Эйджизм [1] [2] [3] — это тип дискриминации , основанный на возрасте, обычно используемый для обозначения дискриминации по возрасту в отношении пожилых людей . Термин был придуман в 1969 году Робертом Нилом Батлером для описания этой дискриминации, основываясь на терминологии сексизма и расизма . [4] Батлер определил эйджизм как сочетание трех связанных элементов: негативное отношение к старости и процессу старения , дискриминационные практики в отношении пожилых людей и институциональные практики и политики, которые увековечивают стереотипы о пожилых людях. [5] [6]
Термин «эйджизм» также используется для описания угнетения молодых людей пожилыми людьми. Примером может служить брошюра 1976 года, опубликованная организацией Youth Liberation в Энн-Арборе , штат Мичиган. [7] В Великобритании на заседании Совета леса Бракнелл в июне 1983 года советник Ричард Томас указал, что дискриминация по возрасту работает против молодых и пожилых людей. [8] Это включает в себя практику лишения молодых людей определенных прав и привилегий, обычно предоставляемых взрослым. К ним относятся право голосовать, баллотироваться на политические должности, отказываться от медицинского лечения и подписывать контракты. [9] Это определение эйджизма может также включать в себя игнорирование идей и вкладов подростков и детей, потому что они считаются «слишком молодыми» или игнорирование их поведения как вызванного их возрастом. Эйджизм по отношению к молодым людям также включает в себя наказания, тяготы или требования, налагаемые исключительно (или в большей степени) на молодых людей, чем на пожилых людей, такие как призыв на военную службу по возрасту. [10]
Однако в обществе, ориентированном на молодежь, пожилые люди несут большую долю возрастных предубеждений и дискриминации. Пожилые люди сами могут быть эйджистами, усвоив всю жизнь негативные стереотипы о старении. [11] Эйджизм часто связан со страхом смерти и инвалидности — избегание, сегрегация и отвержение пожилых людей действуют как механизм преодоления, чтобы избежать этих концепций. [12] Существует большое совпадение между эйджизмом и эйблизмом , дискриминацией по признаку инвалидности.
Эйджизм в общих лингвистических и возрастных исследованиях обычно относится к негативным дискриминационным практикам в отношении пожилых людей, людей среднего возраста, подростков и детей. Существует несколько форм возрастных предубеждений. Эдалтизм — это предрасположенность к взрослым, которая рассматривается как предубеждение против детей, молодежи и всех молодых людей, к которым не обращаются или которые не рассматриваются как взрослые. [13] Это включает в себя политические кандидатуры, работу и культурные условия, где предполагаемая большая жизненная сила и физическая красота молодежи ценятся меньше, чем предполагаемая большая моральная и интеллектуальная строгость зрелости. Эдалтцентризм — это преувеличенный эгоцентризм взрослых. [14] Адултократия — это социальная конвенция , которая определяет «зрелость» и «незрелость», помещая взрослых в доминирующее положение над молодыми людьми , как теоретически, так и практически. [15] Геронтократия — это форма олигархического правления, при которой субъектом управляют лидеры, которые значительно старше большинства взрослого населения. [16] Хроноцентризм — это вера в то, что определенное состояние человечества превосходит все предыдущие и/или будущие времена. [17]
В 2009 году Иверсен, Ларсен и Солем представили новое определение эйджизма, основанное на концептуальном анализе термина. Это определение служит основой для повышения надежности и обоснованности будущих исследований эйджизма. Оно также обеспечивает систематический подход к пониманию сложностей эйджизма. Они определяют эйджизм как «негативные или позитивные стереотипы, предрассудки и/или дискриминацию в отношении (или в пользу) пожилых людей на основе их хронологического возраста или восприятия их как «старых» или «пожилых». Эйджизм может быть неявным или явным и может проявляться на микро-, мезо- или макроуровнях» (Иверсен, Ларсен и Солем, 2009). [18]
Другие состояния страха или отвращения, связанные с возрастными группами, имеют свои собственные названия. Педофобия — это страх младенцев и детей, эфебифобия — это страх молодежи [19] и также упоминается как иррациональный страх подростков или предубеждение против подростков [20] , а геронтофобия — это страх пожилых людей [21] .
Неявный эйджизм относится к мыслям, чувствам и суждениям, которые действуют без осознания и автоматически производятся в повседневной жизни. [22] Это может быть смесь позитивных и негативных мыслей и чувств, но геронтолог Бекка Леви сообщает, что они «как правило, в основном негативны». [23]
Стереотипизация — это инструмент познания , который включает в себя категоризацию по группам и приписывание характеристик этим группам. Стереотипы необходимы для обработки огромных объемов информации, которая в противном случае перегрузила бы человека. Они, как правило, являются точными описаниями групповых характеристик, хотя некоторые стереотипы неточны. [24] Однако они могут причинить вред, когда содержание стереотипа неверно в отношении большей части группы или когда стереотип, поддерживаемый слишком сильно, перекрывает доказательства, которые показывают, что человек не соответствует ему. Например, возрастные стереотипы могут заставить человека сделать совершенно разные выводы, когда он видит пожилого и молодого взрослого человека, например, с болью в спине или хромотой. [25] Можно предположить, что после несчастного случая состояние молодого человека является временным и поддается лечению, в то время как состояние пожилого человека является хроническим и менее восприимчивым к вмешательству. Хотя это может быть в целом верно, многие пожилые люди быстро восстанавливаются после несчастных случаев, и наоборот, очень молодые люди — такие как младенцы, малыши и маленькие дети — могут стать инвалидами при аналогичных обстоятельствах. Это предположение может не иметь значения при случайных встречах, например, когда вы проходите мимо кого-то на улице. Однако, если его придерживаются специалисты в области здравоохранения или менеджеры, отвечающие за охрану труда, это может привести к ненадлежащим действиям и дискриминации по возрасту.
Менеджеры обвинялись Эрдманом Палмором в стереотипном представлении о пожилых работниках как о людях, сопротивляющихся переменам, нетворческих, осторожных, медленно принимающих решения, обладающих низкими физическими возможностями, не интересующихся технологическими изменениями и трудно обучаемых. [26] Другим примером является грубость людей по отношению к детям из-за их высоких голосов, даже если они добры и вежливы. В 2009 году журнал Journal of Management опубликовал обзор исследовательской литературы о возрастных стереотипах на рабочем месте. [27]
В отличие от более явных форм стереотипизации, таких как расизм и сексизм, эйджизм, как правило, более устойчив к изменениям. Например, если ребенок придерживается эйджистских убеждений в отношении пожилых людей, то менее вероятно, что его будут корректировать другие. Следовательно, люди могут вырасти, усвоив эти эйджистские идеи, включая самих пожилых людей. [28] Таким образом, эйджизм может стать самоисполняющимся пророчеством.
Эйджистские убеждения против пожилых людей являются обычным явлением в современном обществе. Например, пожилой человек, который что-то забыл, может быстро назвать это «старческим моментом», не осознавая эйджизм этого утверждения. Люди также часто произносят эйджистские фразы, такие как «грязный старик» или «второе детство», и пожилые люди иногда не замечают эйджистских подтекстов. [28]
В Северной Америке разрыв в результатах молодых и старых людей с нормальным слухом был вдвое больше, чем у глухих. Он был в пять раз больше, чем у китайских участников. Результаты показывают, что эйджизм подрывает способности из-за своей самореализующейся природы. [28] Исследование изучало влияние угрозы стереотипа , возможной причины дефицита памяти, [29] хотя угроза стереотипа подверглась критике. [30]
С другой стороны, когда пожилые люди демонстрируют большую независимость и контроль в своей жизни, бросая вызов эйджистским предубеждениям, они с большей вероятностью будут более здоровыми психически и физически, чем другие люди того же возраста. [28]
Исследования показывают, что пожилые люди стереотипно оцениваются как люди с более низкими показателями импульсивности, активизма, антагонизма и открытости, в то время как молодые люди стереотипно оцениваются как люди с более высокими показателями. Исследования показывают, что эти стереотипы универсальны для всех культур и достаточно точны (в зависимости от метода оценки и типа стереотипа), хотя различия постоянно преувеличиваются. [31] По состоянию на 2020 год все еще мало исследований социального статуса пожилых людей в разных культурах. [6]
Эйджизм может также проявляться в восприятии того, насколько человек привлекателен для свиданий, что достигло кульминации в таких терминах, как дата секспирации , которая указывает на возраст, после которого человек перестает быть сексуально привлекательным. [32]
Предубеждение против людей пожилого возраста часто связано с когнитивным процессом стереотипизации. Оно может включать выражение уничижительных установок, что может привести к использованию дискриминационного поведения. Например, в конкурсах, когда старшие или младшие участники отвергаются из-за убеждения, что они плохие исполнители, это может быть результатом стереотипизации. Однако за пожилых людей также голосовали в игре, где имело смысл нацеливаться на лучших исполнителей. Это можно объяснить только подсознательной эмоциональной реакцией на пожилых людей. В этом случае предубеждение приняло форму отвращения и желания исключить себя из компании пожилых людей. [33]
Стереотипы и предубеждения против различных групп в обществе не принимают одну и ту же форму. Возрастные предрассудки и стереотипы обычно подразумевают, что пожилых или молодых людей жалеют, маргинализируют или покровительствуют им. Это описывается как доброжелательное предубеждение , потому что тенденция к жалости связана с восприятием пожилых или молодых людей как дружелюбных, но некомпетентных. В опросе, проведенном Age Concern , 48% участников заявили, что люди старше 70 лет рассматриваются как дружелюбные, по сравнению с 27%, которые сказали то же самое о людях моложе 30 лет. Между тем, только 26% считают, что люди старше 70 лет рассматриваются как способные (при этом 41% сказали то же самое о людях моложе 30 лет). [34]
