Восьмичасовой рабочий день (также известный как движение за 40-часовую неделю или движение за короткую неделю ) был общественным движением, направленным на регулирование продолжительности рабочего дня , предотвращение эксцессов и злоупотреблений рабочим временем .
Восьмичасовой рабочий день зародился в Испании 16-го века, [1] но современное движение зародилось во время промышленной революции в Великобритании, где промышленное производство на крупных фабриках изменило трудовую жизнь. В то время рабочий день мог составлять от 10 до 16 часов, рабочая неделя обычно составляла шесть дней, а детский труд был обычным явлением. [2] [3] В 1593 году Испания стала первой страной, которая ввела законом восьмичасовой рабочий день для фабричных и фортификационных рабочих. [1] В современную эпоху он был установлен для несельскохозяйственных рабочих Уругваем в 1915 году, [4] и для всех профессий Советской Россией в 1917 году. [5]
В 1594 году Филипп II Испанский установил восьмичасовой рабочий день для строителей в колониях королевским указом, известным как Ordenanzas de Felipe II , или Постановления Филиппа II. Это установило:
Лей VI: Que los obreros работали 8 часов в день repartidas como convenga.
Все работы были проведены в течение нескольких часов в день, когда мы работали, и с опозданием в укреплениях и фабриках, которые были созданы, чтобы разделить время на более удобные условия для библиотеки строгого режима, больше или меньше, чем инженеры. , де-форма, в которой нет ошибки в точке возможного, также будет достигнута возможность обеспечить спасение и сохранение.
Закон VI. Рабочие должны работать по восемь часов в день, распределяемых соответствующим образом.
Все рабочие будут работать восемь часов в день, четыре утра и четыре дня в укреплениях и на фабриках, которые [часы] должны быть распределены в наиболее удобное время, чтобы избавиться от суровости солнца. , [и] более или менее то, что кажется [правильным] инженерам, так что, не упуская ни одного пункта возможной [работы], также уделяется внимание обеспечению их здоровья и сохранности.
— Рекопилация леев лос-рейнос-де-лас-Индиас. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, nuestro señor. Либро Терсеро. [6] : 37
Исключение было сделано для шахтеров, рабочий день которых был ограничен семью часами. Эти условия труда также применялись к коренным жителям Испанской Америки , которые также придерживались своего собственного законодательства в «индийских республиках», где они избирали своих мэров. [1]
В начале 19 века Роберт Оуэн в 1810 году выдвинул требование о десятичасовом рабочем дне и ввел его на своем «социалистическом» предприятии в Нью-Ланарке . К 1817 году он сформулировал цель восьмичасового рабочего дня и придумал лозунг: «Восемь часов труда, восемь часов отдыха, восемь часов отдыха». Женщинам и детям в Англии был предоставлен десятичасовой рабочий день согласно Закону о фабриках 1847 года . Французские рабочие добились двенадцатичасового рабочего дня после Февральской революции 1848 года . [7]
Сокращение рабочего дня и улучшение условий труда были частью всеобщих протестов и агитации за чартистские реформы и раннюю организацию профсоюзов. Первоначальные успехи в достижении восьмичасового рабочего дня были достигнуты в Новой Зеландии и австралийском рабочем движении квалифицированных рабочих в 1840-х и 1850-х годах, хотя большинству занятых людей пришлось ждать до начала и середины двадцатого века, чтобы это условие стало широко достигнуто. через промышленно развитый мир посредством законодательных действий.
