С мая по июнь 2022 года в различных отраслях экономики Соединенного Королевства произошла серия забастовок и трудовых споров, поскольку рабочие вышли из-за проблем с заработной платой и условиями труда. Забастовки происходили на фоне растущей инфляции и требований повышения заработной платы, которое соответствовало бы этой инфляции.
Забастовки начались 15 июня 2022 года после того, как члены Национального союза работников железнодорожного, морского и транспорта (RMT) проголосовали за забастовку из-за запланированных изменений их заработной платы и условий труда. Вскоре к ним присоединились другие профсоюзы железнодорожников, и серия однодневных забастовок остановила движение поездов во многих частях материковой Великобритании. В дни забастовки поезда работали с нагрузкой 20% от нормальной мощности. Общественная поддержка забастовок была организована через организацию Enough is Enough! кампания.
Поскольку забастовки на железных дорогах продолжаются, члены профсоюзов, работающих в других отраслях, проголосовали за забастовку, включая телекоммуникации, почтовую службу, юриспруденцию и грузовые перевозки, а также другие области транспортного сектора.
.jpg/1280px-Mick_Lynch_2022_(uncropped).jpg)
После голосования членов Национального союза работников железнодорожного, морского транспорта и транспорта по поводу того, следует ли начинать забастовку, 24 мая 2022 года было объявлено, что они проголосовали за забастовку, что открыло путь к первой в Великобритании национальной забастовке железнодорожников для трех человек. десятилетия. [1] Проголосовали рабочие Avanti West Coast , c2c , Chiltern Railways , CrossCountry , East Midlands Railway , Greater Anglia , Great Western (GWR), London North Eastern Railway , Northern Trains , Southeastern , South Western Railway , TransPennine Express и West Midlands Trains. провести забастовку, [2] [3] с 71% проголосовавших, принявших участие в голосовании; из них 89% проголосовали за забастовку и 11% против. Голосование в Темзлинке, Южном и Грейт-Северном не поддержало забастовку, но поддержало забастовку, если не считать забастовки. Мик Линч , генеральный секретарь RMT, заявил, что это решение «посылает четкий сигнал о том, что члены хотят достойного повышения заработной платы, гарантий занятости и отсутствия принудительных увольнений». [4] Акция станет крупнейшей вспышкой забастовок в Соединенном Королевстве с 1989 года, [5] и первой национальной забастовкой с участием железных дорог Великобритании с 1994 года, когда работники связи вышли из-за спора о заработной плате с Railtrack . [6]
7 июня были объявлены даты первой забастовки: 21, 23 и 25 июня, к акции присоединились железнодорожники Network Rail и 13 операторов поездов. Также было объявлено, что забастовка 21 июня совпадет с запланированной 24-часовой забастовкой рабочих лондонского метрополитена. [7] В забастовке 21 июня приняли участие 40 000 железнодорожников, а также 10 000 рабочих лондонского метрополитена . [8] Впоследствии были объявлены дальнейшие забастовки на 27 июля, [9] 18 и 20 августа. [10] и 15 и 17 сентября. [11] После смерти королевы Елизаветы II 8 сентября забастовки, запланированные на 15 и 17 сентября, были приостановлены. [12] 20 сентября была объявлена забастовка на 1 октября. [13]
22 сентября была объявлена забастовка RMT на 8 октября, которую профсоюз охарактеризовал как «фактическое закрытие железнодорожной сети». [14] По мере приближения забастовки 8 октября и отсутствия дальнейших национальных забастовок после этого Мик Линч объявил, что члены будут голосовать, чтобы определить, хотят ли они продолжать забастовки. [15] 19 октября были объявлены еще три дня забастовки в ноябре: 3, 5 и 7 ноября. [16] 4 ноября RMT объявило, что забастовки приостановлены и что они вступят в «период интенсивных переговоров» с Network Rail и железнодорожными операторами. Network Rail объявила, что, поскольку забастовки были отменены в одиннадцатый час, на следующий день, а также 7 ноября останутся «серьезные перебои» в работе служб. [17]
В Шотландии 10 октября была объявлена отдельная забастовка после того, как RMT отклонило предложение ScotRail о выплате 5%, которое было названо «ударом по зубам». [15] 22 октября состоялась забастовка RMT с участием сотрудников Avanti West Coast , что привело к отмене ряда услуг в течение дня. [18]
22 ноября RMT объявил о четырех 48-часовых забастовках в преддверии Рождества и в начале 2023 года, причем забастовки запланированы на 13–14 декабря, 16–17 декабря, 3–4 января и 6–7 января. [19] 5 декабря сотрудники RMT, работающие в Network Rail (примерно половина участников спора), объявили о рождественской забастовке, которая начнется в 18:00 в канун Рождества и продолжится до 6:00 27 декабря. [20]
10 февраля 2023 года исполнительный комитет RMT отклонил сделку по оплате труда, которую Rail Delivery Group и Network Rail назвали своим «лучшим и окончательным» предложением, и заявил, что будет добиваться дальнейших переговоров. Промышленность и правительство Великобритании хотели, чтобы сделка была вынесена на голосование членам RMT. [21] 16 февраля РМТ объявил о четырех новых днях забастовок в марте и апреле, при этом даты были подтверждены как 16, 18, 30 марта и 1 апреля. [22] 7 марта сотрудники RMT , работающие в Network Rail , отменили забастовку, запланированную на 16 марта, после того, как им было предложено новое вознаграждение. [23] 22 марта забастовки, запланированные на 30 марта и 1 апреля, были отменены после переговоров с представителями железнодорожной компании RMT и Rail Delivery Group. [24]
27 апреля 2023 года, после того как RMT отклонило последнее предложение о заработной плате от Rail Delivery Group, была объявлена новая забастовка на субботу, 13 мая. [25] 4 мая 2023 года члены RMT проголосовали за продление мандата профсоюза на проведение забастовки еще на шесть месяцев. [26] 18 мая было объявлено о новой забастовке RMT, назначенной на 2 июня. [27] 22 июня было объявлено о трех дополнительных днях забастовки: 20, 22 и 29 июля. [28] 11 августа были объявлены два дня забастовки выходного дня: суббота 26 августа и суббота 2 сентября. [29]
19 октября 2023 года члены РМТ проголосовали за проведение еще шестимесячной забастовки. [30] 8 ноября было подтверждено, что члены RMNT проголосуют за пересмотренное предложение о заработной плате и гарантиях занятости, которое в случае принятия положит конец забастовке. [31] 30 ноября члены РМТ проголосовали за принятие соглашения о заработной плате с 14 железнодорожными компаниями, прекратив забастовку. [32]
9 июня члены Ассоциированного общества инженеров локомотивов и пожарных (ASLEF) проголосовали за забастовку в рамках отдельного спора. Профсоюз, представляющий интересы машинистов поездов, объявил о планах провести забастовку 23 и 26 июня, а также 13 и 14 июля. Затронутыми операторами поездов были Hull Trains , Greater Anglia и Tramlink . [33] Члены ASLEF 2 июля устроили забастовку, затронувшую 90% поездов, обслуживаемых Большой Англией . [34]
11 июля члены Ассоциации инженеров-локомотивистов и пожарных (ASLEF) восьми операторов поездов проголосовали за забастовку из-за спора о заработной плате, в то время как члены Ассоциации наемных работников транспорта (TSSA) на Юго-западе также проголосовали за принятие промышленных мер. действие. [35] 14 июля ASLEF объявила, что машинисты восьми железнодорожных компаний – Arriva Rail London , Chiltern Railways, Great Western Railway, LNER, Greater Anglia, Southeastern, Hull Trains и West Midlands Trains – объявят забастовку 30 июля, в которой примут участие около 5500 членов профсоюза. [36] Второй день забастовки ASLEF был впоследствии организован 13 августа. [37]
25 августа машинисты поездов компаний Chiltern Railways, Northern Trains и TransPennine Express, входящих в профсоюз ASLEF, проголосовали за забастовку из-за спора по поводу заработной платы и условий труда. [38]
31 августа ASLEF объявил, что машинисты 12 железнодорожных компаний проведут забастовку 15 сентября, [39] но забастовка была приостановлена после смерти королевы Елизаветы II 8 сентября. [12] 20 сентября было объявлено о еще двух забастовках – 1 и 5 октября. [13]
10 ноября профсоюз ASLEF объявил, что 26 ноября около 9500 водолазов 12 железнодорожных операторов объявят забастовку. [40] 20 декабря ASLEF объявил о 24-часовой забастовке водителей 15 железнодорожных компаний, которая состоится 5 января 2023 года, что станет промежутком между двумя забастовками, объявленными RMT на январь. [41] 17 января ASLEF объявил о еще двух забастовках, которые состоятся 1 и 3 февраля. [42]
27 апреля 2023 года, после того как предложение о зарплате от Rail Delivery Group было отклонено, были объявлены новые забастовки на 12, 31 мая и 3 июня. [43] После этого был объявлен шестидневный запрет на сверхурочную работу машинистов 16 операторов поездов, начиная с понедельника, 3 июля, что угрожает перебоями в работе служб. [44] 18 августа была объявлена забастовка на пятницу, 1 сентября, за которой последовал запрет на сверхурочную работу в субботу, 2 сентября. [45] 15 сентября было объявлено о проведении еще двух дней забастовки — 30 сентября и 4 октября. [46] 16 ноября ASLEF объявила о новых датах забастовок: программа забастовок продлится со 2 по 8 декабря и затронет разные железнодорожные компании в разные дни. [47]
