stringtranslate.com

Государственная служба Индии

В Индии государственная служба представляет собой совокупность государственных служащих правительства, которые составляют постоянную исполнительную ветвь власти страны. [1] [2] Сюда входят служащие Всеиндийской службы , Центральной государственной службы и различных государственных гражданских служб.

По состоянию на 2010 год в Индии насчитывалось 6,4 миллиона государственных служащих всех уровней (группы A–D) в центральном правительстве и правительствах штатов. [3] Службы с наибольшим количеством персонала находятся в Службе центрального секретариата [a] и Индийской налоговой службе (IT и C&CE). [b]

Государственные служащие в личном качестве получают зарплату из Гражданского списка . Статья 311 конституции защищает государственных служащих от политически мотивированных или мстительных действий. Старшие государственные служащие могут быть привлечены к ответственности парламентом . Система государственной службы в Индии основана на рангах и не следует принципам государственной службы, основанной на должностях. [2]

История

Если в Индии будет установлено ответственное правительство, то будет гораздо большая потребность, чем мы даже мечтаем в настоящее время, в людях, которые будут принимать участие в общественных делах в законодательных собраниях и в других местах, и по этой причине, чем больше индийцев мы сможем нанять на государственную службу, тем лучше. Более того, это уменьшило бы бремя имперских обязанностей, если бы удалось создать корпус способных индийских администраторов.

—  Относительно важности индианизации государственных служб, реформы Монтегю-Челмсфорда [4]

Современная государственная служба Индии в основном основана на модели бывшей индийской гражданской службы Британской Индии .

Во время британского правления Уоррен Гастингс заложил основу государственной службы, а Чарльз Корнуоллис реформировал, модернизировал и рационализировал ее. Поэтому Чарльз Корнуоллис известен как «отец государственной службы в Индии».

Корнуоллис ввел два подразделения индийской гражданской службы — договорную и не договорную. Договорная гражданская служба состояла только из европейцев (т. е. британского персонала), занимающих высшие посты в правительстве. Не договорная гражданская служба была введена исключительно для того, чтобы облегчить вступление индийцев на низшую ступень администрации. [5] [6]

С принятием Закона о правительстве Индии 1919 года Имперские службы , возглавляемые государственным секретарем по делам Индии, были разделены на две части — Всеиндийские службы и Центральные службы . [7]

Всеиндийские и центральные службы (группа A) были обозначены как Центральные высшие службы еще в 1924 году. [8] С 1924 по 1934 год администрация Индии состояла из 10 всеиндийских служб (включая Индийскую службу образования , Индийскую медицинскую службу ) и 5 ​​центральных департаментов, все под контролем Государственного секретаря по делам Индии, и 3 центральных департаментов под совместным провинциальным и имперским контролем. [8]

21 век

Современная государственная служба была сформирована после раздела Индии в 1947 году. Сардар Патель считал, что государственная служба должна укреплять сплоченность и национальное единство. Ценности честности, беспристрастности и заслуг остаются руководящими принципами индийской государственной службы. [ необходима цитата ]

К началу 21-го века, особенно в индийских СМИ, индийских государственных служащих в разговорной речи регулярно называли « бабу » (как в «правлении бабу»), [9] в то время как индийскую бюрократию называли «бабудом». [10] [11] [12]

Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий , расположенное в Нью-Дели , неофициально называется «Министерством государственных служб». Министерство отвечает за обучение, реформы и пенсии для системы государственной службы в Индии.

Текущая структура

Конституционное положение

Конституция , в соответствии со статьей 312 [13], дает полномочия Раджья Сабхе (верхней палате парламента) создавать новые отделения Всеиндийских служб большинством в две трети голосов. Индийская административная служба, Индийская полицейская служба и Индийская лесная служба были созданы в соответствии с этим конституционным положением. [14]

Руководящие принципы

Ценности

Сотрудник государственной службы при исполнении своих обязанностей должен руководствоваться принципами абсолютной честности, верности конституции и законам страны, патриотизма, национальной гордости, преданности долгу, честности, беспристрастности и прозрачности. [15]

Кодекс этики

Правительство Индии пропагандирует ценности и определенные стандарты этики, требуя и содействуя каждому государственному служащему: [15]

Обязанности

Индийский дипломатический паспорт (слева) и официальный паспорт, обычно выдаваемый государственным служащим. В отличие от темно-синего паспорта, выдаваемого обычным гражданам Индии, дипломатический паспорт имеет бордовый цвет с золотым текстом «Дипломатический паспорт», напечатанным на нем на английском и хинди.

Ответственность государственных служб заключается в управлении администрацией Индии. Страна управляется через ряд центральных правительственных агентств в соответствии с политическими указаниями министерств. Государственные служащие являются фактическими создателями индийских законов и политики. Они работают от имени избранного правительства и не могут публично демонстрировать свою незаинтересованность или неодобрение к нему. Они обязаны формировать определенные правила и политику в соответствии с взглядами и интересами правительства. Однако они не могут быть отстранены ни одним штатом или центральным правительством, а могут быть только отправлены в отставку.

