Экспатриант (часто сокращенно «экспат» ) — это человек, проживающий за пределами страны своего гражданства . [1]
Термин часто относится к профессионалу, квалифицированному рабочему или студенту из богатой страны. [2] Однако он может также относиться к пенсионерам , художникам и другим лицам, которые решили жить за пределами своей родной страны. [ необходима цитата ]
Международная организация по миграции ООН определяет этот термин как «лицо , добровольно отказывающееся от своего гражданства ». [3] Исторически так также называли изгнанников . [4]
Этимология
Слово «экспатриант» происходит от латинского термина ex — « из » и греческого термина patria — « родная страна, отечество » .
Семантика
Определения текущего значения слова в словаре включают:
Экспатриант :
«Человек, который живет за пределами своей родной страны» (Оксфорд), [4] или
«жить на чужбине» (Вебстер). [5]
Эти определения контрастируют с определениями других слов с тем же значением, например:
«Человек, который приезжает на постоянное место жительства в чужую страну» (Оксфорд), [8] или
«тот, кто иммигрирует: например, человек, который приезжает в страну на постоянное место жительства (Вебстер). [9]
Различное использование этих терминов для разных групп иностранцев можно рассматривать как подразумевающее нюансы относительно богатства, предполагаемой продолжительности пребывания, предполагаемых мотивов переезда, национальности и даже расы. Это вызвало споры, и некоторые комментаторы утверждали, что традиционное использование слова «экспат» имело расистские коннотации. [10] [11] [12]
Более раннее использование слова expatriate относилось к изгнаннику . [4] С другой стороны, при использовании в качестве отглагольного существительного expatriation может означать акт отказа кого-либо от верности своей родной стране, как в преамбуле к Закону США об экспатриации 1868 года, в котором говорится: «право на экспатриацию является естественным и неотъемлемым правом всех людей, необходимым для осуществления прав на жизнь, свободу и стремление к счастью». [13]
диспатриант , экспатриант, который намеренно дистанцируется от своей страны происхождения; [14]
flexpatriate , сотрудник, который часто путешествует по миру в деловых целях (см. «Бизнес-экспатрианты» ниже); [15]
инпатриант , сотрудник, направленный из зарубежного филиала на работу в страну, где находится штаб-квартира компании; [16]
rex-pat , повторный экспатриант, часто тот, кто решил вернуться в чужую страну после завершения рабочего задания; [17]
секспат , экспатриант, стремящийся к краткосрочным или долгосрочным сексуальным отношениям (экспатриант + секс-турист ). [18] [19] [20]
Термин «экспатриант» иногда неправильно пишут как «экс-патриот», что автор Ану Гарг охарактеризовал как пример яичной кукурузы . [21]
В Канаде тот, кто временно проживает в другой провинции, сохраняя при этом резидентство своей родной провинции, в разговорной речи называется «межпровинциальным экспатом» в отличие от «межпровинциального мигранта», который меняет свое место жительства и обычно намеревается переехать на постоянное жительство. Например, Британская Колумбия и Альберта разрешают резидентам друг друга посещать высшие учебные заведения в другой провинции, сохраняя при этом резидентство своей родной провинции. [ оригинальное исследование? ]
История
Типы сообществ экспатов
В 19 веке путешествовать стало проще с помощью парохода или поезда . Люди могли с большей готовностью выбирать, жить ли им несколько лет в чужой стране или быть отправленными туда работодателями. Таблица ниже призвана показать важные примеры сообществ экспатриантов, которые развивались с того времени:
Студенты, обучающиеся в другой стране, не называются экспатриантами. [25] [26]
Распределение экспатов по всему миру
Число экспатриантов в мире трудно определить, поскольку не существует государственной переписи населения. [27] Исследовательская компания Finaccord оценила это число в 66,2 миллиона в 2017 году. [28]
В 2013 году Организация Объединенных Наций подсчитала, что 232 миллиона человек, или 3,2% населения мира, проживали за пределами своей родной страны. [ необходима цитата ]
По данным Организации Объединенных Наций , по состоянию на 2019 год число международных мигрантов во всем мире достигло примерно 272 миллионов человек, или 3,5% населения мира. [29]
Бизнес-экспатрианты