Цифровой эйджизм относится к предрассудкам, с которыми сталкиваются пожилые люди в цифровом мире. Примером тонких способов, которыми цифровой эйджизм действует в культурных представлениях, исследованиях и повседневной жизни, может быть то, как сегрегация поколений натурализует молодежь как цифровых адептов, а старых как цифровых тупиц. Нет никаких эмпирических доказательств цифрового разрыва между пожилыми и молодыми людьми. Точнее сказать, что существует цифровой спектр. [35] [36] [37] Опыт пожилых людей часто исключается из программ исследований цифровых медиа, а эйджизм часто является фактором в таких областях, как исследования массовых коммуникаций. Например, с точки зрения диффузионизма медиа [38] практики пожилых людей изображаются либо как незначительные, либо как отстающие, а уравнение диффузии с индивидуальной собственностью может скрывать практические «обходные пути», такие как совместное использование сотовых телефонов или пропущенные звонки, используемые пожилыми парами с фиксированным доходом. [39] [40]
Эйджизм также непреднамеренно встроен в способы сбора статистики. Например, данные, собранные на основе больших возрастных категорий (например, «60+»), часто помещают любого человека старше 60 лет в «серую зону», что скрывает различия. [41] Коэффициент зависимости подвергся критике со стороны Управления Верховного комиссара ООН по правам человека как основанный на эйджистском предположении, что пожилые люди всегда зависят от ухода со стороны более молодых работников. [42]
Термин визуальный эйджизм был придуман в 2018 году Лоосом и Иваном. Они определяют визуальный эйджизм как «социальную практику визуального недопредставления пожилых людей или искажения их предвзятым образом». [43] Это, вероятно, связано с ростом риторики третьего возраста в СМИ, изображающей пожилых людей здоровыми и потенциальными потребителями, наслаждающимися жизнью и проживающими свои «золотые годы». Медиа-репрезентации пожилых людей перешли от искажения (негативных образов) [44] [45] [46] [47] к более позитивным изображениям. [48] [49] [43] Сегодня визуальный эйджизм в СМИ, как правило, появляется под видом положительных атрибутов представлений о пожилых людях третьего возраста, в то время как взрослые в четвертом возрасте продолжают недопредставлены. Одним из возможных объяснений этого является то, что здоровые люди третьего возраста могут предпочесть не ассоциироваться с людьми четвертого возраста, поскольку они слишком резко напоминают им о том, что ждет их в ближайшем будущем. Хотя этот дискомфорт или даже страх перед смертью, несомненно, распространен, с точки зрения общества этот вид (само)эйджизма вреден для людей четвертого возраста как группы и, в определенном смысле, для людей третьего возраста, поскольку они сами рискуют однажды стать людьми четвертого возраста. [43]
Возрастная дискриминация является результатом действий, предпринимаемых для того, чтобы лишить или ограничить возможности людей по возрасту. Обычно это действия, предпринимаемые в результате чьих-либо эйджистских убеждений и установок. Возрастная дискриминация происходит как на личном, так и на институциональном уровне. [50] На личном уровне пожилому человеку могут сказать, что он слишком стар, чтобы заниматься определенными физическими видами деятельности, такими как неформальная игра в баскетбол между друзьями и семьей. Им также могут сказать (чаще всего в современном западном обществе), что они слишком стары, чтобы встречаться или быть сексуально привлекательными для гораздо более молодых людей и иметь гораздо более молодых партнеров, или столкнуться с предрассудками против возрастных различий в целом, являются ли отношения сентиментальными/сексуальными или даже платоническими (эта конкретная форма эйджистской нетерпимости и дискриминации еще более актуальна сегодня или в последнее время в социальных сетях ). [a]
В исследовании 2006/2007, проведенном Альянсом по правам детей Англии и Национальным детским бюро, 4060 детей и молодых людей спросили, подвергались ли они когда-либо несправедливому обращению на основе различных критериев (раса, возраст, пол, сексуальная ориентация и т. д.). В общей сложности 43% опрошенных британских молодых людей сообщили о том, что подвергались дискриминации по признаку возраста, что намного превышает другие категории дискриминации, такие как пол (27%), раса (11%) или сексуальная ориентация (6%). [65] Последовательно, исследование, основанное на Европейском социальном исследовании, показало, что в то время как 35% европейцев сообщили о подверженности эйджизму, только 25% сообщили о подверженности сексизму и всего 17% сообщили о подверженности расизму. [66]
Эйджизм имеет значительные последствия в двух конкретных секторах: занятость и здравоохранение. Возрастная дискриминация способствовала неравенству в состоянии здоровья между мужчинами и женщинами. Сокращение эйджизма и сексизма будет способствовать улучшению отношений между врачом и пациентом и уменьшению стереотипов эйджизма в сфере здравоохранения. [67]
Концепция эйджизма изначально была разработана для обозначения предрассудков и дискриминации в отношении пожилых людей и людей среднего возраста, но затем была расширена и теперь включает детей и подростков. [34] Работники среднего возраста в среднем зарабатывают больше, чем молодые работники, что отражает их образовательные достижения и опыт. Пик заработной платы в Соединенных Штатах, согласно данным переписи населения, приходится на возраст от 45 до 54 лет. По мере того, как люди стареют, к старшинству часто относятся с уважением, тем самым уменьшая эйджизм. [68] Компенсация, основанная на старшинстве, может привести к привязке к работе и снижению мобильности работы с увеличением возраста. [69]
Исторически сложилось так, что молодые мужчины дискриминировали молодых женщин-работниц, поскольку они ожидали, что они, как молодые женщины детородного возраста, будут постоянно или периодически оставлять работу, чтобы родить детей. [70] Однако женщины среднего возраста также могут подвергаться дискриминации по признаку внешности [71] и могут чувствовать себя менее заметными и недооцененными [72] в культуре, где акцент делается на поддержании одобренного стандарта красоты, например, «худая, симпатичная, белая и молодая». [73] Однако тот же стандарт может не оказать никакого влияния на коллег-мужчин того же возраста. [72]
Пожилые люди сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте в форме стереотипов, таких как неспособность использовать технологии и низкая производительность. [74] При подаче заявлений на должности, которые оказывают сильное влияние, приписываемые стереотипы вызывают критику в отношении их способности функционировать должным образом и эффективно. [74] Эту возрастную категорию работников часто игнорируют и считают неспособными вносить вклад; в некоторых случаях им также дают невыгодные задания, которые не были бы назначены никому из-за их преклонного возраста. [75] Столкнувшись с дискриминацией на рабочем месте, старшее поколение выходит на пенсию примерно в возрасте 65 лет. [76]
Во многих странах установлен пенсионный возраст .
Федеральное правительство Соединенных Штатов ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года (ADEA). Этот закон предоставляет определенную защиту занятости работникам старше 40 лет, которые работают на работодателя, имеющего 20 или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, от набора и найма, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. Возрастной предел может быть юридически установлен для защищенных работников только в том случае, когда было показано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормальной работы конкретного бизнеса» (см. 29 USC § 623(f)(1)). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидными случаями (найм молодого актера для исполнения роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). Закон ADEA не запрещает работодателю отдавать предпочтение пожилому сотруднику перед молодым, даже если младшему больше 40 лет. [77]
В Великобритании дискриминация пожилых людей по возрасту при приеме на работу запрещена с 2006 года. [78] Дальнейшие усовершенствования антидискриминационного законодательства произошли в 2010 году. [79]
Было показано, что в Соединенных Штатах существует дискриминация по возрасту при приеме на работу. Первыми жалобщиками Комиссии по равным возможностям трудоустройства были женщины-бортпроводники, жалующиеся (помимо прочего) на дискриминацию по возрасту. [80] В 1968 году Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве объявила возрастные ограничения при приеме на работу бортпроводников незаконной дискриминацией по признаку пола в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года . [81] Однако Джоанна Лэхи, профессор Школы государственного управления и государственной службы им . Буша в Техасском университете A&M , недавно обнаружила [ когда? ] , что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодыми соискателями, чем с соискателями постарше. [82] Чтобы заполнить вакансии молодыми сотрудниками, компании обращаются в рекрутинговые компании, чтобы удовлетворить свои потребности. Многие источники возлагают вину на практику рекрутинга, поскольку это единственный способ, которым дискриминация по возрасту может остаться инкогнито в руках других. Софика (2012) утверждает: «Исследование, проведенное в Вашингтоне в 1999 году, показывает, что 84% кадровых агентств дискриминируют по сравнению с всего лишь 29% компаний, которые делают это самостоятельно». [83] Добсон утверждает, что согласно исследованию Вайсбека (2017), «люди имеют естественную предвзятость нанимать людей, похожих на них самих» (стр. 3). [84] Лэйхи (2008) также заявила в своем исследовании: «Поскольку работникам сложнее определить, почему они не смогли пройти собеседование, чем работникам определить, почему их уволили, фирмы, которые хотят сохранить только определенный тип работников, не подвергаясь судебному преследованию, предпочли бы дискриминировать в штате найма, а не на любом этапе процесса трудоустройства» (стр. 31). [85] Все штаты в США запрещают молодежи до 14 лет работать, за несколькими исключениями, и запрещают молодежи до 18 лет работать на опасных работах. Им также выплачивается более низкая минимальная заработная плата, и им не разрешается работать полный рабочий день.