Среди членов государственной службы есть администраторы в центральном правительстве и правительстве штата; эмиссары в иностранных миссиях/посольствах; сборщики налогов и комиссары по доходам; офицеры полиции гражданской службы; постоянные представители и сотрудники в Организации Объединенных Наций и ее агентствах; а также председатели, управляющие директора и штатные функциональные директора и члены правления различных предприятий государственного сектора, корпораций, банков и финансовых учреждений. Государственные служащие работают в различных агентствах Индии и также могут быть назначены советниками, офицерами специального назначения или личными секретарями министров Союза и правительства штата. [16] [17]

Кадровое обеспечение

Глава государственной службы

Высшим государственным служащим является секретарь кабинета министров. Он является председателем Совета по государственной службе по должности ; начальником индийской административной службы и главой всех государственных служб в соответствии с правилами ведения бизнеса правительства Индии. Он также занимает 11-е место в порядке старшинства Индии .

Лицо, занимающее эту должность, несет ответственность за обеспечение государственной службы навыками и возможностями для решения повседневных задач, с которыми она сталкивается, а также за то, чтобы государственные служащие работали в справедливых и достойных условиях.

Набор на начальный уровень

Совет по гражданским службам отвечает за набор на начальный уровень и последующее продвижение по службе ниже ранга совместного секретаря правительства Индии . Кандидаты являются выпускниками университетов или выше, отобранными с помощью следующей строгой системы экзаменов на основе специализации для набора в соответствующие специализированные департаменты:

Повышение в должности и назначение на более высокие должности

Все назначения в ранге совместного секретаря правительства Индии и выше, другие важные назначения, назначение на должность и продление срока полномочий осуществляются Комитетом по назначениям Кабинета министров . Назначения на более низкие должности осуществляются Советом по гражданской службе.

Центральный административный трибунал

Для урегулирования различных административных споров можно обратиться в Центральный административный трибунал (CAT). Например, граждане могут обратиться в CAT, чтобы получить разрешение подать в суд на коррумпированных или некомпетентных государственных служащих, а государственные служащие могут обратиться в CAT в случае несправедливого увольнения. [18]

День государственной службы

Премьер-министры Нарендра Моди и Манмохан Сингх на праздновании Дня государственной службы в 2015 и 2013 годах.

День государственной службы отмечается 21 апреля каждого года. [19] Цель этого дня — вновь посвятить себя делу народа. Он отмечается всеми государственными службами. Этот день дает государственным служащим возможность для самоанализа и размышлений о будущих стратегиях, чтобы справиться с вызовами, которые бросает нам меняющееся время. [20]

Эта дата (21 апреля) была выбрана в ознаменование того дня в 1947 году, когда Сардар Валлаббхай Патель, первый министр внутренних дел независимой Индии, выступил с речью перед стажерами административных служащих.

В этот раз все должностные лица центрального и государственного правительств награждаются премьер-министром Индии за выдающиеся достижения в государственном управлении . «Премия премьер-министра за выдающиеся достижения в государственном управлении» вручается в трех категориях. Согласно этой схеме награждения, учрежденной в 2006 году, все должностные лица имеют право на получение награды индивидуально, в составе группы или организации. [20] Награда включает в себя медаль, свиток и денежную сумму в размере 100 000 рупий (1 200 долларов США). В случае группы общая сумма премии составляет 500 000 рупий (6 000 долларов США) при условии максимальной суммы в размере 100 000 рупий (1 200 долларов США) на человека. Для организации денежная сумма ограничена 500 000 рупий (6 000 долларов США). [20]

Типы высших государственных должностей

Профсоюзную гражданскую службу Индии можно разделить на два типа - Всеиндийскую гражданскую службу и Центральную гражданскую службу (группа A). Кроме того, офицеры из кадров государственной гражданской службы могут претендовать на назначение в правительственные кадры Индии на должности в профсоюзной гражданской службе .

Все индийские услуги

Все назначения на государственную службу Индии производятся Президентом Индии .

Центральные услуги

Группа А

Центральная государственная служба (группа А) занимается администрированием правительства Союза . [21] Все назначения в Центральную государственную службу (группа А) производятся президентом Индии.

Группа Б

Для центральных должностей государственной службы Группы B Объединенный экзамен на получение степени магистра (CGLE) проводится Комиссией по отбору персонала (SSC). [c] [25] Все назначения в Группу B производятся органами, указанными общим или специальным указом Президента.

Государственная гражданская служба

Экзамены и набор на государственную гражданскую службу проводятся комиссиями по государственной службе отдельных штатов в Индии. Эти службы являются фидерными службами Всеиндийских служб . Все назначения на государственные службы (группа A) производятся губернаторами штатов .