Международная ассоциация рабочих поддержала требование восьмичасового рабочего дня на своем конгрессе в Женеве в 1866 году, заявив: «Юридическое ограничение рабочего дня является предварительным условием, без которого все дальнейшие попытки улучшения и освобождения рабочего класса должны оказаться неэффективными». прервано» и «Конгресс предлагает восемь часов в качестве законного ограничения рабочего дня». Карл Маркс считал это жизненно важным для здоровья рабочих, написав в «Капитале» (1867): «Следовательно, удлиняя рабочий день, капиталистическое производство... не только приводит к ухудшению человеческой рабочей силы, лишая ее ее нормальные моральные и физические условия развития и деятельности, но и производит преждевременное истощение и гибель самой этой рабочей силы ». [8] [9]
17 ноября 1915 года Уругвай ввел восьмичасовой рабочий день при правительстве Хосе Батлье-и-Ордоньеса . [10] Тем не менее, закон действовал не на все виды работ. 3 апреля 1919 года Испания приняла универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничивающий рабочий день максимум восемью часами. «Настоящий декрет от 3 апреля 1919 года» был подписан премьер-министром Альваро де Фигероа, 1-м графом Романонесом . Первым международным договором, в котором это упоминалось, был Версальский договор в приложении к его тринадцатой части, учреждающий Международное бюро труда, ныне Международная организация труда . [11]
Восьмичасовой рабочий день был первой темой, обсуждавшейся Международной организацией труда , в результате которой была принята Конвенция о рабочем времени (в промышленности) 1919 года, ратифицированная 52 странами по состоянию на 2016 год. Движение за восьмичасовой рабочий день является частью ранней истории празднование Первомая и Дня труда в некоторых странах.
Tata Steel была одной из первых индийских компаний, предоставивших различные льготы по социальному обеспечению труда, такие как восьмичасовой рабочий день с 1912 года, бесплатное медицинское обслуживание с 1915 года, школьные помещения для детей сотрудников с 1917 года, оплачиваемый отпуск с 1920 года, создание сберегательного фонда. фонд и компенсация при несчастных случаях в 1920 году, профессиональное обучение с 1921 года, пособия по беременности и родам с 1928 года, премии за участие в прибылях с 1934 года и выплаты при выходе на пенсию с 1937 года [12]
В Иране в 1918 году работа по реорганизации профсоюзов всерьез началась в Тегеране во время закрытия иранского конституционного парламента Маджлес . Профсоюз печатников, основанный в 1906 году Мохаммедом Парване в качестве первого профсоюза в типографии Кучеки на проспекте Нассери в Тегеране , реорганизовал свой профсоюз под руководством получившего образование в России Сейеда Мохаммада Дехгана, редактора газеты и признанного коммуниста. В 1918 году недавно организованный профсоюз устроил 14-дневную забастовку и сумел достичь коллективного соглашения с работодателями о введении восьмичасового рабочего дня, оплаты сверхурочной работы и медицинского обслуживания. Успех профсоюза печатников побудил к организации других профессий. В 1919 году пекари и служащие текстильных магазинов создали свои профсоюзы.
Однако восьмичасовой рабочий день стал кодексом только ограниченным губернаторским указом от 1923 года губернатора Кермана , Систана и Белуджистана , который контролировал условия труда и рабочее время рабочих ковровых мастерских в провинции. В 1946 году совет министров издал первый трудовой закон Ирана, признавший восьмичасовой рабочий день.
Книга Теодора Герцля « Еврейское государство » предложила 7-часовой рабочий день для Еврейской компании, которая должна была реализовать начальные этапы создания еврейской родины . [13]
Первой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день в Японии, была Kawasaki Dockyards в Кобе (ныне Kawasaki Shipbuilding Corporation ). Восьмичасовой рабочий день был одним из требований, выдвинутых рабочими во время переговоров о заработной плате в сентябре 1919 года. После того, как компания сопротивлялась этим требованиям, 18 сентября рабочие начали кампанию по замедлению работы. После десяти дней забастовок президент компании Кодзиро Мацуката согласился на восьмичасовой рабочий день и повышение заработной платы 27 сентября, которое вступило в силу с октября. Последствия акции ощущались по всей стране и вдохновили на дальнейшие забастовки на верфях Кавасаки и Мицубиси в 1921 году. [14]
Восьмичасовой рабочий день не стал законом в Японии до принятия Закона о трудовых стандартах в апреле 1947 года. Статья 32 (1) Закона определяет 40-часовую неделю, а параграф (2) определяет восьмичасовой рабочий день, исключая периоды отдыха. [15]
В Индонезии первая политика в отношении рабочего времени регулировалась Законом № 13 от 2003 года о занятости. В законе говорилось, что работник должен работать по 7 часов в день 6 дней в неделю или по 8 часов в день 5 дней в неделю, исключая периоды отдыха. [16]
В Китае первой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день, была хлопковая фабрика Баочэн в портовом городе Тяньцзинь (китайский:天津市寶成紗廠). Его менеджер У Цзинъи (кит.吳鏡儀) объявил 16 февраля 1930 года через Та Кунг Пао, что его фабрика немедленно переходит на новый 8-часовой график работы. Рабочие были в восторге. Представитель профсоюза Лю Дунцзян (кит.劉東江) заявил: «В духе сотрудничества рабочие и владельцы фабрик работают вместе, чтобы продвигать бизнес и, в свою очередь, вносить вклад в развитие нашей страны». В тот же день во дворе завода состоялось торжество.