В Европе широко распространенная дискриминация по возрасту наблюдается в Бельгии , Англии , Франции , Испании и Швеции . Кандидаты на работу, указывающие свой возраст, получают на 39% (в Бельгии) до 72% (во Франции) меньше приглашений на собеседование по сравнению с аналогичными кандидатами, указывающими свой более молодой возраст. [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] Кроме того, в ходе опроса, проведенного в Университете Кента , Англия, 29% респондентов заявили, что они подвергались дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем по гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предрассудков, с которыми сталкивается население Великобритании. [93] Установлено, что дискриминация неоднородна по активности, которую старшие кандидаты осуществляли в течение дополнительных лет после получения образования. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет бездеятельности или нерелевантной занятости. [86]
По словам Роберта М. Макканна, доцента кафедры управленческой коммуникации в Школе бизнеса Маршалла при Университете Южной Калифорнии , принижение пожилых работников, даже если оно неявное, может иметь огромное негативное влияние на производительность труда и корпоративную прибыль. [94] Для американских корпораций дискриминация по возрасту может привести к значительным расходам. В 2006 финансовом году Комиссия США по равным возможностям трудоустройства получила около 17 000 обвинений в дискриминации по возрасту, урегулировав более 14 000 и взыскав 51,5 млн долларов в виде денежных выплат. Расходы на урегулирование судебных исков и судебных решений могут исчисляться миллионами, наиболее заметным из которых является выплата 250 млн долларов Пенсионной системой государственных служащих Калифорнии ( CalPERS ) в соответствии с соглашением об урегулировании в 2003 году. [95] [96]
Эйджизм в Голливуде , особенно по отношению к женщинам, является глубоким, от того, как восхваляется молодежь, до отсутствия работы для пожилых актрис. То, как восхваляется молодежь, напрямую отражается на том, как пожилых женщин представляют в СМИ. Президент и генеральный директор Американской ассоциации рекламных агентств О. Берч Дрейк высказался о представлении пожилых женщин в СМИ, заявив, что «пожилые женщины вообще не изображаются; нет никаких образов, о которых стоило бы беспокоиться». [97] Женщины старше 50 лет часто не находятся в центре внимания, и если актриса старше, от нее ожидают чего угодно, кроме своего возраста. [98] Стандарты, установленные для женщин в кино, зациклены на молодости, сексуальности и красоте. Фильмы, в которых пожилые женщины играют своих лет, кажутся преувеличенными и нереалистичными, потому что это не соответствует нормам, связанным с женщинами в кино и СМИ. [98] В результате у пожилых актрис меньше возможностей для трудоустройства. [99] [100]
Из-за ограниченного возраста, который изображает киноиндустрия, и отсутствия пожилых актрис, общество в целом имеет своего рода неграмотность в отношении сексуальности и людей пожилого возраста. Существует почти врожденная предвзятость относительно того, на что способны пожилые женщины, что они делают и как они себя чувствуют. [101] Среди актрис всех возрастов существует попытка выглядеть моложе и соответствовать общепринятым стандартам красоты, изменяя себя физически, много раз с помощью пластической хирургии. [98] Женщины начинают бояться того, как их будут видеть, если у них будут морщины, целлюлит или любой другой признак старения. [99] Когда женщины достигают 40-50 лет, давление, направленное на соблюдение общественных норм красоты, показанных в фильмах и средствах массовой информации, усиливается с точки зрения новых косметических процедур и продуктов, которые будут поддерживать «вечно молодой» вид. [99] Это очевидно в росте косметических процедур ботокса , даже для людей, в остальном находящихся в хорошем состоянии здоровья. [102] С точки зрения сексуальности, в фильмах женщины постарше часто изображаются непривлекательными, озлобленными, несчастными и неудачливыми. Поскольку женщины постарше не представлены в СМИ и киноиндустрии, особенно в Голливуде, мысли о неуспеваемости, уродстве и отвращении заполняют мысли женщин постарше, поскольку они не соответствуют нормам красоты. Это может вызвать депрессию, беспокойство и проблемы с самооценкой в целом. [99] «В одном опросе женщины сообщили, что чувствуют себя более смущенными из-за своего возраста, чем из-за своей практики мастурбации или однополых сексуальных контактов». [99]
Когда женщине говорят, что она старая, она может начать верить в то, что она старая. Женщина может начать вести себя так, как будто она старше, чем она думает, потому что она усваивает то, что говорят и думают о ней другие люди. [103] В кино женское тело изображается в разных состояниях одежды и изображается по-разному в зависимости от возраста актрисы. Их одежда используется как маркер идентичности персонажа. Молодых женщин облачают в открытые и сексуальные костюмы, тогда как женщины постарше часто играют роль матери или бабушки, одетые в чепчик или фартук. [104] Помимо того, что они больше не представляют собой идеальную женскую модель, женщины в постменопаузе стереотипно считаются психически неуравновешенными. «Они становятся сварливыми, раздражительными и властными, мелочными и скупыми; то есть они проявляют типично садистские и анально-эротические черты, которых у них не было раньше» (Фрейд 1958, 323–24). [104]
Существуют значительные доказательства дискриминации в отношении пожилых людей в здравоохранении. [105] [106] [107] Это особенно верно для аспектов взаимодействия врача и пациента, таких как процедуры скрининга, обмен информацией и решения о лечении. Во взаимодействии пациента и врача врачи и другие поставщики медицинских услуг могут придерживаться взглядов, убеждений и поведения, которые связаны с эйджизмом в отношении пожилых пациентов. Исследования показали, что некоторые врачи, похоже, не проявляют никакой заботы или беспокойства по поводу лечения медицинских проблем пожилых людей. Затем, взаимодействуя с этими пожилыми пациентами на работе, врачи иногда смотрят на них с отвращением и описывают их в негативном ключе, например, как «депрессивных» или «сумасшедших». [108] Что касается процедур скрининга, пожилые люди реже, чем молодые, проходят скрининг на рак и, из-за отсутствия этой профилактической меры, реже диагностируются на ранних стадиях их заболеваний. [109]
После постановки диагноза заболевания, которое может быть потенциально излечимым, пожилые люди подвергаются дальнейшей дискриминации. Хотя могут быть операции или операции с высокими показателями выживаемости, которые могут вылечить их состояние, пожилые пациенты с меньшей вероятностью, чем молодые пациенты, получат все необходимые процедуры. Например, медицинские работники выбирают менее агрессивные варианты лечения для пожилых пациентов, [110] и меньше взрослых участвуют в испытаниях новых рецептурных препаратов. [111] Было высказано предположение, что это происходит из-за того, что врачи опасаются, что их пожилые пациенты недостаточно сильны физически, чтобы переносить лечебные процедуры, и с большей вероятностью будут иметь осложнения во время операции, которые могут закончиться смертью.
Другие исследования проводились с пациентами с сердечными заболеваниями, и в этих случаях пожилые пациенты все еще имели меньше шансов получить дальнейшие тесты или лечение, независимо от тяжести их проблем со здоровьем. Таким образом, подход к лечению пожилых людей сосредоточен на управлении болезнью, а не на ее профилактике или лечении. Это основано на стереотипе, что это естественный процесс старения, когда качество здоровья снижается, и, следовательно, нет смысла пытаться предотвратить неизбежное ухудшение старости. [108] [109]
Более того, лица, осуществляющие уход, еще больше подрывают лечение пожилых пациентов, чрезмерно помогая им, что может снизить их независимость и/или помешать их автономии [112] , а также делая обобщенное предположение и относясь ко всем пожилым людям как к слабым. [28]
Дифференцированное медицинское обслуживание пожилых людей может иметь значительные последствия для результатов их лечения; эти различные результаты каким-то образом ускользают от установленных мер защиты.
В 2017 году Европейский суд по правам человека вынес решение в пользу Марии Ивоне Карвалью Пинту де Соуза Мораиш, которая перенесла операцию, которая была проведена неправильно и лишила ее возможности заниматься сексом. Ранее португальские судьи уменьшили размер возмещения ущерба в 2014 году, постановив, что операция, которая была сделана, когда ей было 50 лет, была проведена в «возрасте, когда секс не так важен, как в молодые годы». Европейский суд по правам человека отклонил это решение, а в постановлении большинства, в частности, было указано: «Вопрос здесь заключается не в соображениях возраста или пола как таковых, а скорее в предположении, что сексуальность не так важна для 50-летней женщины и матери двоих детей, как для человека более молодого возраста. Это предположение отражает традиционное представление о женской сексуальности как о по сути связанной с целями деторождения и, таким образом, игнорирует ее физическую и психологическую значимость для самореализации женщин как людей». [113]
Хотя эта относительно недавняя теория, предположительно возникшая на Западе , признана нетерпимой и дискриминационной и не имеющей под собой фактических оснований, [114] [115] [116] [117] [118] одно « практическое правило » для определения того, является ли разница в возрасте «социально приемлемой», гласит, что человек никогда не должен встречаться с кем-то, чей возраст меньше половины его собственного плюс семь лет. [119] [120] [121] [122] Согласно этому «правилу», 28-летний мужчина не будет встречаться с кем-то моложе 21 года (половина от 28 плюс 7), а 50-летний мужчина не будет встречаться с кем-то моложе 32 лет (половина от 50 плюс 7).
Хотя происхождение правила неясно, иногда говорят, что оно возникло во Франции. [120] Правило появляется в романе Джона Фокса-младшего 1903 года « Маленький пастух из пришествия Царства» , [123] в американских газетах 1931 года, приписываемом Морису Шевалье , [124] и в «Автобиографии Малкольма Икс» , приписываемой Элайдже Мухаммеду . [125]
Идея правила как нижнего предела отражает некоторое современное переопределение. В большинстве источников до самой современной эпохи оно было не только в значительной степени гетеросексуально-специфичным и гендерно-специфичным, но и было представлено как формула для расчета идеального возраста женщины-партнера в начале отношений, а не нижний предел . В книге Фредерика Локера-Лэмпсона « Patchwork » от 1879 года говорится следующее: «Жена должна быть вдвое моложе своего мужа с добавлением семи лет». [126] В книге Макса О'Релла «Ее Королевское Высочество Женщина » от 1901 года правило дается в формате «Мужчина должен жениться на женщине вдвое моложе себя плюс семь». [127] Похожая интерпретация также присутствует в пьесе 1951 года « Луна голубая » Ф. Хью Герберта : «Разве вы никогда не слышали, что девушка должна быть вдвое моложе мужчины плюс семь?» [128]
Исследование 2000 года показало, что правило было довольно точным в предсказании минимального возраста женщины, за которую мужчина мог бы выйти замуж или с которой он мог бы встречаться. Однако правило не оказалось предсказывающим минимальный возраст мужчины, за которого женщина могла бы выйти замуж или с которой она могла бы встречаться, ни (перевернув формулу) максимальный возраст, в котором любой из полов мог бы выйти замуж или с которой он мог бы встречаться. [119]
Это правило подразумевает, что оба человека должны быть как минимум на 14 лет старше разницы в возрасте. [129]
Эйджизм оказывает значительное влияние на пожилых и молодых людей. Эти эффекты могут наблюдаться на разных уровнях: личность, выбранная компания, вся экономика. [130] Стереотипы и инфантилизация пожилых и молодых людей посредством покровительственного языка влияют на самооценку и поведение пожилых и молодых людей. После многократного прослушивания стереотипа о том, что пожилые или молодые люди бесполезны, пожилые и молодые люди могут начать чувствовать себя зависимыми, не вносящими вклад членами общества. Они могут начать воспринимать себя с точки зрения зеркального «я» — то есть так же, как их видят другие в обществе. Исследования также специально показали, что когда пожилые и молодые люди слышат эти стереотипы об их предполагаемой некомпетентности и бесполезности, они хуже справляются с показателями компетентности и памяти. [131] Затем эти стереотипы становятся самоисполняющимися пророчествами . Согласно теории воплощения стереотипов Бекки Леви , пожилые и молодые люди также могут быть вовлечены в самостереотипы, принимая стереотипы своей культуры о возрасте, которым они подвергались на протяжении жизни, и направляя их внутрь себя. Затем это поведение усиливает существующие стереотипы и отношение к пожилым людям. [23] [108]
Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как считают нужным, но бывает сложно избежать глубоко укоренившихся предрассудков, особенно если в детстве или подростковом возрасте человек подвергался воздействию эйджистских взглядов.
Не существует обязательного пенсионного возраста для кардиналов или папы , поскольку они занимают эти должности пожизненно , но кардиналам в возрасте 80 лет и старше запрещено участвовать в папском конклаве с 1970 года из-за Ingravescentem aetatem . Кодекс канонического права определяет в каноне 401, что обычные епископы, нунции и епископы с куриальными назначениями (но не вспомогательные епископы) должны подать прошение об отставке Папе, когда им исполняется 75 лет, но он не обязан принимать его сразу или вообще. Канон 538 делает аналогичное условие для епархиальных священников, которых просят, но не обязывают, подать заявление об отставке со своих назначений в возрасте 75 лет. Обратите внимание, что в любом случае отставка с активного исполнения должности означает отказ от ежедневных обязанностей по должностям, а не само рукоположение. После того, как человек рукоположен в священники или епископы, он сохраняет этот характер до своей смерти, независимо от того, продолжает ли он работать или уже вышел на пенсию. [ необходима ссылка ]
Эйджизм во время пандемии COVID-19 в начале 2020 года был в первую очередь вызван появлением данных, указывающих на пожилых людей как на уязвимые группы. [132] [133] Исследование 2020 года, опубликованное в The Journals of Gerontology, показало, что уязвимость пожилых людей рассматривалась как проблема, которую необходимо решить посредством принудительной и бессрочной сегрегации или изоляции , и такие меры широко рассматривались обществом как приемлемые. Пожилых людей часто обвиняли в последующих блокировках и ограничениях. [132] Исследование 2021 года, опубликованное в The Sociological Review, охарактеризовало обращение с пожилыми людьми во время пандемии как «межпоколенческое дисконтирование»: «разрыв взаимных обязательств по уходу, вызывающий обвинения в лицемерии, выражения негодования и ярости, а также описание вируса как « уничтожителя бумеров ». В частности, исследование показало, что молодые поколения воспринимали пандемию как нечто сопоставимое с изменением климата как кризисом, и считали непропорциональное воздействие COVID-19 на старшие поколения « кармическим » из-за предполагаемой неспособности последних смягчить последствия изменения климата . [133] Термин «Boomer remover» стал популярным в Twitter как прозвище для этой болезни, появившись в более чем 65 000 твитов к марту 2020 года. [134]
Статья 36 Конституции Центральноафриканской Республики 2016 года требует, чтобы кандидаты на пост президента «были в возрасте не менее тридцати пяти (35) лет [на] день подачи досье кандидатуры». [135]
В ноябре 2011 года Палата представителей Нигерии рассмотрела законопроект, который запретит дискриминацию по возрасту при трудоустройстве. [136] В сентябре 2022 года назначенная ООН независимая эксперт по правам человека Клаудия Малер заявила, что «наряду с эйджизмом и дискриминацией по возрасту, даже среди государственных служащих, насилие в отношении пожилых людей является невысказанной реальностью». [137]
Кроме того, в Нигерии человек должен быть не моложе 35 лет, чтобы быть избранным президентом или вице-президентом , 35 лет, чтобы быть сенатором, 30 лет, чтобы быть губернатором штата, и 25 лет, чтобы быть представителем в парламенте или членом Палаты собрания штата. [138]
В пункте 1 статьи 47 Конституции ЮАР 1996 года говорится, что «каждый гражданин, имеющий право голосовать в Национальной ассамблее, имеет право быть членом Ассамблеи», что противоречит статье 46, которая «устанавливает минимальный возраст для голосования 18 лет» на выборах в Национальную ассамблею; статьи 106 и 105 предусматривают то же самое для провинциальных законодательных органов.