Группа А

Государственная гражданская служба (исполнительная власть) или государственная административная служба

Каждый штат и союзная территория в Индии имеет свою собственную государственную гражданскую службу, которая отвечает за различные административные функции, включая реализацию государственной политики, поддержание правопорядка, администрирование доходов и деятельность по развитию в рамках их соответствующих юрисдикций. Сотрудники государственной гражданской службы (исполнительной власти) или государственной административной службы набираются на основе специальных экзаменов, проводимых соответствующими комиссиями по государственной службе. Такие сотрудники в Индии являются государственными гражданскими служащими, занимающими должности заместителя сборщика или эквивалентного ранга в соответствующем правительстве штата. Они относятся к официальному рангу Группы А и являются частью государственных гражданских служб Индии . Сотрудники следующих кадров государственных гражданских служб впоследствии повышаются до индийской административной службы и, следовательно, рассматриваются как служба-фидер для индийской административной службы в соответствующем государственном кадре.

Всеиндийские судебные службы , Всеиндийская юридическая служба , Государственная региональная юридическая служба , Центральная юридическая служба и Государственная юридическая служба эквивалентны гражданским службам и оборонным службам . Их назначение производится губернатором соответствующих штатов после консультации/одобрения соответствующих высоких судов штатов и президентом Индии в случае, если назначение сделано для Верховного суда Индии и центральных правительственных учреждений .

Перечень государственных инженерных служб ( инжиниринг )

Все сотрудники Государственной инженерной службы являются официально зарегистрированными сотрудниками Группы «А» .

Государственная лесная служба (Природные ресурсы)

Все « Государственные лесные службы» ранга помощника лесного смотрителя (ACF) являются официально зарегистрированными должностными лицами Группы «А» в государственных службах природных ресурсов . Сотрудники этих государственных служб природных ресурсов впоследствии повышаются до Индийской лесной службы после 8 лет службы.

Государственная полицейская служба (Государственная служба)

Все государственные полицейские службы ранга заместителя суперинтенданта полиции / помощника комиссара полиции / помощника коменданта являются офицерами группы «А» и включены в государственную гражданскую службу . Офицеры следующих государственных гражданских служб позже повышаются до индийской полицейской службы .

Группа Б

Государственные гражданские службы (группа B) занимаются такими вопросами, как земельные доходы, сельское хозяйство, леса, образование и т. д. Сотрудники набираются различными штатами через соответствующие комиссии по государственной службе и назначаются губернатором этого штата.

Критика

Критика

Низкие показатели по международным рейтингам

«Мы считаем, что если бы Индия провела реформы государственной службы и достигла среднего показателя по Азии по эффективности государственного управления, она могла бы ежегодно увеличивать ВВП на душу населения на 0,9 процентных пункта... Качество институтов является важнейшим фактором экономических показателей».

—  Отчет Goldman Sachs [26]

Профессор Бибек Деброй и Лавиш Бхандари в своей книге «Коррупция в Индии: ДНК и РНК» утверждают , что государственные служащие в Индии незаконно присваивают до 1,26 процента ВВП или 921 миллиард рупий (11 миллиардов долларов США) посредством коррупции. [27] [28]

Исследование ведущих экономик Азии, проведенное в 2009 году, показало, что индийская бюрократия не только наименее эффективна среди Сингапура, Гонконга, Таиланда, Южной Кореи, Японии, Малайзии, Тайваня, Вьетнама, Китая, Филиппин и Индонезии, но и что работа с государственными служащими Индии является «медленным и болезненным» процессом. [29]

Исследование, проведенное в 2012 году гонконгской компанией Political and Economic Risk Consultancy , оценило индийскую бюрократию как наихудшую в Азии с рейтингом 9,21 из 10. Согласно исследованию, неэффективная и коррумпированная бюрократия Индии является причиной большинства жалоб руководителей бизнеса на страну. [30] [31] [32]

Исследование EY (Ernst & Young) за 2013 год [33] показывает, что наиболее уязвимыми к коррупции отраслями являются: инфраструктура и недвижимость, металлургия и горнодобывающая промышленность, аэрокосмическая и оборонная промышленность, а также энергетика и коммунальные услуги.

Неэффективность и несоответствие стратегическим национальным целям

«IAS парализована политическим вмешательством, устаревшими кадровыми процедурами и неоднозначной репутацией в реализации политики, и она нуждается в срочной реформе. Индийское правительство должно перестроить процессы найма и продвижения по службе, улучшить оценку отдельных должностных лиц на основе результатов работы и принять меры предосторожности, которые способствуют подотчетности, одновременно защищая бюрократов от политического вмешательства».

—  Индийская административная служба знакомится с большими данными, Фонд Карнеги за международный мир [34] [35]

Институционализированная коррупция

В документе, подготовленном в 2012 году Министерством кадров, общественных жалоб и пенсий, говорится, что коррупция распространена на всех уровнях государственной службы и является институционализированной . [36] [37]

Взяточничество

Исследование, проведенное Transparency International в Индии в 2005 году, показало, что более 92% людей имели непосредственный опыт дачи взяток или торговли влиянием для получения услуг в государственном учреждении. [38] Налоги и взятки являются обычным явлением между границами штатов; Transparency International оценивает, что дальнобойщики ежегодно платят ₹ 222 крор (27 миллионов долларов США) в виде взяток. [39] [40] Было несколько случаев сговора с участием должностных лиц Департамента подоходного налога Индии для льготного налогообложения и смягчения судебного преследования в обмен на взятки. [41] [42]

