Исполнительная власть Калифорнии состоит из выборных должностных лиц, а также других должностей и должностных лиц. Избранными исполнительными должностными лицами являются:
Общая численность сотрудников составляет 227 536 человек, не считая университетов штата Калифорния. [1] В 2004 году существовало 4462 классификации должностей, во многих из которых не было сотрудников, занимающих эту должность, что было обходным путем для определенных методов найма. [2] В рамках инициативы по реформе государственной службы, начавшейся в 2013 году, было ликвидировано 700 должностей. [3]
Департамент человеческих ресурсов Калифорнии в первую очередь курирует систему государственной службы штата, а некоторые дополнительные функции выполняет Совет по кадрам штата Калифорния . [4]
В 1979 году тогдашний губернатор Джерри Браун запросил отчет о кадровой системе штата у Комиссии Литтла Гувера , независимого государственного надзорного органа, в результате чего было вынесено несколько рекомендаций, некоторые из которых были реализованы, включая создание Департамента управления персоналом, но другие таких рекомендаций, как роспуск Совета по кадрам штата Калифорния, не было. [5] [2] В 1980-х годах была реализована рекомендация о децентрализации найма в отделах. [2]
В 2012 году Департамент человеческих ресурсов Калифорнии был создан путем объединения функций бывшего Департамента управления персоналом (DPA) с большей частью операций Совета по кадрам штата, в значительной степени реализуя рекомендации экспертов, сделанные в предыдущие десятилетия. [4]
В 2012 году под руководством губернатора Джерри Брауна было создано Агентство государственных операций Калифорнии . Ее директор Мэрибель Батьер выступила с инициативой реформы государственной службы , призванной сделать занятость в государственном секторе более привлекательной для талантливых сотрудников по сравнению с частным сектором. [6]
В 2015 году был проведен первый опрос вовлеченности госслужащих на выборке в 5000 человек. [7] Опрос показал, что сотрудники в основном считали свою работу важной, но не были твердо убеждены в том, что работники несут ответственность или что они получают должное признание за хорошую работу. [7]
В 2016 году штат запустил новый веб-сайт по найму, впервые позволив подавать электронные заявления о приеме на работу на государственные должности. [8] Необычно то, что программу разработали государственные служащие, а не внешний подрядчик. [8]
Агентства под руководством секретаря, подчиняющиеся непосредственно губернатору, являются агентствами на уровне кабинета министров. Некоторые агентства, такие как государственный контролер , генеральный прокурор и комиссар по страхованию , возглавляются независимыми выборными должностными лицами. Государственный аудитор назначается губернатором с утверждения законодательным органом, но действует независимо от обоих. [9]
Одно относительно новое агентство высшего уровня, Калифорнийское правительственное операционное агентство , было создано в 2012 году для помощи в модернизации правительства. [6]
Как правило, глава агентства на уровне кабинета министров в Калифорнии носит титул «секретаря», а глава департамента — титул «директора». Исключение составляет глава Департамента дорожного патруля Калифорнии , должность которого на самом деле является «комиссаром».
Подавляющее большинство правительственных учреждений и департаментов штата имеют штаб-квартиры в Сакраменто или в некоторых частях округа Сакраменто недалеко от города Сакраменто; в свою очередь, более крупные агентства и департаменты также имеют местные офисы по всему штату, которые подчиняются штаб-квартире в Сакраменто. Заметными исключениями являются Комиссия по коммунальным предприятиям Калифорнии и Департамент промышленных отношений Калифорнии, штаб-квартиры которых находятся в Сан-Франциско.
Другие несуществующие выборные должности по всему штату, которые больше не существуют, включают контролера (который стал контролером в 1862 году), генерального инспектора (1849–1926) и секретаря Верховного суда.
В июне 2012 года губернатор Джерри Браун получил одобрение законодательного собрания на реализацию плана реорганизации. [13] К июлю 2013 года деловой и жилищный компоненты BTH будут объединены с потребительскими компонентами SCSA, чтобы сформировать новое Агентство по бизнесу, потребительским услугам и жилью; остальная часть SCSA и Технологическое агентство сольются в новое Государственное операционное агентство; а транспортные компоненты BTH вместе с ранее отдельной Калифорнийской транспортной комиссией станут частью нового Транспортного агентства .