Новое расписание получило название «График 3–8». Первая смена работала с 6.00 до 14.00; 2-я смена с 14.00 до 22.00; 3-я смена с 22:00 до 6:00. Менеджер У Цзинъи рассуждал: «На всех фабриках теперь 12-часовой график работы. Рабочие все измотаны и не успевают позаботиться о своих семьях. В случае болезни рабочих страдает и бизнес. Поэтому мы решили начать пробовать восьмичасовой рабочий день».
Еще в 1923 году правительство Бэйяна в Пекине издало декрет «Временные правила для фабрик», в котором говорилось: «Детские работники не должны работать более 8 часов в день и иметь 3 дня отдыха в неделю; в то время как взрослые рабочие не должны работать более 8 часов в день и иметь 3 дня отдыха в неделю ; работать более 10 часов в день и иметь 2 дня отдыха в неделю». После успешной Северной экспедиции новое правительство Нанкина учредило Бюро труда в 1928 году, а затем в 1929 году издал «Закон о фабриках», устанавливающий правовые рамки восьмичасового рабочего дня. Тем не менее, ни один бизнес на самом деле не реализовал это до 1930 года, когда появилась Баочэнская хлопчатобумажная фабрика. [17] [18]
Восьмичасовой рабочий день был введен в Бельгии 9 сентября 1924 года.
Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Дании 17 мая 1919 года после годовой кампании рабочих. [19]
В результате крупномасштабных демонстраций и забастовок в конце 19 — начале 20 века бывшая Чехословакия , ныне Чехия и Словакия , 19 декабря 1918 года ввела восьмичасовой рабочий день. [20]
Восьмичасовой рабочий день был установлен в Финляндии в 1917 году в результате ноябрьской всеобщей забастовки. По закону, принятому в конце 1917 года, максимальная продолжительность рабочего дня составляла 8 часов, а максимальная рабочая неделя — 47 часов. Пятидневная рабочая неделя устанавливалась постепенно в период с 1966 по 1970 год. [21] Работник получает 150% оплаты за первые два дополнительных часа и 200% зарплату, если рабочий день превышает 10 часов.
Восьмичасовой рабочий день был введен во Франции Жоржем Клемансо как способ избежать безработицы и уменьшить поддержку коммунистов. На смену ему пришла сильная поддержка Франции во время написания Конвенции Международной организации труда 1919 года. [22]
Первой немецкой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день, была Degussa в 1884 году. Восьмичасовой рабочий день для промышленных рабочих был подписан новым социал-демократическим правительством во время немецкой революции 1918 года . [23] Восьмичасовой рабочий день был уступкой рабочим и солдатским советам и был непопулярен среди промышленников. 12-часовой рабочий день был вновь введен правым правительством во время оккупации Рура и последующего кризиса гиперинфляции в 1923 году. В конце 1920-х годов Министерство труда в конечном итоге сократило заработную плату. [24]
В Венгрии восьмичасовой рабочий день был введен 14 апреля 1919 года постановлением Революционного управляющего совета . [25]
Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Италии 17 апреля 1925 года.
Фабричный закон 1915 года ввел 10-часовой рабочий день. [26]
В Польше восьмичасовой рабочий день был введен 23 ноября 1918 года указом кабинета премьер-министра Енджей Морачевского . [27]
В Португалии в 1919 году произошла огромная волна забастовок, поддержанная Национальным рабочим союзом, крупнейшей профсоюзной организацией того времени. Рабочие достигли важных целей, включая историческую победу восьмичасового рабочего дня.