Криминализация

В 2011 году за три предыдущих года было возбуждено более 450 уголовных дел о коррупции, а на разных стадиях расследования ЦБР находилось в общей сложности 943 дела о коррупции в отношении государственных служащих. [43] [44]

Нецелевое использование средств

1 лакх крор (12 млрд долларов США) убытков из-за коррупции, растрат и мошенничества были причинены правительственной программой здравоохранения Национальной миссии сельского здравоохранения , несколько арестованных высокопоставленных государственных служащих умерли при загадочных обстоятельствах, в том числе один в тюрьме. [45] [46] [47] [48]

Тендерные процессы и заключение контрактов

В отчете Всемирного банка говорится, что программы помощи страдают от коррупции, плохого администрирования и недоплат. В качестве примера в отчете приводится, что только 40% зерна, выдаваемого бедным, достигает своей цели. Исследование Всемирного банка показывает, что государственные программы распределения и контракты на социальные расходы оказались пустой тратой из-за коррупции. [49]

В отчете за 2006 год говорилось, что финансируемая государством строительная деятельность, такая как строительство дорог, находилась под контролем строительной мафии, состоящей из группировок коррумпированных чиновников общественных работ, поставщиков материалов, политиков и строительных подрядчиков. [50]

Хищение государственного имущества

Коррумпированные чиновники крадут государственную собственность. В городах и деревнях по всей Индии группы муниципальных и других государственных служащих, выборных политиков, судебных должностных лиц, застройщиков и сотрудников правоохранительных органов приобретают, разрабатывают и продают землю незаконными способами. [51]

Политическое вмешательство

«Во многом ухудшение функционирования бюрократии обусловлено политическим вмешательством».

—  Судья К. С. Радхакришнан и судья П. С. Гхош , Верховный суд Индии [52]

Вмешательство политиков и связей политиков и бабу в коррупцию является постоянной проблемой. [52] В октябре 2013 года Верховный суд Индии в деле TSR Subramanian & Ors против Union of India & Ors [53] приказал как правительству Индии , так и правительствам штатов обеспечить фиксированный срок пребывания в должности для государственных служащих. Суд попросил старших бюрократов записывать устные инструкции политиков, чтобы велась запись всех решений. Это решение было воспринято в том же ключе, что и решение Верховного суда 2006 года по делу Пракаша Сингха о реформах полиции . [54] [55] Решение приветствовали различные бюрократы и СМИ , которые надеялись, что оно поможет предоставить свободу и независимость функционированию бюрократии. [52] [56]

Реформы

Центральное управление государственной службы

В целях профессионализации государственной службы тогдашний министр обороны А. К. Энтони принял решение о создании Центрального управления гражданской службы (CCSA) для надзора за высшей бюрократией. [57] [58]

Соответствие стратегическим национальным целям

В соответствии с принципом премьер-министра Нарендры Моди «минимальное правительство и максимальное управление» , правительство провело несколько реформ, чтобы привести государственную службу страны в соответствие со стратегическими национальными целями, включая горизонтальный ввод, принудительное увольнение некомпетентных и коррумпированных должностных лиц и т. д. [59] Ранее вновь нанятые сотрудники IAS были размещены непосредственно в государственных кадрах. [59] С 2014 года, чтобы привести государственных служащих в соответствие с повесткой дня правительства, они сначала размещаются в министерствах центрального правительства в качестве помощников секретарей на несколько лет. [59] С 2020 по 2021 год правительство проведет общий базовый курс для всех служб Группы А, чтобы противостоять отношению элитной клики, действующей изолированно. [60] Отказавшись от прежней дискриминационной практики назначения только сотрудников IAS в центральное правительство, сотрудники других служб с опытом работы в данной области также включаются в группу и назначаются; как говорят, это расширило пул для отбора компетентных экспертов в данной области. [59]

Оценка 360 градусов

В 2014 году, чтобы привести системы государственной службы страны в соответствие со стратегическими национальными целями, правительство внедрило новую систему оценки 360 градусов , которая включает в себя «Ежегодный конфиденциальный отчет» (ACR), обзор отношения и поведения, связанного с работой, на основе конфиденциальной обратной связи от коллег, подчиненных и внешних заинтересованных сторон, которые имели дело с офицером. Эта новая система заменила более раннюю архаичную ежегодную оценку эффективности, основанную исключительно на ACR, написанном начальником офицера. [59]

Боковой вход экспертов в данной области

С 2018 года, чтобы привлечь лучших кандидатов на должность старшего государственного служащего из числа экспертов в предметной области со всего мира, вакансии, которые ранее были доступны только через повышение должностных лиц, были открыты для прямого найма или бокового входа. Было сказано, что это «повысит возможности и профессионализм министерства или департамента... [и] обеспечит синергию политики и реализации» . Первоначально кандидаты на боковой вход в качестве экспертов в предметной области были назначены на 10 должностей из 450 должностей совместного секретаря в центральном правительстве, а также были введены еще 40 боковых кандидатов на уровне директора и заместителя секретаря. [59]

Устранение и наказание коррумпированных должностных лиц

Расширение прав и возможностей граждан подавать в суд на коррумпированных должностных лиц