Некоторые транснациональные корпорации отправляют сотрудников в зарубежные страны для работы в филиалах или дочерних компаниях. Сотрудники-экспатрианты позволяют материнской компании более тщательно контролировать свои зарубежные дочерние компании. Они также могут улучшить глобальную координацию. [30]
Исследование, проведенное в 2007 году, показало, что ключевыми факторами, побуждающими экспатриантов выбирать международную карьеру, являются: широта круга обязанностей, характер международной среды ( риск и вызов), высокий уровень автономии международных должностей и культурные различия (переосмысление старых традиций). [31]
Однако иностранные специалисты и независимые иностранные специалисты часто обходятся дороже, чем местные сотрудники. Зарплаты иностранных специалистов обычно увеличиваются надбавками, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни или трудности, связанные с зарубежной командировкой. Возможно, придется оплачивать и другие расходы, такие как расходы на здравоохранение, жилье или плату за обучение в международной школе . Также есть расходы на переезд семьи и ее имущества. Еще одной проблемой могут быть ограничения правительства в зарубежной стране. [32] [33]
Супруги могут испытывать трудности с адаптацией из-за культурного шока , потери привычной социальной сети, перерывов в собственной карьере и помощи детям в адаптации к новой школе. Это основные причины, по которым зарубежные командировки заканчиваются рано. [34] Однако супруг также может выступать в качестве источника поддержки для специалиста-экспатрианта. [35] Семьи с детьми помогают сблизить языковой и культурный аспекты принимающей и родной страны, в то время как супруг играет важную роль в уравновешивании интеграции семьи в культуру. Некоторые корпорации начали включать супругов раньше при принятии решений о зарубежной командировке и предлагают коучинг или обучение адаптации до отъезда семьи. [36] Исследования показывают, что адаптация кросс-культурного обучения перед отъездом и его особая актуальность положительно влияют на выполнение ожиданий в адаптации экспатриантов. [37] Согласно отчету Глобального исследования тенденций переезда за 2012 год, 88 процентов супругов сопротивляются предлагаемому переезду. Наиболее распространенными причинами отказа от назначения являются семейные проблемы и карьера супруга. [38] [39]
Термин «провал экспатрианта» был введен для обозначения сотрудника, преждевременно возвращающегося на родину или увольняющегося. Около 7% экспатриантов возвращаются досрочно, но эта цифра не включает тех, кто плохо справляется с работой на задании или полностью увольняется из компании. [40] Когда опросили 57 многонациональных компаний о стоимости преждевременного возвращения экспатрианта, они сообщили, что средняя стоимость составляет около 225 000 долларов США. [41]
Причины и мотивы экспатриации
Люди переезжают за границу по разным причинам. [42] Понимание того, что заставляет людей переезжать, является первым шагом в процессе экспатриации. Людей могут «оттолкнуть» в ответ на определенные социально-экономические или политические условия в родной стране или «притянуть» в страну назначения из-за лучших возможностей/условий работы. «Притяжение» может также включать личные предпочтения, такие как климат, лучшее качество жизни или тот факт, что там живут семья/друзья. [43] [44]
Для некоторых людей переезд за границу является осознанным, тщательно спланированным решением, в то время как для других это может быть «спонтанным», спонтанным решением. Это решение, конечно, зависит от географического, социально-экономического и политического окружения человека, а также от его личных обстоятельств. Мотивация переезда (или пребывания) за границей также корректируется в зависимости от различных жизненных изменений, которые переживает человек, например, если он женится, заводит детей и т. д. Кроме того, разные личности (или типы личности ) по-разному реагируют на трудности адаптации к культуре принимающей страны; и эти реакции влияют на их мотивацию продолжать (или не продолжать) жить за границей. [45] [46] [47]
В эту эпоху международной конкуренции компаниям, как и странам, важно понимать, что мотивирует людей переезжать в другую страну на работу. Понимание мотивов экспатриантов к международной мобильности позволяет организациям адаптировать рабочие пакеты в соответствии с ожиданиями экспатриантов, чтобы привлекать и/или удерживать квалифицированных работников из-за рубежа.