В Советском Союзе восьмичасовой рабочий день был введен через четыре дня после Октябрьской революции , Постановлением Советского правительства в 1917 году [5] , а затем в 1928 [28] и 1940–1957 годах ( Вторая мировая война ). [29]
В районе Алькой забастовка рабочих в 1873 году за восьмичасовой рабочий день последовала за сильным волнением анархистов . В 1919 году в Барселоне , после того как 44-дневная всеобщая забастовка , в которой приняли участие более 100 000 человек, фактически нанесла ущерб каталонской экономике, правительство урегулировало забастовку, удовлетворив все требования бастующих рабочих, включая восьмичасовой рабочий день, признание профсоюзов и повторное трудоустройство рабочих. уволили рабочих. Таким образом, Испания стала 3 апреля 1919 года первой страной в мире, которая ввела универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничивающий рабочий день максимум восемью часами: «Real decreto de 3 de abril de 1919», подписанный премьер-министр Альваро де Фигероа, 1-й граф Романонес .
Среднее количество рабочих часов в неделю для производственных рабочих в Швеции составляло 64 часа в 1885 году, 60 часов в 1905 году и 55 часов в 1919 году. [30]
Восьмичасовой рабочий день был введен законом в Швеции 4 августа 1919 года и вступил в силу 1 января 1920 года. [30] В то время рабочая неделя была 48-часовой, поскольку суббота была рабочим днем. За год до этого, в 1918 году, профсоюз строителей добился 51-часовой рабочей недели. [31]
Социал-демократическая партия была основным инициатором введения восьмичасового рабочего дня. [30] После того как в Швеции было введено полное избирательное право для мужчин, парламент принял закон о введении восьмичасового рабочего дня. [30]
Фабричный закон 1833 года ограничил рабочий день детей на фабриках. Дети в возрасте 9–13 лет могли работать только восемь часов, 14–18 — двенадцать часов. Дети до 9 лет были обязаны посещать школу.
В 1884 году Том Манн присоединился к Социал-демократической федерации (СДФ) и опубликовал брошюру, призывающую ограничить рабочий день восемью часами. Манн сформировал организацию «Лига восьми часов», которая успешно оказала давление на Конгресс профсоюзов , чтобы тот принял восьмичасовой рабочий день в качестве ключевой цели. Британский фабианский экономист -социалист Сидни Уэбб и ученый Гарольд Кокс написали в соавторстве книгу в поддержку «Движения восьми часов» в Великобритании. [32]
Первой группой рабочих, добившейся 8-часового рабочего дня, были газовики Бектона [ Восточный Лондон ] после забастовки под руководством Уилла Торна , члена Социал-демократической федерации. Забастовка началась 31 марта 1889 года после введения обязательной 18-часовой смены вместо прежних 12 часов. Под лозунгом «Сократите наши часы, чтобы продлить нашу жизнь» забастовка распространилась на другие газовые предприятия. Он обратился к начальству, и после забастовки, продолжавшейся несколько недель, начальство капитулировало, и три смены по 8 часов заменили две смены по 12 часов. Уилл Торн основал Профсоюз газовиков и разнорабочих , который превратился в современный профсоюз GMB .
Рабочее время в Великобритании в настоящее время ограничено не по дням, а по неделям, как это впервые было установлено Положением о рабочем времени 1998 года [33] , которое ввело ограничение в 40 часов в неделю для работников младше 18 лет и 48 часов в неделю для лиц старше 18 лет. 18 с. Это соответствовало Директиве Европейской комиссии о рабочем времени 1993 года. В настоящее время правила Великобритании следуют Директиве ЕС о рабочем времени 2003 года , но работники могут добровольно отказаться [34] от 48-часового ограничения. Общее ограничение рабочего дня в 8 часов никогда не было достигнуто в Великобритании. К концу 20 века многие люди считали себя «богатыми деньгами, но бедными временем».