Закон о борьбе с гомосексуализмом 2023 года предусматривает пожизненное заключение за секс между двумя людьми одного биологического пола и смертную казнь за «усугубленную гомосексуальность». Последнее преступление включает секс с лицами старше семидесяти пяти лет, а также «серийных преступников», однополое изнасилование, секс в властном положении или путем запугивания, секс с инвалидами и психически больными, а также гомосексуальные действия, совершенные лицом, ранее судимым за гомосексуализм. [139]
Согласно Конституции Белиза , человек должен быть не моложе 18 лет, чтобы быть избранным членом Палаты представителей , и не моложе 30 лет, чтобы быть спикером Палаты. Человек должен быть не моложе 18 лет, чтобы быть назначенным в Сенат , и не моложе 30 лет, чтобы быть президентом или вице-президентом Сената. Поскольку только члены Палаты представителей имеют право быть назначенными премьер-министром, премьер-министр должен быть не моложе 18 лет. Человек также должен быть не моложе 18 лет, чтобы быть избранным в деревенский совет. [140]
Конституция Бразилии гласит в статье 40, параграфе 1, пункте II, что все государственные служащие в Союзе, штатах, городах и Федеральном округе в обязательном порядке выходят на пенсию в возрасте 75 лет. [141] Это положение охватывает служащих исполнительной , законодательной и судебной ветвей власти. Оно также применяется к судьям Верховного федерального суда , согласно статье 93, пункту VI, Конституции, [141] и судьям Счетной палаты Союза , как указано в статье 73, параграфе 3 Конституции (положение добавлено после 20-й поправки). [141]
Кроме того, Конституция Бразилии (статья 14, раздел 3 (VI)) определяет 35 лет как минимальный возраст для избрания на пост президента, вице-президента или сенатора; 30 лет для губернатора штата или вице-губернатора; 21 год для федерального или государственного депутата, мэра или вице-мэра; и 18 лет для члена городского совета. [142]
Раздел 15 (1) Канадской хартии прав и свобод гласит, что «каждый человек равен перед законом и по закону и имеет право на равную защиту и равное пользование законом без дискриминации и, в частности, без дискриминации по признаку ... возраста» (а также других защищенных классов). [143]
В Канаде статья 718.2, пункт (a)(i) Уголовного кодекса определяет в качестве отягчающих обстоятельств, среди прочих ситуаций, «доказательства того, что преступление было мотивировано ... возрастом». [144] [145]
Ontario (Human Rights Commission) v Etobicoke (Borough of) , [1982] 1 SCR 202, является ведущим решением Верховного суда Канады о дискриминации по возрасту. Гарольд Холл и Винсент Грей были пожарными в районе Этобико , Онтарио. В рамках коллективного договора между районом и профсоюзом все пожарные должны были уходить на пенсию в возрасте 60 лет. Когда Холл и Грей были вынуждены уйти на пенсию, они подали жалобу на дискриминацию по возрасту в соответствии с разделом 4(1) Кодекса прав человека Онтарио , который запрещал дискриминацию при приеме на работу или увольнении по возрасту и другим признакам. Суд постановил, что работодатель недостаточно обосновал политику как добросовестное профессиональное требование .
McKinney v University of Guelph [1990] 3 SCR 229 — дело Верховного суда Канады , в котором было решено, что для целей определения применения Канадской хартии прав и свобод университеты не являются частью правительства. Таким образом, обязательный возраст выхода на пенсию для преподавателей университетов не нарушает права на равенство в соответствии с разделом 15 Хартии. Придя к такому решению, Суд уточнил сферу применения Хартии в отношении государственных органов, а также определение «закона» в рамках Хартии .
Douglas/Kwantlen Faculty Assn против Douglas College , [1990] 3 SCR 570 — ведущее решение Верховного суда Канады относительно юрисдикции административного трибунала. Коллективный договор Douglas College включал положение об обязательном выходе на пенсию в возрасте 65 лет. Двое профессоров оспорили это положение в трудовом арбитражном суде, утверждая, что оно нарушает гарантию равенства прав в соответствии с разделом 15(1) Канадской хартии прав и свобод . Профессора утверждали, что колледж является государственным учреждением и, следовательно, подчиняется Хартии , и что коллективный договор представляет собой «закон» в значении Хартии . Арбитр согласился и установил, что закон нарушает раздел 15(1) Хартии . Школа обжаловала решение на том основании, что трибунал не имел юрисдикции для решения конституционного вопроса. Апелляционный суд Британской Колумбии постановил, что трибунал имел юрисдикцию, и поддержал решение трибунала. Школа обжаловала решение в Верховном суде Канады. Судья Ла Форест, выступая от имени большинства, отклонил апелляцию коллегии. Большинство постановило, что, хотя трибунал имеет право считать любой недействительный закон, который его могут попросить применить, не имеющим силы или эффекта, он не обязательно сможет применить Хартию или предоставить средство правовой защиты в соответствии с разделом 24(1) Хартии . Трибунал имеет полномочия только в той мере, в какой они были предоставлены ему законом.
Обязательный выход на пенсию был в значительной степени отменен в Канаде в декабре 2011 года, [146] но по состоянию на 2012 год 74% канадцев все еще считали дискриминацию по возрасту проблемой. [147] Пенсионный возраст для пилотов канадских авиакомпаний устанавливается каждой авиакомпанией, и для некоторых он установлен на уровне 60 лет, но изменения в канадском Законе о правах человека ограничили пенсионный возраст, устанавливаемый авиакомпаниями. [148] Все судьи в Канаде подлежат обязательному выходу на пенсию в возрасте 70 или 75 лет в зависимости от суда. [149] Федеральные сенаторы прекращают занимать свои должности в возрасте 75 лет.
В Канаде, чтобы иметь право баллотироваться на выборную должность (муниципальную, провинциальную, федеральную), необходимо быть не моложе 18 лет на день выборов. [150] До 1970 года возрастной ценз составлял 21 год вместе с возрастом для голосования. Однако, чтобы быть назначенным в Сенат (верхнюю палату), нужно быть не моложе 30 лет, владеть землей стоимостью не менее 4000 долларов в провинции, от которой они назначаются, и иметь недвижимое и движимое имущество стоимостью не менее 4000 долларов сверх своих долгов и обязательств. [151]
В Чили минимальный возраст, требуемый для избрания на пост президента Республики, составляет 35 лет на день выборов. До реформ 2005 года требование составляло 40 лет, а с 1925 по 1981 год — 30 лет. Для сенаторов это 35 лет (с 1981 по 2005 год — 40 лет), а для депутатов — 21 год (с 1925 по 1970 год — 35 лет). [152]
Меры, принятые для предотвращения распространения COVID-19, были особенно строгими для пожилых людей в Колумбии . Правительство запретило всем лицам старше 70 лет покидать свои дома. [153] На фоне общественного недовольства ограничение было передано в суд и отменено.
В Мексике , как указано в Конституции Мексики 1917 года , для того чтобы стать президентом, человеку должно быть не менее 35 лет, для того чтобы стать сенатором — не менее 25 лет, а для того чтобы стать депутатом Конгресса — не менее 21 года.