В 2016 году правительство решило предоставить гражданам право добиваться судебного преследования коррумпированных должностных лиц IAS. [61] Департамент кадров и обучения (DoPT) Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий согласился принимать запросы от частных лиц, ищущих санкции на судебное преследование в отношении должностных лиц IAS без какого-либо надлежащего предложения и подтверждающих документов. [61] В 2019 году правительство Индии уволило 12 (IRS IT) и 15 (IRS Customs and Central Excise) должностных лиц по обвинениям в коррупции и взяточничестве. [62] [63]

Принудительная отставка коррумпированных и некомпетентных офицеров

В 2011 году Департамент кадров и обучения (DoPT) Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий выдвинул предложение об увольнении и отстранении некомпетентных, неэффективных и непродуктивных сотрудников Всеиндийской службы после 15 лет службы, [64] [65] [66] которое было принято, и правило 16(3) Правил Всеиндийской службы (выплаты пособий в случае смерти и выхода на пенсию) 1958 года было изменено 31 января 2012 года. [64] [66] [67]

В 2016 году Министерство финансов впервые уволило 72 и досрочно отправило на пенсию еще 33 сотрудника Индийской налоговой службы за неисполнение служебных обязанностей и по дисциплинарным основаниям. [68] [69] [70] [71] [72]

В 2019 году, чтобы дать понять, что вакансии в правительственной бюрократии больше не являются «постоянными для нечестных, коррумпированных и неэффективных» чиновников, правительство уволило 22 коррумпированных чиновника из Индийской налоговой службы (IRS), а еще 284 сотрудника Службы центрального секретариата прошли проверку эффективности работы со стороны контрольной комиссии во главе с секретарем кабинета министров . [59] [73]

Известные офицеры

Смотрите также

Примечания

  1. ^ По состоянию на 2021 год общая численность кадров CSS составляет 12 500 человек, и они контролируются DOPT (Министерством кадров правительства Индии).
  2. ^ Служба доходов Индии — это не единое образование и не одна служба. Два независимых отделения контролируются двумя отдельными уставными органами: Центральным советом по прямым налогам (CBDT) и Центральным советом по косвенным налогам и таможне (CBIC). IT и C&CE также имеют две различные независимые ассоциации служб. Общее количество членов составляет 4192 (подоходный налог) и 5583 (таможня и косвенные налоги).
  3. ^ График центральных государственных служб для группы «B». Полный список по данным Департамента кадров и обучения, Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий, Правительства Индии