Рабочее движение в Канаде последовало за прогрессом в США и Великобритании. В 1890 году этим вопросом занялась Федерация труда, надеясь организовать участие в первомайских праздниках . [35] В 1960-х годах в Канаде была принята 40-часовая рабочая неделя. [36]
Мексиканская революция 1910—1920 годов привела к принятию Конституции 1917 года , которая содержала статью 123, дававшую рабочим право организовывать профсоюзы и проводить забастовки. Он также обеспечивал защиту женщин и детей, восьмичасовой рабочий день и прожиточный минимум. См. трудовое законодательство Мексики .
В США плотники Филадельфии в 1791 году объявили забастовку за десятичасовой рабочий день. К 1830-м годам это стало общим требованием. В 1835 году рабочие Филадельфии организовали всеобщую забастовку 1835 года , первую всеобщую забастовку в Северной Америке, которую возглавили ирландские угольщики. На их плакатах было написано: « С 6 до 6 десять часов работы и два часа на еду». [37] Публикации рабочего движения призывали к восьмичасовому рабочему дню еще в 1836 году. Бостонские корабельные плотники, хотя и не входили в профсоюз, добились восьмичасового рабочего дня в 1842 году.
В 1864 году восьмичасовой рабочий день быстро стал центральным требованием рабочего движения Чикаго . В начале 1867 года Генеральная ассамблея Иллинойса приняла закон, предоставляющий восьмичасовой рабочий день, но в нем было так много лазеек, что он оказался по большей части неэффективным. Общегородская забастовка, начавшаяся 1 мая 1867 года, остановила экономику города на неделю, а затем рухнула.
В августе 1866 года Национальный профсоюз в Балтиморе принял резолюцию, в которой говорилось: «Первая и великая необходимость настоящего времени для освобождения труда этой страны от капиталистического рабства — это принятие закона, согласно которому восемь часов будут нормальным рабочим днем». во всех штатах Американского Союза. Мы полны решимости приложить все свои силы для достижения этого славного результата».
25 июня 1868 года Конгресс принял закон о восьмичасовом рабочем времени для федеральных служащих [38] [39] , который также имел ограниченную эффективность. Он установил восьмичасовой рабочий день для рабочих и механиков, нанятых федеральным правительством . Президент Эндрю Джонсон наложил вето на этот закон, но он был преодолен, несмотря на его вето. Джонсон сказал делегации Рабочей партии , что он не может напрямую взять на себя обязательство соблюдать восьмичасовой рабочий день. Тем не менее он сказал той же делегации, что он очень выступает за «наименьшее количество часов, соответствующее интересам всех». Однако, по словам Ричарда Ф. Селсера, намерения, лежащие в основе закона, были «немедленно сорваны», поскольку заработная плата была сокращена на 20%. [40]
19 мая 1869 года президент Улисс С. Грант издал Прокламацию, предписывающую, чтобы подневная заработная плата федеральных правительственных «чернорабочих, рабочих и механиков» не могла быть сокращена, если их рабочий день был сокращен до 8 часов в соответствии с законом 1868 года. [41]
В 1870-е годы восьмичасовой рабочий день стал основным требованием, особенно среди профсоюзных организаторов, с сетью восьмичасовых лиг, которые проводили митинги и парады. Сто тысяч рабочих в Нью-Йорке забастовали и добились восьмичасового рабочего дня в 1872 году, в основном для рабочих строительных специальностей . В Чикаго Альберт Парсонс стал секретарем Чикагской восьмичасовой лиги в 1878 году и был назначен членом национального восьмичасового комитета в 1880 году.
На своем съезде в Чикаго в 1884 году Федерация организованных профсоюзов и профсоюзов постановила, что «восемь часов должны составлять законный рабочий день с 1 мая 1886 года и после этой даты, и что мы рекомендуем профсоюзным организациям всей этой юрисдикции направлять свои усилия таким образом». законы в соответствии с настоящей резолюцией к указанному времени».