15 января 2024 года профсоюз машинистов поездов ASLEF объявил еще одну неделю забастовок , которая продлится со вторника, 30 января, по понедельник, 5 февраля, при этом водители разных компаний бастуют в разные дни недели. [48]
16 июня водители на западном побережье Аванти объявили 2 июля однодневную забастовку из-за условий выплаты больничных. [49] Эта забастовка была впоследствии отменена 22 июня после того, как Аванти согласилась отменить политику в отношении оплаты больничных. [50] Второй шестидневный запрет на сверхурочную работу начался с понедельника, 17 июля, а третий, объявленный в тот же день, начнется в понедельник, 31 июля. [51]
22 января 2024 года запланированная пятидневная забастовка машинистов поездов ASLEF на LNER , начавшаяся 5 февраля, была отменена. [52]
30 июня Ассоциация наемных работников транспорта (TSSA) подтвердила, что ее члены на Западном побережье Аванти подавляющим большинством проголосовали за забастовки и действия, не связанные с забастовкой, якобы по тем же вопросам, которые вызвали спор о RMT, при этом 86% проголосовали за забастовку. действия и 91% проголосовали за действия, если не считать забастовки, при явке 91%. Профсоюз заявил, что также планирует проголосовать за сотрудников Network Rail и других железнодорожных компаний, которые работают на станциях вдоль главной линии Западного побережья . [53] 11 июля члены TSSA на юго-западе также проголосовали за забастовку. [35]
TSSA присоединилась к RMT во время забастовок 18 и 20 августа. [54]
31 августа было объявлено о еще одной забастовке TSSA, затронувшей TransPennine Express, West Midlands Trains, Avanti West Coast, c2c, CrossCountry, East Midlands Railway, Great Western Railway, LNER и Southeastern, а также Network Rail, когда она будет начать в полдень. [55]
22 июня сообщалось, что члены Ассоциации наемных работников транспорта (TSSA) проголосовали за повышение заработной платы на 7,1% после продолжающегося спора с Merseyrail , который привел к забастовке. [56] В отличие от операторов поездов, вовлеченных в национальный спор, Merseyrail является полностью самостоятельной компанией по эксплуатации поездов и поэтому не обязана консультироваться с правительством по таким вопросам, как уровень заработной платы и трудовые споры. [57] Мануэль Кортес , генеральный секретарь TSSA, охарактеризовал сделку как «разумный результат разумного предложения». [58]
24 июня члены RMT, работающие в лондонском метро , проголосовали за продолжение забастовки еще на шесть месяцев в рамках продолжающегося спора по поводу пенсий и сокращений рабочих мест. Продолжающуюся забастовку поддержали 90% голосующих членов при явке 53%. [59] 3 августа работники RMT сети лондонского метрополитена и поездов лондонского наземного метро , обслуживаемых Arriva Rail London , объявили о 24-часовой забастовке 19 августа; Рабочие Arriva Rail London отклонили предложение о зарплате в размере 5%. [60] 6 июля 2023 года работники лондонского метрополитена RMT объявили о шестидневной забастовке с воскресенья, 23 июля, по пятницу, 28 июля. [61]
Забастовки в лондонском метро были запланированы на период с 23 по 28 июля 2023 года, при этом RMT будет забастовывать шесть дней, а члены Unite и ASLEF планируют забастовать 26 и 28 июля. 21 июля было объявлено, что забастовки были отменены после последних переговоров между представителями профсоюзов и Transport for London . [62] Забастовки с участием около 3000 сотрудников RMT были запланированы на 4 и 6 октября, но были отменены 3 октября из-за «значительного прогресса» в переговорах по поводу заработной платы и условий труда. [63]
5 января 2024 года, после срыва последних переговоров с Transport for London , сотрудники лондонского метрополитена, принадлежащие RMT, с того же вечера начали неделю забастовок, которые должны были закончиться 12 января. Забастовки будут включать в себя прекращение работы метро с воскресенья, 7 января, - событие, которое, как ожидалось, приведет к серьезным перебоям в движении пассажиров в Лондоне. [64] 7 января РМТ объявило, что забастовка отменена. [65]
21 декабря 2023 года Eurostar была вынуждена отменить ряд услуг после забастовки в последнюю минуту сотрудников оператора туннеля под Ла-Маншем Getlink . Eurostar призвала своих клиентов не путешествовать из-за забастовки. [66]
23 июня 2022 года было объявлено, что 700 сотрудников аэропорта Хитроу , принадлежащих к профсоюзам GMB и Unite , проголосовали за проведение забастовки во время летних каникул , когда ожидается, что количество иностранных путешественников будет на допандемическом уровне. [67] 7 июля забастовка была приостановлена после дальнейших обсуждений между представителями профсоюза и British Airways, которые привели к тому, что профсоюз назвал «значительно улучшенным» предложением заработной платы. [68]
7 июня 2023 года профсоюз Unite объявил, что около 2000 сотрудников службы безопасности аэропорта Хитроу проведут 31-дневную забастовку в период с 24 июня по 27 августа. [69] Однако 12 июня было объявлено, что первые два дня забастовки были отменены после того, как они получили предложение о повышении заработной платы. [70] 23 июня забастовки были отменены после того, как сотрудники проголосовали за повышение зарплаты на 15,5–17,5%. [71]
7 декабря 2022 года было объявлено, что сотрудники пограничных служб Великобритании в нескольких аэропортах Великобритании, принадлежащие к Союзу государственных и коммерческих служб (PCS), проведут восьмидневную забастовку на Рождество. [72]
3 марта 2023 года Loganair объявила, что приостановит полеты между аэропортом Инвернесс и некоторыми островными аэропортами как минимум на шесть недель с 17 марта из-за забастовки, которая должна начаться в Highland and Islands Airports Limited . [73]
14 июля 2023 года Unite объявила, что около 1000 работников аэропорта Гатвик проведут восьмидневную забастовку в течение июля и августа из-за спора по поводу заработной платы. [74]
6 августа 2023 года Ассоциация пилотов британских авиакомпаний (BALPA) объявила, что в ходе недавнего голосования 96% пилотов Virgin Atlantic поддержали голосование по поводу забастовки из-за опасений «серьезных опасений» по поводу усталости и их благополучия. [75]
1 июля было подтверждено, что около 370 членов Unite, работающих водителями автобусов в «Дилижанс Мерсисайд» и Южном Ланкашире, с 4 июля начнут восьмидневную забастовку из-за спора по поводу заработной платы. [76] Около 1600 членов Unite, работающих в лондонской компании United Busways , устроили 48-часовую забастовку 19 и 20 августа, затронув автобусные маршруты в западном и юго-западном Лондоне, а также в некоторых частях Суррея, [77] и более 2000 членов Unite, работающих для Arriva London намерены провести непрерывную забастовку с 4 октября, затронув автобусные маршруты в Северном, Восточном и Южном Лондоне. [78]
13 февраля 2023 года давний спор между профсоюзом Unite и Abellio London , в котором участвовало около 1600 водителей автобусов в Лондоне, был разрешен, когда они согласились на сделку, согласно которой водителям с двухлетним стажем будут платить 18 фунтов стерлингов в час. [79]
2 марта члены профсоюза Unite, работающие в компании National Express West Midlands, проголосовали за забастовку, которая начнется 16 марта. Забастовка затронет 3000 водителей автобусов и затронет 1600 автобусных маршрутов в Бирмингеме , Ковентри , Вулвергемптоне и других частях Уэст -Мидлендса . [80] 13 марта забастовка, запланированная на 16 марта, была отменена после того, как они получили пересмотренное предложение о заработной плате, которое Unite заявила, что представит своим членам. [81] Однако 16 марта была объявлена новая забастовка, назначенная на понедельник, 20 марта, после того, как Unite заявила, что National Express не позволит водителям голосовать по предложению о заработной плате. [82] Бессрочная забастовка началась 20 марта, затронув 93% автобусных перевозок в Бирмингеме. National Express предоставила ограниченную услугу по обслуживанию крупных больниц в этом районе и предупредила людей не ездить на автобусе без крайней необходимости. [83] 23 марта стало известно, что National Express предложила пересмотренное повышение заработной платы на 16,2%. Компания также опубликовала заявление, подтверждающее, что Unite будет рекомендовать своим членам увеличение. [84] Газета Birmingham Mail сообщила, что забастовки продолжатся 24 и 25 марта, пока члены Unite будут голосовать по новому предложению. [85] 25 марта члены Unite проголосовали за принятие нового предложения по заработной плате, положившего конец забастовке. National Express West Midlands заявила, что на следующий день, в воскресенье, она будет работать в сокращенном режиме, а в понедельник, 27 марта, будет работать «настолько близко к нормальному состоянию». [86]