В Соединенных Штатах в каждом штате есть свои законы, касающиеся дискриминации по возрасту, а также существуют федеральные законы. [154] В Калифорнии Закон о справедливом трудоустройстве и жилье запрещает незаконную дискриминацию в отношении лиц в возрасте 40 лет и старше. FEHA является основным законом Калифорнии, запрещающим дискриминацию в сфере занятости, охватывающим работодателей, трудовые организации, агентства по трудоустройству, программы ученичества и/или любое лицо или организацию, которые помогают, подстрекают, подстрекают, заставляют или принуждают к совершению дискриминационного действия. Помимо возраста, он запрещает дискриминацию в сфере занятости по признаку расы или цвета кожи; религии; национального происхождения или происхождения, инвалидности , психического типа или состояния здоровья; семейного положения; пола или сексуальной ориентации; а также беременности, родов или связанных с ними медицинских состояний. [155] Хотя существует множество мер защиты от дискриминации по возрасту в отношении пожилых работников (как показано выше), для молодых работников защиты меньше. [ необходима ссылка ]
Округ Колумбия и двенадцать штатов (Калифорния, Флорида, Айова , Гавайи, Канзас , Луизиана , Мэн , Миннесота , Небраска , Нью-Мексико , Нью-Йорк и Вермонт ) определяют возраст как особую мотивацию для преступлений на почве ненависти. [156] [157]
Федеральное правительство ограничивает дискриминацию по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года (ADEA). Этот закон предоставляет определенную защиту занятости работникам старше 40 лет, которые работают на работодателя, имеющего двадцать или более сотрудников. Для защищенных работников ADEA запрещает дискриминацию на всех уровнях занятости, от набора и найма, через трудовые отношения и через решения об увольнении или прекращении трудовых отношений. Возрастной предел может быть юридически установлен для защищенных работников только в том случае, когда было показано, что возраст является « добросовестной профессиональной квалификацией [BFOQ], разумно необходимой для нормальной работы конкретного бизнеса» (см. 29 USC § 623(f)(1)). На практике BFOQ для возраста ограничиваются очевидными случаями (найм молодого актера для исполнения роли молодого персонажа в фильме) или когда на карту поставлена общественная безопасность (например, в случае возрастных ограничений для пилотов и водителей автобусов). Закон ADEA не запрещает работодателю отдавать предпочтение пожилому сотруднику перед молодым, даже если младшему больше 40 лет. [77]
Обязательный выход на пенсию по возрасту, как правило, является незаконным в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное бюро расследований ). Миннесота законодательно установила обязательный выход на пенсию для всех судей в возрасте 70 лет (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). Законодательное собрание Миннесоты имело конституционное право устанавливать возраст выхода на пенсию судей с 1956 года, но не делало этого до 1973 года, установив возраст в 70 лет. [158] В 1978 году президент Джимми Картер подписал закон, запрещающий работодателям требовать от большинства сотрудников выхода на пенсию по причине возраста до 70 лет и отменяющий обязательный выход на пенсию для большинства федеральных служащих. [159] Федеральный закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве, который стал законом в 1986 году, отменил обязательный выход на пенсию по возрасту в возрасте 70 лет для многих рабочих мест, за исключением судебной системы Миннесоты; [158] еще одним исключением были все послесредние учебные заведения (колледжи и т. д.). Это исключение закончилось 31 декабря 1993 года. [160] [161] Закон о справедливом отношении к опытным пилотам (публичный закон 110–135) вступил в силу 13 декабря 2007 года, увеличив обязательный пенсионный возраст для пилотов до 65 лет с предыдущих 60. [162] Авиадиспетчеры имеют обязательный пенсионный возраст 56 лет, с исключениями до 61 года. Большинство авиадиспетчеров нанимаются до достижения 31 года (возрастной предел найма для тех, у кого есть опыт, составляет 36 лет). [163] Сотрудники дипломатической службы в Государственном департаменте имеют обязательный пенсионный возраст 65 лет с очень редкими исключениями. Сотрудники федеральных правоохранительных органов, рейнджеры национальных парков и пожарные имеют обязательный пенсионный возраст 57 лет или позже, если они прослужили менее 20 лет. [164] Для судей Верховного суда Флориды Конституция Флориды устанавливает обязательный выход на пенсию в возрасте 70 лет. Судьи Мичигана всех уровней не могут баллотироваться на выборах после достижения 70-летнего возраста. Статья 78 Конституции Нью-Гэмпшира устанавливает обязательный выход на пенсию всех судей и шерифов в возрасте 70 лет. Верховный суд Нью-Джерси установил обязательный выход на пенсию в возрасте 70 лет. Конституция Мэриленда устанавливает обязательный возраст выхода на пенсию в 70 лет для судей окружных и апелляционных судов. В Орегоне обязательный возраст выхода на пенсию для судей составляет 75 лет.
В Соединенных Штатах человек должен быть в возрасте 35 лет или старше, чтобы быть президентом. Чтобы стать сенатором, человек должен быть в возрасте 30 лет или старше. Чтобы стать представителем, человек должен быть в возрасте 25 лет или старше. Это указано в Конституции США . В большинстве штатов США также есть возрастные требования для должностей губернатора, сенатора штата и представителя штата. [165] В некоторых штатах есть минимальный возрастной ценз для занятия любой выборной должности (обычно 21 или 18 лет).
В сентябре 2016 года Калифорния приняла государственный законопроект AB-1687, закон против дискриминации по возрасту, вступающий в силу 1 января 2017 года, требующий от сервисов «коммерческой онлайн-развлечений», которые позволяют платным подписчикам отправлять информацию и резюме (например, IMDbPro ), выполнять запросы на удаление возраста и дня рождения. Законопроект поддержали бывший и нынешний президенты SAG-AFTRA Кен Ховард и Габриэль Картерис , которые считали, что закон поможет сократить дискриминацию по возрасту в индустрии развлечений. [166] 23 февраля 2017 года окружной судья США Винс Джирдхари Чхабрия вынес решение о приостановке рассмотрения законопроекта до дальнейшего судебного разбирательства, заявив, что «трудно представить, как AB 1687 может не нарушать Первую поправку », поскольку он препятствует общественному потреблению фактической информации. [167] В феврале 2018 года Джирдхари постановил, что закон является неконституционным, утверждая, что штат Калифорния «[не] доказал, что частичное устранение одного источника информации, связанной с возрастом, существенно уменьшит количество дискриминации по возрасту, происходящей в индустрии развлечений». Решение было подвергнуто критике со стороны SAG-AFTRA, утверждающей, что суд «неправильно заключил, что не было существенных спорных фактических вопросов, в то же время не позволяя сторонам получить дополнительные доказательства или разрешить дело довести до суда». Решение в конечном итоге было обжаловано, но Апелляционный суд девятого округа оставил его в силе в 2020 году. [168]
В Венесуэле человек должен быть не моложе 30 лет, чтобы стать президентом или вице-президентом [169] , не моложе 21 года, чтобы стать депутатом Национальной ассамблеи [170] и не моложе 25 лет, чтобы стать губернатором штата [ 171] .
Что касается занятости, дискриминация по признаку возраста является незаконной в каждом из штатов и территорий Австралии. На национальном уровне Австралия является участником ряда международных договоров и конвенций, которые налагают обязательства по ликвидации дискриминации по признаку возраста. [172] Закон об Австралийской комиссии по правам человека 1986 года учредил Австралийскую комиссию по правам человека и наделил эту Комиссию функциями в отношении ряда международных договоров и конвенций, которые охватывают дискриминацию по признаку возраста. [172] [173] В течение 1998–1999 годов 15% жалоб, полученных Комиссией в соответствии с Законом, были связаны с дискриминацией по признаку возраста. [172]
Законы о дискриминации по возрасту на национальном уровне были усилены Законом о дискриминации по возрасту 2004 года , который помогает гарантировать, что люди не подвергаются дискриминации по возрасту в различных областях общественной жизни, включая занятость, предоставление товаров и услуг, образование и администрирование законов и программ правительства Австралии. Однако Закон предусматривает исключения в некоторых областях, а также предусматривает позитивную дискриминацию, то есть действия, которые помогают людям определенного возраста, которые испытывают неблагоприятное положение из-за своего возраста. [173] В 2011 году в Комиссии по правам человека Австралии была создана должность комиссара по дискриминации по возрасту. В обязанности комиссара входит повышение осведомленности работодателей о полезном вкладе, который могут внести как пожилые австралийцы, так и молодые сотрудники в рабочую силу. [174] В каждом штате Австралии действует система испытательных номерных знаков для водителей, что является известным исключением из Закона о дискриминации по возрасту, которое допускает различное обращение при определенных обстоятельствах. [175] Еще одним исключением является баллотирование на должность; В Австралии человек должен быть в возрасте 18 лет или старше, чтобы баллотироваться на выборах на государственную должность на федеральном, государственном или местном уровне. В Закон о выборах 1918 года были внесены поправки (в 1973 году), чтобы снизить возраст кандидата в Палату представителей с 21 до 18 лет. [176]
Обязательный выход на пенсию, как правило, незаконен в различных юрисдикциях штатов и территорий Австралии. [177] Среди исключений из общего правила, постоянные члены австралийских сил обороны должны уходить на пенсию в возрасте 60 лет, а резервисты — в возрасте 65 лет. [178] Кроме того, с момента принятия поправки к конституции в 1977 году судьи федеральных судов обязаны уходить на пенсию в возрасте 70 лет. [178]
Австралийская комиссия по правам человека провела ряд исследовательских проектов по проблеме эйджизма, включая «Что с этим связано в возрасте» в 2021 году, «Найм и удержание пожилых работников» в 2021 году и «Желание работать: статья о здоровом старении» в 2016 году. [179] Другие активные организации включают EveryAge Counts и Совет по проблемам старения .
В Китае минимальный возраст для избрания на пост президента или вице-президента составляет 45 лет. [180] Право голосовать и баллотироваться на выборах имеют только граждане, достигшие 18 лет. [181]
В Гонконге человек должен быть не моложе 21 года, чтобы быть кандидатом на выборах в районный совет или Законодательный совет. [182] [183] Человек должен быть не моложе 40 лет, чтобы быть кандидатом на выборах Главы исполнительной власти , а также не моложе 40 лет, чтобы быть кандидатом на выборах Председателя Законодательного совета из числа членов Законодательного совета. [184]
На Кипре минимальный возраст для избрания президентом составляет 35 лет. Минимальный возраст для баллотирования в Палату представителей составлял 25 лет, пока в 2019 году не были внесены поправки в Конституцию , снизившие этот предел до 21 года. [185]
В Индии человек должен быть как минимум:
Критика снижения возраста кандидатов в Индии растет. Фонд Young India Foundation работает над кампанией по снижению возраста кандидатов в депутаты и члены Законодательного собрания Индии , чтобы лучше отразить большую молодую демографическую группу Индии. [186]
В Индонезии человек должен быть не моложе:
В Японии человек должен быть не моложе: [187] [188]
В Малайзии гражданин должен быть старше 18 лет, чтобы стать кандидатом и быть избранным в Деван Ракьят и Деван Унданган Негери , а лицо должно быть старше 30 лет, чтобы стать сенатором по конституции.
В Новой Зеландии нет обязательного пенсионного возраста [189], за исключением случаев, когда работаешь на работе, где четко указан обязательный пенсионный возраст. [190]
Однако минимальный возраст для занятия поста премьер-министра Новой Зеландии составляет 18 лет. [ необходима цитата ]
В Северной Корее возраст для голосования и выдвижения кандидатуры на выборах в Верховное народное собрание составляет 17 лет. [191]
В Пакистане , человек должен быть не моложе 45 лет, чтобы стать президентом . Человек должен быть не моложе 25 лет, чтобы быть членом провинциальной ассамблеи или национальной ассамблеи. [192]
По крайней мере два законопроекта были поданы в 16-й Конгресс Филиппин , стремясь устранить дискриминацию по возрасту при трудоустройстве в стране. Центр политики Бласа Опле, неправительственная организация, утверждает, что обязанности по обеспечению средств к существованию в домашнем хозяйстве перешли к более молодым членам семьи из-за предубеждения против найма людей старше 30 лет. Организация также добавила, что дискриминация по возрасту способствует уровню безработицы и выступает препятствием для инклюзивного роста в стране. Филиппинские рабочие, вернувшиеся из-за границы в поисках работы в стране, были отмечены как уязвимые к дискриминации по возрасту. [193] [194]
Сотрудники, работающие в правительстве, которые могут выйти на пенсию уже в возрасте 60 лет, имеют установленный обязательный возраст выхода на пенсию в 65 лет. [195] Персонал, включая должностных лиц Филиппинских вооруженных сил , Филиппинской береговой охраны , Филиппинской национальной полиции , Бюро пожарной охраны и Бюро управления тюрьмами и пенологии, обязаны выходить на пенсию по достижении 56 лет. [196] Судьи подлежат обязательному выходу на пенсию в 70 лет. [197]
В частном секторе незаконно принуждать сотрудников и руководителей частного сектора к выходу на пенсию до достижения ими 65-летнего возраста, за исключением подземных шахтеров, которые обязаны выходить на пенсию в возрасте 60 лет, и профессиональных жокеев скаковых лошадей в возрасте 55 лет. [198]
Для занятия различных политических должностей установлены следующие возрастные требования:
В Сингапуре баллотироваться на пост президента может человек, достигший 45-летнего возраста. [202] 21-летние могут баллотироваться на парламентских выборах.