Ссылки

  1. ^ Департамент административных реформ и общественных жалоб (8 июня 2011 г.). «Система государственной службы». Нью-Дели : Правительство Индии. Архивировано из оригинала 17 февраля 2012 г. Получено 11 октября 2011 г.
  2. ^ ab Сеть государственного управления Организации Объединенных Наций . "Национальная система гражданской службы в Индии: критический взгляд" (PDF) . Правительство Индии. Архивировано из оригинала (PDF) 4 марта 2016 года . Получено 21 июля 2014 года .
  3. ^ "2010 Civil Services Report: A Survey" (PDF) . Нью-Дели : Правительство Индии. 8 июня 2010 г. Архивировано из оригинала (PDF) 30 октября 2011 г. Получено 10 февраля 2012 г.
  4. ^ Чопра, П. Н. (2003). Всеобъемлющая история Индии, том 3. Sterling Publishers Pvt Ltd. ISBN 9788120725065.
  5. ^ Мегхна Сабхарвал и Эван М. Берман. «Государственное управление в Южной Азии: Индия, Бангладеш и Пакистан (государственное управление и государственная политика)» (2013), ISBN 1439869111 (онлайн) 
  6. ^ "Civil Service". Британская библиотека. 8 июня 2011 г. Архивировано из оригинала 25 сентября 2015 г. Получено 14 августа 2015 г.
  7. ^ Goel, SL (2008). Управление государственными кадрами: теория и практика . Deep and Deep Publications, 2008. ISBN 9788176293952.
  8. ^ ab Maheshwari, Shriram (1992). Проблемы и вопросы административного федерализма . Allied Publishers. ISBN 9788170233428.
  9. ^ "Еще не приступив к работе, генеральный директор Natgrid — самый высокооплачиваемый бабу". The Times of India . 23 августа 2012 г. Получено 17 сентября 2014 г.
  10. ↑ Ананд Партасарати (1–14 сентября 2001 г.). «Колючий взгляд на бабудом». Frontline . Vol. 18, no. 18. Архивировано из оригинала 9 ноября 2012 г. Бюрократия не знает границ...
  11. ^ "Премьер-министр Моди закручивает гайки, даёт бабудому новый час пик". The Times of India . 2 сентября 2014 г. Получено 17 сентября 2014 г.
  12. ^ "Babu". Collins English Dictionary . Получено 17 сентября 2014 г.
  13. ^ «Конституция Индии, статья 312».
  14. ^ "Официальный сайт правительства".
  15. ^ ab Misra, PK (4 августа 2010 г.). "Роль государственных служб в Индии (стандартная записка: DOPT/правительство Индии)" (PDF) . Департамент кадров и обучения, правительство Индии. Архивировано из оригинала (PDF) 24 апреля 2012 г. . Получено 27 августа 2011 г. .
  16. ^ "Сводные инструкции по назначению личного состава министров Союза" (PDF) . Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий . Архивировано из оригинала (PDF) 12 декабря 2014 года . Получено 26 мая 2014 года .
  17. ^ "Почему бабу теперь хотят быть личными секретарями министров". GovernanceNow.com. 9 мая 2013 г. Получено 16 мая 2015 г.
  18. ^ «Правительство реструктурирует трибуналы, автономные организации», The Economic Times , 21 февраля 2016 г.
  19. ^ "День государственной службы". Нью-Дели : Департамент административных реформ и общественных жалоб, Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий . 8 июня 2011 г. Архивировано из оригинала 27 ноября 2011 г. Получено 14 февраля 2012 г.
  20. ^ abc "The Premier Minister's Awards for Excellence in Public Administration Award Scheme" (PDF) . Нью-Дели : Департамент административных реформ и общественных жалоб, Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий . 8 июня 2011 г. Архивировано из оригинала (PDF) 4 апреля 2015 г. . Получено 14 февраля 2012 г. .
  21. ^ http://dopt.gov.in/sites/default/files/SCHEDULE-1.pdf [ пустой URL-адрес PDF ]
  22. ^ "Правительство одобрило создание новых кадров гражданской службы Группы А" . Получено 8 октября 2011 г.
  23. ^ "Правительство одобряет создание Индийской службы развития навыков". The Economic Times . Получено 8 октября 2015 г.
  24. ^ "Cabinet approveds enterprise development cadre". Business Standard India . 21 декабря 2016 г. Получено 8 января 2017 г.
  25. ^ http://dopt.gov.in/sites/default/files/SCHEDULE-2.pdf" Центральная группа государственной службы B - Правительство Индии , 20 апреля 2020 г.
  26. ^ "Государственная служба, основанная на заслугах, будет стимулировать рост". The Hindu . Получено 21 ноября 2014 г.
  27. ^ «Сколько зарабатывают коррупционеры?». Hindustan Times . Дели. 10 сентября 2011 г. Получено 7 ноября 2023 г. Государственные служащие в Индии могут получить до 92,122 крор рупий, или 1,26 процента ВВП, посредством коррупции, говорится в новой книге двух экономических экспертов.
  28. ^ «Сколько зарабатывают коррупционеры?». The Economic Times . 11 сентября 2011 г.
  29. ↑ Индийская бюрократия признана худшей в Азии: опрос. Архивировано 15 июня 2009 г. в Wayback Machine. The Times of India , 3 июня 2009 г.
  30. ^ "Индийские бюрократы — худшие в Азии, говорится в исследовании PERC". India Today . Нью-Дели . 12 января 2012 г. Получено 24 января 2012 г.
  31. ^ "Индийская бюрократия признана худшей в Азии". Нью-Дели : CNN-IBN . 11 января 2012 г. Архивировано из оригинала 11 января 2012 г. Получено 11 января 2012 г.