17 августа 2023 года сообщалось, что около 300 водителей дилижансов в Уорикшире , графстве, где компания управляет 87% автобусных маршрутов, собирались начать бессрочную забастовку после того, как в первый год отклонили предложение о заработной плате в размере 7,8% и 4,5% во втором случае, утверждая, что это будет сокращение заработной платы в реальном выражении. Обсуждения между представителями профсоюза и «Дилижансом» продолжались. [87] 1 сентября Unite объявила, что водители автобусов, базирующиеся в депо Stagecoach в Лимингтоне, Регби и Нанитоне, начнут бессрочную забастовку с 5 сентября после отклонения пересмотренного предложения о заработной плате в размере 14,3%. Забастовка совпадет с первой неделей нового школьного семестра. [88] 4 сентября, после переговоров в последнюю минуту между представителями профсоюза и «Дилижансом», запланированная забастовка была приостановлена на неделю, чтобы дать членам Unite время обдумать новое предложение по заработной плате. [89] Запланированная забастовка была впоследствии отменена после того, как члены профсоюза проголосовали за принятие нового предложения о заработной плате в размере 12,4% в течение двух лет. [90]
30 сентября 2023 года водители автобусов Go North East начали забастовку после того, как в последнюю минуту переговоры по поводу заработной платы между автобусным оператором и Unite закончились без решения. [91]
5 августа профсоюз Unite объявил, что 1900 рабочих в доках Феликстоу , одном из крупнейших портов Великобритании, проведут восьмидневную забастовку с 21 августа после отказа от повышения заработной платы на 7% со стороны компании Felixstowe Dock and Railway Company . Unite охарактеризовала предложенную зарплату как «значительно ниже» уровня инфляции. [92] Забастовка стала первой такой забастовкой за три десятилетия. [93]
Более 70 водителей грузовиков и маневровых рабочих, представленных Unite и работающих в депо молочной компании Müller в Стоунхаусе, Глостершир, объявили забастовку в период с 25 по 27 августа и 1–3 сентября после того, как компания внесла изменения в списки сотрудников, которые привели к увольнению по крайней мере, один день каждые выходные после того, как компания шесть месяцев назад подписала соглашение с Unite, обязующееся не вносить изменения в состав. [94] С 25 октября водители провели еще одну 11-дневную забастовку, и Unite заявила, что будут запланированы новые забастовки, если изменения в составе не будут отменены. [95]
22 ноября 2023 года профсоюзы GMB, Unite и SIPTU, представляющие работников автобусной и железнодорожной компании Translink в Северной Ирландии , объявили однодневную забастовку 1 декабря. [96] 6 декабря было объявлено о трёх днях забастовки сотрудников автобусов и поездов «Транслинк» — 15, 16 и 22 декабря. [97] 1 февраля 2024 г. в Северной Ирландии прошла однодневная забастовка транспортников, затронувшая автобусное и железнодорожное сообщение. [98]
27 июня члены Коллегии адвокатов по уголовным делам в Англии и Уэльсе начали четырехнедельную забастовку после того, как отклонили повышение заработной платы на 15%. Правительство планировало начать повышение в октябре 2022 года; [99] ЦБ заявил, что предложение предусматривает лишь 9-процентное повышение заработной платы и недостаточно для удержания адвокатов. [100] [101] [102] Забастовка сорвала 90% разбирательств в Олд-Бейли , поскольку адвокаты потребовали увеличения на 25%. [103] Это произошло после двух десятилетий сокращения и замораживания ставок на юридическую помощь в дополнение к снижению на 28% реальной заработной платы адвокатов, [104] [100] чья средняя зарплата в течение первых трех лет составляла 12 200 фунтов стерлингов. [105]
22 августа было объявлено, что адвокаты проголосовали за бессрочную забастовку с 5 сентября, при этом 79,9% проголосовавших по этому вопросу высказались за эти планы. [106] 10 октября Коллегия адвокатов по уголовным делам объявила, что адвокаты в Англии и Уэльсе проголосовали за прекращение забастовок после принятия соглашения о заработной плате в размере 15% от правительства, при этом 57% тех, кто имел право голоса, сделали это. [107]
29 октября 2023 года Совет адвокатов Северной Ирландии объявил 17 ноября об однодневной забастовке адвокатов из-за того, что он назвал «совершенно необоснованными задержками» в получении адвокатами выплат за юридическую помощь. В забастовке примут участие около 200 адвокатов. [108]
27 июня было объявлено, что члены Профсоюза работников связи (CWU) в 114 почтовых отделениях Crown , крупнейших отделениях, обычно расположенных на главной улице или в центре города , выйдут 11 июля из-за продолжающегося спора по поводу заработной платы. Это будет третий раз, когда профсоюз организует забастовку в 2022 году после того, как члены отклонили повышение заработной платы на 3% и единовременную выплату в размере 500 фунтов стерлингов. [109]
29 июня менеджеры Royal Mail , входящие в профсоюз Unite , проголосовали за забастовку в споре по поводу увольнений и программы перераспределения сотрудников, чтобы ввести то, что они назвали «ухудшением условий»; за забастовку проголосовали 86% на материковой части Великобритании и 89% в Северной Ирландии. [110] 19 июля работники Королевской почты, входящие в Профсоюз работников связи, проголосовали за забастовку; в остановке будут задействованы примерно 115 000 сотрудников. [111] Первая из четырех однодневных забастовок Королевской почты прошла 26 августа, дальнейшие забастовки запланированы на 31 августа, а также 8 и 9 сентября. [112] Забастовка 9 сентября была приостановлена после смерти королевы Елизаветы II накануне. [12]
28 сентября Профсоюз работников связи объявил о дальнейших 19-дневных забастовках до октября и ноября 2022 года, при этом забастовки направлены на то, чтобы повлиять на периоды пиковой нагрузки на почтовые услуги, включая Черную пятницу и Киберпонедельник . [113] 30 октября CWU объявил, что они отменили забастовки на следующие две недели после юридического письма, отправленного им Royal Mail, но заявили, что забастовка продолжится 12 ноября. [114] 31 октября CWU объявил о планах встретиться на следующий день для обсуждения дальнейших забастовок после отклонения соглашения о 7% заработной платы в течение двух лет, которое предусматривало согласие почтовых работников на такие изменения, как работа в воскресенье и время начала работы. CWU обвинил Royal Mail в «навязывании изменений, а не в переговорах». [115]
15 апреля 2023 года сообщалось, что Профсоюз работников связи достиг принципиального соглашения с Royal Mail о прекращении забастовок. [116] 21 апреля лидеры CWU рекомендовали членам принять предложение о выплате 10% в течение следующих трех лет. [117]
11 июля 2023 года CWU объявил, что его 115 000 членов подавляющим большинством голосов проголосовали за принятие трехлетнего соглашения с Royal Mail, что положило конец их спору. [118]
Летом 2022 года правительство объявило о повышении заработной платы ниже уровня инфляции, что привело к серии забастовок профсоюзов здравоохранения. [119]
В ноябре 2022 года Джеймс Смит из Лондонской школы гигиены и тропической медицины , Райан Эссекс из Гринвичского университета и Рита Исса из Университетского колледжа Лондона написали в The Lancet , что не было явных доказательств роста заболеваемости или смертности пациентов в периоды забастовок. действие. Соглашения о минимальном уровне обслуживания в сфере здравоохранения обычно гарантировали продолжение оказания наиболее неотложных услуг. Одним из многих результатов недофинансирования здравоохранения стала более низкая заработная плата, что привело к увольнению сотрудников и еще больше ослабило систему здравоохранения. Утверждалось, что краткосрочные нарушения были предприняты для достижения большей долгосрочной коллективной выгоды. Далее утверждалось, что работники здравоохранения обязаны привлекать внимание, протестовать и сопротивляться действиям, которые наносят вред коллективному здоровью. Авторы призвали к солидарности между различными профсоюзами здравоохранения. [120]
28 июня врачи общей практики на ежегодном общем собрании Британской медицинской ассоциации проголосовали за забастовку из-за новых контрактов, требующих от них работать по вечерам в будние дни и по субботам. [121]
30 августа, после экстренного собрания своих членов, Британская медицинская ассоциация объявила о планах голосовать младших врачей по вопросам забастовки. [122]
20 февраля 2023 года младший врач в Англии проголосовал за забастовку в рамках продолжающегося спора о повышении заработной платы на 26% и объявил, что устроит 72-часовую забастовку. Британская медицинская ассоциация утверждает, что зарплата младших врачей была сокращена на 26% с 2008 года с учетом инфляции. [123] 24 февраля Британская медицинская ассоциация объявила, что 13 марта младшие врачи в Англии начнут трехдневную забастовку. [124] 4 марта стало известно, что старшие консультанты, прикрывавшие младших врачей во время забастовки, требовали 158 фунтов за час работы, а ночью до 282 фунтов в час, что в три раза превышает их обычную плату. [125]