Зоны , в которых детям запрещено находиться на территории. Зоны, в которых детям запрещено находиться, могут быть введены общественными заведениями и частными предприятиями. [203] Такие зоны начали распространяться в Южной Корее в начале 2010-х годов. Примерно в это же время ряд судебных решений признал компании по крайней мере частично ответственными за то, что дети получили травмы на территории. Например, в 2013 году компания была привлечена к ответственности после того, как 10-летний ребенок врезался в сотрудника магазина, несущего горячую воду, в результате чего ребенок получил ожоги. [204] По данным Научно-исследовательского института Чеджу, существует 542 зоны, в которых детям запрещено находиться. [205] Другие предприятия могут ограничивать доступ клиентов других возрастов, таких как подростки или пожилые люди. [206] Зоны, в которых детям запрещено находиться, вызывают споры в Южной Корее. [207] [204] Некоторые считают эти зоны дискриминационными и неудобными для женщин и детей, в то время как другие утверждают, что владельцы бизнеса имеют право их принять. [204]
Южная Корея вводит обязательный выход на пенсию до 60 лет для всех частных компаний и до 65 лет для государственных. Однако для большинства компаний принято увольнять своих сотрудников в возрасте от 50 до 55 лет. [ необходима цитата ]
Для занятия различных политических должностей в Южной Корее установлены следующие возрастные ограничения:
[209]
В Китайской Республике (широко известной как Тайвань) минимальный возраст кандидата составляет 23 года, если иное не указано в Конституции или соответствующих законах. [210] Закон о выборах и отзыве государственных служащих определяет, что кандидаты на посты глав поселков, городов и районов коренных народов должны быть не моложе 26 лет, а кандидаты на посты губернаторов муниципалитетов, уездов и городов должны быть не моложе 30 лет. [211] Минимальный возраст для избрания на пост президента или вице-президента составляет 40 лет. [212]
14- й Далай-лама был возведен на престол в возрасте 4 лет, и ни один из его предшественников не возводился на престол до достижения 4-летнего возраста. Совершеннолетие для Далай-ламы наступает в 18 лет, когда он принимает на себя ответственность.
Европейское гражданство предоставляет право на защиту от дискриминации по признаку возраста. Согласно статье 21–1 Хартии основных прав Европейского Союза s:Хартия основных прав Европейского Союза#ГЛАВА III. РАВЕНСТВО, «любая дискриминация по признаку … возраста запрещается». [213]
Дополнительная защита от дискриминации по возрасту предусмотрена Рамочной директивой 2000/78/EC. Она запрещает дискриминацию по признаку возраста в сфере занятости. [214]
Дело Mangold v Helm (2005) C-144/04 рассматривалось Европейским судом справедливости (ECJ) о дискриминации по возрасту при трудоустройстве. [215] Мангольд был 56-летним немцем, работавшим по срочному контракту на постоянной полной ставке . Правительство Германии ввело так называемый Закон о содействии занятости 1996 года ( нем . Beschäftigungsförderungsgesetz ), который разрешал срочные контракты максимум на два года, и в противном случае они были незаконными, если они не могли быть объективно оправданы. Но даже эта защита была удалена (очевидно, чтобы «содействовать занятости»), если работнику было больше 60 лет. Дальнейшие поправки затем изменили возраст до 52 лет. Г-н Мангольд утверждал, что отсутствие защиты, старше 52 лет, было неоправданной дискриминацией по возрасту. Европейский суд в своем решении постановил, что немецкий закон противоречит Рамочной директиве о равенстве в сфере занятости , хотя ее реализация не должна была осуществляться до конца 2006 года. Он заявил, что в целом законодательство, позволяющее работодателям относиться к людям по-разному из-за их возраста, «нарушает принцип» международного права об устранении дискриминации по признаку возраста. [ необходима ссылка ] Европейский суд постановил, что национальные суды должны отменить любое положение национального закона, которое противоречит директиве, даже до истечения срока ее реализации.
Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 является ведущим делом по трудовому праву ЕС , в котором было установлено, что во всех государствах-членах Европейского Союза существует общий принцип права , направленный против дискриминации и в пользу равного обращения. [216] Дело касалось г-жи Kücükdeveci, которая утверждала, что установленный законом минимальный срок уведомления об увольнении в Германии, поскольку он не учитывал занятость до 25 лет, был неоправданно дискриминационным по отношению к молодым людям. Европейский суд (Большая палата) постановил, что законодательство противоречит Рамочной директиве о равенстве в сфере занятости 2000/78/EC, а также, в соответствии с делом Mangold v Helm, общему принципу равенства, который пронизывает все законодательство ЕС, которому Директива просто дала выражение. Это тем более верно, что статья 21(1) Хартии основных прав гласит то же самое и имеет ту же юридическую силу, что и договоры в соответствии со статьей 6(1) Договора о Европейском союзе. Соответственно, в пунктах [23]-[31] было постановлено, что законодательство в BGB §622 было дискриминационным. Не было достаточного объективного обоснования для этой меры, поскольку, хотя заявленная цель правительства Германии по содействию занятости молодежи была законной, ее мера была несоразмерной. В пунктах [44]-[56] Европейский суд далее постановил, что национальные суды обязаны не применять любое положение национального законодательства, противоречащее принципу равного обращения. Они не должны быть вынуждены сначала ссылаться на Европейский суд. Следует отметить, что право ЕС может применяться только в случае возникновения трансграничной проблемы. [217]
В Австрии для участия в выборах в Европейский парламент или Национальный совет необходимо достичь возраста 18 лет . [218] Парламенты региональных земель могут устанавливать минимальный возраст ниже 18 лет для участия в выборах в сам парламент, а также в муниципальные советы в земле. [219] На президентских выборах возраст кандидата составляет 35 лет.
В Бельгии Закон от 25 февраля 2003 года, «направленный на борьбу с дискриминацией», карает эйджизм, когда «различие в обращении, не имеющее объективного и разумного обоснования, напрямую основано на ... возрасте». Дискриминация запрещена, когда она касается предоставления или предложения товара или услуги, условий, связанных с работой или занятостью, назначения или продвижения работника по службе, и при этом доступа или участия в «экономической, социальной, культурной или политической деятельности, доступной для общественности» (статья 2, § 4). Подстрекательство к дискриминации, ненависти или насилию в отношении лица или группы по признаку ... возраста (статья 6) наказывается тюремным заключением и/или штрафом. [220] [221] Тем не менее, по словам Мартина Кохли и др. в работе Time for Retirement (1991) , возможности трудоустройства для людей среднего возраста во многих из этих стран ухудшаются.
Только бельгиец, достигший 18-летнего возраста, может баллотироваться на выборах в Палату представителей , может стать членом Сената или может быть избран в один из региональных парламентов. [222] Это регулируется Конституцией ( ст. 64) и Специальным законом о реформе институтов.
В Чешской Республике для избрания на местных выборах человеку должно быть не менее 18 лет . Человеку должно быть не менее 21 года, чтобы быть избранным в нижнюю палату чешского парламента или в Европейский парламент , и не менее 40 лет, чтобы быть членом верхней палаты ( Сената ) парламента [223] или президентом Чешской Республики .
В Дании только совершеннолетний человек в возрасте 18 лет и старше может стать кандидатом и быть избранным на любых публичных выборах.
В Эстонии на местных выборах может быть избран только гражданин в возрасте 18 лет и старше , а для парламентских выборов необходимо быть старше 21 года . Минимальный возраст для президента Эстонии составляет 40 лет. [224]
Во Франции статьи 225–1 — 225–4 Уголовного кодекса подробно описывают наказание за дискриминацию по возрасту, когда речь идет о дискриминации по возрасту, связанной с потреблением товаров и услуг, осуществлением экономической деятельности, рынком труда или стажировкой , за исключением случаев, предусмотренных в статье 225–3. [225] [226] [227]
Во Франции в нижнюю палату парламента может быть избран только гражданин в возрасте 18 лет и старше , а для Сената требуется 24 года и старше . Минимальный возраст для президента Франции составляет 18 лет. [ необходима цитата ]
18 августа 2006 года вступил в силу Закон о всеобщем равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG). Целью AGG является предотвращение и искоренение дискриминации по различным признакам, включая возраст. [228]
Дело Mangold v Helm (2005) C-144/04 рассматривалось Европейским судом справедливости (ECJ) о дискриминации по возрасту при трудоустройстве. [215] Мангольд был 56-летним немцем, работавшим по срочному контракту на постоянной полной ставке . Правительство Германии ввело так называемый Закон о содействии занятости 1996 года ( нем . Beschäftigungsförderungsgesetz ), который разрешал срочные контракты максимум на два года, и в противном случае они были незаконными, если они не могли быть объективно оправданы. Но даже эта защита была удалена (очевидно, чтобы «содействовать занятости»), если работнику было больше 60 лет. Дальнейшие поправки затем изменили возраст до 52 лет. Г-н Мангольд утверждал, что отсутствие защиты, старше 52 лет, было неоправданной дискриминацией по возрасту. Европейский суд в своем решении постановил, что немецкий закон противоречит Рамочной директиве о равенстве в сфере занятости , хотя ее реализация не должна была осуществляться до конца 2006 года. Он заявил, что в целом законодательство, позволяющее работодателям относиться к людям по-разному из-за их возраста, «нарушает принцип» международного права об устранении дискриминации по признаку возраста. [ необходима ссылка ] Европейский суд постановил, что национальные суды должны отменить любое положение национального закона, которое противоречит директиве, даже до истечения срока ее реализации.
Kücükdeveci v Swedex GmbH & Co KG (2010) C-555/07 является ведущим делом по трудовому праву ЕС , в котором было установлено, что во всех государствах-членах Европейского Союза существует общий принцип права , направленный против дискриминации и в пользу равного обращения. [216] Дело касалось г-жи Kücükdeveci, которая утверждала, что установленный законом минимальный срок уведомления об увольнении в Германии, поскольку он не учитывал занятость до 25 лет, был неоправданно дискриминационным по отношению к молодым людям. Европейский суд (Большая палата) постановил, что законодательство противоречит Рамочной директиве о равенстве в сфере занятости 2000/78/EC, а также, в соответствии с делом Mangold v Helm, общему принципу равенства, который пронизывает все законодательство ЕС, которому Директива просто дала выражение. Это тем более верно, что статья 21(1) Хартии основных прав гласит то же самое и имеет ту же юридическую силу, что и договоры в соответствии со статьей 6(1) Договора о Европейском союзе. Соответственно, в пунктах [23]-[31] было постановлено, что законодательство в BGB §622 было дискриминационным. Не было достаточного объективного обоснования для этой меры, поскольку, хотя заявленная цель правительства Германии по содействию занятости молодежи была законной, ее мера была несоразмерной. В пунктах [44]-[56] Европейский суд далее постановил, что национальные суды обязаны не применять любое положение национального законодательства, противоречащее принципу равного обращения. Они не должны быть вынуждены сначала ссылаться на Европейский суд. Следует отметить, что право ЕС может применяться только в случае возникновения трансграничной проблемы. [217]
В Германии гражданин должен быть старше 18 лет, чтобы быть избранным на национальном уровне, например, канцлером , и этого же возраста, чтобы быть избранным на региональном или местном уровне. Человек должен быть старше 40 лет, чтобы быть президентом .