  32. ^ "Индийская бюрократия — худшая в Азии: 2012". Deccan Herald . Нью-Дели . 11 января 2012. Получено 11 января 2012 .
  33. ^ "Взяточничество и коррупция: реальность в Индии". Архивировано из оригинала 23 августа 2013 года.
  34. ^ «Индийская административная служба встречает большие данные». Фонд Карнеги за международный мир . Получено 15 ноября 2016 г.
  35. ^ "Реформы IAS: очистка рамы от ржавчины". Фонд Карнеги за международный мир . Получено 15 ноября 2016 г.
  36. ^ Шарма, Аман (14 апреля 2012 г.). «Федеральный правительственный документ признает коррупцию на всех уровнях государственной службы». India Today . Нью-Дели . Получено 14 апреля 2012 г.
  37. ^ "Background Paper for 2012 Civil Services Day: Discussions" (PDF) . Нью-Дели : Министерство кадров, общественных жалоб и пенсий (Индия) . 14 апреля 2012 г. Архивировано из оригинала (PDF) 1 ноября 2013 г. Получено 14 апреля 2012 г.
  38. ^ "Исследование коррупции в Индии 2005: для улучшения управления: том I – основные моменты Нью-Дели" (PDF) . Transparency International India. 30 июня 2005 г. стр. 1–3. Архивировано из оригинала (PDF) 11 августа 2013 г.
  39. ^ «Полицейские превращаются в грабителей на дорогах Индии». Asia Online. 27 августа 2009 г. Архивировано из оригинала 28 октября 2009 г.{{cite news}}: CS1 maint: unfit URL (link)
  40. ^ MDRA (февраль 2007 г.). "Коррупция в сфере грузоперевозок в Индии" (PDF) . Всемирный банк. Архивировано из оригинала (PDF) 10 апреля 2012 г.
  41. ^ "Коррупция в подоходном налоге: побеждена Бабудомом". LiveMint . Архивировано из оригинала 25 июня 2010 г.
  42. ^ "Два должностных лица налоговой инспекции привлечены к ответственности за коррупцию". The Indian Express . Индия. Архивировано из оригинала 22 февраля 2016 года.
  43. ^ "453 IAS и другие государственные служащие, обвиненные за последние 3 года". Indian Express . Нью-Дели . 23 ноября 2011 г. Получено 27 ноября 2011 г.
  44. ^ «Более 400 центральных офицеров забронированы за последние 3 года». Нью-Дели : Zee News. 23 ноября 2011 г. Получено 27 ноября 2011 г.
  45. ^ "Мошенничество со здоровьем: бывший директор по маркетингу Сачан получил предупреждение". Hindustan Times . 4 августа 2011 г. Архивировано из оригинала 26 января 2013 г. Получено 13 августа 2012 г.
  46. ^ "The New Indian Express". The New Indian Express . Архивировано из оригинала 3 декабря 2013 года . Получено 13 августа 2012 года .
  47. ^ "Афера NRHM: 6 должностных лиц задержаны за убийство бухгалтера – Индия – ДНК". Dnaindia.com. 17 февраля 2012 г. Архивировано из оригинала 31 октября 2012 г. Получено 13 августа 2012 г.
  48. ^ "Индия предоставит бесплатную медицину миллионам". The Financial Times . 5 июля 2012 г.
  49. ^ "Программа помощи Индии "осложнена коррупцией" – Всемирный банк". BBC News . 18 мая 2011 г. Архивировано из оригинала 3 марта 2012 г.
  50. ^ "Mulayam Hits Mafia Hard". India Today . 16 октября 2006 г. Архивировано из оригинала 5 июля 2011 г. Получено 30 октября 2008 г.Фрагмент: ... Дорожный сектор всегда был основным источником дохода для мафии. Они либо просят своих людей напрямую захватить контракты, либо позволяют чужаку забрать контракт, получив солидную комиссию
  51. ^ KR Gupta и JR Gupta, Indian Economy, Vol #2 , Atlantic Publishers & Distributors, 2008, ISBN 81-269-0926-9 . Фрагмент: ... рынок земли уже подорван, и уже создана активная земельная мафия ... 
  52. ^ abc "Верховный суд поддерживает закон, регулирующий перевод и командирование сотрудников IAS". 31 октября 2013 г. Архивировано из оригинала 3 ноября 2013 г. Получено 31 октября 2013 г.
  53. ^ "ПЕТИЦИЯ (ГРАЖДАНСКАЯ) № 82 ОТ 2011 ГОДА" . Получено 31 октября 2013 года .
  54. ^ "Дело Пракаша Сингха" . Получено 12 апреля 2013 г.
  55. ^ "SC просит штаты подать заявление о реформе полиции". Hindustan Times . 16 октября 2012 г. Архивировано из оригинала 17 октября 2012 г. Получено 16 октября 2012 г.
  56. ^ "SC бюрократам: не принимайте устных указаний от netas". The Times Of India . 31 октября 2013 г. Получено 31 октября 2013 г.
  57. ^ "План Энтони CCSA потрясает бабуса". The New Indian Express . Архивировано из оригинала 31 января 2013 года . Получено 13 августа 2015 года .
  58. ^ "St. Antony's glasnost move spooks babudom". The New Indian Express . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Получено 13 августа 2015 года .
  59. ^ abcdefg «Правительство Моди потрясает фундамент индийской государственной службы под руководством IAS — реформа за реформой». The Print. 16 сентября 2019 г. Получено 28 мая 2020 г.
  60. ^ Премьер-министр Моди пытается провести долгожданные реформы бюрократии, Hindustan Times, 5 ноября 2019 г./.
  61. ^ ab "Центр по расширению прав и возможностей простого человека для наказания коррумпированных бабу". The Economic Times . Получено 21 декабря 2016 г.
  62. ^ "Правительство увольняет 12 старших ИТ-сотрудников, включая старшего сотрудника, обвиняемого в коррупции". Business Standard . Получено 22 августа 2019 г.