23 марта Британская медицинская ассоциация объявила, что младшие врачи в Англии проведут четырехдневную забастовку с 11 по 15 апреля, продолжая добиваться повышения заработной платы на 35%. [126] Забастовка началась, как и было запланировано, 11 апреля. [127] Данные, опубликованные впоследствии Национальной службой здравоохранения Англии, показали, что в результате забастовки было отменено 196 000 посещений больниц. [128]
22 мая 2023 года, после того как последний раунд переговоров с правительством завершился безрезультатно, BMA объявила, что младшие врачи проведут еще одну 72-часовую забастовку, которая должна начаться 14 июня. [129]
23 июня 2023 года младшие врачи в Англии объявили, что примут участие в новой забастовке по поводу заработной платы с 13 по 18 июля, которая на данный момент является их самой продолжительной забастовкой. [130] Когда началась забастовка, правительство Великобритании объявило о повышении заработной платы врачам Национальной службы здравоохранения на 6%, а также надбавке в размере 1250 фунтов стерлингов. Увеличение было ниже 35%, к которым стремились врачи, но премьер-министр Риши Сунак призвал их «поступить правильно», отменив забастовки. [131] 11 августа младшие врачи в Англии начали еще одну четырехдневную забастовку, ставшую их пятой забастовкой. [132]
27 июня 2023 года BMA объявило, что старшие консультанты в Англии начнут забастовку после того, как 86% принявших участие в голосовании проголосовали за забастовку; ранее объявленная 48-часовая забастовка начнется с 21 июля. [133] 17 июля было объявлено о проведении еще двух дней забастовки — 24 и 25 августа. [134] 8 августа было объявлено о продлении двухдневной забастовки 19 и 20 сентября. [135] 31 августа, после того как младшие врачи в Англии проголосовали за продолжение забастовок (98% ответивших на голосование проголосовали за), Британская медицинская ассоциация объявила, что младшие врачи и консультанты будут проводить скоординированные забастовки в будущем. [136]
29 августа 2023 года данные, опубликованные Национальной службой здравоохранения Англии, показали, что с начала забастовки было потеряно почти один миллион приемов. [137] 14 сентября премьер-министр Риши Сунак обвинил бастующих врачей в неспособности правительства сократить очереди в больницах в Англии, заявив, что будет трудно достичь обещанной правительством цели по сокращению списков ожидания к марту 2024 года. [138] Врачи в Англии начали 72-часовую забастовку, поскольку их спор по поводу заработной платы и условий продолжался. [139]
20 октября 2023 года BMA объявила, что врачи-специалисты в Англии подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку по поводу заработной платы, но заявила, что вступит в переговоры с правительством Великобритании. [140] Также было объявлено, что младшие врачи Англии проведут переговоры с правительством. [141]
5 декабря 2023 года BMA объявила, что младшие врачи в Англии проведут новую забастовку после отклонения последнего предложения о заработной плате: трехдневная забастовка начнется 20 декабря, а шестидневная забастовка начнется 3 января 2024 года . 142] Трехдневная забастовка началась в 7 утра 20 декабря. [143] 3 января 2024 года тысячи младших врачей начали шестидневную забастовку, самую продолжительную забастовку в истории Национальной службы здравоохранения . [144]
25 января 2024 года BMS объявило, что старшие консультанты в Англии 51% проголосовали за отклонение последнего предложения правительства Великобритании о заработной плате на дополнительные 4,5%. Предложение было отклонено при явке в 66%. [145]
8 января 2024 года профсоюз младших врачей, Комитет младших врачей Северной Ирландии, объявил голосование своих членов по поводу забастовки из-за заработной платы, которая значительно ниже, чем у младших врачей в Англии, Шотландии и Ирландской Республике. [146]
5 мая 2023 года младшие врачи в Шотландии проголосовали за проведение трехдневной забастовки в связи с требованием правительства Шотландии повысить заработную плату на 23,5% выше инфляции. Из проголосовавших 97% высказались за забастовку. [147] 22 мая правительство Шотландии предложило им повышение заработной платы на 14,5%. BMA Scotland заявила, что представит предложение своим членам. [148] После того как это предложение было отклонено членами BMA Scotland, 13 июня 2023 г. профсоюз объявил, что младшие врачи в Шотландии проведут трехдневную забастовку с 12 по 15 июля. [149] 7 июля забастовка была отменена, пока она консультировалась со своими членами по пересмотренному предложению о заработной плате в размере 12,4% на 2023–2024 годы. [150] 16 августа BMA объявила, что младшие врачи в Шотландии проголосовали за принятие предложения правительства Шотландии о заработной плате в размере 4,5% на 2022–2023 годы и 12,4% на 2023–2024 годы. [151]
4 августа 2023 года врачи, принадлежащие BMA Cymru, отклонили предложение правительства Уэльса о заработной плате в размере 5%, назвав его «худшим предложением в Великобритании». [152] 18 декабря, после того как 98% из 65% ответивших на голосование проголосовали за забастовку, была объявлена трехдневная забастовка на январь 2024 года, которая начнется 15 января. [153] Накануне забастовки, которая состоится в середине зимы, представители Национальной службы здравоохранения выразили обеспокоенность тем, что она совпадет с одной из самых трудных недель в году для Национальной службы здравоохранения. [154]
6 октября 2022 года Королевский колледж медсестер объявил о планах проголосовать за забастовку своих 300 000 членов, впервые за свою 106-летнюю историю. RCN также заявила, что рекомендовала бы своим членам проголосовать за забастовку. [155] В знак солидарности с голосованием RCN, Unison объявила, что они одновременно проголосуют за забастовку среди своих работников Национальной службы здравоохранения, голосование откроется 27 октября. [156]
9 ноября Королевский колледж медсестер объявил, что получил мандат на забастовку в большинстве трестов Национальной службы здравоохранения. [157] 17 ноября RCN предупредил министра здравоохранения и социального обеспечения Стива Барклая , что у правительства есть пять дней на начало официальных переговоров, иначе забастовки будут объявлены на декабрь 2022 года. [ 158] RCN позже подтвердил что забастовки начнутся 15 и 20 декабря. [159] После дальнейших неудачных переговоров члены профсоюза снова объявили забастовку 18 и 19 января 2023 г., причем в большем количестве больниц, чем забастовало в декабре 2022 г. [160] 16 января 2023 г. Королевский колледж медсестер объявил о еще двух днях забастовки в Англии и Уэльсе, 6 и 7 февраля, которые станут крупнейшими на данный момент. [161]
16 февраля Королевский колледж медсестер объявил о 48-часовой забастовке, которая начнется 1 марта и которая, по его словам, станет крупнейшей в Англии на данный момент: затронет половину больниц, психиатрических учреждений и общественных служб. [162] Однако 21 февраля было объявлено, что забастовка отменена, чтобы позволить Королевскому колледжу медсестер и Министерству здравоохранения и социального обеспечения возобновить переговоры. [163] Однако 14 апреля, после отклонения соглашения о заработной плате, Королевский колледж медсестер объявил, что медсестры в Англии проведут 48-часовую забастовку с 20:00 30 апреля до 20:00 2 мая. [164] Во время выступления 16 апреля в воскресной политической программе BBC One с Лорой Куэнсберг Пэт Каллен , генеральный секретарь Королевского колледжа медсестер, предположил, что любая новая забастовка может продлиться до конца года. и призвал правительство возобновить переговоры. [165]
21 апреля работодатели Национальной службы здравоохранения заявили, что получили юридическую консультацию о том, что время забастовки может быть незаконным, поскольку оно выходит за пределы шестимесячного периода, который начался с того момента, когда члены RCN проголосовали за забастовку, и поэтому они написали Стиву Барклаю , Министру здравоохранения с просьбой обратиться за советом по этому вопросу. Голосование за забастовку RCN завершилось 2 ноября 2022 года, поэтому возникли опасения, что любая забастовка 2 мая 2023 года или после этой даты будет означать, что RCN не будет защищен законами о профсоюзах. Когда на следующий день выяснилось, что Барклай обдумывает вопрос о том, стоит ли подавать на RCN в суд, Каллен назвал эту перспективу «жестокой» и «неприемлемой» и обвинил правительство в желании наказать RCN за непринятие предложения о зарплате. [166] [167] 27 апреля судья Линден постановил, что забастовка была частично незаконной, что побудило RCN сократить ее на день, а это означает, что теперь она завершится 1 мая. RCN также было приказано оплатить судебные издержки по делу. Барклай сказал, что «прискорбно» то, что правительству пришлось обратиться в суд, но Каллен назвал это решение «самым мрачным днем» спора на данный момент. [168] Сокращенная 28-часовая забастовка началась в 20:00 30 апреля и должна была закончиться в полночь следующего дня. В RCN заявили, что во время забастовки могли быть вызваны медсестры для оказания минимальной помощи в отделениях травматологии и интенсивной терапии. [169] 1 мая Национальная служба здравоохранения Англии сообщила, что пострадало около половины больниц, психиатрических и общественных служб. [170] 27 июня было объявлено, что медсестры в Англии не будут продолжать забастовку после того, как Королевский колледж медсестер не набрал достаточно голосов для получения мандата. Большинство из 43% проголосовавших высказались за продолжение забастовки, но это было ниже 50% явки, требуемой в соответствии с правилами профсоюзов. [171]