Недавнее [ когда? ] исследование показало, что молодежь в Германии ощущает на себе основную тяжесть дискриминации по возрасту. [229]
В Греции только лица в возрасте 25 лет и старше, имеющие греческое гражданство , имеют право баллотироваться и быть избранными в греческий парламент . [230] Только лица старше 40 лет имеют право баллотироваться на пост президента.
На должность президента Исландии может быть избран только гражданин Исландии, достигший 35 лет и отвечающий требованиям, необходимым для голосования на выборах в Альтинг . [231]
Конституция Ирландии 1937 года требует, чтобы президент был не моложе 35 лет, а члены Oireachtas (законодательного органа) — не моложе 21 года. [232] [233] [233] Члены Европейского парламента от Ирландии также должны быть не моложе 21 года . [ 233] [234] Члены местных органов власти должны быть не моложе 18 лет, что было снижено с 21 года в 1973 году. [233] [235] Конституция Ирландского свободного государства 1922–1937 годов требовала, чтобы депутаты Dáil (нижняя палата) были не моложе 21 года, [236] тогда как сенаторы должны были быть не моложе 35 лет (в 1928 году этот возраст был снижен до 30 лет). [237] На всеобщих выборах 1987 года Высокий суд постановил, что кандидат ( Хью Холл ) имеет право быть избранным, если он достиг минимального возраста после даты выдвижения кандидатуры, но до даты выборов. [238] В законопроекте о Тридцать пятой поправке к Конституции 2015 года предлагалось снизить возрастной предел для избрания президента до 21 года. [239] Однако это предложение было отклонено 73% избирателей.
В Италии , как указано в Конституции Италии 1947 года, для того чтобы стать президентом Республики, человеку должно быть не менее 50 лет, для того чтобы стать сенатором — не менее 40 лет , а для того чтобы стать депутатом — не менее 25 лет. Однако для избрания членом Совета регионов, провинций и муниципалитетов (коммун) достаточно 18-летнего возраста.
В Литве человек должен быть не моложе:
В Люксембурге человек должен быть не моложе 18 лет, чтобы баллотироваться в качестве кандидата на пост члена Палаты депутатов , однопалатного национального законодательного органа страны . [240]
На Мальте возрастной ценз для голосования был снижен до 16 лет в 2018 году для участия в национальных выборах и выборах в Европейский парламент. [241]
В Нидерландах только совершеннолетний человек в возрасте 18 лет и старше может быть избран на любых публичных выборах. Чтобы стать кандидатом, человек должен достичь этого возраста в течение времени, когда проводятся выборы.
В Норвегии любой взрослый человек, достигший 18 лет в течение календарного года, может стать кандидатом и быть избранным на любых публичных выборах.
Для занятия различных политических должностей в Польше установлены следующие возрастные ограничения:
Для занятия различных политических должностей в Португалии установлены следующие возрастные ограничения:
Первым известным примером закона, устанавливающего возраст кандидата, был Lex Villia Annalis , римский закон, принятый в 180 г. до н. э., который установил минимальный возраст для сенаторских магистратов . [244]
В России баллотироваться на пост президента может человек, достигший 35-летнего возраста. [245]
В Испании есть две законодательные палаты парламента, нижняя и верхняя. Это Конгресс депутатов (нижняя палата) и Сенат Испании (верхняя палата) соответственно. Минимальный возрастной ценз для баллотирования и избрания в любую из палат составляет 18 лет. [246]
Шведский Закон о дискриминации (2008:567) был принят в 2008 году и гласит: «Целью Закона является борьба с дискриминацией и иное содействие равным правам и возможностям независимо от пола ... или возраста». [247]
Однако в парламент может быть избран только гражданин, достигший 18-летнего возраста, проживающий или проживавший в королевстве. [248] Граждане Швеции, Европейского Союза, Норвегии или Исландии в возрасте 18 лет и старше могут быть избраны в окружной или муниципальный совет. Граждане других стран также могут быть избраны в совет, при условии, что они прожили в королевстве не менее трех лет. [249]
В Швейцарии только гражданин в возрасте 18 лет и старше может стать кандидатом и быть избранным на любых федеральных выборах.
Конституция 1876 года установила возраст для парламентских выборов в 30 лет. Он оставался неизменным до 13 октября 2006 года, когда он был снижен до 25 лет посредством конституционной поправки. В 2017 году он был дополнительно снижен до 18 лет, что соответствует возрасту голосования . [250] На президентских выборах возраст кандидата составляет 40 лет.
Барбара Робб , основатель британской группы давления «Помощь пожилым в государственных учреждениях» (AEGIS), составила книгу «Без всего: дело, требующее ответа» , вызвавшую споры, в которой подробно описывались недостатки ухода за пожилыми людьми, что вызвало общенациональный скандал в Великобритании в 1976 году. Хотя первоначально официальные расследования этих утверждений показали, что они «совершенно необоснованны или сильно преувеличены», [251] ее кампании привели к выявлению других случаев жестокого обращения, которые были приняты во внимание и побудили правительство внести изменения в политику NHS. [252]
Советник Ричард Томас поднял вопрос о дискриминации по возрасту на ранней стадии заседания Совета леса Брэкнелл в марте 1983 года. Он указал, что это двусторонний процесс, при котором дискриминация затрагивает как пожилых, так и молодых граждан. [ необходима цитата ]
Закон о пенсиях и выходе на пенсию судей 1993 года устанавливает обязательный выход судей на пенсию в возрасте 75 лет. [253] Этот возраст был увеличен с 70 лет в 2022 году. [253] [254]
Человек должен быть в возрасте 18 лет или старше, чтобы баллотироваться на выборах во все парламенты, ассамблеи и советы в Великобритании, на уровне автономных или местных органов власти. Это возрастное требование также применяется к выборам на любую отдельную выборную государственную должность; основным примером является выборный мэр , будь то Лондон или местный орган власти . Для определенных должностей в государственной должности более высоких возрастных требований не существует. Кандидаты должны быть в возрасте 18 лет как в день выдвижения, так и в день голосования. Этот возраст был снижен с 21 года Законом об управлении выборами 2006 года .
В Великобритании законы о дискриминации по возрасту впервые вступили в силу в октябре 2006 года [255] и их можно найти в Законе о равенстве 2010 года , который реализует Директиву о равном обращении 2000/78/EC и защищает сотрудников от прямой дискриминации, косвенной дискриминации , притеснений и виктимизации . Согласно Закону о равенстве 2010 года, дискриминация по возрасту при предоставлении товаров и услуг, как правило, является незаконной. [256]
В октябре 2006 года с Положениями о равенстве в сфере занятости (возраст) 2006 года лейбористское правительство Великобритании ввело возраст выхода на пенсию по умолчанию, в соответствии с которым работодатели могли увольнять или отказывать в приеме на работу лицам старше 65 лет без причины. Юридическое оспаривание этого провалилось в сентябре 2009 года, хотя ожидалось, что пересмотр законодательства в 2010 году новым коалиционным правительством консерваторов/либеральных демократов. [257] [258] Этот пересмотр состоялся, и 17 февраля 2011 года BIS опубликовало проект Положений, отменяющих возраст выхода на пенсию по умолчанию. [259] Позднее были введены пересмотренные положения, и с 6 апреля 2011 года работодатели больше не могут уведомлять сотрудников о выходе на пенсию в соответствии с положениями о возрасте выхода на пенсию по умолчанию и должны будут объективно обосновать любой обязательный возраст выхода на пенсию, который все еще действует, чтобы избежать исков о дискриминации по возрасту. [260]
Было много заметных случаев, и официальная статистика показывает 37%-ный рост исков в 2009/10 [261] и еще 31%-ный рост в 2010/11. [262] Примерами служат дело с участием Rolls-Royce, [263] дело «Heyday», возбужденное Age UK [264] и дело Мириам О'Рейли против BBC (2011). [265]
Исследование European Social Study в 2011 году показало, что почти двое из пяти человек утверждают, что к ним проявили неуважение из-за их возраста. Исследование показало, что в Великобритании существует раскол между поколениями, при этом половина людей призналась, что у них нет ни одного друга старше 70 лет; для сравнения, только треть португальцев, швейцарцев и немцев заявили, что у них нет друга этого возраста или старше. [266] Исследование Demos в 2012 году показало, что три четверти людей в Великобритании считают, что у пожилых и молодых людей недостаточно возможностей встречаться и работать вместе. [267]
Кампания «Grey Pride» выступала за назначение министра по делам пожилых людей и имела определенный успех в 2011 году, когда бывший лидер лейбористов Эд Милибэнд назначил Лиз Кендалл теневым министром по делам пожилых людей. [268]
В 2011 году художник Майкл Фридман, ярый сторонник борьбы с дискриминацией по возрасту в мире искусства, сказал: «Я действительно взбешён организаторами большинства конкурсов, которые ищут художников для участия. Многие ограничивают участников теми, кому нет 35 лет! Я никогда не видел причин для этого» и что «зрелые студенты, такие как я, приходят в искусство в позднем возрасте, так почему же нас наказывают и демотивируют? Что случилось с непрерывным обучением и идеей гибкой рабочей силы?» [269]
В Иране кандидатом на пост президента может стать человек, достигший 21 года. [270]
Конституция Ирака гласит, что человек должен быть не моложе 40 лет, чтобы баллотироваться на пост президента [271], и не моложе 35 лет, чтобы стать премьер-министром. [272] [273] До 2019 года избирательный закон устанавливал возрастной предел в 30 лет для кандидатов, баллотирующихся в Совет представителей. [274] Однако новый Закон о выборах в Совет представителей Ирака (принятый в 2019 году, но еще не вступивший в силу) снизил возрастной предел до 28 лет. [275]
В решении Верховного суда Израиля от 2006 года говорилось, что обязательный выход на пенсию в возрасте 67 лет не является дискриминацией в отношении пожилых людей. [276]
В Израиле для того, чтобы стать членом Кнессета ( Основной закон: Кнессет, раздел 6(a)) или муниципалитета , необходимо быть не моложе 21 года . [ требуется ссылка ] Когда премьер-министр избирался прямым голосованием, кандидатом на пост премьер-министра должен был быть член Кнессета в возрасте не моложе 30 лет. [ требуется ссылка ] Каждый гражданин Израиля (включая несовершеннолетних) может быть назначен министром правительства или избран президентом Израиля , но последняя роль в основном церемониальная и избирается парламентом. [ требуется ссылка ]
Кандидаты в палестинский парламент должны быть не моложе 28 лет, а кандидаты в президенты должны быть не моложе 40 лет. [277]
Забастовка газетчиков 1899 года боролась с практикой трудоустройства, направленной против молодежи крупными газетными синдикатами на северо-востоке Америки. Бастующие несколько дней проводили демонстрации по всему городу, фактически остановив тираж обеих газет, а также распространение новостей во многих городах Новой Англии . Забастовка длилась две недели, в результате чего тираж New York World Пулитцера сократился с 360 000 проданных в день газет до 125 000. [278] Хотя цена на газеты не была снижена, забастовка оказалась успешной, заставив World и Journal предложить продавцам полный выкуп, тем самым увеличив сумму денег, которую журналисты получали за свою работу. [279]
Американский конгресс молодежи , или AYC, был создан в 1935 году для защиты прав молодежи в политике США. Он прекратил свое существование в 1940 году. [280]
AARP была основана в 1958 году Этель Перси Андрус (пенсионеркой из Калифорнии) и Леонардом Дэвисом (позже основателем страховой группы Colonial Penn Group ). [281] [282] Заявленная миссия организации — «дать людям возможность выбирать, как им жить по мере старения». [283] Это влиятельная лоббистская группа в Соединенных Штатах, сосредоточенная в основном на вопросах, затрагивающих пожилых людей. [284] [285]
Помощь пожилым людям в государственных учреждениях (AEGIS) была британской группой давления , которая проводила кампанию за улучшение ухода за пожилыми людьми в отделениях длительного пребывания психиатрических больниц Национальной службы здравоохранения . [286] [287] Группа была основана Барбарой Робб в 1965 году [287] и действовала до ее смерти в 1976 году [288]
« Серые пантеры» были сформированы в 1970 году Мэгги Кун с целью отмены обязательного выхода на пенсию в Соединенных Штатах; сейчас они работают над многими вопросами социальной справедливости, включая ликвидацию дискриминации по возрасту. [289] [290] [291]
Youth Liberation of Ann Arbor — организация, базирующаяся в Энн-Арборе, штат Мичиган . Она существовала с 1970 по 1979 год и часто упоминается в более поздней академической литературе как один из ведущих предшественников нескольких молодежных движений в Соединенных Штатах, включая движение за права молодежи , движение молодежного голоса и движение молодежных СМИ .