  63. ^ "Правительство увольняет 15 старших должностных лиц таможни и центральной акцизной службы за коррупцию и взяточничество". Outlook . Получено 22 августа 2019 г. .
  64. ^ ab "Ленивые и некомпетентные бабу Всеиндийской службы уйдут на пенсию раньше времени". India Today . Нью-Дели . 30 ноября 2011 г. Получено 9 марта 2012 г.
  65. ^ "Коррупционное пятно может привести к обязательной отставке бабу". India Today . Нью-Дели . 21 апреля 2012 г. Получено 21 апреля 2012 г.
  66. ^ ab "Предложение об увольнении некомпетентных офицеров после 15 лет службы". Нью-Дели : Rediff News. 30 ноября 2011 г. Получено 3 февраля 2012 г.
  67. ^ "институты ssc в гвалиоре". тренер шикша.
  68. ^ "В целях обеспечения надлежащего управления Министерство финансов увольняет 72 налоговых инспекторов и отправляет на пенсию еще 33". Business Standard . Получено 12 мая 2016 г.
  69. ^ "Правительство принимает строгие меры против неисполняющих своих обязанностей налоговых должностных лиц/должностных лиц". Бюро пресс-информации . Получено 12 мая 2016 г.
  70. ^ "Отсутствовавшие годами, правительство увольняет 11 сотрудников IRS". The Indian Express . Получено 21 декабря 2016 г.
  71. ^ "108 сотрудников IRS находятся под следствием CBI по подозрению в коррупции: Правительство". The Economic Times . Получено 21 декабря 2016 г.
  72. ^ "CBI изъяла 2 крор старой валюты из городской резиденции сотрудника IRS". The Times of India . Получено 21 декабря 2016 г.
  73. ^ "Правительство Моди отправит на пенсию сотрудников Службы центрального секретариата, 284 из них находятся под сканированием". The Print. 4 сентября 2019 г. Получено 3 ноября 2019 г.
  74. ^ "Как Индия упустила еще одну Нобелевскую премию". Rediff.com . Получено 22 августа 2017 г. .
  75. ^ ab "The Tribune – Windows – Main Feature". Tribuneindia.com . Получено 22 августа 2017 г. .
  76. ^ https://www.cepm.com/wp-content/uploads/2018/10/global-symposium-1993-brochure.pdf [ пустой URL-адрес PDF ]
  77. ^ «Боковое проникновение в правительство Моди: почему возражения оппозиции являются двуличием – Что сделали Индира и Манмохан». 12 июня 2018 г.
  78. ^ Чаттопадхай, Сатьен (19 ноября 2022 г.). MEMOries: Журнал жизни бюрократа. Notion Press. ISBN 979-8-88815-694-0.
  79. ^ «Как я изменил бизнес лоббирования». Business Today . 26 ноября 2009 г.
  80. ^ Служба, Statesman News (18 июня 2018 г.). «Горизонтальные наборы в министерстве обороны». The Statesman .
  81. ^ «Семинар по технологии литейного производства стали в восьмидесятые годы, 30 сентября — 1 октября 1983 г., Нью-Дели: справочный документ». 19 апреля 1983 г.
  82. ^ https://www.padmaawards.gov.in/Document/pdf/notifications/PadmaAwards/1968.pdf [ пустой URL-адрес PDF ]
  83. ^ https://www.reportjunction.com/Preview/DCM-Shriram-Limited-2002-52699.htm [ пустой URL-адрес ]
  84. ^ "CII Свяжитесь с нами". www.cii.in .
  85. ^ «Бизнес-фото Мантоша Сондхи Мантош Сонди, председатель…» Times Of India .
  86. ^ "4-я премия Вяртсиля-Мантоша Сонди вручена Национальной корпорации тепловой энергии". Wartsila.com .
  87. ^ "Самые молодые и первые: встреча индийских покорителей Эвереста". Rediff.com . Получено 22 августа 2017 г. .
  88. ^ "Первая индийская группа, покорившая Эверест, была отмечена". Zeenews.india.com . 9 апреля 2015 г. Получено 22 августа 2017 г.
  89. ^ ab https://www.mha.gov.in/sites/default/files/Year_Wise_main_25042017_0.pdf [ пустой URL-адрес PDF ]
  90. ^ «Индийские космические приверженцы на протяжении многих лет». The Times of India . 22 августа 2018 г.
  91. ^ «Среди семи пионеров». 29 июля 2015 г.
  92. ^ «Я горжусь тем, что рекомендовал его для ISRO: EV Chitnis».
  93. ^ "МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ (государственный отдел) Справочник наград Падма (1954-2017) Список по годам" (PDF) . www.mha.gov.in . Получено 11 июля 2021 г. .
  94. ^ "Винтовка, которая выиграла войну в 1965 году | Новости Индии - Times of India". The Times of India . 12 октября 2015 г.
  95. ^ "На 200-летних артиллерийских заводах Индии тревога и ожидание | Новости Индии - Times of India". The Times of India . 16 октября 2019 г.
  96. ^ "Важные вехи". Rfi.nic.in. Архивировано из оригинала 6 марта 2019 года . Получено 5 августа 2022 года .
  97. ^ "Наша история | RIFLE FACTORY ISHAPORE | Правительство Индии". Архивировано из оригинала 22 февраля 2020 года . Получено 21 сентября 2021 года .
  98. ^ "Падма Шри Awardees". Правительство Индии . Архивировано из оригинала 4 марта 2016 года . Получено 17 октября 2019 года .
  99. ^ "Новый руководитель ИИ отмечен в книгах рекордов, в его честь назван сад - Rediff.com Business". Rediff.com . 20 августа 2015 г. . Получено 1 декабря 2016 г.
  100. ^ "Ashwani Lohani in Limca Book | India". Hindustan Times. 22 апреля 2016 г. Получено 1 декабря 2016 г.
  101. ^ "C-DOT празднует День основания". pib.gov.in .
  102. ^ "Вспоминая основателя, исполнительного директора C-DoT GB Meemamsi - ET Telecom". ETTelecom.com .

Внешние ссылки

Официально

Всеиндийские государственные службы

Центральная государственная служба

Другие