Поскольку к середине мая большинство профсоюзов здравоохранения (кроме RCN) приняли предложение о 5% заработной плате, министерство здравоохранения, как сообщается, заявило, что это предложение будет окончательным, сделанным правительством. Это побудило Каллена призвать правительство возобновить переговоры и сделать предложение, выражающееся двузначными числами. [172]
1 сентября 2023 года члены Королевского колледжа медсестер в Уэльсе проголосовали за повышение заработной платы на 5% от правительства Уэльса, а также за единовременную выплату в размере от 900 до 1190 фунтов стерлингов, что положило конец забастовкам медсестер в Уэльсе. [173]
21 декабря Королевский колледж медсестер в Шотландии отклонил соглашение о выплате заработной платы в размере 7,5% и объявил, что даты забастовки будут подтверждены в январе 2023 года. [174] 23 декабря министр здравоохранения Шотландии Хумза Юсаф подтвердил, что возобновит переговоры с профсоюзами. в попытке избежать забастовки, происходящей в Шотландской национальной службе здравоохранения . [175] 13 января 2023 г. профсоюзы GMB и RCN объявили, что забастовки в Шотландии будут приостановлены на время переговоров по соглашению о заработной плате. [176]
17 февраля 2023 года Королевский колледж медсестер рекомендовал своим членам принять новое предложение по заработной плате в размере 6,5%. Предложение правительства Шотландии также включало изменения в условия. [177]
6 января 2024 года Королевский колледж медсестер объявил, что 18 января медсестры Северной Ирландии проведут однодневную забастовку из-за зарплаты. [178]
6 декабря работники машин скорой помощи GMB, Unison и Unite объявили о двух однодневных забастовках 21 и 28 декабря; забастовки повлияют на звонки, не опасные для жизни. [179] [180] 18 января 2023 года было объявлено о еще четырех днях забастовки, включая 6 февраля, которые совпадут с забастовкой медсестер, что станет крупнейшей забастовкой в Национальной системе здравоохранения на данный момент. [181]
3 марта 2023 года профсоюзы GMB и Unison отменили забастовки машин скорой помощи в Англии, запланированные на 6 и 8 марта, после того как правительство Великобритании согласилось возобновить переговоры о заработной плате за 2022–23 и 2023–24 финансовые годы. [182] В Unite заявили, что их забастовки продолжатся после того, как они отказались присоединиться к каким-либо переговорам, сославшись на необоснованные условия со стороны правительства для своего решения. [183] Однако 5 марта Unite объявила, что отменила забастовки, чтобы начать переговоры с правительством. [184]
20 февраля 2023 года начались трехдневные забастовки, в которых приняли участие почти половина работников машин скорой помощи в Уэльсе: 20 февраля вышли члены профсоюза GMB , а 21 и 22 февраля вышли члены профсоюза Unite. [185] 21 февраля работники скорой помощи, принадлежащие к профсоюзу Unite, объявили еще две забастовки, которые состоятся 6 и 10 марта. [186] 3 марта профсоюзы Unite и GMB отменили запланированную забастовку Службы скорой помощи Уэльса, запланированную на понедельник, 6 марта, после «значительного прогресса» в переговорах с правительством Уэльса. [187] 8 марта сотрудники Уэльской службы скорой помощи, входящие в профсоюз Unite, отменили забастовку, запланированную на пятницу 10 марта, после «прогресса» в отношениях с чиновниками правительства Уэльса. [188]
13 сентября 2023 года, после давнего спора, Королевский колледж акушерок объявил о 24-часовой забастовке в Северной Ирландии 22 сентября. Профсоюз также заявил, что его члены будут требовать оплату за сверхурочную работу, отработанную в течение недели после забастовки. Ранее в 2023 году угрожали забастовкой, но она была приостановлена, поскольку переговоры продолжались. [189] 19 декабря Королевский колледж акушерок объявил об однодневной забастовке акушерок и работников сферы родовспоможения 18 января 2024 г. [190]
16 марта 2023 года сотрудникам Национальной службы здравоохранения Англии, включая медсестер и персонал скорой помощи, было предложено повышение зарплаты на 5% с апреля, а также единовременная выплата в размере 1655 фунтов стерлингов для покрытия заработной платы, просроченной задним числом. В предложение не вошли врачи, работающие по другому контракту. Лидеры профсоюзов заявили, что порекомендуют своим членам принять это предложение. [191] 14 апреля UNISON подтвердил, что его члены, работающие в Национальной системе здравоохранения, единогласно проголосовали за принятие предложения правительства Великобритании о 5% заработной плате. [192]
26 апреля 2023 года Королевский колледж акушерок объявил, что его члены проголосовали за принятие предложения правительства по заработной плате работникам Национальной службы здравоохранения Англии. [193] 28 апреля члены профсоюза Unite, в основном работники скорой помощи и младший медицинский персонал, отклонили предложение правительства Великобритании о 5% заработной плате. Около половины из 55% проголосовавших предпочли его отклонить. [194] В тот же день предложение о зарплате поддержали члены профсоюза GMB. [195] 2 мая на встрече правительства Великобритании с представителями 14 профсоюзов было подписано решение о повышении заработной платы одного миллиона сотрудников Национальной службы здравоохранения Англии на 5%. На встрече были представлены все сотрудники Национальной службы здравоохранения, кроме врачей и стоматологов. [196]
12 мая 2023 года работники Национальной службы здравоохранения Уэльса, входящие в профсоюз Unison , проголосовали за то, чтобы принять от правительства Уэльса повышение заработной платы на 5%, а также единовременную выплату на сумму от 900 до 1190 фунтов стерлингов. [197]
Сотрудники здравоохранения и социальной защиты, принадлежащие Unite, Unison и Альянсу государственных служб Северной Ирландии (Nipsa), начали 48-часовую забастовку 21 сентября 2023 года. В забастовке приняли участие некоторые медсестры, работники скорой помощи и вспомогательный персонал больниц. [198] 22 сентября к ним присоединились члены Королевского колледжа акушерок , которые устроили 24-часовую забастовку из-за давнего спора. [189]
30 июня члены CWU, работающие в BT Group , проголосовали за забастовку из-за заработной платы. Ожидается, что в забастовке примут участие около 40 000 рядовых работников компании, в основном инженеры и сотрудники колл-центров, и это станет первой общенациональной забастовкой BT с 1987 года. [199] Впоследствии было объявлено о двухдневной забастовке 29 июля и 1 августа, [200] и она прошла в соответствии с графиком. [201] Еще одна двухдневная забастовка прошла 30 и 31 августа. [202]
28 ноября стало известно, что руководители BT достигли соглашения с профсоюзными руководителями, согласно которому работникам, зарабатывающим менее 50 000 фунтов стерлингов в год, будет ежегодно повышаться заработная плата на 16%, или 1500 фунтов стерлингов. [203]
Летом 2022 года правительство объявило о повышении заработной платы ниже уровня инфляции, что привело к серии забастовок профсоюзов образования. [119]
19 июня The Observer сообщил, что Национальный союз образования проголосует за забастовку среди своих 450 000 членов, если учителя не получат повышения заработной платы, близкого к уровню инфляции, а также сообщалось, что Unison предупредил о забастовках среди медицинского персонала. если бы им не предложили повышение зарплаты. [204]
14 октября два крупнейших профсоюза учителей Великобритании, Национальный союз образования и Национальная ассоциация школьных учителей и Союз женщин-учителей (NASUWT), объявили о планах объявить своим членам забастовку после получения предложения о повышении заработной платы на 3,5% от Департамента . для образования . Оба профсоюза потребовали повышения заработной платы на 12%, чтобы не отставать от уровня инфляции. [205] 12 января 2023 года NASUWT объявил, что, несмотря на то, что девять из десяти членов проголосовали за забастовку, члены, работающие в финансируемых государством школах, не будут бастовать из-за явки в 42%; На 8% меньше требуемого правительством уровня явки в 50%. [206] 16 января Национальный союз образования объявил, что его члены проголосовали за забастовку, и подтвердил, что семидневная забастовка будет проведена в феврале и марте; три национальные забастовки в Англии и Уэльсе пройдут 1, 15 февраля и 15 марта, а также четыре дня, в течение которых будут проходить региональные забастовки. [207] Правительство Великобритании сделало новое предложение о заработной плате учителям в Англии после обсуждений, которое будет вынесено на голосование, но 27 марта Национальный союз образования призвал учителей отклонить это предложение, что повышает вероятность дальнейших забастовок. [208] Джиллиан Киган , министр образования , заявила, что сделка с единовременной выплатой в размере 1000 фунтов стерлингов на 2022–2023 годы и повышением заработной платы на 4,3 на 2023–2024 годы будет окончательным предложением правительства. [209] 3 апреля НЭУ объявил даты еще двух забастовок — 27 апреля и 2 мая, заявив, что это предложение неприемлемо, не полностью профинансировано и не решает проблему нехватки учителей. [210] Предложение о зарплате впоследствии было также отклонено Национальной ассоциацией директоров школ (NAHT) и Ассоциацией руководителей школ и колледжей (ASCL). [211] [212] 8 апреля NASUWT объявил, что проголосует за забастовку своих членов после того, как 87% проголосовавших отклонили предложение правительства по заработной плате учителям в Англии, которое, по словам профсоюза, не смогло решить проблемы, связанные с оплатой и условиями труда. . [213]