Последние тенденции
Тенденции последних лет среди деловых экспатриантов включают:
Нежелание сотрудников соглашаться на зарубежные назначения из-за того, что их супруги также имеют карьеру. [ необходима цитата ]
Нежелание транснациональных корпораций спонсировать зарубежные назначения из-за повышенной чувствительности как к расходам, так и к местной культуре. [ необходима ссылка ] Обычно экспат обходится как минимум в три раза дороже, чем сопоставимый местный сотрудник. [48]
Краткосрочные задания становятся все более распространенными. [49] [38] Это задания на несколько месяцев или год, которые редко требуют переезда семьи экспатрианта. Они могут включать конкретные проекты, передачу технологий или задачи по решению проблем. [38] В 2008 году почти две трети международных заданий состояли из долгосрочных заданий (более одного года, как правило, трех лет). В 2014 году это число сократилось до чуть более половины. [50]
Самостоятельная экспатриация , когда люди сами заключают контракт на работу за границей, а не отправляются материнской компанией в дочернюю. [51] [52] [53] [54] [55] «SIE» обычно не требует такого большого компенсационного пакета, как традиционный бизнес-экспатриант. Кроме того, супруги SIE менее склонны прерывать собственную карьеру, в то время как проблемы двойной карьеры, возможно, сокращают круг желающих экспатриантов. [56]
Местные компании на развивающихся рынках напрямую нанимают западных менеджеров. [57] [58] [59] [60]
Командировки, в которых сотрудники живут в одной стране, но ездят в другую на работу. Обычно это происходит по еженедельной или двухнедельной ротации, а выходные проводятся дома. [38]
Flexpatriates , международные деловые путешественники, которые совершают множество коротких поездок в различные места по всему миру для переговоров, встреч, обучения и конференций. Эти задания обычно длятся несколько недель каждое. Их нерегулярный характер может вызывать стресс в семье. [38]
Консалтинговая фирма Mercer сообщила в 2017 году, что женщины составляют лишь 14 процентов рабочей силы экспатриантов во всем мире. [61]
Платная платформа для общения экспатриантов InterNations, базирующаяся в Мюнхене, регулярно проводит опрос мнений и тенденций среди экспатриантов. [62]
Академические исследования
В последние годы наблюдается рост научных исследований в этой области. Например, в 2013 году издательство Emerald Group Publishing выпустило The Journal of Global Mobility: The home of expatriate management research . [63]
SK Canhilal и RG Shemueli предполагают, что успешная экспатриация обусловлена сочетанием индивидуальных, организационных и контекстно-зависимых факторов. [64] Из этих факторов наиболее значимыми были названы: кросс-культурные компетенции, поддержка супруга, мотивационные вопросы, время назначения, эмоциональные компетенции, предыдущий международный опыт, владение языком, навыки социальных отношений, культурные различия и процесс организационного подбора и отбора. [65]
Литературные и экранные образы
Вымысел
Экспатриантская среда стала местом действия многих романов и рассказов, часто написанных авторами, которые провели годы за границей. Ниже приведен список известных произведений и авторов, по приблизительной дате публикации.
XVIII век : «Персидские письма» (фр. Lettres persanes) — литературное произведение Монтескье , опубликованное в 1721 году , в котором рассказывается о жизни двух вымышленных персидских дворян, Узбека и Рики, которые проводят несколько лет во Франции при Людовике XIV и Регентстве и переписываются со своими друзьями, оставаясь на родине.
19 век : американский писатель Генри Джеймс переехал в Европу в молодости, и многие из его романов, такие как «Портрет леди» (1881), «Послы» (1903) и «Крылья голубки» (1902), были посвящены отношениям между Новым Светом и Старым. С 1890-х по 1920-е годы поляк Джозеф Конрад написал ряд англоязычных романов, опираясь на свой опыт мореплавания в отдаленных колониях, включая «Сердце тьмы» (1899), «Лорд Джим» (1900) и «Ностромо» (1904).
1900-е/1910-е годы : немецко-американский писатель Герман Джордж Шеффауэр был активен с 1900 по 1925 год. Английский писатель У. Сомерсет Моэм , бывший шпион, написал множество рассказов и романов за границей, например, «Луна и грош» (1919), в котором английский биржевой маклер бежит на Таити, чтобы стать художником, и «Лезвие бритвы» (1944), в котором травмированный американский летчик ищет смысл во Франции и Индии. Форд Мэдокс Форд использовал курортные города в Европе в качестве места действия своего романа «Хороший солдат» (1915) об американской паре, британской паре и их изменах.