Руководство «Рыцарей труда» под руководством Теренса В. Паудерли отклонило призывы присоединиться к движению в целом, но к призыву к забастовке присоединились многие местные собрания рыцарей, включая Чикаго, Цинциннати и Милуоки . 1 мая 1886 года Альберт Парсонс, глава Чикагских рыцарей труда, повел 80 000 человек по Мичиган-авеню в Чикаго на то, что считается первым современным первомайским парадом, с лозунгом: «Восьмичасовой рабочий день без сокращения заработной платы». " В следующие несколько дней к ним присоединились 350 000 рабочих по всей стране, которые объявили забастовку на 1200 фабриках, в том числе 70 000 в Чикаго, 45 000 в Нью-Йорке, 32 000 в Цинциннати и еще тысячи в других городах. Некоторые работники получили сокращенный рабочий день (восемь или девять) без снижения заработной платы; другие согласились на сокращение заработной платы с сокращением рабочего времени.
3 мая 1886 года Август Спайс , редактор Chicago Arbeiter-Zeitung ( Рабочая газета ) , выступил на митинге 6000 рабочих, после чего многие из них двинулись по улице, чтобы преследовать штрейкбрехеров на заводе Маккормика в Чикаго. Прибывшая полиция открыла огонь и убила четырех человек, еще больше ранив. На последующем митинге 4 мая в знак протеста против этого насилия на площади Хеймаркет взорвалась бомба . Сотни профсоюзных активистов были арестованы, а видные профсоюзные лидеры арестованы, преданы суду, осуждены и казнены, что стало первыми мучениками движения. 26 июня 1893 года губернатор Иллинойса Джон Питер Альтгельд освободил оставшегося лидера и полностью помиловал всех осужденных, утверждая, что они невиновны в преступлении, за которое их судили, а повешенные стали жертвами «истерии, переполненных присяжных». и предвзятый судья».
Американская федерация труда , собравшаяся в Сент-Луисе в декабре 1888 года, установила 1 мая 1890 года как день, когда американские рабочие должны работать не более восьми часов. Международная ассоциация рабочих ( Второй Интернационал ), собравшаяся в Париже в 1889 году, утвердила дату международных демонстраций, положив тем самым начало международной традиции Первомая .
Объединение горняков добилось введения восьмичасового рабочего дня в 1898 году.
Совет строительных профессий (BTC) Сан-Франциско под руководством П.Х. Маккарти выиграл восьмичасовой рабочий день в 1900 году, когда BTC в одностороннем порядке заявил, что его члены будут работать только восемь часов в день за 3 доллара США в день (что эквивалентно 110 долларам США). в 2023 году [42] ). Когда завод оказал сопротивление, БТД начал организовывать рабочих завода; работодатели ответили блокировкой 8000 сотрудников по всей территории залива . В свою очередь, БТД создал профсоюзный строгальный завод , от которого строительные работодатели могли получать материалы – в противном случае им грозили бы бойкоты и забастовки сочувствия . Владельцы фабрик обратились в арбитраж , где профсоюз выиграл восьмичасовой рабочий день, закрытие цеха для всех квалифицированных рабочих и создание арбитражной комиссии для разрешения будущих споров. Взамен профсоюз согласился отказаться работать с материалом, произведенным на строгальных предприятиях, не входящих в профсоюз, или на тех, которые платили меньше, чем работодатели в районе Залива.
К 1905 году восьмичасовой рабочий день был широко распространен в полиграфии – см. Международный типографский союз § Борьба за лучшие условия труда – но большинство американцев работали по 12–14 часов в день.
На президентских выборах 1912 года предвыборная программа Прогрессивной партии Тедди Рузвельта включала восьмичасовой рабочий день.