28 апреля 2023 года четыре профсоюза учителей в Англии — Национальный союз образования, NASUWT , Национальная ассоциация директоров школ и Ассоциация руководителей школ и колледжей — объявили о планах координации забастовок, что, как сообщает BBC News, может привести к забастовкам в школах. будет полностью закрыт позже в этом году. На момент объявления только Национальный союз образования имел мандат на забастовку, но другие профсоюзы подтвердили, что проведут голосование среди своих членов по вопросу о проведении забастовки. [214] 2 мая 2023 года Национальный союз образования провел день забастовки по всей Англии. По данным Министерства образования, забастовка затронула больше школ, чем в предыдущих случаях. [215]
17 июня 2023 года Национальный союз образования объявил общенациональную забастовку в Англии 5 и 7 июля. [216]
12 июля 2023 года члены профсоюза преподавателей NASUWT в Англии проголосовали за организацию забастовки по поводу заработной платы: за это проголосовали 85,5% членов при явке 51,9%. [217] Но 13 июля правительство Великобритании предложило повысить заработную плату учителям в Англии на 6,5%, причем лидеры всех четырех основных профсоюзов учителей выразили поддержку этому повышению, а это означает, что забастовки учителей в Англии, скорее всего, прекратятся. [218] 21 июля было объявлено, что члены Ассоциации руководителей школ и колледжей , которая представляет директоров школ в Англии, проголосовали за повышение заработной платы на 6,5%, при этом 87% принявших участие в голосовании проголосовали за повышение зарплаты на 6,5%. принять предложение. [219] 31 июля Национальный союз образования объявил, что его члены проголосовали за повышение заработной платы на 6,5%, при этом 86% избирателей, имеющих право голоса, поддержали это предложение. Министр образования Джиллиан Киган назвала это объявление «хорошей новостью» для учителей, родителей и школьников. [220]
23 ноября 2023 года профсоюз Unite объявил, что 1 декабря вспомогательный персонал школ в Северной Ирландии проведет забастовку из-за зарплаты. [221]
В Шотландии непреподавательский состав в 11 муниципальных округах планировалось провести трехдневную забастовку в начале сентября, но она была отменена после того, как профсоюзы Unison, Unite и GMB договорились о соглашении о заработной плате. [222]
10 ноября Образовательный институт Шотландии (EIS), крупнейший профсоюз учителей Шотландии, подавляющим большинством голосов проголосовал за забастовку после получения предложения о заработной плате в размере 5%. [223] 96% членов проголосовали за забастовку при явке 71%. [224] Первая забастовка была назначена на 24 ноября. [225] 22 ноября пересмотренное предложение о заработной плате в размере 6,85% было отклонено EIS, что означало, что забастовка будет продолжена. [226] В январе 2023 г. EIS объявила о продолжении 22-дневной забастовки. [227] Это началось с 16-дневной «скользящей» забастовки, в ходе которой каждый день бастовали учителя в двух местных органах власти; Глазго и Восточный Лотиан были первыми двумя пострадавшими районами. [228]
Члены Шотландской ассоциации учителей средних школ (SSTA) должны были устроить забастовку в феврале 2023 года, но после того, как они проголосовали за принятие нового предложения о заработной плате от правительства Шотландии, 25 февраля было объявлено, что они приостановили запланированную забастовку. на следующую неделю. [229] 3 марта Образовательный институт Шотландии и другие профсоюзы преподавателей отменили запланированные 20-дневные забастовки, которые должны были начаться 13 марта, после получения предложения о повышении заработной платы от правительства Шотландии на сумму 14,6% за 28 месяцев. Затем предложения были вынесены на голосование. [230] 4 марта NASUWT заявил , что проведет голосование по этому предложению среди своих членов. [231] 10 марта члены Образовательного института Шотландии проголосовали за принятие соглашения о заработной плате, тем самым положив конец забастовке. [232] 14 марта члены NASUWT с небольшим перевесом проголосовали за принятие предложения о заработной плате, что положило конец перспективе дальнейших забастовок в школах Шотландии. [233]
7 августа 2023 года профсоюз Unite объявил, что его члены, работающие в сфере образования и в первые годы обучения в десяти муниципальных округах, проголосовали за начало забастовки из-за заработной платы после отклонения предложения о заработной плате в размере 99 пенсов в час, в результате чего их почасовая ставка выросла до 11,84 фунтов стерлингов. В забастовке примут участие работники, в том числе дворники, уборщицы, поставщики общественного питания, классные помощники и административный персонал. [234]
17 августа GMB Scotland объявило, что непреподавательский состав в десяти муниципальных округах Шотландии проведет двухдневную забастовку 13 и 14 сентября. [235] 25 августа члены Unison в 24 из 32 муниципалитетов Шотландии проголосовали за забастовку после отклонения предложения о выплате 5,5%. Забастовка затронет предприятия общественного питания, уборки, поддержки учеников, администрацию и обслуживающий персонал в школах и дошкольных учреждениях. [236] 14 сентября новое предложение Cosla, согласно которому рабочие получат дополнительные 1929 фунтов стерлингов к 1 января 2024 года, было отклонено Unison и GMB. [237] 21 сентября Unison подтвердила, что забастовки состоятся 26, 27 и 28 сентября в 24 муниципальных районах. [238] Переговоры, состоявшиеся в минувшие выходные, предшествовавшие этим датам, также не привели к достижению решения. [239]
1 ноября 2023 года UNISON объявил, что непреподавательский состав школ в Данди-Сити , Стерлинге , Клакманнаншире , Ангусе , Перте и Кинроссе объявит забастовку 15 ноября, дальнейшие даты будут подтверждены позже. [240] 3 ноября Unison приостановила дальнейшую забастовку после получения пересмотренного предложения о заработной плате от правительства Шотландии, которое она планировала представить своим членам. [241]
10 марта члены Национального союза образования Уэльса отменили две забастовки, запланированные на 15 и 16 марта, после получения нового предложения о заработной плате от правительства Уэльса. [242] 23 марта они проголосовали за принятие предложения о выплате заработной платы в размере 8%, положив конец трудовому спору. [243]
24 октября крупнейший профсоюз высшего образования Великобритании, UCU, проголосовал за забастовку на общенациональном голосовании. [244] 8 ноября СКУ объявил трёхдневную забастовку — 24, 25 и 30 ноября. [245] 12 января 2023 г. было объявлено о продлении 18-дневной забастовки, которая продлится до февраля и марта. Ожидалось, что она затронет 150 университетов Великобритании. [246] 17 февраля Союз университетов и колледжей объявил, что семидневные забастовки, запланированные на февраль и март, были отменены после того, как в ходе переговоров с работодателями был достигнут «значительный прогресс». [247] 14 августа УКУ объявил, что забастовки продолжатся и в сентябре, после того как переговоры между профсоюзом и работодателями были сорваны. [248]
26 июня 2023 года члены UCU в Университете Стерлинга объявили о трехдневной забастовке, начинающейся со следующего дня, после того, как они заявили, что их заработная плата была сокращена на 50% из-за участия в бойкоте маркировки по всей Великобритании, который проводится в 145 университетах и который начался. в апреле 2023 г. [249] Еще одна забастовка должна была начаться 11 сентября: сотрудники бастовали по будням в течение трех недель. [250]
18 августа, после спора о заработной плате с Конвенцией местных властей Шотландии (COSLA), мусорщики, принадлежащие к профсоюзам Unison, Unite и GMB , начали забастовку в Эдинбурге. 12-дневная забастовка началась, когда в 2022 году в городе проходил Эдинбургский фестиваль , и побудила Службу здравоохранения Шотландии выпустить предупреждение об общественном здравоохранении из-за неубранного мусора в городских районах. Забастовка завершилась в 04:59 30 августа. 29 августа три профсоюза, участвовавшие в споре, объявили о планах второй забастовки. [251] [252]
1 сентября первый министр Шотландии Никола Стерджен встретилась с руководителями советов и лидерами профсоюзов, чтобы разрешить спор. [253] 2 сентября забастовки были отменены тремя участвовавшими в них профсоюзами после того, как было достигнуто соглашение о 10%-ной заработной плате. [254]