1930-е годы : Грэм Грин был страстным путешественником и еще одним бывшим шпионом, и с 1930-х по 1980-е годы многие из его романов и рассказов были посвящены англичанам, пытающимся выжить в экзотических иностранных местах. « Ночь нежна» (1934), последний полный роман Ф. Скотта Фицджеральда , был о гламурной американской паре, разваливающейся на юге Франции. Джордж Оруэлл во многом опирался на свой собственный опыт колониального полицейского для своего романа «Бирманские дни» (1934). Ивлин Во высмеивал иностранных корреспондентов в романе «Сенсация» (1938).
1940-е годы : С середины 1940-х до 1990-х годов американец Пол Боулз написал множество рассказов и романов в своем новом доме в Марокко, включая «Под покровом небес» (1949). [66] Малкольм Лоури в романе «Под вулканом» (1947) рассказал историю британского консула-алкоголика в Мексике в День мертвых. [67]
1960-е годы : английский писатель Пол Скотт наиболее известен по роману «Квартет Раджа» (1965-1975), посвященному последним годам Британской империи в Индии. Джон ле Карре использовал заморские декорации для «Шпиона, пришедшего с холода» (1963) и многих своих последующих романов о британских шпионах.
1970-е : В романе «Год опасной жизни» (1978) Кристофер Кох изобразил подготовку к перевороту 1965 года в Индонезии глазами австралийского журналиста и британского дипломата. В романе « Крик в баре джунглей » (1979) Роберта Дрюи изображен австралиец, находящийся в растерянности во время работы в ООН в Юго-Восточной Азии.
2000-е : «Платформа» (2001) — роман французского автора Мишеля Уэльбека о европейских секс-туристах в Таиланде. «Прага» (2002) — дебютный роман Артура Филлипса , посвященный американцам и канадцам в Венгрии к концу Холодной войны. «Шантарам» (2003) — бестселлер Грегори Дэвида Робертса об австралийском преступнике, который сбегает в Индию.
2010-е : Американский писатель Крис Павон написал несколько триллеров за рубежом после своего дебюта «Экспаты» (2012). Дженис Ю. К. Ли в «Экспатриантах» (2016) и мини-сериале рассказывает об американцах в Гонконге. Том Рахман в своем дебютном романе «Имперфекционисты» (2010) писал о журналистах, работающих в англоязычной газете в Риме. [68]
Мемуары
Воспоминания о жизни в эмиграции можно считать формой литературы о путешествиях с длительным пребыванием в принимающей стране. Некоторые из наиболее примечательных примеров перечислены здесь в порядке даты их публикации и описывают события примерно одного и того же десятилетия, если не указано иное.
1930-е-1960-е годы : В первой половине романа « Вниз и на улице в Париже и Лондоне » (1933) Джордж Оруэлл описал жизнь в нищете и нищете за низкую зарплату, работая на кухнях парижских ресторанов. В романе «Америка, которую я видел» (1949) египетский исламист Сайид Кутб осудил Соединенные Штаты после учебы там. В романе «Моя семья и другие животные» (1956) и его продолжениях Джеральд Даррелл описал взросление начинающего натуралиста в эксцентричной английской семье на греческом острове Корфу в конце 1930-х годов. В романе «Как я вышел однажды утром в середине лета » (1969) Лори Ли рассказал о своей юности, когда он был уличным музыкантом и бродяжничал по Испании 1930-х годов.
1970-е-1990-е годы : В книге «Это я, Эдичка » (1979) Эдуард Лимонов рассказывает о своей жизни в качестве советского эмигранта в Нью-Йорке в 1970-е годы, в том числе о неудачном опыте работы, политическом разочаровании и сексуальном опыте. В «Письмах из Голливуда» (1986) Майкл Муркок переписывается с другом о жизни английского писателя в Лос-Анджелесе. В «Годе в Провансе» (1989) Питер Мейл и его английская семья приспосабливаются к жизни на юге Франции, ремонтируя старый фермерский дом. В «Записках с маленького острова» (1995) американский писатель Билл Брайсон описал прощальный тур по Великобритании.
2000-е : В романе «Год в Мерде» (2004) английский холостяк Стивен Кларк рассказал о комических приключениях во время работы в Париже. В романе «Ешь, молись, люби» (2006) разведенная американка Элизабет Гилберт искала смысл в Италии, Индии и Индонезии. В первых главах романа «Чудеса жизни» (2008) Дж. Г. Баллард рассказал о своем детстве и ранней юности в Шанхае в 1930-х и 1940-х годах.