5 января 1914 года Ford Motor Company предприняла радикальный шаг, удвоив заработную плату до 5 долларов в день (что эквивалентно 150 долларам в 2023 году [42] ) и сократив смены с девяти часов до восьми. Увеличение производительности Форда и значительное увеличение прибыли (с 30 до 60 миллионов долларов за два года) вскоре последовали этому примеру. [43] [44] [45]
Летом 1915 года, на фоне возросшего спроса на рабочую силу в связи с Первой мировой войной , в Бриджпорте, штат Коннектикут, началась серия забастовок с требованием восьмичасового рабочего дня . Они были настолько успешными, что распространились по всему Северо-Востоку . [46]
Закон Адамсона США в 1916 году установил для железнодорожников восьмичасовой рабочий день с дополнительной оплатой за сверхурочную работу . Это был первый федеральный закон, регулирующий продолжительность рабочего времени работников частных компаний. Верховный суд Соединенных Штатов подтвердил конституционность закона в деле Уилсон против Нью , 243 U.S. 332 (1917).
Восьмичасовой рабочий день мог быть реализован для многих трудящихся в США в 1937 году, когда в рамках «Нового курса» впервые было предложено то, что стало Законом о справедливых трудовых стандартах (29 Глава 8 Кодекса США) . В принятом виде закон распространялся на отрасли, совокупная занятость которых составляла около двадцати процентов рабочей силы США. В этих отраслях максимальная продолжительность рабочей недели установлена на уровне 40 часов [47] , но при условии, что сотрудники, работающие сверх 40 часов в неделю, будут получать дополнительную надбавку за сверхурочную работу. [48]
В Пуэрто-Рико в мае 1899 года, находясь под администрацией США, генерал Джордж У. Дэвис согласился с требованиями пуэрториканцев и провозгласил свободу собраний, слова, печати, религии и восьмичасовой рабочий день для государственных служащих.
Австралийская золотая лихорадка привлекла в Австралию многих опытных торговцев. Некоторые из них принимали активное участие в чартистском движении в Великобритании и впоследствии стали заметными в кампании за улучшение условий труда в австралийских колониях. В 1850-х годах рабочие начали добиваться восьмичасового рабочего дня в различных компаниях и отраслях.
18 августа 1855 года Общество каменщиков в Сиднее предъявило работодателям ультиматум, в котором говорилось, что через шесть месяцев каменщики будут работать только восьмичасовой рабочий день. Из-за быстрого роста населения, вызванного золотой лихорадкой, строилось множество зданий, поэтому квалифицированной рабочей силы не хватало. Каменщики, работавшие на строительстве церкви Святой Троицы и церкви Моряков (евангелическая миссия морякам), решили не ждать и превентивно объявили забастовку, добившись тем самым восьмичасового рабочего дня. Они отпраздновали победу ужином 1 октября 1855 года, который по сей день отмечается как праздник Дня труда в штате Новый Южный Уэльс . Когда в феврале 1856 года истек шестимесячный ультиматум, каменщики обычно выступали за сокращение рабочего времени. Несмотря на сопротивление работодателей, двухнедельная забастовка на строительстве пивоварни Tooth's Brewery на Парраматта-роуд оказалась эффективной, и к началу марта 1856 года каменщики добились восьмичасового рабочего дня, но с соответствующим снижением заработной платы. [49]
Агитация велась и в Мельбурне , где профессиональные профсоюзы были более воинственными. Каменщики, работающие в Мельбурнском университете, 21 апреля 1856 года организовали сбор инструментов и марш к зданию парламента вместе с другими представителями строительной отрасли. Движение в Мельбурне возглавили ветераны-чартисты и масоны Джеймс Стивенс , Т.В. Вайн и Джеймс Галлоуэй . Правительство согласилось с тем, что рабочие, занятые на общественных работах, должны иметь восьмичасовой рабочий день без потери заработной платы, а каменщики отметили праздником и шествием в понедельник 12 мая 1856 года, когда около 700 человек прошли маршем, представив 19 профессий. К 1858 году восьмичасовой рабочий день прочно утвердился в строительной отрасли, а к 1860 году восьмичасовой рабочий день получил довольно широкое распространение в Виктории . С 1879 года восьмичасовой рабочий день был государственным праздником в Виктории. Первоначальный успех в Мельбурне привел к решению организовать движение для активного распространения идеи восьмичасового режима и обеспечения соблюдения этого условия в целом.
В 1903 году ветеран-социалист Том Манн выступил перед тысячной толпой на открытии памятника «Восьмичасовому дню», финансируемого за счет общественной подписки, на южной стороне здания Парламента на Спринг-стрит. В 1923 году он был перенесен на угол улицы. Улицы Виктория и Рассел возле Мельбурнского торгового зала .