4 сентября 2023 года мусорщики городского совета Кардиффа, принадлежащие профсоюзу Unite, начали забастовку, затрагивающую сбор гигиенических и садовых отходов. 22 ноября Unite подтвердила, что забастовка завершится 26 ноября, но заявила, что может начать дальнейшие забастовки. [255] Вторая четырехнедельная забастовка началась 28 декабря, вынудив городской совет Кардиффа отменить сбор и переработку рождественских елок . [256]
30 января 2023 года было подтверждено, что члены Союза пожарных бригад (FBU) проголосовали за забастовку вместо заработной платы после голосования в начале месяца, в котором 80% проголосовавших высказались за забастовку. ФБУ заявило, что не будет объявлять даты забастовок, пока не поговорит со своими членами. [257] 9 февраля было объявлено, что забастовка пожарных была отменена после пересмотра предложения о зарплате. [258]
29 ноября члены Союза государственных и коммерческих служб (PCS) объявили о серии повторяющихся забастовок с 13 декабря по 16 января 2023 года. В забастовках примут участие водители-контролеры и сельские платежные инспекторы на 250 объектах. [259] По состоянию на январь 2023 г. PCS объявила, что более 120 правительственных ведомств проголосовали за забастовку. [260] 11 января ПКС объявила, что около 100 000 государственных служащих в 124 государственных ведомствах проведут 1 февраля однодневную забастовку. [261] 27 марта 2023 г. СПС объявила еще одну забастовку на 28 апреля, в которой приняли участие около 130 тыс. госслужащих. [262]
11 июня 2023 года сотрудники Агентства по лицензированию водителей и транспортных средств (DVLA) в Суонси, входящего в профсоюз PCS, начали 15-дневную забастовку. [263]
После предложения правительства о повышении заработной платы госслужащим на 4,5% (с дополнительными 0,5% для низкооплачиваемых сотрудников) профсоюз «Проспект» объявил 14 апреля 2023 года, что 10 мая и 7 июня состоятся две забастовки. [264] 26 мая профсоюз объявил, что приостановил дальнейшую забастовку после того, как правительство Великобритании предложило провести «содержательные переговоры» по поводу заработной платы. [265]
14 апреля 2023 года несколько тысяч работников Агентства по охране окружающей среды , входящего в профсоюз UNISON, начали трехдневную забастовку из-за оплаты и условий труда. [266]
3 апреля 2023 года члены Союза государственных и коммерческих служб, работающие в паспортном столе, начали пятинедельную забастовку из-за оплаты и условий работы. [267]
4 мая члены Unite начали историческую забастовку в Управлении по финансовому регулированию (FCA) в Лондоне и Эдинбурге, ставшую первой такой акцией с момента создания регулятора. Это последовало за голосованием в апреле 2022 года, когда 75% сотрудников FCA, являющихся членами Unite, проголосовали за действия против регулирующего органа из-за споров вокруг изменений в оплате и условиях, а также за отказ FCA признать Unite. FCA отклонило все попытки участия в обсуждениях с представителями работников и попытки профсоюза достичь урегулирования. [268]
Вторая волна забастовок произошла 9 и 10 июня при значительной политической поддержке со стороны передовой скамьи Лейбористской партии, в том числе Рэйчел Ривз , теневого канцлера казначейства, Анжелы Рейнер , теневого канцлера герцогства Ланкастер, и Тюлип Сиддик, теневого казначейства . Министр. [269]
Третья волна двухдневной забастовки, запланированная на июль 2022 года, была приостановлена после того, как Unite объявила, что изучает вместе с регулирующим органом варианты обеспечения пути к признанию профсоюза. Однако этому не суждено было осуществиться, и 7 декабря Unite призвала FCA разработать план действий под руководством сотрудников, который включает в себя признание профсоюза, изменения в производительности и взносы на медицинские пособия, привязанные к заработной плате. [270]
8 марта 2023 года новый председатель FCA Эшли Алдер и генеральный директор FCA Нихил Рати предстали перед комитетом казначейства на слушаниях, на которых член парламента Эмма Харди посоветовала FCA прекратить внутреннюю блокировку информации о профсоюзах, включая возможность сотрудников FCA делиться ссылками. на сайт профсоюза Unite. [271]
19 января 2023 года, после объявления о сокращении местного радио BBC , было объявлено, что члены Национального союза журналистов проведут консультативное голосование по вопросу о том, следует ли проводить забастовку в связи с предложенными изменениями. [272] 31 января NUJ сообщил, что консультативное голосование отдало предпочтение забастовке, причем забастовки могут начаться на неделе, начинающейся 13 марта. [273] 28 февраля члены Национального союза журналистов, работающие на региональную службу BBC в Англии, проголосовали за забастовку в связи с запланированным сокращением местного радио BBC. На 15 марта была запланирована 24-часовая забастовка, приуроченная к Бюджетному дню . [274] Забастовка продолжалась, как и было запланировано, начиная с 11 утра и требуя, чтобы в некоторых районах транслировалась синдицированная программа, а не обычные местные программы. [275] [276]
После того, как последние уступки BBC были отклонены, 16 мая 2023 года было подтверждено, что члены Национального союза журналистов местного радио BBC проведут 48-часовую забастовку из-за предложенных изменений в службе 7 и 8 июня. [277] 14 ноября было подтверждено, что члены Национального союза журналистов проголосовали за прекращение спора по поводу изменений в местном радио BBC, при этом 70% из 55% явки согласились на сделку с руководством BBC. [278]
9 марта 2023 года Национальный союз журналистов объявил о планах провести забастовочное голосование среди сотрудников BBC Radio Foyle в Северной Ирландии после решения руководства внести изменения в расписание, которые включали замену двухчасовой утренней программы 30-минутной версией. Должностные лица профсоюза вели переговоры с руководством по поводу предлагаемых изменений, но переговоры закончились несколькими днями ранее, 6 марта, когда было решено, что изменения будут продолжены. [279] 31 марта была объявлена вторая забастовка, назначенная на 4 мая, которая совпала с местными выборами в Великобритании в 2023 году . [280] 27 апреля забастовка была отменена после переговоров между NUJ и BBC. NUJ заявил, что проголосует за своих членов по новому предложению о заработной плате. [281]
12 мая 2023 года члены Национального союза журналистов BBC Radio Foyle объявили о 24-часовой забастовке в связи с запланированными изменениями в службе, при этом забастовка начнется в 00:15 19 мая. [282] [283]
25 января 2023 года произошла первая в истории забастовка британских сотрудников Amazon : 300 сотрудников склада в Ковентри устроили однодневную забастовку из-за спора по поводу заработной платы и условий труда. [284] 13 февраля профсоюз GMB объявил о новой серии забастовок в распределительном центре в феврале и марте. GMB хочет, чтобы работникам платили 15 фунтов в час вместо нынешних 10,50 фунтов. Amazon не признает профсоюз и поэтому отказалась вступать в переговоры с его представителями. [285] 16 апреля около 600 работников Amazon, базирующихся в Ковентри и принадлежащих к профсоюзу GMB , начали трехдневную забастовку из-за зарплаты. [286]
14 июня 2023 года GMB подтвердил, что работники Amazon в Ковентри проголосовали за продление забастовки еще на шесть месяцев. [287] Еще одна забастовка прошла 24 ноября, приуроченная к Черной пятнице . По этому случаю к работникам Amazon в Ковентри присоединились коллеги из Европы и США. Amazon заявила, что забастовка не повлияет на поставки клиентам. [288]
В январе 2023 года переговоры между Уэльской ассоциацией игроков в регби и Профессиональным советом по регби начались после длительного спора по поводу заработной платы и условий, на которых игроки Уэльса могут представлять национальную сборную Уэльса по регби . 16 февраля стало известно, что национальная сборная рассматривает возможность проведения забастовки 25 февраля, в день запланированного матча чемпионата шести наций против Англии . Алан Вин Джонс , член команды, сказал, что удар будет «последним средством», но «трудно отрицать» такую возможность. Уоррен Гатланд , главный тренер Уэльса, заявил, что не поддержит забастовку своих игроков. [289] [290] [291] Гатланд должен был назвать состав сборной Уэльса на игру в полдень 21 февраля, но это объявление было отложено, поскольку угроза забастовки сохранялась. [292] 22 февраля между игроками и Уэльским союзом регби (WRU) было достигнуто соглашение , подтверждающее, что матч состоится, [293] [294] и на следующий день был объявлен состав команды Уэльса. [295] [296]
7 апреля 2023 года шотландское отделение профсоюза Unite объявило, что около 1300 шельфовых рабочих с 24 апреля проведут 48-часовую забастовку из-за заработной платы, что повлияет на добычу на десятках нефтегазовых платформ в Северном море. [297]
