».

Библиография

Статьи
Книги

Внешние ссылки