Фильм
Фильмы об экспатриантах часто затрагивают вопросы культурного шока . Они включают драмы, комедии, триллеры, боевики/приключенческие фильмы и романы. Примеры, сгруппированные по стране пребывания, включают:
Последние десятилетия британского владычества были изображены в драмах ( The Jewel in the Crown и Indian Summers ). Дипломаты, работающие за рубежом, стали основой для драмы ( Embassy ), документального фильма ( The Embassy ) и комедии ( Ambassy ). Британские писатели в Голливуде стали предметом комедии ( Episodes ). Другие места действия включают британских врачей в современной Индии ( The Good Karma Hospital ) и серию британских детективов, отправленных на идиллический остров в Карибском море ( Death in Paradise ).
^ "expatriate | Определение expatriate на английском языке по версии Oxford Dictionaries". Oxford Dictionaries | English . Архивировано из оригинала 11 февраля 2017 года . Получено 4 февраля 2018 года .
^ Кастри, Ноэль; Роб Кичен; Алисдер Роджерс (25 апреля 2013 г.). Словарь географии человека (1-е изд.). Oxford University Press. ISBN9780199599868.
^ abc "Определение слова expatriate в английском языке". Oxford Dictionaries . Oxford University Press . 2017. Архивировано из оригинала 11 февраля 2017 года.
^ "Определение слова мигрант на английском языке". Oxford Dictionaries . Oxford University Press . 2017. Архивировано из оригинала 30 сентября 2016 года.
^ "Определение иммигранта на английском языке". Oxford University Press . Архивировано из оригинала 27 сентября 2016 года . Получено 10 февраля 2017 года .
^ Кутонин, Мавуна Ремарк (13 марта 2015 г.). «Почему белые люди — экспаты, когда все остальные — иммигранты?». The Guardian . Получено 17 апреля 2015 г.
^ ДеВольф, Кристофер (29 декабря 2014 г.). «В Гонконге, кто вообще является экспатом?» . The Wall Street Journal . News Corp. Получено 10 февраля 2017 г.
^ Краучер, Шейла (5 марта 2012 г.). «Привилегированная мобильность в эпоху глобальности». Общества . 2 (1): 1–13. doi : 10.3390/soc2010001 . ISSN 2075-4698.
^ Брок, Джеффри (9 июля 2020 г.). «Специальный репортаж: Посвящение Фредерике Рэндалл (1948–2020)». The Arkansas International . Получено 6 февраля 2021 г. .
^ "Определение flexpatriate". Financial Times: lexicon . Nikkei. Архивировано из оригинала 22 февраля 2017 года . Получено 22 февраля 2017 года .
^ Райхе, Себастьян (22 января 2014 г.). «Инпатрианты: о термине и академических выводах». IESE Business School . University of Navarra . Получено 21 февраля 2017 г.
↑ Дрю, Кевин (5 октября 2004 г.). «Игры Рекса-патриота: Фильм с юмором рассматривает переезд и пребывание за границей». CNN . Time Warner . Получено 21 февраля 2017 г.
^ МакГеон, Кейт (14 декабря 2006 г.). «Тяжёлые уроки в раю для экспатов». BBC News . British Broadcasting Corporation . Получено 22 февраля 2017 г. .
^ Чиу, Джоанна (18 мая 2018 г.). «Журналисты-секспаты разрушают освещение событий в Азии». Foreign Policy . Получено 7 сентября 2022 г. .
^ "Члены клуба старых секспатов и их молодые тайские женщины". www.telegraph.co.uk . Архивировано из оригинала 2 июня 2021 г. . Получено 7 сентября 2022 г. .{{cite web}}: CS1 maint: неподходящий URL ( ссылка )
↑ Anu Garg (21 февраля 2013 г.). "eggcorn". Слово в день .
^ Wollaston, Sam (6 января 2015 г.). «Обзор Rich, Russian and Living in London: сверхбогатые лыжи в автомобилях, инкрустированных бриллиантами». The Guardian . Получено 24 февраля 2017 г.
^ Грундманн, Зигфрид (2005). Досье Эйнштейна: Наука и политика - Берлинский период Эйнштейна с приложением к досье ФБР Эйнштейна. Springer Berlin Heidelberg. стр. 294. ISBN978-3-540-25661-8.
^ Хронология Оскара Марии Графа: изгнан в 1934 г. Архивировано 1 мая 2013 г. в Wayback Machine , Kritikatur – Die Welt der Literatur . Получено 4 декабря 2011 г.