7 апреля 2023 года около 100 рабочих верфи Rosyth Dockyard, принадлежащей Unite, проголосовали за забастовку с 17 апреля по 10 июля из-за разногласий со своим работодателем Kafaer по поводу заработной платы. Руководители профсоюза заявили, что остановка может привести к «значительным задержкам» для королевских фрегатов во время забастовки. [298]
17 апреля 2023 года сотрудники правительства Уэльса и службы природных ресурсов Уэльса , входящие в профсоюз Prospect , объявили о планах провести забастовку 11 мая и 7 июня из-за зарплаты. [299]
21 июня 2023 года фестиваль Doune the Rabbit Hole, который должен был состояться в Стерлинге 21 июля, был отменен после того, как Бекту призвал к бойкоту. [300]
2 июля 2023 года Кармен Гейтс, генеральный секретарь Альянса государственных служащих Северной Ирландии , сообщила программе BBC Sunday Politics , что государственные служащие Северной Ирландии рассматривают возможность проведения всеобщей забастовки в сентябре после того, как им было предложено ежегодное повышение заработной платы на 552 фунта стерлингов, что привело к увеличению зарплаты на 552 фунта стерлингов. оставил у них чувство «оскорбления и злости» и «очень плохого обращения со стороны госсекретаря». [301]
18 декабря 2023 года около 50 складских работников системы здравоохранения, принадлежащих к профсоюзу Nipsa, начали пятидневную забастовку из-за проблем с заработной платой и безопасным уровнем укомплектования персоналом. [302]
1 сентября и Unite, и Unison подтвердили, что их члены в Scottish Water проголосовали за забастовку из-за заработной платы. Профсоюзы заявили, что компания Scottish Water пыталась выдвинуть предложение по заработной плате, не консультируясь и не ведя с ними переговоров. Unite сообщила, что 92% проголосовавших высказались за забастовку, в то время как Unison заявила, что 82% проголосовавших членов высказались за забастовку. [303] 10 ноября около 500 сотрудников компании Scottish Water, принадлежащих к профсоюзам GMB, Unite и Unison, начали четырехдневную забастовку из-за спора о заработной плате. Представитель рабочих заявил, что их «побудил к забастовке» отказ компании Scottish Water урегулировать спор о заработной плате. [304]
4 сентября муниципальные работники Кардиффа, Рексхэма и Гвинеда, входящие в профсоюз Unite, начали забастовку из-за зарплаты. Забастовки начались в Кардиффе и Рексхэме 4 сентября и должны были закончиться 17 сентября, тогда как в Гвинеде забастовки прекратились на неделю, начиная с 11 сентября. [305] 12 сентября Unite объявила, что рабочие в Кардиффе и Рексхэме будут бастовать еще три недели с 25 сентября по 15 октября. [306]
15 января 2024 года дорожные песочники , принадлежащие профсоюзам GMB и Unite, объявили о недельной забастовке, которая начнется в четверг, 18 января, что совпало с периодом холодной погоды и снега в Северной Ирландии. [307]
18 января 2024 года около 100 000 работников государственного сектора Северной Ирландии устроили однодневную забастовку, затронувшую такие сферы услуг, как общественный транспорт, образование и здравоохранение. Демонстрации также прошли в Белфасте , Дерри , Оме и Эннискиллене . BBC News назвала это крупнейшей забастовкой в Северной Ирландии за 50 лет. [308]
9 февраля 2023 года Эндрю Бейли , управляющий Банка Англии , заявил, что, по мнению банка, инфляция будет «очень быстро падать» в течение года, и что это следует принять во внимание работникам государственного сектора, когда просить повышения зарплаты. По прогнозу банка, к концу года она снизится с 10,5% до 4%. [309] Бэйли утверждал, что, по его мнению, общая инфляция улучшалась, но она упала. Бэйли добавил: «Но нам нужно увидеть больше доказательств того, что это подействует». [310]
Также в феврале 2023 года Институт финансовых исследований (IFS) заявил, что, по его прогнозам, в 2023 году правительство займет примерно на 30 миллиардов фунтов стерлингов меньше, чем прогнозировалось в ноябре 2022 года. 6 миллиардов фунтов стерлингов, вероятно, будут потрачены на замораживание пошлин на топливо, но заимствования будут все равно будет почти на 25 миллиардов фунтов ниже, чем предполагалось ранее. В IFS добавили, что разрыв между заработной платой в государственном и частном секторах значительно увеличился во время недавнего роста инфляции, и «трудно… увидеть конец спорам о заработной плате в государственном секторе, который не предполагает предоставления Казначейством дополнительных денежных средств департаментам». В IFS также заявили, что повышение заработной платы в государственном секторе на 5,5% будет соответствовать индексу потребительских цен и будет стоить около 5 миллиардов фунтов стерлингов, что незначительно по сравнению с недавним недорасходом средств. В IFS добавили: «Очевидно, что эффект от вливания 5 млрд фунтов стерлингов в экономику с годовым ВВП, значительно превышающим 2000 млрд фунтов стерлингов, наверняка будет скромным». [311] Пол Джонсон из IFS заявил, что опасения, что повышение зарплат в государственном секторе будет способствовать инфляции, преувеличены. В IFS заявили, что повышение нынешней средней заработной платы с 3,5% до 5,5% может стоить менее 5 млрд фунтов стерлингов, а не 28 млрд фунтов стерлингов, предложенных Хантом. [312]
Мартин Вольф из Financial Times в декабре 2022 года утверждал, что с 2010 года реальная средняя заработная плата выросла на 5,5% в частном секторе до сентября 2022 года, но упала на 5,9% в государственном секторе. Это отрицательно сказалось на наборе и удержании персонала, а также вызвало забастовки. Вольф сказал, что правительству следует поддерживать уровень заработной платы в государственном секторе на уровне заработной платы в частном секторе, особенно там, где существуют серьезные проблемы с набором и удержанием кадров. [313]
В ноябре 2022 года Джеймс Смит из Лондонской школы гигиены и тропической медицины , Райан Эссекс из Гринвичского университета и Рита Исса из Университетского колледжа Лондона написали в The Lancet , что заработная плата не выросла таким образом, чтобы компенсировать ухудшение кризиса стоимости жизни. и это явно мотивировало забастовку. Работники государственного сектора заявили о своих требованиях, в то время как инвестиции в основные государственные услуги и их рабочую силу были недостаточными. Работники частного сектора требовали заработной платы, хотя корпоративная прибыль была высокой. [120]
В октябре 2022 года TUC заявил, что почти два миллиона работников государственного сектора «могут быть близки» к увольнению из-за «низкой оплаты труда», что может вызвать кризис в государственных службах Великобритании. Также в октябре 2022 года TUC заявил, что миллионы ключевых работников помогли Великобритании справиться с худшими последствиями пандемии Covid, но им грозит еще один год «нищенской зарплаты» из-за правительства, поскольку стоимость жизни выросла. Бывший генеральный секретарь TUC Фрэнсис О'Грэйди заявила, что многие из них были «на пределе возможностей» из-за низкой заработной платы, неуправляемой рабочей нагрузки и «отсутствия признания». TUC сослался на исследование YouGov , которое показало, что треть опрошенных работников государственного сектора либо рассматривают возможность ухода, либо уже предприняли шаги для этого. TUC опасается, что эта цифра может составить 1,8 миллиона человек по всей стране. О'Грэйди заявил, что после многих лет резкого сокращения заработной платы уровень жизни медсестер, учителей, мусорщиков и миллионов других государственных служащих резко снизился. TUC заявил, что премии за низкую заработную плату в 2022 году были приняты после десятилетия сокращения заработной платы ключевым работникам государственного сектора. Стоимость жизни становилась все более обременительной, что усугубился правительственным кризисом Соединенного Королевства в октябре 2022 года, устроенным Лиз Трасс . TUC утверждает, что реальная заработная плата падает в государственном секторе и значительной части частного сектора. О'Грэйди заявил, что правительство будет виновато, если в течение месяцев после октября 2022 года произойдет крупномасштабная забастовка в государственном секторе. О'Грэйди заявил, что правительство задерживает выплаты государственному сектору, но разрешает банкирам неограниченные бонусы. [119]
После того, как налоговые поступления в январе 2023 года оказались выше прогнозов Управления бюджетной ответственности (OBR), у правительства за месяц профицит доходов составил 5,4 миллиарда фунтов стерлингов. В феврале 2022 года TUC призвал Джереми Ханта использовать доходы для повышения заработной платы работникам государственного сектора, чтобы положить конец забастовке. Пол Новак из TUC сказал, что это показывает, что правительство может выйти из тупика с забастовками. Новак сказал, что без того, что он считает «справедливой выплатой заработной платы», нехватка кадров, наносящая ущерб школам, больницам и другим службам, работающим на передовой, усугубится. Хант сказал, что государственные финансы находятся под давлением, и что он будет уделять приоритетное внимание сокращению долга и сокращению выплат процентов по долгу. Рут Грегори из Capital Economics заявила, что у Ханта была возможность провести «снижение налогов и/или повышение расходов». [314]