Движение Three O'Clock Lobby было создано в 1976 году с целью содействия участию молодежи в традиционно дискриминационных по возрасту правительственных структурах Мичигана.
Old Lesbians Organizing for Change была основана в 1987 году; миссия организации заключается в том, чтобы «ликвидировать гнет эйджизма и солидарно противостоять всем гнетам» через «совместное сообщество феминистских активисток Old Lesbian из разных слоев общества, работающих ради справедливости и благополучия всех пожилых лесбиянок». [292] Их первая встреча была вдохновлена публикацией книги « Посмотри мне в глаза: старые женщины, старение и эйджизм» Барбары Макдональд и Синтии Рич в 1983 году. [293]
Организация «Американцы за общество, свободное от возрастных ограничений» была создана в 1996 году с целью продвижения гражданских и человеческих прав молодых людей путем отмены антивозрастных законов, направленных против молодых людей, а также для оказания помощи молодежи в борьбе с антивозрастной дискриминацией в Америке. [294]
Peacefire — это веб-сайт , базирующийся в США , с зарегистрированным адресом в Белвью, штат Вашингтон , посвященный «сохранению прав Первой поправки для пользователей Интернета , особенно моложе 18 лет». Он был основан в августе 1996 года Беннеттом Хазелтоном , который до сих пор им управляет. Девиз сайта: «Вы поймете, когда станете моложе».
Национальная ассоциация по правам молодежи была основана в 1998 году с целью повышения осведомленности о юридических и человеческих правах молодых людей в Соединенных Штатах. [295]
Проект Freechild был создан в 2001 году в США с целью выявления, объединения и продвижения разнообразных возможностей для участия молодежи в социальных изменениях путем борьбы с дискриминацией по возрасту.
Глобальная сеть молодежных действий (GYAN) — это международная сеть молодежных НПО , охватывающая 180 стран, со штаб-квартирой в Нью-Йорке, недалеко от Организации Объединенных Наций. GYAN — это молодежная некоммерческая организация (зарегистрированная в 2001 году в Нью-Йорке [США], в соответствии с разделом 501[c]3), которая вынашивает глобальные партнерства и увеличивает участие молодежи в принятии решений. GYAN зарегистрировала отделения в Бразилии, Колумбии, Франции, Гане, Мексике и Южной Африке, а также команды, работающие еще в восьми странах.
В 2002 году проект Freechild создал информационную и обучающую инициативу для предоставления ресурсов молодежным организациям и школам, занимающимся правами молодежи. [296]
Votes at 16 , основанная в 2003 году, является кампанией в Соединенном Королевстве , которая выступает за снижение избирательного возраста до 16 лет для всех государственных выборов. Кампания поддерживает несколько принципов в пользу снижения избирательного возраста. [297]
Режиссер Пол Вайц сообщил, что написал сценарий к фильму 2004 года « В хорошей компании» , чтобы показать, как эйджизм влияет на молодежь и взрослых. [298]
В 2006 году Лидия Хименес-Ллорт, доцент кафедры психиатрии и научный сотрудник Автономного университета Барселоны, ввела термин «синдром Белоснежки» на «Congrés de la Gent Gran de Cerdanyola del Vallès» (Конгресс пожилых людей Серданьолы-дель-Вальес, Барселона, Испания) в качестве метафоры для определения эйджизма более простым и дружелюбным способом, одновременно развивая конструктивный дух против него. Метафора основана как на аутоэйджизме, так и на адультатократии, демонстрируемых злой королевой из сказки о Белоснежке , а также на социальном эйджизме, символизируемом зеркалом. [299]
С 2008 года «Исследование межпоколенческих отношений» Лидии Хименес-Ллорт и Паулы Рамирес-Бойкс из Автономного университета Барселоны направлено на поиск основы связи между бабушками, дедушками и внуками (позитивные семейные отношения), которая может минимизировать эйджизм по отношению к пожилым людям. Студенты нескольких испанских университетов записались на это исследование, которое вскоре будет также проведено в США, Нигерии, Барбадосе, Аргентине и Мексике. Предварительные результаты показывают, что «Опросник по межпоколенческому исследованию» побуждает молодых людей проводить рефлексивный и самокритичный анализ своих межпоколенческих отношений в отличие от тех, которые показаны по отношению к другим неродственным пожилым людям, что дает очень позитивные результаты для борьбы с эйджизмом. Cortometraje о «Международном исследовании» был направлен и подготовлен Томасом Суньером из Городского колледжа Лос-Анджелеса . [300]
International Youth Rights (IYR), (китайский: 国际青年权利会, корейский: 국제청소년권리협회) — некоммерческая, неполитическая, международная организация, основанная в 2009 году для продвижения прав молодежи. Ее девиз: «Объединенная сила молодежи, созданная молодежью, для молодежи и за ее пределами». [301]
Квир-активисты устроили блестящую бомбардировку Дэна Сэвиджа 21 января 2012 года по пути на его шоу « It Gets Better » в театре Vogue в Ванкувере. Его ответ был: «О нет! Только не снова!» Группа заявила, что бомбардировка была ответом на «эйблизм, эйджизм, классизм, женоненавистничество, расизм, апологетику изнасилования, серофобию , сизизм, трансфобию и, о да, эту колонку ». [302]
Чилийский режиссер Себастьян Лелио создал американскую версию своего нашумевшего фильма 2013 года «Глория » . [303] Оригинальный фильм бросает вызов представлению о том, что с возрастом женщины становятся культурно «невидимыми»; [304] они могут продолжать быть сильными, желанными и сексуально активными. В английском ремейке 2018 года под названием «Глория Белл » главную героиню сыграла актриса Джулианна Мур . [305] [306]
Choose Responsibility и их преемница, Amethyst Initiative , основанная Джоном Маккарделлом-младшим , существуют для содействия обсуждению возраста употребления спиртных напитков, в частности. Choose Responsibility фокусируется на содействии установлению законного возраста употребления спиртных напитков с 18 лет, но включает такие положения, как образование и лицензирование. Amethyst Initiative, сотрудничество президентов колледжей и других педагогов, фокусируется на обсуждении и изучении возраста употребления спиртных напитков, уделяя особое внимание культуре употребления алкоголя, существующей в студенческих городках, и отрицательному влиянию возраста употребления спиртных напитков на образование в области употребления спиртных напитков и ответственное употребление спиртных напитков.
Европейский молодежный портал является отправной точкой молодежной политики Европейского Союза, а Erasmus+ является одной из его ключевых инициатив.
Европейский молодежный форум (YFJ, от Youth Forum Jeunesse) является платформой Национального молодежного совета и международных неправительственных молодежных организаций в Европе. Он борется за права молодежи в международных институтах, таких как Европейский союз, Совет Европы и Организация Объединенных Наций. Европейский молодежный форум работает в области молодежной политики и развития молодежной работы. Он фокусирует свою работу на вопросах европейской молодежной политики, в то время как посредством взаимодействия на глобальном уровне он расширяет возможности своих членов и содействует глобальной взаимозависимости. В своей повседневной работе Европейский молодежный форум представляет взгляды и мнения молодежных организаций во всех соответствующих областях политики и продвигает межсекторальный характер молодежной политики по отношению к различным институциональным субъектам. Принципы равенства и устойчивого развития являются основными в работе Европейского молодежного форума. Другие международные организации по правам молодежи включают Article 12 в Шотландии и KRATZA в Германии.
Young India Foundation (YIF) — это молодежная организация по правам молодежи в Индии, базирующаяся в Гургаоне с региональными отделениями по всей Индии. Ее цель — сделать так, чтобы голоса молодежи были услышаны по всей Индии, и добиться представительства для 60% демографической группы Индии, которая моложе 25 лет. [307] YIF также является организацией, стоящей за кампанией по повышению возраста кандидатов, чтобы снизить возраст, когда член Законодательного собрания или член парламента может баллотироваться. [308]
В интервью 2005 года актёр Пирс Броснан назвал дискриминацию по возрасту одним из факторов, по которым его не пригласили продолжить роль Джеймса Бонда в фильме о Бонде «Казино Рояль» , выпущенном в 2006 году. [309]
Также успешная певица и актриса Мадонна в свои 50 лет высказалась об эйджизме и своей борьбе против норм общества. [310] В 2015 году BBC Radio 1 обвинили в эйджизме после того, как станция не добавила ее новый сингл в свой плейлист. Аналогичным образом, звезда «Секса в большом городе» Ким Кэтролл также подняла вопрос эйджизма. [311]
Исследование Pew Research Center, проведенное в 2007 году, показало, что большинство американских избирателей с меньшей вероятностью проголосуют за президента после определенного возраста, [ какого? ], при этом 45% заявили, что возраст не имеет значения. [ требуется ссылка ]
В книге Маргарет Морганрот Гуллетт 2017 года « Искоренение эйджизма или как не стрелять в стариков » приводятся многочисленные примеры, иллюстрирующие распространенность эйджизма, и содержится призыв к действию. [312]
{{cite journal}}: CS1 maint: DOI inactive as of November 2024 (link){{cite web}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link){{cite web}}: CS1 maint: unfit URL (link)