^ Cox, JL (17 июля 1988 г.). «Зарубежный студент: экспатриант, житель или поселенец?». Acta Psychiatrica Scandinavica . 344 : 179–184. doi :10.1111/j.1600-0447.1988.tb09019.x. PMID 3227984. S2CID 25012215 – через PubMed.
^ Ренсимер, Ли (2016). «Международное высшее образование для кого? Студенты-экспатрианты, принятие решений и международная (не)мобильность в северных Объединенных Арабских Эмиратах» (PDF) – через Информационный центр образовательных ресурсов .
^ Дюмон, Жан-Кристоф; Ламэтр, Жорж (2 ноября 2005 г.). «Подсчет иммигрантов и экспатриантов в странах ОЭСР». Экономические исследования ОЭСР . 2005 (1): 49–83. doi :10.1787/eco_studies-v2005-art3-en. ISSN 0255-0822.
^ «Finaccord — Глобальные экспатрианты: размер, сегментация и прогноз для мирового рынка». www.finaccord.com .
^ Pilenzo, R (сентябрь 2013 г.). «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ КУЛЬТУРА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ В ЭКСПАТАХ?». Expatriates Magazine (2): 4. Архивировано из оригинала 5 октября 2013 г.
^ Лоринг, Дж. и Селмер, Дж. 2010. Поддерживающий супруг-экспатриант: этнографическое исследование участия супруга в карьере экспатрианта. International Business Review, 19(1): 59-69.
^ Caligiuri, PM; Tarique, I (2012) [2012]. "16". В Stahl, Günter K; Björkman, Ingmar Björkman; Morris, Shad (ред.). International Assignee Selection and Cross-Cultural Training and Development -in Handbook of Research in International Human Resource Management, второе издание (2-е изд.). Челтнем, Великобритания: Edward Elgar Publishing. doi : 10.4337/9781849809191.00022. ISBN978-1-84980-919-1.
^ Caligiuri, Paula; Phillips, Jean; Lazarova, Mila; Tarique, Ibraiz; Burgi, Peter (1 января 2001 г.). «Теория оправданных ожиданий, применяемая к адаптации экспатриантов: роль кросс-культурного обучения». Международный журнал по управлению человеческими ресурсами . 12 (3): 357–372. doi :10.1080/09585190121711. ISSN 0958-5192. S2CID 144201096.
^ abcde Томас, Дэвид (2014). Основы международного управления человеческими ресурсами . Лондон: SAGE. С. 188–189. ISBN978-1-4129-9591-7.
^ Томас, Дэвид (2014). Основы международного управления человеческими ресурсами . Лондон: SAGE. С. 190–193. ISBN978-1-4129-9591-7.
^ "Глобальные тенденции переселения 2010". Глобальные решения для мобильности . 2010.
^ Tungli, Z; Peiperl, M (2009). «Практика экспатриантов в немецких, японских, британских и американских многонациональных компаниях: сравнительный обзор изменений». Human Resource Management . 48 : 153–171. doi :10.1002/hrm.20271.
^ Андресен, Майке; Биман, Торстен; Патти, Маршалл Уилсон (12 апреля 2015 г.). «Что заставляет их переезжать за границу? Обзор и изучение различий между самостоятельным и назначенным выездом». Международный журнал по управлению человеческими ресурсами . 26 (7): 932–947. doi :10.1080/09585192.2012.669780. ISSN 0958-5192. S2CID 153656774.
↑ Ли, Эверетт С. (1 марта 1966 г.). «Теория миграции». Демография . 3 (1): 47–57. doi : 10.2307/2060063 . ISSN 1533-7790. JSTOR 2060063.
^ Портес, Алехандро; Бёрёц, Йожеф (20 июня 2018 г.). «Современная иммиграция: теоретические перспективы ее детерминант и режимов включения1». International Migration Review . 23 (3): 606–630. doi :10.1177/019791838902300311. PMID 12282796. S2CID 22512597.
^ Андресен, Майке; Маргенфельд, Джил (13 апреля 2015 г.). «Готовность к международной переездной мобильности и ее предпосылки». Журнал управленческой психологии . 30 (3): 234–249. doi :10.1108/JMP-11-2012-0362. ISSN 0268-3946.