Профсоюзам потребовались дальнейшие кампании и борьба за то, чтобы распространить сокращение рабочего времени на всех работников Австралии. В 1916 году был принят Закон Виктории о восьмичасовом рабочем дне, предоставляющий восьмичасовой рабочий день всем работникам штата. Восьмичасовой рабочий день не был установлен на национальном уровне до 1920-х годов. Арбитражный суд Содружества одобрил введение 40-часовой пятидневной рабочей недели на национальном уровне, начиная с 1 января 1948 года. Достижение восьмичасового рабочего дня было описано историком Роуэном Кэхиллом как «один из величайших успехов австралийского рабочего класса». в течение девятнадцатого века, демонстрируя австралийским рабочим, что можно успешно организовывать, мобилизовать, агитировать и осуществлять значительный контроль над условиями труда и качеством жизни. Австралийское профсоюзное движение выросло из восьмичасовой кампании и развившегося движения. продвигать этот принцип».
Переплетенные цифры 888 вскоре украсили фронтоны многих профсоюзных зданий по всей Австралии. Восьмичасовой марш, начавшийся 21 апреля 1856 года, продолжался каждый год до 1951 года в Мельбурне, когда консервативный совет Викторианских торговых залов решил отказаться от традиции проведения фестиваля Мумба в выходные, посвященные Дню труда. В столицах и поселках по всей Австралии марши восьмичасового дня стали регулярным общественным мероприятием каждый год, причем ранние марши часто ограничивались теми рабочими, которые выиграли восьмичасовой рабочий день.
Продвинутый Сэмюэлем Дунканом Парнеллом еще в 1840 году, когда плотник Сэмюэл Парнелл отказался работать более восьми часов в день при возведении магазина для торговца Джорджа Хантера . Он успешно добился этого рабочего условия и провел кампанию за его распространение в зарождающемся сообществе Веллингтона . Собрание плотников Веллингтона в октябре 1840 года пообещало «сохранить восьмичасовой рабочий день и что любого нарушителя следует нырнуть в гавань».
Сообщается, что Парнелл сказал: «Нам даны двадцать четыре часа в сутки; восемь из них должны быть для работы, восемь для сна, а остальные восемь для отдыха, и в течение которых люди могут делать те мелочи, которые они хотят для себя». сами себя." Из-за нехватки торговцев работодатель был вынужден принять условия Парнелла. Позже Парнелл писал: «Первая восьмичасовая забастовка в день, которую когда-либо видел мир, была урегулирована на месте». [50] [51]
Эмигранты в новом поселении Данидин , Отаго, находясь на борту корабля, приняли решение о сокращении рабочего времени. Когда в январе 1849 года в Данидине постоянный агент Новозеландской компании капитан Каргилл попытался ввести десятичасовой рабочий день , он не смог преодолеть сопротивление торговцев под руководством маляра и сантехника Сэмюэля Шоу. 1 сентября 1857 года строительная торговля в Окленде достигла восьмичасового рабочего дня после агитации, которую возглавил художник-хартист Уильям Гриффин. В течение многих лет восьмичасовой рабочий день ограничивался ремесленниками и рабочими, состоящими в профсоюзах. День труда , отмечающий введение восьмичасового рабочего дня, стал национальным государственным праздником в 1899 году.
Забастовка за восьмичасовой рабочий день прошла в мае 1919 года в Перу . В Уругвае восьмичасовой рабочий день был введен в 1915 году в результате нескольких реформ, проведенных во время второго срока президента Хосе Батлье-и-Ордоньеса . Он был введен в Чили 8 сентября 1924 года по требованию тогдашнего генерала Луиса Альтамирано как часть Руидо де Саблей , кульминацией которого стала сентябрьская хунта .
{{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link)[] Десятичасовой центр, такой как Бриджпорт, в одночасье был преобразован в восьмичасовое сообщество, и это результат, которого в нормальных условиях не было бы за десять лет агитации.