^ Фаркас, Диана; Гонсалвеш, Марта (август 2017 г.). «Мотивации и кросс-культурная адаптация самостоятельных экспатриантов, назначенных экспатриантов и рабочих-иммигрантов: случай португальских рабочих-мигрантов в Соединенном Королевстве». Журнал кросс-культурной психологии . 48 (7): 1028–1051. doi : 10.1177/0022022117717031. hdl : 10071/14796 . ISSN 0022-0221. S2CID 149405149.
^ Лауринг, Якоб; Сельмер, Ян (1 октября 2018 г.). «Соответствие человека и среды и эмоциональный контроль: назначенные экспатрианты против самостоятельных экспатриантов». International Business Review . 27 (5): 982–992. doi : 10.1016/j.ibusrev.2018.02.010. ISSN 0969-5931. S2CID 148742063.
^ Руководители, EO «Традиционная модель экспатов приходит в упадок? Три способа, которыми организации ее заменяют». blog.executivesonline.co.uk .
^ Коллингс, Д. Г.; Скаллион, Х.; Морли, М. Дж. (2007). «Изменение моделей глобального кадрового обеспечения в многонациональных предприятиях: проблемы традиционного назначения экспатриантов и возникающие альтернативы» (PDF) . Журнал мирового бизнеса . 42 (2): 198. doi : 10.1016/j.jwb.2007.02.005. hdl : 10379/682 . S2CID 153511190.
^ Инксон, К.; Артур, МБ; Прингл, Дж.; Барри, С. (1997). «Экспатриантское назначение против зарубежного опыта: контрастирующие модели международного развития человеческих ресурсов». Журнал мирового бизнеса . 32 (4): 351. doi :10.1016/S1090-9516(97)90017-1.
^ Андресен, М., Бергдольт, Ф. и Маргенфельд, Дж. 2012. Что отличает самостоятельных экспатриантов от назначенных экспатриантов и мигрантов? Определение и дифференциация терминов на основе литературы. В M. Andresen, AA Ariss, M. Walther и K. Wolff (ред.), Самостоятельная экспатриация: индивидуальные, организационные и национальные перспективы: Routledge.
^ Инксон, К. и Майерс, BA 2003. «Большой OE»: самостоятельное путешествие и развитие карьеры. Career Development International, 8(4): 170-181.
^ Selmer, J., & Lauring, J. 2010. Самостоятельно инициированные академические экспатрианты: внутренняя демография и причины экспатриации. European Management Review , 7(3): 169-179.
^ Тареноу, П. 2013. Самостоятельно направленные экспатрианты: альтернатива экспатриантам, направленным компанией? Журнал глобальной мобильности, 1(3): 336-356.
^ Арп, Фритьоф; Хатчингс, Кейт; Смит, Венди А. (2013). «Иностранные руководители в местных организациях: исследование различий с другими типами экспатриантов». Журнал глобальной мобильности . 1 (3): 312–335. doi :10.1108/JGM-01-2013-0006.
^ Арп, Фритьоф (2014). «Развивающиеся гиганты, начинающие транснациональные корпорации и иностранные руководители: скачок вперед, наращивание потенциала и конкуренция с транснациональными корпорациями развитых стран». Управление человеческими ресурсами . 53 (6): 851–876. doi :10.1002/hrm.21610.
^ "Иностранные руководители в местных организациях". FELOresearch. 2012. Получено 13 июля 2012 .
^ Арп, Фритьоф (2013). «Типологии: какие типы иностранных руководителей назначаются местными организациями и какие типы организаций их назначают?». Немецкий журнал исследований в области управления человеческими ресурсами / Zeitschrift für Personalforschung . 27 (3): 167–194. doi :10.1177/239700221302700302. hdl : 10419/85280 . S2CID 56210528.
^ Мейер, Оливье (2017). «Путь к разнообразию: женщины на задании». Mercer . Получено 10 сентября 2019 г. .
^ "Expat Insider 2022". www.internations.org . Получено 7 сентября 2022 г. .
^ «Журнал глобальной мобильности: Дом исследований в области управления экспатриантами». www.emeraldinsight.com .
^ "Предшествующие факторы успеха в международных назначениях: случай экспатриантов в Перу" . Получено 4 марта 2022 г.
^ Ročkė, Dovilė. "Экспатриация: проблемы и факторы успеха международной карьеры" (PDF) . LBTUFB . Архивировано (PDF) из оригинала 22 августа 2017 г. . Получено 5 октября 2023 г. .